INDICE. I SCHEDA OPERATIVA: la s.p.a. resta con un unico azionista che delibera la trasformazione della società in s.r.l. unipersonale...

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1 INDICE Premessa... XIII Capitolo 1 LA SOCIETAv UNIPERSONALE... 1 I SCHEDA OPERATIVA: la s.p.a. resta con un unico azionista che delibera la trasformazione della società in s.r.l. unipersonale II SCHEDA OPERATIVA: in una s.a.p.a., tutte le azioni si concentrano nelle mani di un unico socio accomandante e non si provvede (o non si riesce) a sostituire/trovare un amministratore/socio accomandatario oppure il socio accomandatario acquista la totalità delle azioni e non intende, quindi, mantenere ancora la responsabilità illimitata per le obbligazioni sociali. L unico azionista delibera la trasformazione in s.p.a. o s.r.l. unipersonale, a seconda del capitale esistente, anche a seguito di perdite d esercizio, e della disponibilità alla copertura delle medesime. In ogni caso, la trasformazione in s.r.l., oltre a minori costi operativi, consentirebbe anche snellezza organizzativa (es. decisioni del socio unico, al di fuori di un contesto assembleare, ecc.); ovviamente, dovrebbe essere valutato anche il «costo», non soltanto economico ma gli esborsi finanziari, necessari al rimborso delle obbligazioni emesse dalla s.a.p.a., trasformanda in s.r.l. unipersonale III SCHEDA OPERATIVA: una s.n.c. o una s.a.s. resta con unico socio, non importa se accomandatario o accomandante, e non si riesce o intende ricostituire la pluralità dei soci entro 6 mesi dall uscita del (penultimo) socio IV SCHEDA OPERATIVA: conferimento dell unica azienda, già appartenente ad un impresa individuale (anche artigiana) in una s.r.l. o s.p.a. unipersonale di nuova costituzione (si ottiene così il beneficio della responsabilità limitata e si adegua la forma giuridica d impresa alle potenzialità di crescita dell attività imprenditoriale) V SCHEDA OPERATIVA: conferimento dell unica azienda, già appartenente ad un impresa familiare ex art. 230-bis codice civile (anche artigiana), in una s.r.l. unipersonale (anche artigiana) o s.p.a. unipersonale di nuova costituzione (si ottiene così il beneficio della responsabilità limitata e si adegua la forma giuridica d impresa alle potenzialità di crescita dell attività imprenditoriale)... 34

2 VI INDICE VI SCHEDA OPERATIVA: conferimento dell azienda ricevuta in donazione, da parte del donatario, in una s.r.l. o s.p.a unipersonale di nuova costituzione oppure donazione diretta alla s.r.l. o s.p.a. unipersonale appositamente costituita dal (effettivo) donatario oppure costituzione di una società unipersonale con conferimento d azienda e successiva donazione di tutte le partecipazioni sociali al donatario (si ottiene così il beneficio della responsabilità limitata e si adegua la forma giuridica d impresa alle potenzialità di crescita dell attività imprenditoriale) VII SCHEDA OPERATIVA: conferimento dell azienda ricevuta in successione, anche previo scioglimento della comunione d azienda tra gli eredi, in una s.r.l. o s.p.a. unipersonale di nuova costituzione. In alternativa, costituzione di una s.r.l. o s.p.a. tra co-eredi o legatari, mediante conferimento dell azienda ricevuta in successione, e cessione di tutte le azioni o quote sociali ad unico soggetto (già socio o meno) VIII SCHEDA OPERATIVA: scioglimento della comunione legale d impresa (cd. azienda coniugale), gestita dai coniugi ai sensi di quanto disposto dagli artt. 177 e 178 codice civile, successiva attribuzione dell azienda o del ramo aziendale ad un coniuge oppure loro vendita ad un terzo. L azienda o ramo aziendale vengono, poi, conferiti in una s.r.l. o s.p.a. di nuova costituzione IX SCHEDA OPERATIVA: trasformazione eterogenea della comunione ereditaria o legale d azienda in s.r.l. o s.p.a. e successiva cessione di tutte le quote o azioni ad uno dei soci oppure ad un terzo (tale operazione sortisce gli effetti del preventivo scioglimento della comunione d azienda e continuazione dell attività d impresa in forma di società unipersonale, seppur con un meccanismo operativo-giuridico diverso da quello indicato nelle precedenti schede VII e VIII) X SCHEDA OPERATIVA: fusione, anche per incorporazione, tra diverse società facenti capo ad uno stesso soggetto, anche persona fisica, al fine di ridurre i costi amministrativi-contabili o evitare l obbligo di consolidamento del bilancio XI SCHEDA OPERATIVA: scissione di una s.r.l. o s.p.a. unipersonale in una o più s.r.l. o s.p.a unipersonali, al fine di separare, non solo contabilmente, le diverse attività d impresa svolte e limitare la responsabilità connessa allo svolgimento di ogni singola attività XII SCHEDA OPERATIVA: scissione di una s.r.l. o s.p.a., avente una ristretta base sociale, in più s.r.l. o s.p.a. che diventano, in seguito unipersonali in virtù di scambio di partecipazioni tra i soci (lo stesso risultato può essere conseguito con una scissione totale, come nello schema sotto, o con una scissione parziale). In questo modo, i dissidi tra soci di qualsiasi natura, comprese le scelte strategiche ed operative di un attività imprenditoriale, vengono risolti, attribuendo a ciascun socio un ramo d azienda o complesso aziendale (i soci proseguono separatamente la propria attività imprenditoriale)... 65

3 INDICE VII XIII SCHEDA OPERATIVA: scambio di partecipazioni tra i diversi soci di più s.r.l. o s.p.a., aventi una ristretta base sociale, le quali, a seguito dello scambio, diventano unipersonali. In questo modo, i dissidi tra soci di qualsiasi natura, comprese le scelte strategiche ed operative di un attività imprenditoriale, vengono risolti, attribuendo a ciascun socio un ramo d azienda o complesso aziendale (i soci proseguono separatamente la propria attività imprenditoriale) XIV SCHEDA OPERATIVA: scorporo di ramo d azienda di una società di capitali (pluri o unipersonale), con contestuale conferimento in una s.r.l. o s.p.a. unipersonale di nuova costituzione, di cui è socio unico la conferente. In tal modo si ottengono gli stessi effetti, pur con diversi meccanismi giuridico-operativi, di quanto già visto alla scheda operativa IX, vale a dire la separazione, non solo contabile, delle diverse attività d impresa svolte e la limitazione della responsabilità connessa allo svolgimento di ogni singola attività; tale soluzione è connessa anche ad esigenze di riorganizzazione aziendale, ivi inclusa la possibilità di ricorrere a servizi in out-sourcing da parte della nuova società unipersonale (tra l altro, in futuro, le quote azioni della partecipata potrebbe essere trasferite a terzi) XV SCHEDA OPERATIVA: costituzione di una pluralità di s.r.l. o s.p.a. unipersonali, facenti capo ad un unico soggetto-persona fisica o persona giuridica (capogruppo), in modo da ridurre il rischio connesso allo svolgimento di diverse attività imprenditoriali, anche correlate o complementari. Non solo, ma anziché introdurre contabilità sezionali, con difficoltà di imputazione di costi comuni, la separazione legale dei conti comporta l evidenziazione «piena» dei risultati raggiunti con ogni specifica attività imprenditoriale svolta. Inoltre, in caso di ristrutturazione aziendale, è più semplice operare a livello di singola unità aziendale/società (si pensi soltanto alle rigidità presenti sul mercato e nella normativa in materia di lavoro), magari con dismissione, mediante chiusura/liquidazione dell attività o sua cessione a terzi (mediata dalla cessione della partecipazione sociale) XVI SCHEDA OPERATIVA: costituzione di una s.r.l. o s.p.a. unipersonale (sub-)holding, nella quale vengono conferite tutte le partecipazioni facenti capo ad un unico soggetto-persona fisica o persona giuridica, in modo da ridurre il rischio connesso allo svolgimento di diverse attività imprenditoriali, anche correlate o complementari. Non solo, ma anziché introdurre contabilità sezionali, con difficoltà di imputazione di costi comuni, la separazione legale dei conti comporta l evidenziazione «piena» dei risultati raggiunti con ogni specifica attività imprenditoriale svolta. Inoltre, in caso di ristrutturazione aziendale, è più semplice operare a livello di singola unità aziendale/società (si pensi soltanto alle rigidità presenti sul mercato e nella normativa in materia di lavoro), magari con dismissione, mediante chiusura/liquidazione dell attività o sua cessione a terzi (mediata dalla cessione della partecipazione sociale) XVII SCHEDA OPERATIVA: ente locale (Comune, provincia, regione) che intende conferire reti, impianti e dotazione patrimoniale in una società di

4 VIII INDICE capitali unipersonale, direttamente controllata (art. 113, comma 13, D.Lgs. n. 267/2000, come modificato dal D.L. 269/2003) e/o che intende gestire le reti, impianti e dotazione patrimoniale attraverso una società di capitali unipersonale, direttamente controllata (art. 113, comma 4, decreto cit.) e/o che intende gestire l erogazione del servizio pubblico locale di rilevanza economica (art. 113, comma 5, decreto cit.) o privo di rilevanza economica (art. 113-bis, comma 1, decreto cit.) a condizione che la/le società unipersonale/i realizzino la parte più importante della propria attività con l ente locale che la controlla; altra condizione è rappresentata dalla separazione delle attività di gestione delle reti, degli impianti e delle dotazioni rispetto a quella di erogazione vera e propria del servizio locale. La creazione di tali società unipersonali è indispensabile anche per procedere successivamente ad operazioni di privatizzazione o, mediante fusioni con società analoghe, per creare aggregazioni tra enti locali, al fine di migliorare l efficienza dei servizi prestati, allargandone anche il bacino d utenza Capitolo 2 LA S.R.L. UNIPERSONALE ARTIGIANA Capitolo 3 SOCIETAv UNIPERSONALE E MODELLI ORGANIZZATIVI Schema 1: s.p.a. unipersonale con sistema tradizionale Schema 2: s.p.a. unipersonale con sistema dualistico Schema 3: s.p.a. unipersonale con sistema monistico Pro-memoria preparazione atto unilaterale di costituzione e statuto di S.p.A Schema di atto costitutivo di società per azioni, unipersonale fin dalla costituzione Schema 1: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo mutuato dalla s.p.a (s.r.l. quasi società per azioni) Schema 2: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo «formale» (s.r.l. «sorella minore» di s.p.a.) Schema 3: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo intermedio tra s.p.a. e società di persone (caso 1) Schema 4: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo intermedio tra s.p.a. e società di persone (caso 2) Schema 5: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo intermedio tra s.p.a. e società di persone (caso 3)

5 INDICE IX Schema 6: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo intermedio tra s.p.a. e società di persone (caso 4) Schema 7: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo intermedio tra s.p.a. e società di persone (caso 5) Schema 8: s.r.l. unipersonale con modello organizzativo «semplificato» Pro memoria preparazione atto unilaterale di costituzione e statuto di s.r.l Schema di atto costitutivo di società a responsabilità limitata, unipersonale fin dalla costituzione Capitolo 4 CONFERIMENTI Aspetti fiscali Ricorso al Presidente del Tribunale per nomina dell esperto che deve provvedere alla valutazione dei conferimenti (in carta da bollo) Ricorso al Presidente del Tribunale per nomina dell esperto che deve provvedere alla valutazione dei conferimenti (Istanza del Procuratore, anche nel caso che il socio unico sia una società in carta da bollo) Capitolo 5 SOCIETAv UNIPERSONALE: CARATTERISTICHE DELLE PARTECIPAZIONI SOCIALI Capitolo 6 OPERAZIONI SULLE PROPRIE PARTECIPAZIONI E DIVIETI Capitolo 7 ESPROPRIAZIONE DELLA QUOTA O FRAZIONE DI QUOTA NELLA S.R.L. UNIPERSONALE Capitolo 8 TRASFERIMENTO DELLE PARTECIPAZIONI SOCIALI Formulario Atto pubblico di cessione di quota sociale o di azioni Scrittura privata di cessione di quota sociale o azioni (da autenticare)

6 X INDICE Fissato bollato (da autenticare nelle firme) Aspetti fiscali Capitolo 9 SOCIO UNICO, PERSONALITAv, CAPACITAv GIURIDICA Capitolo 10 SOCIO UNICO, OBBLIGHI DI PUBBLICITAv, RESPONSABILITAv ILLIMITATA Capitolo 11 CREDITI DEL SOCIO (UNICO) VERSO LA SOCIETAv Capitolo 12 CONTRATTI ED OPERAZIONI TRA LA SOCIETAv E L UNICO SOCIO Aspetti fiscali Capitolo 13 SOCIO UNICO E ASSEMBLEA DEI SOCI Capitolo 14 SOCIO UNICO AMMINISTRATORE UNICO Aspetti fiscali e previdenziali Capitolo 15 S.R.L. UNIPERSONALE E PLURALITAv DI AMMINISTRATORI CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Capitolo 16 SOCIETAv UNIPERSONALE E ATTIVITAv DI CONTROLLO Capitolo 17 BILANCIO Prospetto di stato patrimoniale redatto in forma ordinaria

7 INDICE XI Prospetto di conto economico Aspetti fiscali Capitolo 18 LIBRI SOCIALI E SCRITTURE CONTABILI Capitolo 19 REPERIMENTO RISORSE FINANZIARIE Emissione di obbligazioni (solo s.p.a.) Emissione di obbligazioni convertibili (solo s.p.a.) Prestiti dei soci Prestiti dei dipendenti Emissione di cambiali finanziarie Emissione di certificati di investimento Emissione di titoli di debito (ex art codice civile, per le sole s.r.l.) Apporti di capitale da parte di associati in partecipazione Finanziamenti di terzi, a fronte dei quali vengono rilasciati strumenti partecipativi Finanziamenti provenienti da altre società appartenenti allo stesso gruppo Capitolo 20 S.P.A. UNIPERSONALE E PATRIMONI SEPARATI Aspetti fiscali Capitolo 21 SOCIETAv UNIPERSONALE E STRUMENTI PARTECIPATIVI Aspetti fiscali Capitolo 22 SOCIETAv UNIPERSONALE E VARIAZIONI DEL CAPITALE SOCIALE Aspetti fiscali

8 XII INDICE Capitolo 23 SCIOGLIMENTO E LIQUIDAZIONE Aspetti fiscali e altri adempimenti Capitolo 24 TRASFORMAZIONE Aspetti fiscali: cenni Capitolo 25 FUSIONE Aspetti fiscali: cenni Capitolo 26 SCORPORO Aspetti fiscali Capitolo 27 SCISSIONE Aspetti fiscali Capitolo 28 SCAMBIO DI PARTECIPAZIONI Aspetti fiscali Bibliografia