Strategia Europa 2020

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1 PROGETTO OPERATIVO DI ASSISTENZA TECNICA ALLE REGIONI DELL OBIETTIVO CONVERGENZA Linea 3 - Ambito 1 Azioni a supporto della partecipazione ai programmi comunitari a gestione diretta e al lavoro in rete. Strategia Europa 2020 Napoli 28 ottobre 2014

2 Perché una strategia per l Europa 2020? La crisi degli ultimi anni ha determinato un alto tasso di disoccupazione L obiettivo dei governi europei è superare la crisi. Ciò può avvenire solo con una strategia a lungo termine. Obiettivo della Strategia 2020 è: Più posti di lavoro e una vita migliore Succede alla Strategia di Lisbona

3 Le tre priorità di Europa 2020 Crescita intelligente Crescita sostenibile Crescita inclusiva Per lo sviluppo di un economia basata sulla conoscenza e l innovazione Per promuovere un economia più efficiente sotto il profilo delle risorse, più verde e competitiva Per la promozione di un economia con un alto tasso di occupazione che favorisca la coesione sociale e territoriale

4 I 5 obiettivi misurabili di Europa 2020 Occupazione Ricerca e sviluppo Ambiente Innalzamento al 75% del tasso di occupazione per persone con età compresa tra i 20 e i 64 anni Portare al 3% del PIL UE gli investimenti in R&S Raggiungere i target «20/20/20» in tema di cambiamenti climatici ed energia: Riduzione del 20% delle emissioni di gas serra Il 20% del fabbisogno energetico deve provenire da fonti rinnovabili Aumento del 20% dell efficienza energetica

5 I 5 obiettivi misurabili di Europa 2020 Istruzione Tasso di abbandono scolastico inferiore al 10%; almeno il 40% delle persone con età compresa tra i 30 e i 34 anni devono avere un istruzione universitaria Povertà Emarginazione Almeno 20 milioni di persone in meno che vivono in situazioni di povertà o emarginazione

6 Gli obiettivi sono connessi tra di loro Gli Stati Membri devono adattare la strategia Europa 2020 alla propria situazione specifica traducendola in obiettivi e percorsi nazionali.

7 Gli obiettivi Europa 2020 per L Italia: Occupazione il 67/69% della popolazione tra 20 e 64 anni deve essere occupata Istruzione terziaria il 26/27% della popolazione con età compresa tra i 30 e 34 anni deve aver completato un istruzione universitaria o equivalente Povertà Circa di poveri in meno Abbandoni scolastici Il tasso di abbandono scolastico deve essere inferiore al 15/16%

8 Gli obiettivi Europa 2020 per L Italia: R&S l 1,53% del PIL deve essere investito in R&S Energia L efficienza energetica deve aumentare del 13,4% Energie rinnovabili il 17% del consumo energetico deve provenire alle energie rinnovabili Gas ad effetto serra riduzione del 13% del gas a effetto serra

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10 La Commissiona ha quindi proposto 7 iniziative faro per catalizzare i progressi relativi a ciascun tema prioritario di interesse maggiore per l Università Unione dell Innovazione Youth on the move Agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro

11 Le 7 iniziative Faro di Europa 2020 Crescita intelligente Unione dell Innovazione Youth on the move Agenda europea del Digitale Per migliorare le condizioni generali e l accesso ai finanziamenti per la ricerca e l innovazione Per migliorare i sistemi di insegnamento e agevolare l ingresso dei giovani nel mercato del lavoro Accelerare la diffusione di internet ad alta velocità

12 Le 7 iniziative Faro di Europa 2020 Crescita sostenibile Europa efficiente sotto il profilo delle risorse Una politica industriale per l era della globalizzazione Per favorire la crescita economica nel rispetto dell ambiente Per migliorare il clima imprenditoriale specialmente per le PMI e migliorare la competitività delle nostre imprese

13 Le 7 iniziative Faro di Europa 2020 Crescita solidale Agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro Per modernizzare i mercati occupazionali Piattaforma europea contro la povertà Per garantire coesione sociale e territoriale e distribuire equamente i benefici della crescita

14 Crescita intelligente: un'economia basata sulla conoscenza e sull'innovazione In Europa quarto degli studenti ha scarse capacità di lettura, mentre un giovane su sette abbandona troppo presto la scuola e la formazione Solo circa il 50% raggiunge un livello di qualificazione medio, che spesso non corrisponde alle esigenze del mercato del lavoro Meno di una persona su tre di età compresa tra 25 e 34 anni ha una laurea, contro il 40% negli Stati Uniti e oltre il 50% in Giappone. Secondo l'indice di Shangai, solo due università europee figurano tra le prime 20 del mondo

15 Crescita intelligente: un'economia basata sulla conoscenza e sull'innovazione Questa priorità prevede misure per migliorare i risultati nel settore dell istruzione e il rendimento degli istituti di insegnamento

16 Iniziativa Faro: Unione dell Innovazione A livello UE la Commissione si impegna: Completare lo spazio europeo della ricerca; Migliorare il contesto generale per l innovazione nelle imprese; lanciare "partenariati europei per l'innovazione" tra l'ue e i livelli nazionali per accelerare lo sviluppo e l'adozione delle tecnologie necessarie per affrontare le sfide individuate; potenziare e sviluppare il ruolo pro-innovazione degli strumenti UE dell'ue; promuovere i partenariati per la conoscenza e rafforzare i legami tra istruzione, settore delle imprese, ricerca e innovazione

17 Iniziativa Faro: Unione dell Innovazione A livello nazionale gli stati membri dovranno: riformare i sistemi di R&S e innovazione nazionali per favorire l'eccellenza e la specializzazione intelligente, intensificare la cooperazione tra università, centri di ricerca e imprese, attuare una programmazione congiunta e rafforzare la cooperazione transnazionale nei settori con un valore aggiunto dell'ue; assicurare un numero sufficiente di laureati in scienze, matematica e ingegneria e imperniare i programmi scolastici su creatività, innovazione e imprenditoria; conferire carattere prioritario alla spesa per la conoscenza, anche utilizzando incentivi fiscali e altri strumenti finanziari per promuovere maggiori investimenti privati nella R&S.

18 Crescita intelligente: un'economia basata sulla conoscenza e sull'innovazione Iniziativa Faro: Youth on the move Obiettivo Aumento dell attrattiva internazionale degli istituti europei di insegnamento superiore Miglioramento della qualità generale di tutti i livelli dell'istruzione e della formazione nell'ue, combinando eccellenza e equità, mediante la promozione della mobilità di studenti e tirocinanti, e migliorare la situazione occupazionale dei giovani.

19 Iniziativa Faro: Youth on the move A livello UE la Commissione garantisce: Integrazione e potenziamento dei programmi UE per la mobilità, le università e i ricercatori e collegamento dei programmi alle risorse nazionali (Erasmus+) e integrazione FS e strumenti diretti Accelerazione del programma di modernizzazione dell'istruzione superiore; (ex Tempus ora Erasmus+) Promozione dell imprenditoria mediante programmi di mobilità per giovani professionisti; Promozione del riconoscimento dell'apprendimento non formale e informale; Creazione di un quadro per l'occupazione giovanile che definisca politiche volte a ridurre i tassi di disoccupazione giovanile

20 Iniziativa Faro: Youth on the move A livello nazionale gli Stati membri dovranno garantire: investimenti efficienti nei sistemi d'istruzione e formazione a tutti i livelli; migliorare i risultati nel settore dell'istruzione in ciascun segmento e riduzione dell'abbandono scolastico; migliorare l'apertura e la pertinenza dei sistemi d'istruzione creando quadri nazionali delle qualifiche e conciliare meglio i risultati nel settore dell'istruzione con le esigenze del mercato del lavoro; favorire l'ingresso dei giovani nel mercato del lavoro mediante un'azione integrata che comprenda, orientamento, consulenza e apprendistati.

21 Crescita inclusiva un'economia con un alto tasso di occupazione che favorisca la coesione economica, sociale e territoriale Le misure di questa priorità devono mirare a modernizzare e potenziare le politiche in materia di occupazione, istruzione e formazione e i sistemi di protezione sociale aumentando la partecipazione al mercato del lavoro e riducendo la disoccupazione strutturale, nonché rafforzando la responsabilità sociale delle imprese.

22 Iniziativa Faro: "Un'agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro" Obiettivo Modernizzazione dei mercati del lavoro onde aumentare i livelli di occupazione e garantire la sostenibilità dei nostri modelli sociali che si traduce: nell acquisizione di nuove competenze per consentire alla nostra forza lavoro attuale e futura di adeguarsi alle mutate condizioni e all'eventuale riorientamento professionale, ridurre la disoccupazione e aumentare la produttività del lavoro.

23 Iniziativa Faro: "Un'agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro" A livello UE la Commissione si impegna ad: attuare il programma "flessicurezza", per una migliore gestione delle transizioni economiche, lottare contro la disoccupazione e innalzare i tassi di attività; adeguare il quadro legislativo relativo ai modelli di lavoro in evoluzione (orari, lavoratori distaccati, ecc.) e ai nuovi rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro; agevolare e promuovere la mobilità della manodopera all'interno dell'ue e garantire un maggiore equilibrio tra offerta e domanda di lavoro

24 Iniziativa Faro: "Un'agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro" A livello UE la Commissione di adopererà per: Rafforzamento della capacità delle parti sociali per sfruttare appieno le potenzialità di risoluzione dei problemi del dialogo Rafforzamento del quadro strategico per la cooperazione a livello di istruzione e formazione. Applicazione quindi dei principi della formazione continua anche mediante percorsi di apprendimento flessibili tra i diversi settori e livelli di istruzione e formazione cercando di rendere più attraenti l'istruzione e la formazione professionali. Acquisizione e riconoscimento in tutti i sistemi di insegnamento generale, professionale, superiore e per adulti delle competenze necessarie per il proseguimento della formazione e l'ingresso nel mercato del lavoro

25 Iniziativa Faro: "Un'agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro" A livello nazionale gli Stati membri dovranno garantire: attuare i propri percorsi nazionali di flessicurezza, facilitando al tempo stesso un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata; riesaminare e monitorare regolarmente l'efficienza dei sistemi fiscali e previdenziali per rendere il lavoro redditizio, abolendo le misure che scoraggiano il lavoro autonomo; promuovere nuove forme di equilibrio tra lavoro e vita privata, le politiche di invecchiamento attivo e di parità fra i sessi; promuovere e monitorare l'effettiva applicazione dei risultati del dialogo sociale;

26 Iniziativa Faro: "Un'agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro" A livello nazionale gli Stati membri dovranno garantire: imprimere un forte slancio all'attuazione del Quadro europeo delle qualifiche mediante la creazione di quadri nazionali delle qualifiche; fare in modo che le competenze necessarie per il proseguimento della formazione e l'ingresso nel mercato del lavoro siano acquisite e riconosciute in tutti i sistemi di insegnamento generale, professionale, superiore e per adulti, compreso l'apprendimento non formale e informale; sviluppare i partenariati tra il settore dell'istruzione/formazione e il mondo del lavoro, in particolare associando le parti sociali alla pianificazione dell'istruzione e della formazione.

27 L Unione Europea per raggiungere i propri obiettivi strategici si avvale di tre strumenti: Fondi strutturali Finanziamenti diretti Strumenti finanziari per l assistenza esterna

28 Modalità Strumenti Gestione diretta Programmi UE a finanziamento diretto IPA ENI Assistenza esterna 4 Strumenti geografici 3 Strumenti tematici PI DCI EIDHR IfS INSC Gestione indiretta Fondi strutturali FESR FSE Fondo di Coesione

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34 Per ulteriori informazioni: Claudia Salvi Ufficio Attività Internazionali Strategia Europa ec.europa.eu/eu2020/pdf/complet%20it%20barroso%20- %20Europe%202020%20-%20IT%20version.pdf