PROVINCIA DI MILANO AREA PROMOZIONE E COORDINAMENTO DELLO SVILUPPO ECONOMICO E SOCIALE SETTORE FORMAZIONE E LAVORO AVVISO PUBBLICO

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1 PROVINCIA DI MILANO AREA PROMOZIONE E COORDINAMENTO DELLO SVILUPPO ECONOMICO E SOCIALE SETTORE FORMAZIONE E LAVORO Prot /14 Fasc. 15.4/2013/8 AVVISO PUBBLICO In applicazione del Decreto Legislativo n. 198/2006 e successive modificazioni e integrazioni, l Amministrazione Provinciale deve procedere alla designazione per la nomina di Un/a Consigliere/a di parità effettivo/a e un/a Consigliere/a di parità supplente. REQUISITI: il/la Consigliere/a di parità effettivo/a e il/la Consigliere/a di parità supplente devono possedere i seguenti requisiti, secondo quanto previsto dall art. 13 del D. Leg.vo 198/2006 s.m.i.: a) specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile; b) specifica competenza ed esperienza in materia di normative sulla parità e pari opportunità; c) specifica competenza ed esperienza in materia di mercato del lavoro. Come previsto dalla Circolare Ministeriale nr. 20/2010 del 22 Giugno 2010: Il requisito della specifica competenza attiene ai percorsi di studio, ricerca e formazione. Il requisito dell esperienza pluriennale è correlato allo svolgimento di attività lavorative di durata non inferiore ai due anni presso enti e amministrazioni Pag. 1

2 pubbliche e private. Tali requisiti devono risultare dal curriculum vitae; non è ammesso il rinvio ad altri atti da cui risultino le informazioni. I requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro devono, inoltre, essere comprovati da idonea documentazione. Per l ammissione è richiesto altresì il possesso dei seguenti requisiti: - età non inferiore ai 18 anni; - cittadinanza italiana o, in alternativa, cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea, unitamente al requisito del godimento dei diritti civili e politici e anche nello Stato di appartenenza e al possesso di una adeguata conoscenza della lingua italiana (per i cittadini degli Stati membri dell Ue); - godimento dei diritti civili e politici; - non aver riportato condanne penali che escludono dall elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione; - non essere stato sottoposto/a a misure di prevenzione e non essere a conoscenza dell esistenza a proprio carico di procedimenti per l applicazione di misure di prevenzione; - non trovarsi in situazione di inconferibilità o di incompatibilità alla luce delle norme vigenti, ovvero di conflitto di interessi nei confronti della Provincia di Milano. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per Pag. 2

3 la presentazione delle domande. FUNZIONI E COMPITI. Le funzioni e i compiti che dovranno svolgere il/la Consigliere/a di parità effettivo/a e Consigliere/a di parità supplente sono disciplinati rispettivamente dall art. 13, comma 2 e dall art. 15 del D. Leg.vo 198/2006 s.m.i.. PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE Le candidature potranno essere presentate direttamente dai soggetti interessati secondo le modalità di seguito descritte e dovranno essere accompagnate da una lettera di sostegno di almeno una delle Parti componenti la Commissione Provinciale per il Lavoro e la Formazione. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: Le candidate o i candidati interessati a ricoprire la carica di consigliera o consigliere di parità della Provincia di Milano devono trasmettere la relativa domanda, in carta semplice, redatta secondo il modulo fornito dall amministrazione Provinciale (allegato 1). La domanda dovrà essere sottoscritta dal partecipante e corredata, pena l inammissibilità: : da una lettera di sostegno della candidatura sottoscritta dal legale rappresentante di almeno una delle parti componenti la Commissione Provinciale del Lavoro e della Formazione; da una fotocopia di un documento di identità in corso di validità; dal curriculum vitae in formato europeo contenenti le informazioni che consentano di valutare la competenza professionale, la competenza generale e specifica: - titolo di studio; Pag. 3

4 - percorso formativo; - specifica competenza ed esperienza pluriennale maturata nell ambito delle tematiche indicate dall art. 13 del D. leg.vo 198/2006 s.m.i.; - eventuali incarichi pubblici ricoperti; - eventuali informazioni utili a sostenere la candidatura; 4. da idonea documentazione comprovante i requisiti di cui all art.13 comma 1 del D.Lgs. n. 198/2006. MODALITA DI DESIGNAZIONE: La Direzione del Settore Formazione e Lavoro, effettuata l istruttoria tecnica delle proposte di candidatura, per verificare la sussistenza dei requisiti, redige la lista dei candidati. Il Direttore provvederà a trasmettere la lista dei candidati all Assessore competente in materia di formazione e lavoro, motivando le eventuali proposte di esclusione in relazione alla mancanza dei requisiti. L Assessore competente, acquisito il parere obbligatorio, seppur non vincolante della Commissione Provinciale per il Lavoro e la Formazione (ex Commissione Provinciale per le Politiche del Lavoro - art. 6 del D. Lgs. 23 Dicembre 1997, n. 469) propone alla Giunta Provinciale la designazione di un/a Consigliere/a di parità effettivo/a e un/a Consigliere/a di parità supplente. Successivamente alla designazione del/della Consigliere/a di parità effettivo/a e del/della Consigliere/a di parità supplente da parte della Giunta Provinciale, l Assessore competente per conto del Presidente della Provincia Pag. 4

5 trasmette la proposta di nomina al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. La nomina del Consigliere/a di Parità effettivo/a e del Consigliere/a di Parità supplente avverrà con decreto di nomina del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per le pari opportunità. DURATA IN CARICA: Il mandato della/del Consigliera/e ha la durata di quattro anni ed e' rinnovabile per non più di due volte. La procedura di rinnovo si svolge secondo le modalità previste dall'articolo 12 del d. lgs. 198/2006 s.m.i.. Le Consigliere ed i Consiglieri di Parità continuano a svolgere le loro funzioni fino alle nuove nomine. Il/la Consigliere/a di Parità effettivo e il/la Consigliere/a di Parità supplente entro il 31 Dicembre di ogni anno presentano un rapporto sull attività svolta agli organi che hanno provveduto alla designazione e alla nomina. TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: Le domande devono pervenire esclusivamente con consegna a mano o a mezzo posta con raccomandata A/R, non oltre le ore del quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regionale Lombardia, al seguente indirizzo: Provincia di Milano- Area Promozione e Coordinamento dello Sviluppo Economico e Sociale Settore Formazione e Lavoro Via Soderini Milano avendo cura di riportare sulla busta la seguente dicitura: Candidatura per la Pag. 5

6 nomina del/della Consigliere/a di parità. In alternativa la domanda può essere trasmessa via posta elettronica certificata al seguente indirizzo In questo caso i documenti presentati dovranno essere firmati digitalmente. Per le domande inoltrate a mezzo raccomandata A/R saranno prese in considerazione esclusivamente quelle che perverranno al Settore entro la suddetta data, ovvero entro le ore del quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regionale Lombardia e farà fede la data e l ora del protocollo del Settore Formazione e Lavoro. INFORMAZIONI E MODULI PRESTAMPATI. Il modello di domanda è reperibile al seguente indirizzo telematico: (temi: oppure presso la: Segreteria del Settore Formazione e Lavoro- Via Soderini Milano. Ai sensi e per gli effetti dell art. 6 della legge n. 241/90 s.m.i., il responsabile del procedimento è il Direttore del Settore Formazione e Lavoro. TUTELA DELLA PRIVACY Tutti i dati personali che verranno in possesso della Provincia di Milano in ragione del presente Avviso saranno trattati nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003 e successive modificazioni e integrazioni. DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non previsto nel presente avviso si fa rinvio al D.Lgs. n. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni. Pag. 6

7 Milano, li 21 Ottobre 2014 IL DIRETTORE DEL SETTORE FORMAZIONE E LAVORO Dr.ssa Maria Cristina Pinoschi Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs. 82/2005 e rispettive norme collegate Pag. 7