L AZIENDA Competenza e qualità per la soddisfazione del cliente

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Evaristo Morini
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2 L AZIENDA Competenza e qualità per la soddisfazione del cliente Soluzioni e servizi Gea è una società che opera nel settore dei servizi avanzati per le imprese e per gli enti specializzata nella gestione e nell amministrazione delle Risorse Umane. L'obiettivo di GEA è quello di offrire una gamma di soluzioni e di servizi realizzati per coprire tutti i processi delle Risorse Umane, da quelli amministrativi e gestionali a quelli di sviluppo. GEA è in grado di sostenere il Cliente nelle scelte strategiche da adottare per rispondere efficacemente alle crescenti richieste di competitività del mercato. L azienda cliente è supportata nei processi di crescita e trasformazione e può utilizzare il modello operativo più adatto alla propria struttura organizzativa. Competenze distintive Professionalità, conoscenza normativa e innovazione tecnologica sono i caratteri distintivi di GEA che permettono di coniugare l esperienza e la competenza dei suoi professionisti nell area Risorse Umane, con quelle specialistiche nell Information Tecnology. Soluzioni d eccelenza GEA affianca Aziende, Professionisti, Enti Pubblici e Privati offrendo soluzioni e servizi diversificati, personalizzati e modulari che permettono di creare valore per i nostri clienti con sensibili riduzioni dei costi e garantendo un elevata qualità. L offerta copre l intero ciclo delle risorse umane, attraverso un ampia gamma di servizi di outsourcing e una suite di applicazioni per le Risorse Umane.

L'obiettivo di GEA è quello di offrire una gamma di soluzioni e di servizi realizzati per coprire tutti i processi delle Risorse Umane, da quelli amministrativi e gestionali a quelli di sviluppo.

3 HRO Human Resources Outsourcing Focalizzazione sulle core competence L'Outsourcing delle Risorse Umane è la soluzione dedicata alle imprese che preferiscono focalizzarsi sulle proprie core competence, delegando all'esterno la gestione del servizio al fine di aumentare la flessibilità operativa e strategica dell azienda. La divisione HRO di GEA è concepita per fornire un servizio di amministrazione e gestione del personale affidabile, flessibile e diversificato. Nata in collaborazione con lo studio Consulenti Associati, soddisfa le esigenze di aziende di diversa grandezza e tipologia, di diversi settori merceologici, garantisce l assistenza a tutto campo in materia di amministrazione del personale e il necessario supporto tecnico-guridico per tutte le attività riservate dalla legge. coordina le tue risorse umane GEA propone un servizio flessibile, modulato su specifici obiettivi e studiato per soddisfare i bisogni del Cliente. FULL HRO Il servizio assicura la completa presa in carico del processo, dalla gestione amministrativa delle paghe e delle relative pratiche amministrative (Libro Unico del Lavoro, comunicazioni obbligatorie, dichiarazioni contributive e fiscali, rapporti con Enti e Istituti, ecc.), alla generazione dei flussi contabili, inclusi la produzione di report per i costi e l elaborazione del budget di previsione del personale. EXTENDED HRO Orientato alle aziende che esternalizzano le attività elaborative a minor valore aggiunto, mantenendo al proprio interno i processi ritenuti essenziali. EASY HRO Il servizio è destinato alle aziende che pur adottando gli applicativi della Suite Risorse Umane di GEA, vogliono esternalizzare il processo amministrativo solo nei momenti di picco delle attività o in caso di improvvisa indisponibilità del personale.

La divisione HRO di GEA è concepita per fornire un servizio di amministrazione e gestione del personale affidabile, flessibile e diversificato.

4 HRL Human Resources Licensing Equilibrio ed efficienza GEA propone la Suite di applicazioni Risorse Umane per e aziende nelle quali i processi di amministrazione e di gestione del personale sono inseriti all interno della struttura aziendale. Flessibilità, facilità di utilizzo del software, completa integrazione degli applicativi sono alcuni dei punti di forza della soluzione GEA. Un efficiente servizio di manutenzione ed assistenza, tempestivo e affidabile nel rilascio degli aggiornamenti, competente e preparato a rispondere alle richieste tecniche e normative, affianca il cliente nella gestione delle problematiche dell ufficio del personale. L'integrazione dei moduli della Suite Risorse Umane fornisce l ambiente tecnologico più completo per le aziende che fanno delle Persone il vero elemento distintivo e competitivo. Paghe Soluzione per la completa automazione dei processi di gestione e di amministrazione del personale, basata su sicurezza operativa, flessibilità e caratteristiche intuitive. Rilevazione presenze Soluzione hardware e software per la gestione delle presenze e delle assenze del personale pensata per operare con la massima efficienza, facile da utilizzare ed in grado di ridurre i tempi operativi. Dichiarazioni fiscali Soluzione studiata per ridurre la ridondanza delle informazioni per la completa gestione degli adempimenti fiscali, della modulistica e della trasmissione telematica delle dichiarazioni relative a F24, 770, IVA e Unico. Budget del personale È uno strumento evoluto che aiuta la Direzione a sviluppare efficaci strategie di budget sul capitale umano utilizzando la tecnologia per garantire una corretta e controllata gestione del personale, permettendo l'interazione nelle diverse fasi di realizzazione del budget. Ufficio web Soluzione integrata con la Suite Risorse Umane, sviluppata in modalità ASP, consente di gestire in un unico ambiente diversi moduli a valore aggiunto per il Cliente (Foglio Presenze, Trasferte, Richiesta Autorizzazioni, Modulistica elettronica, ecc.)

Un efficiente servizio di manutenzione ed assistenza, tempestivo e affidabile nel rilascio degli aggiornamenti, competente e preparato a rispondere alle richieste tecniche e normative, affianca il

5 HRT Human Resources Training Valorizzazione delle persone Il servizio Formazione nasce con l'obiettivo di affiancare gli enti e le imprese nella formazione e sviluppo professionale del proprio capitale umano. É possibile personalizzare contenuti, docenza e progettare attività e percorsi formativi completamente nuovi, adeguati alla preparazione dei partecipanti ed agli obiettivi specifici che si desiderano raggiungere. Il risultato è un processo formativo non solo tecnico ma anche intellettuale. La struttura annovera vari professionisti che per loro mission svolgono attività contigue al mondo dell'impresa. L offerta comprende seminari, convegni, corsi e-learning e corsi tematici a richiesta nelle seguenti aree: Paghe e adempimenti contributivi e fiscali Normativa lavoro Salute e sicurezza sul lavoro Privacy e sicurezza informatica Office automation HRW Human Resources Web Services Obiettivi e processi condivisi La gestione dei dati e la loro trasformazione in informazioni utili per la gestione delle Risorse Umane richiede strumenti avanzati, precisi e affidabili. GEA mette a disposizione del cliente un portale con l'obiettivo di fornire informazioni complete per facilitare l'integrazione tra il fattore umano e quello tecnologico, tra il Cliente e GEA. All azienda è assicurato il pieno possesso del patrimonio informativo che consente di realizzare il processo di pianificazione politico-strategica dell'azienda, attraverso l accesso riservato alle seguenti aree: Documentazione Modulistica News Scadenzario Banche dati Ufficio web Aggiornamenti software

É possibile personalizzare contenuti, docenza e progettare attività e percorsi formativi completamente nuovi, adeguati alla preparazione dei partecipanti ed agli obiettivi specifici che si desiderano

6 Gea Srl via terraglio Preganziol Treviso T F E info@gea-srl.it W Visual Comunicazione - Ve

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