COMUNE DI Trecase (Provincia di Napoli)

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1 COMUNE DI Trecase (Provincia di Napoli) Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno Relazione illustrativa Modulo 2 Illustrazione dell articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili) A) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo Ai sensi dell art. 5 del CCNL del 01/04/1999, come sostituito dall art. 4 del CCNl del 22/01/2004, in data 09/04/2014 la delegazione trattante: - ha preso atto della quantificazione del complesso delle risorse disponibili effettuata dall amministrazione con determinazione n. 148 del 05/12/2014, quantificate in ,68, in conformità a quanto stabilito ed al netto della riduzione di cui all art. 9, comma 2 bis del dl 78/2010, convertito, con modificazione, nella legge n. 122 del 30/07/2010, giusto prospetto allegato A. - ha riconfermato i criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie: A) fondo per l indennità di turno, reperibilità, maneggio valori e rischio il fondo è destinato a remunerare le indennità al personale già individuato nei precedenti accordi: indennità di turno: polizia municipale; indennità reperibilità: Polizia Municipale; Personale Ufficio Tecnico; Personale Protezione Civile; Personale Ufficio di Stato Civile; indennità maneggio valori: Economo Comunale; Personale servizi demografici; Personale Ufficio Segreteria; Personale Polizia Municipale; indennità di rischio : autista; B) Compenso per incentivare attività e prestazioni previste da specifiche norme ( compensi Istat, incentivi per recupero ICI-Compensi legge 109/94) C) Indennità di comparto: Il fondo accoglie la parte dell indennità di comparto di cui all art. 33, c 4, lettera b) del ccnl del 22/01/2004 ( parte stabile del fondo) D) Il fondo accoglie l importo delle risorse destinate alle progressioni orizzontali pregresse (parte stabile del fondo) E) Fondo per il re inquadramento dei Vigili Urbani ( parte stabile del fondo) Sulla base dei criteri predefiniti le risorse vengono utilizzate nel modo seguente: Art. 17, comma 2, lettera a- produttività 1.499,92 Art. 17, comma 2, lettra b)- progressioni economiche orizzontali ,37 Art. 17, comma 2, lettera d) indennità di turno, rischio, reperibilità, ,00 maneggio valori, orario notturno, festivo e notturno festivo Art. 17, comma 2, lettera e) indennità di disagio 0 Art. 17, comma 2, lettera f) indennità per specifiche responsabilità 0 Art. 17, comma 2, lettera g) compensi correlati alle risorse indicate ,10 Nell art. 15 comma 1 lettera K) (progettazione,, incentivi ici-compensi istat) Art. 17, comma 2, lettera i) altri compensi per specifiche responsabilità Art. 33 CCNL 22/01/2004- indennità di comparto ,49 Totale ,12 F) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale

2 Dalla sottoscrizione del contratto, essendo previsto lo stanziamento di somme dedicate al raggiungimento di specifici obiettivi di produttività ci si attende un incremento della produttività del personale F) altre informazioni eventualmente ritenute utili G) Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno Relazione tecnico-finanziaria Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall Amministrazione con determinazione n. 162 del 11/12/2013 nei seguenti importi: Risorse stabili ,12 Risorse variabili ,45 Risorse provenienti dall anno precedente 1.338,00 Totale risorse ,57 ( Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità Risorse storiche consolidate La parte storica del fondo per le risorse decentrate per l anno 2014 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in ,12 Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccnl Sono stati effettuati i seguenti incrementi: CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 1 CCNL 22/1/2004 art. 32 c ,98 CCNL 9/5/2006 art. 4 c ,84 CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2 ( Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità CCNL 5/10/2001 art. 4, c ,10 CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 /parte (incremento stabile delle dotazioni organiche) CCNL 22/01/2004 dich. cong. n 14 CCNL 09/05/2006 dich. cong. n 4 (recupero PEO) ,20 CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2 Sezione II Risorse variabili Le risorse variabili sono così determinate * Art. 15, comma 1, lett. d) sponsorizzazioni / convenzioni / contribuzioni utenza Art. 15, comma 1, lett. k) specifiche disposizioni di legge ,62 Art. 15, comma 1, lett. m) risparmi straordinario Art. 15, comma ,83 Art. 15, comma 5 nuovi servizi o riorganizzazioni 6.650,00 Art. 54 CCNL messi notificatori Somme non utilizzate l anno precedente 1.338,00 Altro ,45 * dove non diversamente indicato il riferimento è al CCNL CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 2 (integrazione fino al 1,2% del monte salari 1997)

3 Nella sessione negoziale è stata inserita la quota di 14048,83, pari al 1,2%. CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 /parte (attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio.) In ragione dell attivazione del servizio: Intervento aiuto alimentare a sostegno delle fasce deboli. Predisposizione bando e formazione graduatoria- Rilascio carte di identità per il Comune di Boscotrecase- Iscrizione cancellazione e movimentazione dei profughi stranieri dal registro della popolazione Proventi per violazione al codice art. 208// ,00 Sezione III Eventuali decurtazione del fondo Sono state effettuate le seguenti decurtazioni: Ai sensi dell art. 9, comma 2 bis, della L. 122/2010 a decorrere dal 01/01/2011 e fino al 31/12/2014 l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo dell anno 2010 ed è comunque ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio: Parte stabile Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (riduzione proporzionale al 26013,53 personale in servizio - parte fissa) Parte variabile Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (riduzione proporzionale al 3500,36 personale in servizio - parte variabile) Totale generale riduzioni Sezione IV Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione A) Fondo tendenziale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità ,12 Risorse variabili ,45 Totale fondo tendenziale ,57 B) Decurtazioni del Fondo tendenziale Decurtazione risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità ,53 Decurtazione risorse variabili 3.500,36 Totale decurtazioni fondo tendenziale ,89 C) Fondo sottoposto a certificazione Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità ,59 Risorse variabili ,09 Totale Fondo sottoposto a certificazione ,68 Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali relative a: Indennità di comparto ,49 Progressioni orizzontali ,37 Altro 960,09 Totale ,86 Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo Vengono regolate dal contratto somme per complessivi, così suddivise: Indennità di turno ,00 Indennità di rischio 335,00 Indennità di disagio 0 Indennità di maneggio valori 1.300,00

4 Indennità di reperibilità ,00 Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) 0 CCNL ) Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i) 0 CCNL ) Compensi per attività e prestazioni correlati alle risorse di cui ,10 all art. 15, comma 1, lettera k) del CCNL Produttività di cui all articolo 17, comma 2, lettera a) del 1499,92 CCNL 01/04/1999 totale ,02 Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare 6281,80 Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione Somme non regolate dal contratto ,86 Somme regolate dal contratto ,02 Destinazioni ancora da regolare 6.281,80 Totale ,68 Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all esterno del Fondo Voce non presente Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità; Le risorse stabili( al netto della decurtazione) ammontano a ,59, le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali, ) ammontano a ,86. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici; Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell Ente in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione / OIV. c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali) Per l anno in corso (2014) non è prevista l effettuazione di progressioni orizzontali in ragione del blocco disposto dall art. 9, commi 1 e 21, del d.l. 78/2010. Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell anno precedente Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo. Anno 2014 e confronto con il corrispondente Fondo certificato descrizione Anno 2014 Anno 2013 Differenza Risorse stabili , ,01 448,11 Risorse variabili 48413, , ,36 Residui anni precedenti 1338, , ,21 Totale , ,31 Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio

5 Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate previste dall ipotesi di contratto e i relativi oneri riflessi sono stanziati negli appositi capitoli di spesa del bilancio anno 2014 approvato con delibera di Consiglio Comunale,. Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell anno precedente risulta rispettato Il limite di spesa del Fondo dell anno 2010 risulta rispettato: - È stata applicata, separatamente per risorse stabili e risorse variabili la riduzione proporzionale corrispondente alla riduzione del personale in servizio (confrontando la semisomma tra il personale presente al 1 gennaio e al 31 dicembre dell anno 2014 con quella dell anno 2010). La riduzione è stata del _14,29 %; - Dalla riduzione di cui al punto precedente è stata esclusa la somma di 25256,17_ interamente riconducibile a voci non computabili nel limite predetto: Compensi Istat: 689,34, somme provenienti dall anno precedente : 1338,00 e compensi legge 109/ ,83 - Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Il totale del fondo come determinato dall Amministrazione con determinazione n. 148 del 05/12/2014 è stato apposto il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria da parte del Responsabile del settore gestione Economica Finanziaria. La spesa derivante dalle diverse voci di destinazione del fondo risulta coperta nei pertinenti capitoli di bilancio. Non ci sono oneri indiretti senza copertura di bilancio. Il Responsabile del settore Finanziario