Il modello lombardo di alternanza scuola lavoro
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- Eugenia Carbone
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1 Il modello lombardo di alternanza scuola lavoro Baveno 3 aprile 2014 Maria Rosaria Capuano Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia
2 IL CONTESTO LOMBARDO NEL RAPPORTO SCUOLA LAVORO consolidata tradizione di rapporti interistituzionali tra scuole, aziende, centri di ricerca, associazioni di categoria terreno ideale per la realizzazione di un sistema ormai consolidato di esperienze e percorsi finalizzati ad una maggiore integrazione tra formazione e lavoro ORIENTAMENTO POLI TECNICO PROFESSIONALI CTS ALTERNANZA PLACEMENT IMPRESA FORMATIVA SIMULATA
3 Alleanza formativa Collegamento con realtà produttiva Ricerca di un linguaggio comune Rispondenza fabbisogni settori produttivi Condivisione obiettivi Formazione delle competenze Equivalenza formativa Progettazione condivisa Valutazione congiunta Flessibilità
4 Partnership Linee di azione condivise Domanda professionale delle aziende Profili in uscita declinata in termini di competenze/ prestazioni declinati in termini di competenze curricolari Offerta formativa
5 Partnership Azioni comuni Alternanza scuola lavoro Comitati tecnico scientifici Poli tecnico professionali Placement Apprendistato
6 Protocollo intesa Assolombarda Creazione CTS di indirizzo Progettazione percorsi alternanza Sviluppo Poli tecnico professionali Creazione canale ITS Realizzazione servizi placement
7 Alternanza scuola/lavoro in Lombardia È volano di innovazione perché: introduce elementi di cambiamento nell organizzazione della classe, nella modalità di fare scuola (didattica laboratoriale e per compito) consente di leggere le trasformazioni dei settori produttivi più avanzati e di sviluppare competenze adeguate alle richieste dei diversi settori permette alla scuola di rapportarsi con l esterno (dimensione della progettazione tra più attori)
8 Le dimensioni dell alternanza in Lombardia Provincia Licei Istituti tecnici Istituti professionali IeFP Bergamo Brescia Como Cremona Lecco Lodi Mantova Milano Monza-Brianza Pavia Sondrio Varese TOTALE
9 Alcune linee di sviluppo Fare dell alternanza uno degli strumenti privilegiati per lo sviluppo della nuova istruzione tecnica e professionale Diffondere la metodologia dell alternanza anche nei licei Estendere e stabilizzare la rete di collaborazione con le aziende Offrire alle scuole strumenti spendibili per la progettazione dell alternanza nel curricolo scolastico
10 Il percorso in alternanza Percorso pluriennale Supporto di tutor scolastico e tutor aziendale Documentazione attraverso strumenti predisposti Certificazione delle competenze acquisite nel percorso Il percorso in alternanza non è una aggiunta al curricolo, non è solo uno stage di lavoro, ma è parte integrante dell intero percorso formativo
11 LA PROGETTAZIONE FORMATIVA LE ATTIVITA DEVONO PREVEDERE: Definizione degli obiettivi formativi da raggiungere a scuola e in azienda; Individuazione delle attività con la relativa programmazione temporale in aula e in azienda Definizione delle fasi per l integrazione curriculum di studi/esperienza lavorativa, prevedendo percorsi di formazione con una struttura flessibile, articolati in periodi di formazione in aula e periodi di apprendimento mediante esperienze di lavoro Definizione delle modalità di valutazione dei percorsi Individuazione, acquisizione e valutazione delle competenze, individuate dalle scuole insieme alle aziende e condivise in fase di progettazione integrata.
12 PUNTI DI ATTENZIONE Individuazione delle competenze: riferimenti, criteri di selezione, modalità di descrizione Identificazione di prestazioni osservabili e misurabili che permettano la valutazione delle competenze Riconoscimento nella prestazione lavorativa dell utilizzo delle conoscenze e nell attività formativa della presenza di una prestazione Correlazione delle competenze acquisite nel mondo del lavoro con quelle da acquisire a scuola Riconoscimento della valutazione nei percorsi in alternanza sulla valutazione complessiva delle competenze sviluppate
13 QUANDO PARLIAMO DI COMPETENZE parliamo di: rapporto tra sapere e fare dimostrazione del possesso di capacità e conoscenze assunzione di comportamenti adeguati al contesto in cui si opera responsabilità nei confronti del proprio operare e del risultato padronanza dei saperi, delle tecniche e degli strumenti la didattica delle competenze è: un insieme di strategie formative per sviluppare o rafforzare le competenze mettendo gli studenti alla prova l alternanza è una delle strategie formative che realizzano la didattica delle competenze
14 LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE Prove Sistema di accertamento prestazioni e valutazione competenze Indicatori di prestazione Risultati misurabili Azioni e comportamenti osservabili
15 DEFINIZIONE DEL SISTEMA DI ACCERTAMENTO E VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE Individuazione prestazioni da accertare Costruzione prove griglie di correzione (correlazione tra abilità, item e punteggi, mediante indicatori di prestazione) misurazione delle prestazioni e valutazione delle competenze certificazione delle competenze
16 Gli strumenti per la programmazione
17 Le schede per la programmazione didattica Le schede sono uno strumento per progettare per competenze tutta l attività didattica e produrre una programmazione dell intero curriculum che ricostruisce la corrispondenza tra le diverse attività e le competenze obiettivo. Le prime 3 schede: scheda ALT per la progettazione dell alternanza scheda PRO per la progettazione delle attività interdisciplinari scheda DIS per la progettazione delle attività disciplinari sono costruite in analogia proprio per favorire il confronto tra le competenze sviluppate dalle diverse attività.
18 Le schede per la programmazione didattica La quarta scheda (scheda PIA) facilita, derivandola da una delle schede precedenti, la pianificazione operativa delle diverse attività, producendo un calendario per ognuna di esse La quinta scheda (scheda CURR) è lo strumento con cui il Consiglio di classe assembla le diverse progettazioni per verificare se l insieme delle attività garantisce la copertura di tutte le competenze previste. La sesta scheda (scheda CAL) riportando la pianificazione operativa di tutte le attività delle singole discipline e progetti consente di disporre di un «diagramma di Gantt» che evidenzia la distribuzione di tutte le attività didattiche a calendario nell anno.
19 La scheda per la progettazione dell alternanza PROGETTAZIONE FORMATIVA DELL'ALTERNANZA(scheda ALT) anno scolastico aziende coinvolte docenti e operatori aziende indirizzo classe da compilare a cura di tutti i docenti e gli operatori aziendali coinvolti, sotto la responsabilità del coordinatore attività didattica competenzeprestazioni prestazioni ordinaria indicatori di metodi di scala di attività nel contestoriconducibil prestazione rilevazione valutazione e alle prestazioni 1 1a 1a 1b 1b 1c 1c 2 2a 2a 2b 2b 2c 2c
20 La scheda per la progettazione delle attività disciplinari anno scolastico PROGRAMMAZIONE DISCIPLINARE (scheda DIS) disciplina indirizzo classe da compilare a cura del docente titolare della disciplina competenze prestazioni attività conoscenze abilità indicatori di prestazione metodi di rilevazione scala di valutazione 1 1a 1a 1b 1b 1c 1c 2 2a 2a 2b 2b 2c 2c
21 La scheda per la programmazione curricolare anno scolastico indirizzo classe PROGRAMMAZIONE CURRICOLARE (scheda CURR) da compilare a cura del Consiglio di classe progetto P1 Alternanza scuola lavoro disciplina D1 (es: ITALIANO) disciplina D1 competenze prestazioni attività indicatori attivitàindicatori attività indicatori attività indicatori 1 1a 1a 1a 1a 1a 1b 1b 1b 1b 1b 1c 1c 1c 1c 1c 2 2a 2a 2a 2a 2a 2b 2b 2b 2b 2b 2c 2c 2c 2c 2c
22 Le azioni dell USR Collegamento con la rete alternanza Formazione formatori Piano regionale di formazione Nuova piattaforma IFS Supporto alle reti e creazione CTS
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