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1 Workshop in progettazione ed erogazione di percorsi di apprendimento TEL 25 marzo 2011 AR - Augmented Reality

2 o Sintesi giornata precedente o Analisi SG lavori in sottogruppo o Introduzione tema: Augmented Reality AR - Augmented Reality scaletta della giornata: orari o Cos è la realtà aumentata: storia, applicazioni di oggi, prospettive o Best Practice: special guest Dr. Graziano Terenzi di Inglobe Technologies o LUNCH o AR e l apprendimento: case study -ANGELS o Workshop in sottogruppi: Come applicare l AR in contesti di apprendimento o Debriefing

3 Angels Augmented Network GEnerating Learning for Safety Angels, Augmented Network Generating Learning for Safety è un sistema orientato a: o training/formazione (on the job) o tutoraggio o aggiornamento o sui temi della sicurezza e prevenzione in ambito lavorativo, in particolare in contesti sanitari e ospedalieri. Angelsè basato su tecnologie e dispositivi mobili di Augmented Reality (Realtà aumentata).

4 ANGELS o La Realtà Aumentata (Augmented Reality o AR) è la rappresentazione di una realtà alterata in cui, alla normale realtà percepita attraverso i nostri sensi, vengono sovrapposte informazioni. o La differenza sostanziale fra Realtà Aumentata e Virtuale sta nel concetto di simulazione: la realtà virtuale ci induce tramite un sistema più o meno immersivo a pensare di vivere una certa realtà ingannando i nostri sensi, l AR aggiunge invece alla realtà effettiva livelli informativi di varia natura.

5 ANGELS o La Formazione in tema di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, insieme con l Informazione, rappresenta uno strumento cruciale nelle strategie di tutela dai rischi professionali. o In ambito sanitario, il tema della sicurezza è strettamente connesso alla funzione di gestione del rischio. Quest ultima va configurata come un sistema di: o cultura o Risorse o politiche o Procedure o obiettivi o Risultati o persone coerente con gli obiettivi di partecipazione dei professionisti e funzionale al raggiungimento del mandato delle organizzazioni sanitarie in tema di governo clinico, nonché con gli altri requisiti e sistemi per la qualità previsti istituzionalmente.

6 ANGELS o Gli utenti saranno provvisti di dispositivi mobili(i-phone, smartphone Android e Symbian) dotati di fotocamera e di un browser per la realtà aumentata(junaio). o Attraverso tali dispositivi, gli utenti del sistema Angels potranno interagire con il proprio ambiente di lavoro, visualizzando sul display del proprio smartphone importanti informazioni sulla sicurezza di locali e spazi di transito e sul corretto utilizzo delle apparecchiature presenti. o Ambienti e oggetti saranno opportunamente taggati (etichette adesive/marker posti in prossimità) per consentire la lettura delle informazioni di Realtà Aumentata da parte dei dispositivi mobili. Possibili ambiti di utilizzo: Personale addetto alla movimentazione e assistenza di pazienti: o modelli 3D con tutorial su corretto utilizzo degli ausili di movimentazione o indicazione del percorso per raggiungere reparti e locali specifici Tecnici laboratorio/sala- apparecchiature bio-mediche: o modelli 3D con tutorial su corretto utilizzo e manutenzione Prevenzione antincendio: o indicazione del percorso per raggiungere vie di fuga e punti di raccolta o modello 3D con tutorial su corretto utilizzo degli estintori

7 Tipologie Formazione: il sistema consente di fare training on-the-job basato su apprendimento di tipo esperenziale, a diretto contatto con la propria realtà lavorativa. Tutoraggio: in una fase successiva a quella formativa, il sistema Angels potrà svolgere una funzione di tutoring accompagnando l utente nei diversi ambienti e, a seconda del profilo professionale e delle mansioni assegnate, ricordare le specifiche misure di sicurezza previste Aggiornamento: le informazioni ambientali visualizzate sul proprio smartphone attraverso Angels potranno: essere aggiornate periodicamente, consentendo una rapida divulgazione delle informazioni più recenti sulla sicurezza di luoghi e apparecchiature a tutti i destinatari

8 Angels è ideato per un utilizzo indoor (ambienti interni) e on the job (contemporaneo allo svolgimento dell attività lavorativa) rispetto a obiettivi di formazione e aggiornamento in tema di sicurezza e prevenzione, garantendo: o facilità d uso o piena autonomia nella fruizione dei contenuti o personalizzazione delle informazioni relative ad ambienti e apparecchiature in funzione delle professioni o abbattimento dei costi di formazione/aggiornamento, ottimizzazione di tempi e spostamenti o continuità all azione di sviluppo del personale sanitario (training, tutoring e aggiornamento on the job) o partecipazione attiva degli utenti al processo di formazione/aggiornamento, grazie all integrazione dello strumento nell ambiente lavorativo e al coinvolgimento generato dal suo utilizzo

9 1th year 2nd year WP 1 Coordination and technical infrastructure PTV + WP 2 Need analysis NCONZO WP 3 Scenario Design EKN WP 4 Definition of Training Methodology EKN WP 5 Software implementation IT WP 6 Pilot studies PTV WP 7 Revision of Methodology of software EKN WP 8 Large scale trial UJI + WP 9 Quality Plan, project monitoring and project PTV WP 10 Dissemination MF WP 11 Exploitation planning PTV KO 2PM 3PM 4PM CF Rome Castellon Lyon Brno Rome

10 Definire l obiettivo di apprendimento Analisi Individuare della la realtà Tipologia di SG Creazione delle nuove informazioni sulla base della realtà rappresentazione di realtà più informazioni Inserire nel Percorso formativo -Formazione -Tutoraggio -Aggiornamento Qual è la logica Di funzionamento del gioco? Che tipo di feedback Fornisce il SG xxxxxx

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