La Camera di Commercio di Sassari, nell ambito delle sue attività di ricerca e analisi sulle caratteristiche

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2 La Camera di Commercio di Sassari, nell ambito delle sue attività di ricerca e analisi sulle caratteristiche economiche e sociali del territorio, rivolge da sempre particolare attenzione agli aspetti e alle tendenze del mondo del lavoro nel Nord Sardegna. La Camera, oltre alla consueta diffusione dei dati integrali del rapporto Excelsior sul sito camerale, vuole con la presente pubblicazione facilitare la diffusione e la lettura di alcuni aspetti significativi dell indagine. In particolare, focalizzare l attenzione sulle figure professionali e i titoli di studio maggiormente richiesti dalle imprese, analizzando sia le assunzioni non stagionali che quelle a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale. Il Sistema Informativo Excelsior giunto quest anno alla sua dodicesima edizione si colloca tra le principali fonti informative disponibili sui temi del mercato del lavoro e della formazione. L originalità dell indagine nasce dalla scelta di rivolgersi direttamente al mondo delle imprese cogliendo non solo le loro esigenze in termini di entrate e uscite degli occupati dal ciclo produttivo, ma anche in termini di professionalità, titolo di studio e qualifica. Ne deriva che i risultati rappresentano un supporto informativo di assoluta rilevanza sia per le stesse imprese sia per le istituzioni responsabili delle politiche del lavoro e della formazione scolastica e professionale. Anche le famiglie, gli studenti e i lavoratori potranno trarre dall indagine significative indicazioni circa le tendenze in atto nel mercato del lavoro, con particolare riferimento ai settori produttivi per i quali si prevedono le maggiori assunzioni, alle figure professionali più richieste e ai titoli di studio segnalati dalle imprese. Il Segretario Generale Dr. Giuliano Mannu Il Presidente Dr. Gavino Sini

3 LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI DEL NORD SARDEGNA ANNO 2009 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR QUADRO GENERALE Il Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere con il finanziamento del Ministero del lavoro e dell Unione Europea e con la collaborazione delle Camere di Commercio, si basa su un indagine annuale riguardante un campione di aziende (escluse la pubblica amministrazione e l agricoltura) con almeno un dipendente. I risultati del Sistema Informativo Excelsior stimano nel Nord Sardegna per l anno in corso assunzioni a fronte di uscite dal mondo del lavoro, con un saldo negativo di unità, e una flessione occupazionale pari all 1,9%. Il saldo occupazionale negativo è dovuto prevalentemente alla contrazione delle assunzioni programmate, che da del 2008 scendono a 9.360, mentre le uscite calano di unità. Nell artigianato il saldo occupazionale è previsto a 570 dipendenti con un calo del 3,4%. Lo stesso andamento, si riscontra anche a livello regionale e nazionale con riduzioni del 2,2% per la Sardegna e di 1,9% per l Italia. In diminuzione anche il numero delle aziende che attueranno assunzioni che passa dal 34,5% del 2008 al 28% per il Le previsioni relative al corrente anno risentono dell impatto della crisi finanziaria internazionale sull economia reale e si traducono, pertanto, in un ridimensionamento in termini occupazionali. La domanda più contenuta evidenzia come le imprese siano più prudenti nell inserimento di nuovo personale in attesa di nuovi segnali di ripresa dell economia. Il settore maggiormente interessato dalla difficile situazione è quello delle costruzioni, dove si prevede un saldo fra nuove assunzioni ed uscite di personale pari a -660 unità (-5,2%), seguito dagli altri servizi 660 (-2,0%) e dall industria in senso stretto con una perdita occupazionale pari a 230 dipendenti (-1,8%). L unico saldo positivo (1,3%) lo troviamo nel settore del commercio.

4 Tab 1 - Movimenti e tassi previsti per il 2009, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2009* (v.a.) Tassi previsti nel 2009 Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo NORD SARDEGNA ,1 15,0-1,9 INDUSTRIA Industria in senso stretto Costruzioni ,3 11,5-5,2 TOTALE ,8 11,3-3,5 SERVIZI Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,7 9,4 1,3 Altri servizi TOTALE ,0 17,1-1,0 SARDEGNA ,1 13,3-2,2 SUD E ISOLE ,6 11,6-1,9 ITALIA ,8 8,7-1,9 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

5 ASSUNZIONI NON STAGIONALI Passando all analisi dei dati relativi alle assunzioni non stagionali, per il 2009 si registra, rispetto all anno precedente, un calo generalizzato. A livello complessivo le assunzioni previste scendono per il Nord Sardegna da del 2008 a La flessione interessa tutti i settori e i grandi gruppi professionali. Tab 2 - Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale (*) NORD SARDEGNA di cui: Artigianato SETTORE Industria in senso stretto Costruzioni Commercio Altri servizi SARDEGNA SUD E ISOLE ITALIA (*)Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior,

6 Esaminando le informazioni relative alle caratteristiche professionali e formative maggiormente richieste dalle imprese intervistate, si riscontra già da qualche anno, anche in ambito nazionale, una propensione delle aziende ad assumere sempre di più personale qualificato con un più elevato livello di istruzione per essere in tal modo sempre più competitive sul mercato. Professioni richieste per grandi gruppi professionali Operai Specializzati Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi Professioni non qualificate Professioni tecniche Impiegati Conduttori di impianti e operai semiqualificati eddetti a macchinari fissi e mobili Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

7 Le figure professionali più richieste dalle imprese del Nord Sardegna sono quelle relative alla categoria degli operai specializzati in particolare Operai specializzati addetti alle costruzioni e al mantenimento di strutture edili che rappresentano il 26% del totale delle assunzioni previste. Al secondo posto (23,8%), troviamo le professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi, dove peraltro si evidenzia una forte contrazione rispetto all anno precedente, con una perdita di unità. All interno di tale categoria i più colpiti sono gli Addetti alla ristorazione ed ai pubblici esercizi, che calano di 800 unità. Nonostante rappresentino ancora il 16% delle assunzioni che le imprese prevedono di effettuare nel 2009, le figure professionali non qualificate sono fra quelle più colpite dalla crisi: rispetto all anno passato, infatti, subiscono un taglio di 550 unità. Al quarto posto per importanza, con il 12,5%, troviamo le professioni tecniche che calano di 250 unità. Nella classe degli impiegati si registra, rispetto all indagine precedente, una perdita complessiva di 270 unità. La riduzione riguarda in particolare il personale di segreteria e operatori su macchine d ufficio (-45%) e il personale addetto alla gestione degli stock, degli approvvigionamenti e dei trasporti (-53%), mentre il numero dei cassieri e addetti allo sportello rimane inalterato. Le professioni intellettuali scientifiche e di elevata specializzazione, all interno delle cosi dette high skill, sono le uniche che riportano un aumento, passando da 160 a 190. La maggiore richiesta riguarda gli specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie. La classe dimensionale delle imprese da 50 dipendenti e oltre è quella che richiede il numero maggiore di dirigenti, quadri e impiegati (38,4% del totale delle assunzioni previste); i settori di attività più interessati alla suddetta categoria sono il commercio e altri servizi (81,4%). Mentre le imprese da 1-9 addetti assumono la maggior parte di operai o apprendisti (73,6% del totale delle assunzioni previste) con punte nel settore delle costruzioni (95,6%) e dell industria in senso stretto (84,8%).

8 Tab 3 - Assunzioni previste dalle imprese per il 2008 e per il 2009 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo Professioni high skill DIRIGENTI, PROFESSIONI INTELLETTUALI E SCIENTIFICHE PROFESSIONI TECNICHE Professioni low skill IMPIEGATI PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA' COMM.LI E SERVIZI OPERAI SPECIALIZZATI CONDUTTORI DI IMPIANTI E OPERAI SEMIQUALIFICATI ADDETTI A MACCH. FISSI E MOBILI PROFESSIONI NON QUALIFICATE assunzioni 2009 (v.a.)* assunzioni 2008 (v.a.) Dirigenti Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie Specialisti nelle scienze della vita Altre professioni 30 _ Tecnici dell amministrazione e dell organizzazione Tecnici paramedici Insegnanti Tecnici dei rapporti con i mercati Tecnici delle scienze ingegneristiche Altre professioni Personale di segreteria ed operatori su macchine di ufficio Personale addetto all accoglienza, informazione e assistenza clientela Personale addetto alla gestione degli stock, approvvigionamenti e trasporti Cassieri, addetti allo sportello ed assimilati Altre professioni Addetti alla ristorazione ed ai pubblici esercizi Addetti alle vendite al minuto Professioni qualificate nei servizi personali ed assim Professioni qualificate nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia Professioni qualificate nei servizi sanitari Altre professioni Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni Operai specializzati addetti alle costruzioni e al mantenimento di strutture edili Meccanici,montatori,riparatori e manut. macc. fisse e mobili (esclusi add.montaggio) Operai specializzati delle lavorazioni alimentari Fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica ed assimilati Operai specializzati addetti alla pitturazione e alla pulizia degli edifici e assimilati 60 _ Fabbri ferrai costruttori di utensili ed assimilati Altre professioni Conduttori di veicoli a motore Operai addetti a macchinari fissi per l industria alimentare 50 _ Altre professioni Personale non qualif. nei servizi di pulizia, igienici, di lavanderia ed assimilati Personale ausiliario di magazzino, spostamento merci, comunicazioni ed assimilati Personale non qualificato delle costruzioni ed assimilati Personale non qualificato nei servizi turistici Altre professioni (*) Valori arrotondati alle decine Il segno (-) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

9 Il rapporto Excelsior indaga anche sul livello di esperienza lavorativa maturata. Dal rapporto emerge che il 55,5% dei futuri assunti dovrebbe avere un trascorso lavorativo, di cui il 27,9% con specifica esperienza professionale di 1-2 anni e il 27,6% con esperienza di oltre 2 anni. Per il restante 44,5% è richiesta invece una generica esperienza di lavoro (14,1%) o neppure questa (30,4%). Tab 4 - Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009 secondo il livello di istruzione segnalato e la durata di esperienza specifica richiesta. Totale assunzioni non stagionali 2009 Esperienza richiesta dalle imprese (%) NORD SARDEGNA per livello d'istruzione segnalato dalle imprese (v.a.)* (%) Assunzioni con esperienza specifica 1-2 anni di esperienza Livello universitario 350 8,4 49,6 17,8 31,8 - di cui laurea specialistica 180 4,4 38,5 13,7 24,7 - di cui laurea triennale 40 1,0 62,5 60,0 2,5 - di cui laurea non specificata 130 3,1 61,4 10,2 51,2 Livello secondario - Diploma ,1 56,1 34,0 22,0 - di cui specializzazione post-diploma 360 8,6 70,8 43,0 27,8 Livello istruzione professionale di Stato ,4 70,5 25,5 45,0 Livello formazione professionale regionale 350 8,5 43,3 36,0 7,4 Livello scuola dell'obbligo (1) ,6 54,4 22,0 32,4 TOTALE ,0 55,5 27,9 27,6 di cui oltre 2 anni di esperienza *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (1) Scuola dell'obbligo prevista dalla normativa in vigore fino all'anno scolastico Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

10 Tab 5 - Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stag (v.a.)* di cui con specifica esperienza (quota % sul totale) di cui senza specifica esperienza (quota % sul totale) professionale nello stesso settore Totale generica esperienza di lavoro senza esperienza Totale NORD SARDEGNA ,8 34,7 55,5 14,1 30,3 44,5 CLASSE DIMENSIONALE 1-9 dipendenti ,3 40,7 64,1 12,5 23,5 35, dipendenti ,1 31,2 57,2 16,3 26,5 42,8 50 dipendenti e oltre ,5 26,2 39,7 15,9 44,4 60,3 SARDEGNA ,8 34,9 57,7 13,9 28,4 42,3 SUD E ISOLE ,4 39,4 63,8 14,0 22,2 36,2 ITALIA ,9 35,6 57,5 16,9 25,6 42,5 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009 Le grandi aziende prediligono lavoratori senza specifica esperienza (60,3% del totale delle assunzioni previste), mentre quelle di media e piccola dimensione preferiscono personale con una precedente esperienza lavorativa, probabilmente per diminuire i tempi di inserimento in azienda e risparmiare i costi per la formazione. In confronto alle rilevazioni degli anni scorsi, diminuisce la quota delle assunzioni di difficile reperimento (dal 22,4% nel 2008 al 20,5% nel 2009), grazie ad una maggiore disponibilità di offerta di lavoro sul mercato. Resta, comunque, ancora alta la difficoltà a reperire alcune figure professionali, in particolare per alcune tipologie di operai specializzati come gli addetti alle rifiniture delle costruzioni (73%). Trovano invece minore difficoltà di reperimento le imprese operanti nel settore dei servizi. Passando all analisi dei dati relativi ai livelli di istruzione maggiormente richiesti dalle imprese intervistate, si rileva che al generalizzato aumento dei livelli professionali richiesti si associa per il Nord Sardegna anche il fabbisogno di unità con un più alto grado di istruzione.

11 Quota % titolo di studio richiesto su totale assunzioni 8,4% 32,6% 39,1% Livello Universitario Livello Secondario Diploma 8,5% Livello Istruzione Professionale Livello Formazione Professionale 11,4% Livello Scuola dell obbligo La percentuale di laureati che si stima di assumere nel corrente anno è infatti dell 8,4%, in progressivo aumento negli ultimi cinque anni. Nello specifico, il numero di laureati risulta nel 2009 di 350 unità in termini assoluti ( 420 nel 2008); la laurea specialistica è quella maggiormente richiesta (4,4%), in sensibile crescita rispetto allo scorso anno (1,7%).

12 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese, per livelli di istruzione ,4 39,1 19,9 32, ,8 41,1 11,7 41, ,6 32,8 16,8 46, ,7 27,9 28,4 39, ,1 34,8 22,0 40,1 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Laurea Diploma Qualifica Professionale Nessuna Formazione Specifica Fonte: Unioncamere - Ministero del lavoro, Sistema informativo Excelsior Le lauree a indirizzo economico sono quelle più ricercate dal mercato (120 unità), seguite dall indirizzo chimico-farmaceutico (70) e linguistico (40). In leggero calo la domanda relativa di personale in possesso del diploma (39,1%), che continua comunque ad essere il titolo di studio più richiesto dalle imprese. Gli indirizzi preferiti sono quelli amministrativo commerciale, turistico alberghiero e meccanico. Per quanto riguarda il livello di istruzione professionale si registra un aumento di 8,2 punti percentuali rispetto allo scorso anno, mentre è in progressivo calo il livello scuola dell obbligo.

13 Tab 6 - Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2009 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Livello Universitario livello secondario postsecondario Livello istruzione professionale di Stato Livello corsi regionali di formazione professionale Scuola Totale 2009 (v.a)* difficile reperimento di cui (valori %): con necessità di formazione** con necessità di formazione*** NORD SARDEGNA ,5 19,1 69,2 Indirizzo economico 120 1,7 15,8 74,2 Indirizzo chimico-farmaceutico 70 6,0 6,0 100,0 Indirizzo linguistico, traduttori e interpreti 40 74,4 11,6 100,0 Indirizzo agrario, agroalimentare e zootecnico ,0 0,0 100,0 Indirizzo sanitario e paramedico 20 50,0 12,5 58,3 Indirizzo scientifico, matematico e fisico Indirizzo non specificato Altri indirizzi 40 37,2 41,9 86, ,7 16,9 86,5 Indirizzo amministrativo-commerciale ,8 26,7 65,6 Indirizzo turistico-alberghiero 120 4,0 19,4 82,3 Indirizzo meccanico 70 16,7 31,8 100,0 Indirizzo artistico ,0 100,0 100,0 Indirizzo informatico 40 14,0 90,7 100,0 Indirizzo socio-sanitario 30 21,4 3,6 78,6 Indirizzo agrario-alimentare 30 7,7 0,0 69,2 Indirizzo edile 30 84,0 68,0 72,0 Indirizzo elettrotecnico Indirizzo legno, mobile e arredamento Indirizzo non specificato ,5 21,5 71,1 Altri indirizzi 60 20,3 56,3 79, ,4 29,0 73,1 Indirizzo turistico-alberghiero 140 0,0 0,0 24,1 Indirizzo meccanico 110 0,9 2,8 100,0 Indirizzo amministrativo-commerciale 90 38,8 10,6 100,0 Indirizzo elettrotecnico 40 56,4 97,4 97,4 Indirizzo legno, mobile e arredamento 30 0,0 0,0 0,0 Altri indirizzi 70 18,3 45,1 85, ,6 17,4 69,2 Indirizzo turistico-alberghiero 130 1,6 7,8 10,2 Indirizzo meccanico 100 0,0 0,0 100,0 Indirizzo socio-sanitario 40 26,3 18,4 42,1 Indirizzo amministrativo-commerciale 20 50,0 50,0 100,0 Indirizzo cosmetica ed estetica Indirizzo agrario-alimentare Indirizzo edile Indirizzo non specificato Altri indirizzi 20 43,5 43,5 82, ,8 13,9 60,1 dell'obbligo ,2 9,7 62,5 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Formazione prevista dalle imprese attraverso attività corsuale interna ed esterna alle imprese stesse. *** Attraverso attività corsuali e/o in affiancamento. - Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

14 Assunzione per titolo di studio Livello scuola dell obbligo Livello formazione professionale Livello Istruzione Professionale Livello Secondario - Diploma Livello Universitario ASSUNZIONI A CARATTERE STAGIONALE Come già accennato all inizio, l indagine Excelsior si occupa anche delle assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale. I contratti a tempo determinato previsti nel 2009 nel Nord Sardegna sono 5.220, rispetto all anno precedente si registra una flessione di 870 unità, di cui ben 630 nell artigianato. A soffrire maggiormente è il comparto industriale (-28,4%) seguito dal commercio (-23,5%). Tab 7 - Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale (*) NORD SARDEGNA di cui: Artigianato SETTORE Industria in senso stretto Costruzioni Commercio Altri servizi CLASSE DIMENSIONALE 1-9 dipendenti dipendenti dipendenti e oltre SARDEGNA SUD E ISOLE ITALIA (*) Valori arrotondati alle decine A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la sommmaa dei singoli valori Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior,

15 Le imprese di minore dimensione continueranno ad assumere la maggior parte della forza lavoro ma con un forte calo (-940 unità) rispetto all anno precedente, mentre le medie e grandi imprese registrano un modesto incremento. Nel comparto dell industria la richiesta prevalente riguarda gli operai specializzati (83,1%), mentre nei servizi sono maggiormente richiesti gli impiegati (74,7%), all interno del terziario il numero maggiore delle richieste degli stagionali proviene dal settore alberghi e ristoranti conformemente alla particolare struttura produttiva del Nord Sardegna. Tab 8 - Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2009 per gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale di cui: (valori %) Totale assunzioni stagionali 2009 (v.a.)* Dirigenti professioni specializate e tecnici Impiegati, professioni commerciali e servizi Operai specializzati condutt. Impianti e macchine NORD SARDEGNA ,1 67,3 14,3 15,3 INDUSTRIA Industrie alimentari e delle bevande 550 0,0 14,8 85,2 0,0 Industrie del legno Meccanica, macch.elettriche elettron., mezzi trasp. Chimica, ind.metalli, lav.minerali, estrattiva, energia Altre ind. (carta e stampa, tessile-abbigliamento) ,8 7,3 72,7 18,2 Costruzioni Professioni non qualificate SERVIZI Commercio al dettaglio e all'ingrosso; riparazioni 520 0,0 55,3 1,9 42,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristor. e serv. turistici ,0 85,1 0,9 12,1 Trasporti e attività postali 270 5,9 29,0 51,7 13,4 Credito, assicurazioni e servizi alle imprese ,9 25,7 14,9 35,5 Altri servizi alle persone e alle imprese 120 9,0 77,9 0,8 12,3 CLASSE DIMENSIONALE 1-9 dipendenti ,4 64,9 14,8 16, dipendenti ,7 78,9 13,0 6,4 50 dipendenti e oltre ,7 60,9 14,5 20,8 SARDEGNA ,8 66,6 17,2 13,5 SUD E ISOLE ,4 53,0 27,0 14,6 ITALIA ,6 58,2 19,8 15,5 (*) Valori arrotondati alle decine A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

16 E significativo rilevare che per il 35,7% delle nuove assunzioni previste dal settore turistico alberghiero è richiesto il titolo di laurea o diploma. Per il Nord Sardegna nel suo insieme i suddetti titoli di studio sono ormai richiesti per una quota ancora più alta (38,2%). Tab 9- Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2009 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato NORD SARDEGNA Totale assunzioni stagionali 2009 (v.a.)* di cui (%) laurea e diploma qualifica professionale ,2 23,7 INDUSTRIA Industrie alimentari e delle bevande ,1 16,8 Industrie del legno Meccanica, macch.elettriche ed elettron., mezzi trasp Chimica, ind.metalli, lav.minerali, estrattiva, energia Altre ind. (carta e stampa, tessile-abbigliamento, mobili) 60 18,2 16,4 Costruzioni SERVIZI Commercio al dettaglio e all'ingrosso; riparazioni ,9 15,3 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e serv.turistici ,7 30,2 Trasporti e attività postali ,6 0,4 Credito, assicurazioni e servizi alle imprese ,9 2,2 Altri servizi alle persone e alle imprese ,8 15,6 CLASSE DIMENSIONALE 1-9 dipendenti ,4 22, dipendenti ,0 19,4 50 dipendenti e oltre ,8 29,1 SARDEGNA SUD E ISOLE ITALIA ,7 22, ,7 17, ,7 17,5 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009

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