COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli

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1 - COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli Determinazione n. 56 del Registro Generale delle Determinazioni Repertorio Ragioneria n. 60 del Determinazione n. 12 del Settore AFFARI GENERALI OGGETTO: Applicazione art. 21, comma 7, del CCNL sottoscritto il per il personale del comparto Regioni - Autonomie Locali. Ritenute correlate alle assenze per malattia nel periodo Novembre - Dicembre Il giorno presso la Residenza Municipale IL RESPONSABILE DEL SETTORE Adotta la seguente determinazione Vista la relazione del Servizio Gestione Risorse Umane, che si allega alla presente per formarne parte integrante e sostanziale; Esaminata la disciplina per la gestione delle assenze per malattia dettata dall art. 21 del CCNL del per il personale del comparto Regioni Autonomie Locali, in base alla quale il dipendente assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi; Rilevato che, come prescritto dal comma 7 della citata disposizione contrattuale,: al dipendente che si assenta per malattia spetta l intera retribuzione fissa mensile per i primi 9 mesi di assenza, il 90 % della retribuzione per i successivi 3 mesi di assenza e il 50 % della retribuzione per gli ulteriori 6 mesi del periodo di conservazione del posto; ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le assenze per malattia intervenute nei tre anni precedenti l'ultimo episodio morboso in corso; Dato atto che la dipendente matricola 4064, si è assentata per malattia per un periodo complessivo superiore a nove mesi, sommando tutte le assenze intervenute negli ultimi tre anni, come descritto nella relazione istruttoria allegata; Richiamate le proprie precedenti determinazioni dirigenziali, con le quali sono state effettuate le riduzioni del 10% sul trattamento economico mensile spettante alla dipendente, relativamente ai periodi per i quali risulta superato il cosiddetto periodo di comporto con i certificati di malattia presentati a partire dal ;

2 Considerato che la dipendente nel mese di Ottobre ha presentato un certificato di malattia per il periodo dal al e un certificato di malattia per il periodo dal e al , pertanto, risulta inserita ancora nella fascia di cui alla lettera b) del comma 7 del citato art. 21; Visto le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, in particolare l art. 107 che attribuisce ai dirigenti la competenza in materia di gestione amministrava, finanziaria e tecnica, mediante autonomi poteri di spesa; Ritenuto dover provvedere conformemente; D E T E R M I N A 1. Di provvedere all applicazione della disciplina dettata dall art. 21, comma 7, del CCNL del CCNL del per il personale del comparto Regioni Autonomie Locali per la dipendente matricola 4064, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato; 2. Di procedere alla riduzione del trattamento economico stipendiale nella misura del 10%, relativamente al mese di gennaio per 32 giorni di assenza per malattia, in attuazione delle disposizioni stabilite dal predetto art. 21, comma 7 lettera b), del CCNL 1994/97, fermo restando la corresponsione per intero di eventuale assegno per il nucleo familiare, ove spettante; 3. Di trasmettere copia del presente atto all Ufficio Trattamento economico del personale per la predisposizione degli adempimenti connessi e consequenziali; 4. Di dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa. Gragnano, PARERE: ESITO FAVOREVOLE CASTALDO ORTENSIA EVENUALI NOTE: Il Responsabile Settore AFFARI GENERALI ( CASTALDO ORTENSIA) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 2

3 COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli RELAZIONE ISTRUTTORIA OGGETTO: Applicazione art. 21, comma 7, del CCNL sottoscritto il per il personale del comparto Regioni - Autonomie Locali. Ritenute correlate alle assenze per malattia nel periodo Novembre - Dicembre Dalla lettura dell art. 21 del CCNL del per il personale del comparto Regioni Autonomie Locali, recante la disciplina per la gestione delle assenze per malattia, si rileva che il dipendente assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le assenze per malattia intervenute nei tre anni precedenti l'ultimo episodio morboso in corso. Al dipendente che si assenta per malattia spetta l intera retribuzione fissa mensile per i primi 9 mesi di assenza, il 90 % della retribuzione per i successivi 3 mesi di assenza e il 50 % della retribuzione per gli ulteriori 6 mesi del periodo di conservazione del posto. In applicazione della richiamata normativa, il servizio Gestione Risorse Umane provvede mensilmente al controllo delle assenze complessive per malattia del personale. A seguito delle opportune verifiche effettuate in merito alla corretta applicazione dell art. 21 del CCNL 1994/1997, si rileva che alla data del la dipendente matricola 4064, si è assentata per malattia per un periodo complessivo superiore a nove mesi, sommando tutte le assenze intervenute negli ultimi tre anni, come risulta dal prospetto di seguito riportato. Periodo di comporto Assenze per malattia Cumulo assenze Trattamento economico Dal al n. 2 giorni 2 Intera retribuzione Dal al n. 102 giorni 104 Intera retribuzione Dal al n. 118 giorni 222 Intera retribuzione Dal al n. 45 giorni 267 Intera retribuzione Dal al n. 8 giorni 275 Decurtazione del 10% Dal al n. 10 giorni 275 Non computati Dal al n. 4 giorni 279 Decurtazione del 10% Dal al n. 1 giorno 280 Decurtazione del 10% Dal al n. 33 giorni 280 Non computati Dal al n. 7 giorni 287 Decurtazione del 10% Dal al n. 1 giorno 287 Non computati Dal al n. 22 giorni 309 Decurtazione del 10% Dal al n. 3 giorni 312 Decurtazione del 10% Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 3

4 Dopo l ultimo episodio morboso del mese di ottobre, la dipendente ha presentato un certificato di malattia per il periodo dal 30 ottobre al 28 novembre e un certificato di malattia per il periodo dal 5 dicembre al 7 dicembre. Evidenziato che in relazione al certificato di malattia per il periodo dal al , rimane escluso dal computo il giorno , ai sensi di quanto disposto dall art. 7bis dell art. 21 del CCNL , come introdotto dall art. 10 del CCNL , si rende necessario procedere alla riduzione del 10% sul trattamento economico mensile spettante alla dipendente, relativamente ai trentadue giorni di malattia, in quanto tale periodo risulta inserito nella fascia di cui alla lettera b) del comma 7 del citato art. 21. Si precisa che, a prescindere dalla durata della malattia, viene corrisposto sempre per intero l assegno per il nucleo familiare. Tutto ciò premesso, si rimette per i provvedimenti consequenziali. Gragnano, L Estensore (PORPORA GIUSEPPE) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 4

5 Determinazione n. 12 del Settore AFFARI GENERALI Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi dell art. 151, comma 4, del decreto legislativo , n. 267, pertanto in data odierna diviene esecutiva. DATI DI IMPEGNO e/o LIQUIDAZIONE INTERVENTO CAPITOLO DI PEG IMPORTO Il presente provvedimento non comporta impegno di spesa. PARERE: ESITO FAVOREVOLE DI MARTINO INCORONATA EVENUALI NOTE: Il presente provvedimento non comporta impegno di spesa. Gragnano, PARERE CAPOSETTORE FINANZIARIO: ESITO FAVOREVOLE EVENUALI NOTE: Gragnano, IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO dott. Antonio Verdoliva ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente determinazione viene pubblicata mediante pubblicazione sul sito informatico di questo Comune in data odierna per rimanervi quindici giorni consecutivi cioè al Gragnano, Servizio Segretariato ( i. a. Carolina Petrone ) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 5