TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L n 69) - MESE DI GENNAIO 2010
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- Anna Fumagalli
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1 Regione Sicilia COMUNE DI RACALMUTO Provincia Agrigento TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L n 69) - MESE DI GENNAIO 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale Totale effettive pendente cumulativo Staff Sindaco ,52% 92,48% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,70% 82,30% 2 Settore - Servizi Finanziari ,54% 82,46% 2 Settore - Servizi Tributari ,55% 85,45% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,66% 90,34% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,56% 94,44% 4 Settore - Assistenza - Sport ,09% 90,91% Spettacolo - Biblioteca - P.I. - Cultura 4 settore asilo nido e Biblioteca ,59% 81,41% Comando Polizia Municipale ,17% 95,83% Totale Complessivo per tutto l'ente ,00% 88,00%
2 (Art. 21 L n 69) - MESE DI FEBBRAIO 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale Totale effettive pendente cumulativo Staff Sindaco ,00% 90,00% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,64% 86,36% 2 Settore - Servizi Finanziari ,33% 86,67% 2 Settore - Servizi Tributari ,02% 91,98% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,37% 89,63% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,33% 91,67% 4 Settore - Assistenza - Sport ,91% 94,09% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,63% 82,37% Comando Polizia Municipale ,83% 94,17% Totale Complessivo per tutto l'ente ,40% 89,60%
3 (Art. 21 L n 69) - MESE DI MARZO 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale Totale effettive pendente cumulativo Staff Sindaco ,66% 86,34% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,04% 86,96% 2 Settore - Servizi Finanziari ,80% 94,20% 2 Settore - Servizi Tributari ,89% 90,11% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,54% 94,46% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,88% 90,12% 4 Settore - Assistenza - Sport ,08% 91,92% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,54% 89,46% Comando Polizia Municipale ,90% 92,10% Totale Complessivo per tutto l'ente ,11% 90,89%
4 (Art. 21 L n 69) - MESE DI APRILE 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale Totale effettive pendente cumulativo Staff Sindaco ,89% 72,11% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,83% 88,17% 2 Settore - Servizi Finanziari ,17% 96,83% 2 Settore - Servizi Tributari ,00% 93,00% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,41% 90,59% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,33% 82,67% 4 Settore - Assistenza - Sport ,90% 88,10% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,23% 86,77% Comando Polizia Municipale ,20% 84,80% Totale Complessivo per tutto l'ente ,70% 88,30%
5 (Art. 21 L n 69) - MESE DI MAGGIO 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale Totale effettive pendente cumulativo Staff Sindaco ,21% 72,79% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,61% 81,39% 2 Settore - Servizi Finanziari ,70% 87,30% 2 Settore - Servizi Tributari ,76% 95,24% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,08% 90,92% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,67% 89,33% 4 Settore - Assistenza - Sport ,96% 90,04% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,77% 81,23% Comando Polizia Municipale ,13% 81,87% Totale Complessivo per tutto l'ente ,49% 86,51%
6 (Art. 21 L n 69) - MESE DI GIUGNO 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale Totale effettive pendente cumulativo Staff Sindaco ,13% 76,87% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,27% 72,73% 2 Settore - Servizi Finanziari ,57% 71,43% 2 Settore - Servizi Tributari ,29% 85,71% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,61% 82,39% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,00% 92,00% 4 Settore - Assistenza - Sport ,13% 79,87% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,31% 71,69% Comando Polizia Municipale ,27% 71,73% Totale Complessivo per tutto l'ente ,12% 77,88%
7 (Art. 21 L n 69) - MESE DI LUGLIO 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale Totale effettive pendente cumulativo Staff Sindaco ,84% 91,16% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,75% 68,25% 2 Settore - Servizi Finanziari ,62% 52,38% 2 Settore - Servizi Tributari ,57% 85,43% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,91% 72,09% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,67% 85,33% 4 Settore - Assistenza - Sport ,97% 82,03% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,92% 79,08% Comando Polizia Municipale ,60% 78,40% Totale Complessivo per tutto l'ente ,26% 75,74%
8 (Art. 21 L n 69) - MESE DI AGOSTO 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale effettive pendente Totale cumulativo Malattia - Permessi - Ferie - (a) (b) (c) Aspettativa - etc (d) (e) (f) (g) Staff Sindaco ,06% 46,94% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,41% 58,59% 2 Settore - Servizi Finanziari ,06% 7,94% 2 Settore - Servizi Tributari ,33% 80,67% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,55% 65,45% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,33% 78,67% 4 Settore - Assistenza - Sport ,95% 69,05% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,46% 17,54% Comando Polizia Municipale ,73% 56,27% Totale Complessivo per tutto l'ente ,96% 58,04% Assenza presenza
9 (Art. 21 L n 69) - MESE DI SETTEMBRE 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale effettive pendente Totale cumulativo Malattia - Permessi - Ferie - presenza (c- Aspettativa - etc d) Staff Sindaco ,86% 57,14% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,05% 65,95% 2 Settore - Servizi Finanziari ,52% 90,48% 2 Settore - Servizi Tributari ,89% 80,11% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,46% 71,54% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,00% 88,00% 4 Settore - Assistenza - Sport ,21% 78,79% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,15% 73,85% Comando Polizia Municipale ,13% 73,87% Totale Complessivo per tutto l'ente ,83% 73,17%
10 (Art. 21 L n 69) - MESE DI OTTOBRE 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale effettive pendente Totale cumulativo Malattia - Permessi - Ferie - presenza (c- Aspettativa - etc d) Staff Sindaco ,97% 85,03% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,73% 73,27% 2 Settore - Servizi Finanziari ,63% 79,37% 2 Settore - Servizi Tributari ,28% 92,72% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,51% 86,49% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,00% 60,00% 4 Settore - Assistenza - Sport ,15% 84,85% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,92% 87,08% Comando Polizia Municipale ,86% 97,14% Totale Complessivo per tutto l'ente ,37% 84,63%
11 (Art. 21 L n 69) - MESE DI NOVEMBRE 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale effettive pendente Totale cumulativo Malattia - Permessi - Ferie - presenza (c- Aspettativa - etc d) Staff Sindaco ,73% 80,27% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,28% 79,72% 2 Settore - Servizi Finanziari ,67% 83,33% 2 Settore - Servizi Tributari ,70% 56,30% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,52% 90,48% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,00% 100,00% 4 Settore - Assistenza - Sport ,77% 89,23% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,83% 90,17% Comando Polizia Municipale ,02% 96,98% Totale Complessivo per tutto l'ente ,88% 85,12%
12 (Art. 21 L n 69) - MESE DI DICEMBRE 2010 Struttura dell'ente Totale Totale Personale effettive pendente Totale cumulativo Malattia - Permessi - Ferie - presenza (c- Aspettativa - etc d) Staff Sindaco ,97% 85,03% 1 Settore AA.GG. - Servizi ,72% 69,28% 2 Settore - Servizi Finanziari ,29% 85,71% 2 Settore - Servizi Tributari ,12% 91,88% 3 Settore - Urbanistica - LL.PP ,82% 91,18% 3 Settore Servizi Cimiteriali ,00% 100,00% 4 Settore - Assistenza - Sport ,69% 93,31% 4 settore asilo nido e Biblioteca ,78% 84,22% Comando Polizia Municipale ,30% 96,70% Totale Complessivo per tutto l'ente ,63% 87,37%
TASSO DI PRESENZA (ferie, malattie, legge 104, maternità, congedi parentali, aspettative, ecc.)
TASSI DI DEL PERSONALE Gennaio 2015 aspettative, 157 2937 706 24,04 % 75,96% 223 07,59 % 92,41% TASSI DI DEL PERSONALE Febbraio 2015 aspettative, 157 3108 534 17,18 % 82,82% 318 10,23 % 89,77% TASSI DI
COMUNE DI URBANIA Provincia di Pesaro e Urbino UFFICIO PERSONALE
DISTINTI PER MESE DI GENNAIO 2010 Istituzionali 5,39 3,11 8,50 91,50 Territorio 6,03 14,35 20,38 79,62 finanziaria 13,42 5,79 19,21 80,79 Attività Culturali 4,23 0 4,23 95,77 DISTINTI PER MESE DI FEBBRAIO
COMUNE DI SAVA (TA) - Dati di assenza e presenza del personale
MESE DI GENNAIO 2013 AA. II. - Personale 8 160 45 115 71,88 28,13 Sport, Turismo - Contenzioso 4 80 16 64 80,00 20,00 Economico-Finanziario-Tributi - Elett. 5 100 7 93 93,00 7,00 Servizi Demografici 7
GENNAIO 2013 TASSI DI ASSENZA - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 ART. 21 - PERSONALE COMANDATO
GENNAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 428 74 17,29 82,71 17 428 74 17,29 82,71 FEBBRAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 394 54 13,71 86,29 17 394 54
COMUNE DI FILIGHERA PROVINCIA DI PAVIA
TASSI DI E DEL PERSONALE DIPENDENTE GENNAIO 2014 AFFARI GENERALI 1 26 0 1 0 3 4 15,38 22 84,62 1 26 0 2 0 0 2 7,69 24 92,31 POLIZIA LOCALE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SERVIZI AMBIENTALI 1 26 0 1 0 0 1 3,85 25
COMUNE DI BORGIALLO (Provincia di Torino)
Mese di GENNAIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 534:00:00 426:40:00 20:16:00 59:00:00 0:00:00 0:00:00 36:00:00 0:00:00 12:20:00 446:56:00 107:20:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e
COMUNE DI SENNA COMASCO (Como)
Dati di assenza e del - mese di gennaio 2012 % assenza % area amministrativa* 8 200 37 163 18,50% 81,50% 50 1 49 2,00% 98,00% area tecnica 4 100 19 81 19,00% 81,00% 25 3 22 12,00% 88,00% 75 11 64 41,66%
Centro Previsioni e Segnalazioni Maree Previsioni di marea astronomica alla Diga di Chioggia Gennaio 2017
TASSO PRESENTE E ASSENZE DEL PERSONALE Circolare n. 3/ Presidenza del Consiglio dei Ministri DPF del 17/07/2009
Mese: GENNAIO Anno: 2015 2 40 3 37 7,50% 92,50% Area servizi tecnici e manutentivi, funzioni associate 2 40 7 33 17,50% 82,50% TOTALE 4 80 10 70 12,50% 87,50% : si intende il totale delle cumulative per
Parco Nazionale dell Asinara Area Marina Protetta Isola dell Asinara
Pubblicazione dei tassi di assenza/ del personale degli Uffici di livello Dirigenziale DATI RELATIVI AL MESE GENNAIO 2011 gennaio 2011 gennaio 2011 ASSENZA totale Ufficio Dirigenziale unico 8 20 160 28
COMUNE DI CAMPODOLCINO Provincia di Sondrio
LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI GENNAIO 2010 8 192 19 9,90 173 90,10 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE
COMUNE DI CAVA DE TIRRENI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Cava De Tirreni nel mese 05/2010.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Cava De Tirreni nel mese /. Pag. di 8 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,
C O M U N E D I T A V E R N E R I O
PUBBLICAZIONE DATI MENSILI RELATIVI ALLE PERCENTUALI DI DEL DIPENDENTE NON DIRIGENZIALE A TEMPO E DEL DIPENDENTE DIRIGENZIALE A TEMPO DETERMINATO E MESE DI GENNAIO 2011 AREA SOCIALE 2 37.5 62.5 AREA AFFARI
TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI 95,24 GESTIONE RISORSE UMANE 80,95 SEGRETERIA GENERALE E NOTIFICHE 77,78 SEGR.PRES.CONSIGLIO COM.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Elenco Aree - Comune Di Monopoli (Dal..6) nel mese /6. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge,
TOT. GG. LAVORATIVI TOTALE PERSONALE 91,67 AREA DEI SERVIZI AL TERRITORIO 83,67 AREA DEI SERVIZI ALLE PERSONE 87,88 AREA DELLA POLIZIA LOCALE
COMUNE DI BELLIZZI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese 01/2013. Pag. 1 di 2 Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza
COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani
COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani Allegato "C" Regolamento degli Uffici e dei Servizi Comunali ORGANICO ASSEGNATO AI SERVIZI E AI SETTORI COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani SERVIZI SEGRETARIO GENERALE
TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI 100,00 AVVOCATURA COMUNALE 87,50 GABINETTO SINDACO 77,27 SEGRETERIA GENERALE E NOTIFICHE
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese 07/00. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 04, avis, allattamento, matrimonio,
COMUNE DI MONOPOLI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Raggrupamento Eelenco Aree nel mese 10/2010.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Raggrupamento Eelenco Aree nel mese /. Pag. di 9 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 4, avis, allattamento,
COMUNE DI MONOPOLI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Raggrupamento Eelenco Aree nel mese 01/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Raggrupamento Eelenco Aree nel mese 0/0. Pag. di 9 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 0, avis,
Tassi di assenze e presenza del personale per Area di appartenenza. mese di Gennaio 2014
ssi di assenze e presenza del personale per Area di appartene mese di Gennaio 2014 1 Area Amministrazione e Finanze 12,5 7,41 2 Area Polizia Locale 24,20 75,0 3 Area Tecnica 12,57 7,43 4 Segretario Generale
INDICI DI RIVALUTAZIONE DEL TFR
INDICI DI RIVALUTAZIONE DEL TFR Nella tabella sotto riportata, sono indicati i tassi di rivalutazione a far data dal 15/01/1983 (data di prima applicazione del meccanismo della rivalutazione) fino ai nostri
RIEPILOGO GENERALE DELLE SPESE 2012
RIEPILOGO GENERALE DELLE SPESE 0 Funzion 0 Funzioni generali di amministrazione, di gestione e di controllo Servizio 0. 03 Gestione economica, finanziaria, programmazione, provveditorato e controllo di
Elenco presenze/assenze Comune di Castelnovo ne' Monti Mese di febbraio 2012
Mese di febbraio 2012 Affari generali 92 96,84 3 3,16 0 0,00 95 Bilancio 86 89,58 6 6,25 4 4,17 96 Istituto musicale 21 67,74 5 16,13 5 16,13 31 LL.PP., Patrimonio e Ambiente 174 91,10 17 8,90 0 0,00 191
SCHEDA CENTRI DI COSTO
SCHEDA CENTRI DI COSTO COMUNE DI TEMPIO PAUSANIA Allegato C SCHEDA CENTRI DI COSTO COMUNE DI TEMPIO PAUSANIA Allegato C F S PR CDC ANALITICA SETTORE 01 01 01 CONSIGLIO COMUNALE A.A. I.I. E PERSONALE 01
BILANCIO DI PREVISIONE - 2011
ultimo Pag. 1 -------- S P E S A ------------- TITOLO I. SPESE CORRENTI. FUNZIONE 1 - AMMINISTRAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO SERVIZIO 1 - ORGANI ISTITUZIONALI, PARTECIPAZIONE E DECENTRAMENTO 1.604.068,04
SPESE DI MANUTENZIONE E SERVIZI DEL PATRIMONIO COMUNALE FINANZIATE CON ONERI DI URBANIZZAZIONE
SPESE DI MANUTENZIONE E SERVIZI DEL PATRIMONIO COMUNALE FINANZIATE DI URBANIZZAZIONE RIPARTIZIONE PER SETTORE SPESE MANUTENZIONE E SERVIZI FINANZIATE E NON ANNO 2010 CAPITOLO FINANZIATE GESTIONE GENERALE
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Prezzo a base d asta 8,00
Lotto1 8, Lotto 2 Prezzo a base 8, Lotto3 15, Lotto4 Prezzo a base 25, Lotto5 20, Lotto6 15, Lotto7 15, Lotto8 35, Lotto9 60, Lotto10 10, Lotto11 50, Lotto12 15, Lotto13 15, Lotto14 15, Lotto15 8, Lotto16
SETTORE ISTRUZIONE, SPORT, POLITICHE GIOVANILI E COMUNICAZIONE
SETTORE ISTRUZIONE, SPORT, POLITICHE GIOVANILI E COMUNICAZIONE Asili nido Scuola materna 12.860,00 11.034,04 85 11.034,04 5.285,10 47 tempestivi Istruzione elementare 20.400,00 18.323,63 89 18.323,63 8.488,24
COMUNE DI FASANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Fasano (Br) nel mese 02/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Fasano (Br) nel mese 0/. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 0, avis, allattamento,
Protezione civile. Unità strumentali di supporto Segreteria generale
Protezione civile Ufficio della PROTEZIONE CIVILE B.1 Autista 1 Unità strumentali di supporto Segreteria generale Ufficio GARE e CONTRATTI D.1 Direttivo amministrativo 2 SEGRETERIA C.1 Istruttore amministrativo
STRUTTURA ASSISTENZA FARMACEUTICA TERRITORIALE CALENDARIO 2014 TURNI DIURNI, NOTTURNI E FESTIVI DELLE FARMACIE DEL COMUNE DI CESENATICO
Farmacia Farmacia GENNAIO 2014 Dal 28 dicembre 2013 al 4 gennaio 2014 Dal 4 al 11 gennaio Dal 11 al 18 gennaio Dal 18 al 25 gennaio Dal 25 gennaio al 1 febbraio Farmacia Farmacia FEBBRAIO 2014 Dal 25 gennaio
SEGRETARIO GENERALE Istruttore Direttivo Istruttore Contabile Istruttore Amministrativo Istruttore Amministrativo Istruttore Amministrativo
Legge Luglio n. 69, art. Percentuali di assenza e presenza in servizio del personale del Comune di Budoni per il mese di Dicembre 2, suddiviso per uffici di massima dimensione e rapportato a giorni lavorativi.
Tassi di presenza e assenza del personale in servizio presso il Consiglio regionale del Lazio. Mese di gennaio 2014.
Mese di gennaio 2014. Segreteria Generale 77 23 Servizio Coordinamento amministrativo delle strutture di supporto agli organismi autonomi 78 22 Servizio Giuridico Istituzionale 74 26 Servizio Prevenzione
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 08/2013.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 08/03. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 04, avis, allattamento,
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 04/2013.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /3. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,
dipendenti in servizio
RIEPILOGO MAGGIO 2013 Area Amministrativa Ufficio Servizi Interni 8 8 9,03% 90,97% Area Amministrativa Ufficio Servizi al Cittadino 8 8 14,09% 85,91% Area Economia e Finanza 4 4 21,15% 78,85% lavori 3
COMUNE DI SAN FELICE A CANCELLO PROVINCIA DI CASERTA
COMUNE DI SAN FELICE A CANCELLO PROVINCIA DI CASERTA ASSETTO ORGANIZZATIVO E DOTAZIONE ORGANICA DEL PERSONALE LE STRUTTURE ORGANIZZATIVE CON FUNZIONI DI STAFF CON FUNZIONI STRUMENTALI O DI SUPPORTO (STAFF)
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 02/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 09/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 09/0. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 0, avis, allattamento,
Gabinetto. Comunicazione e Marketing Territoriale Unità Autonoma alle dirette dip. del Sindaco Comando Centrale
STAFF del Sindaco Corpo di Polizia Locale Unità Operativa Azione Note Servizio Autonomo Avvocatura Comunale Gabinetto Comunicazione e Marketing Territoriale Unità Autonoma alle dirette dip. del Sindaco
BILANCIO DI PREVISIONE SPESE - Anno 2015 Sintetico
COMUNE DI ALBIANO Prov. (TN) BILANCIO DI PREVISIONE SPESE - Anno 2015 Sintetico DISAVANZO DI AMMINISTRAZIONE Titolo I - SPESE CORRENTI Funzione 01 - FUNZIONI GENERALI DI AMMINISTRAZIONE, DI GESTIONE E
RIEPILOGO GENERALE DELLE SPESE 2009
RIEPILOGO GENERALE DELLE SPESE 009 Funzione 0 Funzioni generali di amministrazione, di gestione e di con-trollo Servizio 0. 0 Organi istituzionali, partecipazione e decentramento 9 0 3 7.064,37 0,00 9.93,4
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 03/2010.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 3/. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 12/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 04, avis, allattamento,
RIEPILOGO GENERALE DELLE SPESE PAG. 1 SPESE
RIEPILOGO GENERALE DELLE SPESE PAG. 1 SPESE CORRENTI! INTERVENTI CORRENTI Acquisto di! beni di!!! Personale! consumo! Prestazioni! Utilizzo di! Trasferimenti! e/o di materie! di servizi! beni di terzi!!
-------- E N T R A T A -------- TITOLO I ENTRATE TRIBUTARIE CATEGORIA 1 - IMPOSTE
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