DATI OCCUPAZIONALI. a cura di Anna Capucetti DIC 2009

Transcript

1 DATI OCCUPAZIONALI a cura di Anna Capucetti CASSA INTEGRAZIONE - N. ORE AUTORIZZATE FONTE: INPS NOV DIC GEN FEB ORDINARIA STRAORDINARIA TOTALE Per quanto riguarda il numero totale di ore autorizzate dall Inps per la cassa integrazione il secondo mese del registra un valore pari a di cui ore autorizzate per la cassa integrazione ordinaria e ore per quella straordinaria. Rispetto a gennaio si evidenzia un aumento rispetto alle ore autorizzate per la cassa integrazione ordinaria e una diminuzione rispetto a quelle autorizzate per la straordinaria. Osservando gli ultimi mesi del si nota una diminuzione del numero di ore autorizzate sia per la CIGO che per CIGS: nel mese di dicembre sono state autorizzate per la cassa integrazione ordinaria ore in meno e per quella straordinaria. CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI IN DEROGA FONTE: Osservatorio Mercato del Lavoro provinciale GEN FEB TOT N. DOMANDE CARICATE SU GEFO DA REGIONE LOMBARDIA N. DOMANDE ISTRUITE POSITIVAMENTE DALLA PROVINCIA DI MN N. DOMANDE ISTRUITE POSITIVAMENTE A SEGUITO DI INTEGRAZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA N. LAVORATORI COINVOLTI Nei primi due mesi del il numero di domande di competenza della Provincia di Mantova caricate su GEFO da Regione Lombardia sono state 162 di cui 132 positivamente istruite e determinate dal Servizio Provinciale del Lavoro. Sono state altresì positivamente istruite e determinate altre 50 domande (39 provenienti dal e 11 provenienti dall istruttoria di gennaio ). Il numero dei lavoratori coinvolti (1.003) si riferisce alle 182 (132+50) domande positivamente istruite e determinate nel. Si avvisa il lettore che il dato del numero dei lavoratori coinvolti è effettivo e non comprende la eventuale ripetizione, da parte delle aziende, della presentazione delle domande di CIG in deroga. 1

2 MOBILITA ISCRITTI LISTE Novembre Dicembre Gennaio Febbraio Si ricorda nuovamente ai lettori che dai i dati relativi agli iscritti alle liste di mobilità vengono esposti in questo modo: i dati del mese sono riferiti alla data della commissione provinciale che approva la lista, pertanto i dati di febbraio sono il numero degli iscritti alla lista di mobilità approvata dalla commissione nel mese di febbraio. Pertanto, si evince dalla tabella, che nella commissione di febbraio sono state approvati nelle liste di mobilità della Provincia di Mantova 241 lavoratori. Si evidenzia l aumento degli iscritti rispetto al mese precedente e anche all ultimo mese del che aveva registrato 120 lavoratori iscritti. ISCRITTI AI CENTRI PER L IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA AL LAVORO) Valori assoluti Femmine Maschi Totale Ottobre Novembre Dicembre Gennaio Febbraio A febbraio si sono presentate ai 5 centri per l impiego provinciali 722 persone in cerca di un nuovo posto di lavoro, di cui 327 erano femmine e 395 i maschi. Se osserviamo i periodi precedenti notiamo una forte diminuzione rispetto a gennaio dove gli scritti erano 1.005, un leggero aumento, in valori assoluti pari a 41, rispetto a dicembre e di nuovo una diminuzione rispetto si a novembre che a ottobre. Si ricorda ai lettori che dai precedenti numeri della newsletter, i dati dell Osservatorio presentati, vengono arricchiti da 4 tabelle che riguardano la disaggregazione dei dati per classi di età. Abbiamo scelto di individuare 6 classi di età di 10 anni ciascuna coerentemente con quelle già individuate per altri interventi progettuali in modo da definire i target giovani, donne over 30, uomini e donne over 40, uomini e donne over 50. La variabile età è stata considerata per gli iscritti e per gli avviamenti in correlazione con la tipologia contrattuale per il mese di riferimento della Newsletter così da contestualizzare al meglio la realtà occupazionale del nostro territorio. 2

3 ISCRITTI AI CENTRI PER L IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA AL LAVORO) PER CLASSI DI ETA FEMMINE Classi età < > 60 Totale Ottobre Novembre Dicembre Gennaio Febbraio MASCHI Classi età < > 60 Totale Ottobre Novembre Dicembre Gennaio Febbraio Per il mese di febbraio, come per i mesi precedenti, si confermano come i maggiori destinatari dei centri per l impiego provinciali i giovani con età compresa tra i 18 e 30 anni: sono 261 iscritti su un totale di 722 di cui 117 femmine e 144 maschi. Seguono gli over 30, ovvero la fascia di età 31-40, che risulta essere rappresentativa per il mese di febbraio del 31% degli iscritti totali. AVVIAMENTI AL LAVORO F M TOTALE OTTOBRE NOVEMBRE DICEMBRE GENNAIO FEBBRAIO Si ricorda ai lettori che i dati riferiti agli avviamenti vengono aggiornati non solo per il mese di riferimento della newsletter ma anche per i mesi precedenti, pertanto se i dati non sono 3

4 congruenti con quelli dichiarati nelle newsletter precedenti lo si deve al fatto che le comunicazioni di assunzione gestite con altri sistemi informatici vengono trasferite sul nostro sistema dal nodo regionale che non aggiorna in tempo reale i dati. Ad esempio se una lavoratore di Modena viene assunto a settembre in una ditta con sede operativa nella provincia di Mantova e la comunicazione viene gestita sul sistema informatico di Modena non è detto che arrivi al nostro sistema in tempo per elaborarla come avviamento nel mese di settembre, ma verrà incluso nei dati dell aggiornamento successivo. Considerato quanto sopra, la tabella riporta che nel mese di febbraio sono state inviate comunicazioni di assunzione in meno rispetto a gennaio. Le comunicazioni hanno riguardato maggiormente i maschi (1.822) che le femmine (1.540). Rispetto agli ultimi mesi del, gli avviamenti di febbraio sono in generale aumentati rispetto a dicembre ma diminuiti rispetto a ottobre e praticamente coincidenti con quelli inviati a novembre. AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTO RIFERITI AL SOLO MESE DI FEBBRAIO FEB Apprendi stato Contratto ins. lavorativo det. ind. intermittente Parasu bordina to TOTALE F M TOTALE La tipologia di contratto quasi esclusivamente utilizzata dai datori di lavoro per il mese di febbraio è il tempo determinato che rappresenta il 63,4% del totale degli avviamenti, segue il lavoro a tempo indeterminato che rappresenta il 15,7% del totale e poi al terzo posto il lavoro intermittente con il 9,2% di rappresentatività sul totale. Si evidenzia il fatto che in termini assoluti la differenza tra le assunzioni a tempo determinato e quelle a tempo indeterminato, per il mese di febbraio, raggiunge le unità. Si nota inoltre che nel secondo mese del sono più gli uomini che le donne ad essere assunte con contratti a tempo determinato (in valori assoluti 185 in più) così come per il tempo determinato (in valori assoluti 122 in più), mentre per il lavoro intermittente ad essere assunte sono maggiormente le donne rispetto agli uomini. Come comunicato sopra, per avere un quadro più approfondito e significativo della situazione occupazionale abbiamo deciso di pubblicare anche il dato dell età riferito agli avviamenti per tipologia contrattuale per il mese di riferimento della Newsletter. 4

5 AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTO E FASCE DI ETA RIFERITI AL SOLO MESE DI FEBBRAIO CLASSI ETA Apprendis tato Contratto ins. lavorativo det. FEMMINE ind. intermittente Parasub ordinato TOTALE < > TOTALE CLASSI ETA Apprendis tato Contratto ins. lavorativo det. MASCHI ind. intermittente Parasub ordinato TOTALE < > TOTALE Osservando i valori totali suddivisi per età, così come per i mesi precedenti anche per il mese di febbraio, sono i giovani di età tra i 18 e i 31 anni ad essere assunti maggiormente. Nello specifico 656 sono femmine e 681 i maschi per un totale di 1.337, rappresentando il 40% del totale degli assunti. All interno di quella fascia di età il contratto con cui vengono assunti maggiormente è il lavoro a tempo determinato e questo vale sia per gli uomini che per le donne. Se leggiamo la tabella in verticale e osserviamo le frequenze relative per ogni tipo di contratto notiamo che per il tempo indeterminato la frequenza maggiore di assunti è per gli uomini la fascia di età mentre che per le donne quella Per il tempo determinato rimane sia per gli uomini che per le donne la fascia di età quella con la frequenza maggiore. Le fasce di età più avanzata, nel mese di febbraio, vengono per lo più impiegate per lavori a tempo determinato, e si nota come siano assunti molti più uomini che donne nella fascia over 60, 111 contro 14. 5

6 CESSAZIONI DI RAPPORTI DI LAVORO F M TOTALE OTTOBRE NOVEMBRE DICEMBRE GENNAIO FEBBRAIO Si ricorda ai lettori che i dati riferiti alle cessazioni, così come per gli avviamenti, vengono aggiornati non solo per il mese di riferimento della newsletter ma anche per i mesi precedenti, pertanto se i dati non sono congruenti con quelli dichiarati nelle newsletter precedenti lo si deve al fatto che le comunicazioni di cessazione gestite con altri sistemi informatici vengono trasferite sul nostro sistema dal nodo regionale che non aggiorna in tempo reale i dati. Il mese di febbraio si presenta con una diminuzione del numero di cessazioni inviate: rispetto alle del mese di gennaio, mantenendo il trend negativo anche rispetto ai mesi di dicembre, novembre e ottobre. Se osserviamo le cessazioni inviate nel mese di febbraio si nota come siano maggiori le cessazioni per gli uomini che per le donne. 6