Il Gruppo Metalmeccanico di Unindustria Reggio Emilia nel 2016

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2 Il Gruppo Metalmeccanico di Unindustria Reggio Emilia nel imprese metalmeccaniche addetti nel 2016 COMPOSIZIONE BASE ASSOCIATIVA Grandi (> 250) 5% Medie (50 < 250) 21% Micro (< 10) 18% Piccole ( 10 < 50) 55%

3 Il settore metalmeccanico nella provincia di Reggio Emilia imprese metalmeccaniche attive ad oggi a fronte delle del 2015 ( 1,6%)

4 Commercio estero del settore metalmeccanico della provincia di Reggio Emilia Export 2015: 5,4 miliardi di (58,8% dell intero export provinciale) +2,6%: 2015 vs ,3%: 2015 vs export import

5 Disoccupazione nazionale e provinciale Tasso di disoccupazione Reggio Emilia: 5,4% nel 2015 (6,6% nel 2014) Tasso di disoccupazione Italia: 11,9% ,1 12,7 11, , ,7 7,7 4,9 8,4 8,4 5,4 4,9 4,7 5,9 6,6 5,4 Italia Reggio Emilia 4 2 2,

6 Nel terzo trimestre 2016: Il settore metalmeccanico italiano Fonte: Federmeccanica dati nazionali l'attività metalmeccanica ha evidenziato un andamento positivo con una crescita dell'1,6% nei confronti dell'analogo periodo del 2015 in termini congiunturali (terzo trimestre 2016 su secondo trimestre 2016), la produzione è cresciuta del 2,5%

7 Il settore metalmeccanico italiano Commercio estero Fonte: Federmeccanica dati nazionali Nei primi 9 mesi del 2016: le esportazioni sono aumentate di un modesto 0,9% per effetto del rallentamento del commercio mondiale le importazioni sono cresciute del 2,2%.

8 Il settore metalmeccanico italiano Esportazioni gen set 2016 Fonte: Federmeccanica dati nazionali Miliardi di Euro Incidenza % Variazioni % MONDO 149,5 100,0 0,9 UE28 82,3 55,0 3,9 EXTRA UE28 67,2 45,0 2,7 GERMANIA 19,9 13,3 3,7 FRANCIA 15,8 10,6 4,6 STATI UNITI 14,5 9,7 2,2 REGNO UNITO 7,7 5,1 0,8 SPAGNA 7,5 5,0 7,0 TURCHIA 4,3 2,9 9,0 CINA 4,3 2,8 4,9 RUSSIA 2,1 1,4 15,6 GIAPPONE 1,5 1,0 13,3 INDIA 1,5 1,0 3,9

9 Il settore metalmeccanico italiano Previsioni produttive e occupazionali Fonte: Federmeccanica dati nazionali 70,0% 51,0% 27,0% 22,0% 14,0% 16,0% Produzione Occupazione Aumento Stabilità Diminuzione

10 Il settore metalmeccanico italiano CIG Fonte: INPS dati nazionali (migliaia di ore) PERIODO GENNAIO SETTEMBRE VAR. % 16/15 ORE TOTALI DI CIG ,8 ORE DI CIG ORDINARIA ,5 ORE DI CIG STRAORDINARIA ,0 ORE DI CIG IN DEROGA ,5

11 Il settore metalmeccanico provinciale CIG Fonte: INPS dati provinciali (migliaia di ore) PERIODO GENNAIO SETTEMBRE Var. % /2015 ORE TOTALI DI CIG ,2 ORE DI CIG ORDINARIA ,7 ORE DI CIG STRAORDINARIA ,6 ORE DI CIG IN DEROGA ,3

12 Il settore metalmeccanico italiano Valore aggiuntofonte: Federmeccanica dati nazionali Incidenza del valore aggiunto* metalmeccanico nell Industria (escluse costruzioni) * Risultante della differenza tra il valore della produzione di beni e servizi ed il valore dei beni e servizi consumati ,2% 9,7% 9,3% 8,6% 46,2% metalmeccanico chimico alimentare tessile e abbigliamento legno, carta ed editoria 9,2% 8,8% 6,1% 10,0% 11,4% 9,0% 45,5% 10,9% 9,1% gomma e materie plastiche

13 Il settore metalmeccanico italiano Valore aggiunto 2015 vs 2014 Fonte: Federmeccanica dati nazionali L industria metalmeccanica nell economia nazionale nel 2015 (tra parentesi i dati relativi al 2014) Incidenza percentuale del settore metalmeccanico su: Intera economia Industria (escluse costruzioni) Valore aggiunto 7,4% (7,1%) 46,2% (45,5%) Occupazione 5,9% (6,0%) 41.2% (41,3%) Esportazioni 48,3% (48,1%) Importazioni 39,0% (36,0%)

14 Il rinnovo del CCNL metalmeccanici industria Federmeccanica Parte economica: aspetti qualificanti del nuovo CCNL Durata del contratto 4 anni: Dal 2017 riconoscimento inflazione ex post (anno su anno) e non più ex ante Decorrenza incrementi retributivi da giugno di ciascun anno Base di calcolo adeguamenti retributivi costituita dai minimi contrattuali Assorbimento degli incrementi retributivi individuali riconosciuti da gennaio 2017 e degli elementi fissi collettivi eventualmente contrattati a livello aziendale da gennaio 2017 (con esclusione elementi retributivi legati alla prestazione) Premi di risultato totalmente variabili Una tantum di 80 lordi con la retribuzione di marzo 2017 Welfare aziendale: 100 da giugno 17, 150 da giugno 18, 200 da giugno 19 Cometa: contributo aziendale da 1,6% a 2% da giugno 2017

15 Il rinnovo del CCNL metalmeccanici industria Federmeccanica Parte normativa: aspetti qualificanti del nuovo CCNL Diritto soggettivo alla formazione per 24 ore nel triennio 2017/19 di cui 2/3 a carico aziende per lavoratori non coinvolti in piani di formazione (con contributo aziendale fino al massimo di 300 ) Semplificazione e miglioramento di importanti parti normative: legge 104/92, congedi parentali, PAR, orario di lavoro, trasferte e trasferimenti) Avvio percorso sperimentale sull inquadramento finalizzato all adeguamento del sistema classificatorio con i cambiamenti del lavoro Previsione forme innovative di partecipazione alla sicurezza sul lavoro anche attraverso il coinvolgimento dei dipendenti in ottica di prevenzione Affermazione della centralità delle politiche attive e valutazioni di possibili azioni comuni per l occupabilità