Profilo Professionale

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1 Profilo Professionale Addetto Raccolta dati ed elaborazione Roma 16 Aprile 2014 Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità Certificata ISO 9001:2008 Certificata OHSAS 18001:2007

2 Finalità Nell ambito della creazione di una base dati relativa alla carte dei servizi delle Biblioteche statali italiane e nell ambito delle iniziative e delle attività di sostegno e valorizzazione degli itinerari storico, culturali e religiosi relativo alla Via Francigena,. Il profilo professionale svolgerà delle attività di rassegna stampa, realizzazione comunicati stampa, rapporti con le testate giornalistiche e con i media, aggiornamento del sito FrancigenaLibrari e nello specifico: raccordo con istituzioni pubbliche e private italiane ed europee; Raccolta ed archiviazione informatica dei dati Redazione di destinati alla pubblicazione, anche a mezzo web Elementi di contesto Ambito/i di riferimento: Direzione Generale per le biblioteche, gli istituti culturali e il diritto d autore Collocazione/i organizzativa/e: Collaborerà alle strette dipendenze Supervisor progetto/responsabile Gestione operativa Modalità di esercizio del lavoro: La risorsa opera applicando norme, procedure operative vincolanti e/o indicazioni prescritte dalla posizione superiore. Competenza Essere in grado di monitorare le fonti informative d'interesse per le attività affidate Realizzare rassegne stampa consultando Agenzie di informazioni, Enti, etc.) Effettuare la raccolta di letteratura e le informazioni di interesse per le attività affidate Effettuare ricerche mirate utilizzando motori di ricerca e fonti specifiche Fonti informative sui Beni Culturali Tecniche di rilevazione e analisi delle informazioni Processi di elaborazione di contenuti informativi Applicare tecniche ricerca delle fonti informative Applicare tecniche di analisi delle fonti informative Applicare tecniche di elaborazione dei Applicare modalità di verifica delle informazioni Applicare tecniche di editino Applicare tecniche di consultazione di banche dati

3 Essere in grado di effettuare l archiviazione di documenti acquisire la documentazione in entrata certificare provenienza e data di acquisizione di ciascun documento identificare ciascun documento in maniera univoca, attribuendo un numero di protocollo digitalizzare le informazioni relative al documento, utilizzando l apposito software archiviare il documento con le modalità previste (cartelle, scaffali, file ) Normativa in materia di tutela della Privacy Procedure di archiviazione dati Elementi di diritto amministrativo Applicare metodi di catalogazione Applicare procedure di archiviazione Applicare tecniche di classificazione documentale Applicare tecniche per l'organizzazioni di archivi informatizzati Utilizzare lo scanner Utilizzare software archiviazione dati Applicare procedure di protocollazione documenti Essere in grado di raccogliere documentazione per la realizzazione di contenuti Raccogliere i dati, le notizie e le informazioni (interne o esterne all azienda) per la realizzazione di contenuti individuare e contattare possibili referenti ed esperti al fine raccogliere commenti/interviste sull argomento oggetto della ricerca effettuare interviste selezionare, verificare informazioni e materiali mantenere aperti costantemente più canali di informazione coltivando costantemente le proprie fonti personali Principi della comunicazione con le nuove tecnologie Elementi di giornalismo Tecniche editoriali Logica di funzionamento di Internet Principali browser (Explorer, Nescape, Mozzilla, Opera, ecc. ) Normativa sulla protezione della proprietà intellettuale (diritto d autore) Normativa sull informazione Elementi di web writing Utilizzare sistemi di navigazione internet Applicare tecniche di ricerca (dati/informazioni/notizie) Applicare tecniche di intervista giornalistica Applicare modalità di verifica delle informazioni

4 Essere in grado di redigere contenuti per ricerche e pubblicazioni Individuare i contenuti da trasmettere; identificare la struttura e lo stile comunicativo del testo; adattare i contenuti in funzione del veicolo comunicativo: carta stampata, web, etc. redigere il testo; verificarne la congruenza e la correttezza; Individuare gli standard redazionali adeguati al contenuto. Strutture grammaticali della lingua italiana Problematiche generali della produzione multimediale Elementi di giornalismo Inglese Tecniche di scrittura Sistemi di content management Utilizzare sistemi di content management (diritto d autore) Normativa sull informazione Elementi di scientific writing Tecniche redazionali Tecniche di web writing Applicare tecniche di impaginazione Applicare tecniche di scrittura di giornalistici Applicare tecniche di scientific writing Applicare tecniche di editing Applicare tecniche di Web writing Utilizzare software formattazione, Normativa sulla protezione della proprietà intellettuale Settore Esperienza Richiesta Titolo di studio richiesto Tipo contratto Servizi Minimo 3 anni Diploma di Laurea in Area Umanistica Contratto tempo determinato part-time Numero posizioni aperte 1 Sede di lavoro Roma Procedura di selezione La procedura di selezione prevedrà: A. La pubblicazione per 15 giorni sul sito di Ales del presente avviso pubblico per la selezione. I candidati dovranno provvedere alla compilazione della scheda anagrafica e all autocertificazione dei requisiti richiesti, allegando il proprio c.v. contenente l espressa autorizzazione al trattamento dati personali da parte di Ales e di soggetti terzi incaricati da Ales della selezione. B. Lo screening parte di Ales e della Direzione Generale Librari dei c.v. pervenuti e la selezione dei candidati idonei sulla base del possesso dei seguenti requisiti: 1. Esperienza di almeno 2 anni come Addetto Studi e Ricerche nell ambito dei Beni Culturali 2. Esperienza di almeno 2 anni nella redazione di contenuti multimediali 3. Diploma di Laurea in Area Umanistica.

5 C. Un test con quesiti a risposta multipla su argomenti relativi alle conoscenze tecniche relative all attività lavorativa, cultura generale e logica. D. Un colloquio conoscitivo tecnico-motivazionale. E. Sulla base del c.v., dei risultati del test e del colloquio tecnico/motivazionale verrà redatta da Ales S.p.a. una graduatoria che sarà pubblicata sul sito di Ales e sulla base della quale si procederà all assunzione con tempo determinato part-time. La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa, non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro con Ales S.p.a..