La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie

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1 La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie coerentemente alle disposizioni in materia derivanti dal d.lgs. 81/2008 e all Accordo Stato-Regioni del 2006 e successive integrazioni. ABIFormazione, dopo il superamento dei previsti test di valutazione, rilascia una certificazione finale. Obiettivi Applicare il complesso delle normative vigenti nella gestione del sistema organizzativo della safety aziendale e impostare e realizzare i processi di diagnosi e di intervento per l abbattimento dei rischi aziendali (Per i RSPP) Identificare le problematiche organizzative e relazionali inerenti ai processi di comunicazione aziendale con tutte le figure previste dal Testo Unico Target Responsabili e addetti del Servizio Prevenzione e Protezione. Prerequisiti Nomina aziendale come RSPP o ASPP. Metodologia didattica ESPOSIZIONE DEL DOCENTE 40% STUDIO DI CASI 30% ESERCITAZIONI DI GRUPPO E INDIVIDUALI 10% TEST DI VERIFICA 20% Durata per l intero percorso formativo articolato in tre moduli. I RSPP o gli ASPP che necessitano di un approfondimento o di un aggiornamento tematico, possono iscriversi ai singoli moduli. Sede Milano Prezzo Iscrizione all intero percorso abilitante (A+B+C): 4.300,00 + IVA Iscrizione al solo modulo A: 1.900,00 + IVA Iscrizione al solo modulo B: 1.300,00 + IVA Iscrizione al solo modulo C di specializzazione: 1.800,00 + IVA I. 357

2 Modulo A1 4 ore Giorni L approccio alla prevenzione attraverso il d.lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della salute dei lavoratori La filosofia del d.lgs. 81/2008 in riferimento all organizzazione di un sistema di prevenzione aziendale 2. Il sistema legislativo: normative di riferimento La gerarchia delle fonti giuridiche Le direttive europee La Costituzione, il Codice Civile e il Codice Penale L evoluzione della normativa Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali Il d.lgs. 81/2008: l organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa collegata Modulo A2 4 ore 3. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/2008: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali Il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti Il responsabile SPP Gli addetti SPP Il medico competente Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) Gli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso I lavoratori I progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori I lavoratori autonomi 4. Il sistema pubblico della prevenzione La vigilanza e il controllo Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni Le omologazioni e le verifiche periodiche L informazione, l assistenza e la consulenza Gli organismi paritetici e gli accordi di categoria I. 358

3 Modulo A3 4 ore 5. I criteri e gli strumenti per l individuazione dei rischi I concetti di pericolo, rischio, danno e prevenzione Il principio di precauzione, l attenzione al genere, il clima delle relazioni aziendali, il rischio molestie e il mobbing L analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile L informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali,cee, modelli basati su check list, la norma UNI EN 1050/98) 6. Documento di valutazione dei rischi Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento Definizione di un sistema di controllo dell efficienza e dell efficacia nel tempo delle misure attuate Modulo A4 4 ore 7. La classificazione dei rischi in relazione alla normativa Il rischio da ambienti di lavoro Il rischio elettrico Il rischio meccanico, macchine, attrezzature Il rischio di movimentazione merci Il rischio cadute dall alto Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti 8. Rischio incendio ed esplosione Il quadro legislativo antincendio e CPI La gestione delle emergenze elementari Modulo A5 4 ore 9. La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di salute e sicurezza (I) Le principali malattie professionali I rischi cancerogeni e mutageni Il rischio chimico Il rischio biologico I. 359

4 La tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono Modulo A6 4 ore 10. La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di igiene del lavoro (II) Il rischio rumore Il rischio vibrazioni Il rischio VDT Il rischio movimentazione manuale dei carichi I rischi di radiazioni ionizzanti e non ionizzanti Il rischio da campi elettromagnetici Il microclima L illuminazione Modulo A7 4 ore 11. Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio Il piano delle misure di prevenzione Il piano e la gestione del pronto soccorso La sorveglianza sanitaria Il Dispositivo di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo La gestione degli appalti L informazione, la formazione e l addestramento dei lavoratori Verifica finale delle competenze Modulo B 12 ore Giorni Tipologia di rischio per il macro-settore bancario (Ateco 9) I rischi chimici I rischi biologici I rischi fisici Il rischio organizzazione del lavoro Il rischio rapina Il rischio infortuni La sicurezza antincendio Il DPI Verifica finale delle competenze I. 360

5 Giorni 6-8 Modulo C1 8 ore 1. Organizzazione e sistemi di gestione La valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione; b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale; c) elaborazione di metodi per il controllo dell efficacia e dell efficienza nel tempo dei provvedimenti presi Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI, INAIL, integrazione e confronto con norme standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) Il processo di miglioramento continuo Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative Modulo C2 4 ore 2. Il sistema delle relazioni e della comunicazione Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, ecc. La gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro I metodi, le tecniche e gli strumenti della comunicazione La gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica La negoziazione e la gestione delle relazioni sindacali 3. Rischi di natura psicosociale Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out Le conseguenze dei rischi da tali fenomeni sull efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute Gli strumenti, i metodi e le misure della prevenzione L analisi dei bisogni didattici Modulo C3 4 ore 4. Rischi di natura ergonomica L approccio ergonomico nell impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature L approccio ergonomico nell organizzazione aziendale L organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi Modulo C4 8 ore 5. Ruolo dell informazione e della formazione Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda I. 361

6 Le fonti informative su salute e sicurezza Le metodologie per una corretta informazione in azienda Gli strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro Elementi di progettazione didattica Verifica finale delle competenze I. 362

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