SERVIZIO PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO AVVISO DI MOBILITA PER IL COMUNE DI PRECENICCO

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1 SERVIZIO PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO Piazza Indipendenza, Latisana (UD) Tel. 0431/ Fax 0431/ programmazione.sviluppo@comune.latisana.ud.it AVVISO DI MOBILITA PER IL COMUNE DI PRECENICCO SELEZIONE PUBBLICA MEDIANTE MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FVG PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI OPERAIO SPECIALIZZATO/AUTISTA DI SCUOLABUS A TEMPO PIENO CATEGORIA B (POSIZIONE ECONOMICA MASSIMA B8) AREA TECNICO MANUTENTIVA Il Responsabile del Servizio Personale Richiamata la deliberazione della Giunta comunale di Precenicco n. 30 del , recante la programmazione triennale di fabbisogno del personale che prevede la copertura di posti che dovessero rendersi vacanti tramite l istituto della mobilità; Richiamata, inoltre, la deliberazione della Giunta comunale di Precenicco deliberazione di Giunta comunale n. 65 del con la quale la Giunta ha preso atto dell'esito infruttuoso della procedura di trasferimento per mobilità per la sostituzione dell operaio specializzato - autista scuolabus che, a breve, si trasferirà presso il Comune di Marano Lagunare e stabilito di indire, con urgenza, una nuova procedura di mobilità per la sostituzione del suddetto operaio specializzato - autista scuolabus, prevedendo l innalzamento del livello massimo di categoria economica a B8; Richiamata la vigente convenzione tra i Comuni di Latisana, Precenicco e Ronchis per la gestione in forma associata, ai sensi dell art. 22 della L.R. 1/2006, dell ufficio personale, che prevede come capofila il Comune di Latisana; Visto il provvedimento di gestione del personale del Comune di Latisana n del , nel quale si dà atto che il presente avviso di mobilità è rivolto alla categoria B, posizione economica massima B8; Visti: - l articolo 4 comma 6 della Legge Regionale 12/2014; - l articolo 54 comma 2 della Legge Regionale 18/2015; - i Contratti Regionali di Lavoro; - il D. Lgs , n. 267 s.m.i.; - il D. Lgs , n. 165 s.m.i.; - la Legge 101/1989 Norme per la regolazione dei rapporti tra lo Stato e l'unione delle Comunità ebraiche italiane ; - la Legge 241 del s.m.i.; - la Legge 68 del Norme per il diritto al lavoro dei disabili ; - la Legge 104 del riguardante il Diritto dei portatori di Handicap ; - il DPR 445 del s.m.i.; - il D.Lgs. 196 del Codice in materia di trattamento dei dati personali ; - il D.Lgs. 198 del Codice in materia di pari opportunità tra uomini e donne ; - l articolo 57 del D.Lgs. 165/2001; - il D.Lgs. 33 del Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni - il Regolamento unico di organizzazione degli uffici e servizi Comune di Latisana Precenicco Ronchis adottato il ; - Visto il piano delle azioni positive; - Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 31 del di ricognizione delle eccedenze;

2 - Vista la legge regionale 27/2014; rende noto che che ai sensi delle disposizioni normative vigenti, Legge Regionale 12/2014, articolo 4, comma 6, e Legge Regionale 18/2015, articolo 54, comma 2, si intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 Operaio specializzato/autista di scuolabus appartenente alla categoria B, posizione economica massima B8 del CCRL del 27/02/2012, riservato ai dipendenti del Comparto unico del pubblico impiego regionale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, c. 1, della legge regionale 13/1998). Il vincitore della selezione sarà assegnato all Area tecnico manutentiva del Comune di Precenicco. La data di assunzione in servizio è prevista decorsi i 90 giorni decorrenti dalla data di comunicazione del vincitore all ente di appartenenza, fatta salva la possibilità per le amministrazioni di concordare un termine inferiore. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE Alla selezione possono partecipare i dipendenti che, alla data di scadenza del termine previsto dal presente avviso per la presentazione delle domande, risultino in possesso dei seguenti requisiti: - essere in servizio a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del Comparto Friuli Venezia Giulia con il profilo di operaio specializzato/austista scuolabus o equivalente per tipologia di mansioni - categoria B posizione economica massima B8; - essere in possesso dell idoneità alla mansione lavorativa, rilasciata ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e smi; - di non aver procedimenti penali pendenti, relativi alle fattispecie delittuose di cui all art.16, comma 8, del C.C.R.L. FVG 26/11/2004; - essere in possesso delle patenti di guida di categoria B, C e D non soggetto a provvedimenti di revoca e/o sospensione e in possesso di CQC in corso di validità. ATTIVITA DA SVOLGERE Il posto da ricoprire ricomprende le mansioni tipiche del personale di categoria B relative agli adempimenti connessi all area tecnico manutentiva, inclusa la guida dello scuolabus comunale. COMPETENZE RICHIESTE - possesso di adeguata formazione lavorativa ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e smi, (attestazione comprovante: la formazione generale e specifica, eventuale formazione di addetto di primo soccorso, o di addetto all emergenza antincendio, D.P.I.); - buona capacità di comunicazione e di relazione interna ed esterna; - capacità organizzativa del proprio lavoro anche in connessione di quello di altri soggetti facenti parte o non dello stesso settore; - grado di autonomia nell esecuzione del proprio lavoro nell ambito di istruzioni di carattere generale. DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità redatta in carta semplice, utilizzando il modello allegato sub lett. A), debitamente sottoscritta, pena l automatica esclusione dalla procedura, dovrà pervenire al Servizio Programmazione e Sviluppo- Ufficio Comune del Personale Comune di Latisana Piazza Indipendenza LATISANA, entro il termine perentorio del , tramite: consegna a mano all ufficio protocollo del Comune di Latisana, inviata con raccomandata con ricevuta di ritorno, ovvero tramite casella di posta elettronica certificata all indirizzo PEC: comune.latisana@certgov.fvg.it. Non saranno prese in considerazione domande o documenti che dovessero pervenire oltre il predetto termine, pur se spediti in data antecedente la scadenza. In caso di invio tramite PEC (posta elettronica certificata) la sottoscrizione della domanda di ammissione alla procedura non è necessaria, in quanto l autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all utenza personale di posta elettronica certificata di cui all articolo 16 bis del D.L. 185/2008. Per maggiori informazioni è consultabile sul sito del Comune di Latisana alla sezione Albo

3 Pretorio/concorsi e bandi di selezione la CIRCOLARE 12/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di ammissione, come da fac-simile allegato, dovrà essere sottoscritta con firma autografa, ad eccezione per l invio tramite PEC, pena la non ammissione e andranno dichiarati i seguenti dati: a. nome e cognome, b. codice fiscale c. data e luogo di nascita d. residenza e, se diverso, recapito per l invio delle comunicazioni riguardanti la procedura; e. denominazione dell Amministrazione di appartenenza, profilo professionale, inquadramento giuridico, con indicazione della posizione economica e data di assunzione a tempo indeterminato; f. indicazione del titolo di studio posseduto; g. indicazione di eventuali procedimenti disciplinari in corso o sanzioni disciplinari già irrogate negli ultimi due anni (in caso positivo, l Amministrazione, per tali fattispecie, si riserva ogni determinazione circa l ammissibilità effettuando, se del caso, approfondimenti presso l Amministrazione di provenienza); h. di non aver procedimenti penali pendenti, relativi alle fattispecie delittuose di cui all art.16, comma 8, del C.C.R.L. FVG 26/11/2004; i. indicazioni di condanne penali, procedimenti penali in corso e pendenti, patteggiamenti e decreti penali di condanna diversi dal punto h). In caso positivo, specificare le condanne riportate, la data della sentenza e l Autorità giudiziaria che lo ha emessa o l Autorità Giudiziaria presso cui si trovano, precisando eventuali procedimenti d amnistia, di condono, d indulto o perdono giudiziario. L Amministrazione, per tali fattispecie, si riserva ogni determinazione circa l ammissibilità; j. indicazione dell ultima progressione economica e relativa decorrenza indetta dal Comune di provenienza; k. possesso delle patenti di guida di categoria B, C e D in corso di validità e CQC valido; l. possesso dell idoneità alla mansione lavorativa, rilasciata ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e smi; In caso di domanda incompleta le uniche dichiarazioni sanabili sono quelle di cui alle lettere b) e j). Alla domanda dovranno essere allegate: copia di un valido documento di identità del sottoscrittore (richiesta a pena di esclusione dalla procedura); curriculum professionale datato e sottoscritto; copia della patente di guida; se posseduti, copia dell attestato di addetto al primo soccorso, addetto antincendio, e formazione generale sulla sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nell allegato curriculum vitae e professionale hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt.43 e 46 del DPR 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt.47 e 38 del citato DPR. Si ricorda che ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dell eventuale assunzione (art.75 del citato DPR). PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI Per le domande prevenute nel rispetto dei termini di presentazione, debitamente sottoscritte, ad eccezione per l invio tramite PEC, e corredate dalla documentazione richiesta, si provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione. Le domande ritenute ammissibili alla procedura saranno valutate dalla Commissione esaminatrice, appositamente nominata dall Ufficio Comune del Personale in conformità alla vigente normativa.

4 La selezione verterà in una prova pratica operativa con esecuzione di un lavoro o effettuazione di una operazione artigianale e/o mestiere tendente a dimostrare l eventuale qualificazione o specializzazione posseduta in ordine alle mansioni indicate alla sezione attività da svolgere. Il colloquio di selezione si intende superato con la votazione minima di 24/30. L elenco dei candidati invitati alla prova pratica operativa sarà comunicato mediante pubblicazione di un avviso all Albo pretorio dell Ente Comune capo fila dell ufficio associato e sul sito Internet del Comune di Latisana all indirizzo (sezione albo pretorio/concorsi e bandi di selezione). Tale comunicazione ha valore di notifica per la convocazione, pertanto non si darà luogo ad ulteriori comunicazioni. Il colloquio si svolgerà lunedì 12 dicembre 2016 alle ore 10:00 presso la sede del magazzino comunale di Precenicco in via della Commenda n. 4 I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicati nell avviso, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia alla mobilità. ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione sarà subordinata alla verifica del rispetto dei vincoli in materia di finanza pubblica e di limiti alla spesa del personale, nonché di eventuali vincoli normativi in tale materia introdotti da norme successive alla pubblicazione del presente Bando. Per quanto sopra l Ente si riserva pertanto la facoltà di non procedere all assunzione. In tale ipotesi non potrà essere vantato alcun diritto in merito all assunzione di cui trattasi. Il candidato/a primo classificato, come previsto dalla vigente normativa regionale, sarà trasferito al Comune di Precenicco decorsi novanta giorni dalla comunicazione all'amministrazione di appartenenza degli esiti della procedura, fatta salva la possibilità per le amministrazioni di concordare un termine inferiore. Il vincitore sarà trasferito mediante cessione di contratto di lavoro e sarà invitato a sottoscrivere per accettazione la lettera di cessione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata, così come previsto dall articolo 30 del D.Lgs. 165/2001. Il posto da coprire è a tempo pieno e qualora il candidato vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part-time, questo dovrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). Il vincitore potrà fruire, presso il Comune di Precenicco, esclusivamente delle ferie maturate nell ente di provenienza e non godute, nel rispetto dei termini fissati dalla vigente normativa in materia. La graduatoria finale di mobilità, approvata con apposito atto del Responsabile del Settore Programmazione e Sviluppo e pubblicata all albo pretorio on line dell Amministrazione sede dell ufficio comune e dall Amministrazione nel cui interesse è stata bandita la selezione, rimane efficace per il periodo temporale di un anno, decorrente dalla data della sua approvazione per l eventuale copertura dei posti messi a selezione o di altri, già esistenti in precedenza alla stessa per il medesimo profilo professionale che si rendessero vacanti successivamente, anche negli altri enti facenti parte dell Ufficio Comune del Personale di Latisana, Precenicco e Ronchis. Tale pubblicazione ha valore di notifica. AVVERTENZE L Amministrazione comunale di Precenicco si riserva la facoltà di prorogare, annullare o modificare il presente avviso di mobilità senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione stessa. L Amministrazione si riserva inoltre di non dar seguito alla effettiva copertura del posto qualora non sia individuato un candidato idoneo. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura.

5 DISPOSIZIONI FINALI La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria implica l accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate. Il presente bando verrà pubblicato per 30 giorni all albo pretorio del Comune di Latisana e nel sito ufficiale all indirizzo e sul sito della Regione FVG Ai sensi del D.Lgs. n.196/2003, i dati personali dei candidati saranno trattati dal Comune di Latisana, Comune Capo fila dell ufficio comune del Personale, esclusivamente ai fini della procedura di mobilità in oggetto. Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando la pagina delle news del sito internet del Comune di Latisana all indirizzo Per ulteriori informazioni è possibile contattare l Ufficio Servizio Programmazione e Sviluppo ai seguenti numeri telefonici: Responsabile dell istruttoria Federica Venuto 0431/ Responsabile del procedimento dott.ssa Francesca Finco 0431/ Latisana, per il Responsabile del Servizio Personale Fredy PICCO (documento firmato digitalmente)