Strumenti a sostegno delle imprese. Dott.ssa Maria Ilaria Barra

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1 Strumenti a sostegno delle imprese Dott.ssa Maria Ilaria Barra

2 Schema Panoramica Il ruolo dell INAIL Attività L INAIL ed i modelli organizzativi e gestionali Strumenti Incentivi alle imprese Oscillazione del tasso di tariffa

3 Il ruolo dell INAIL SINP Prevenzione Ruolo Assicurativo Riabilitazione e Reinserimento

4 Il ruolo dell INAIL Prevenzione Informazione e formazione Buone prassi Consulenza Sostegno economico alle imprese Agevolazioni tariffarie alle imprese Bilateralità

5 Modelli organizzativi Linee guida UNI-INAIL sugli SGSL (2001) Linee guida UNI ISO (2010)

6 Responsabilità Sociale di Impresa D. Lgs. 81/08 art. 2 lett. ff integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle aziende e organizzazioni nelle loro attività commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate VOLONTARIETA - INTEGRAZIONE RELAZIONE

7 Sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (SGSL) Grande Gruppi di If* Ig** tariffa Settori (%) (%) 0 Servizi -23,8-9,2 1 Pesca, alimenti, Agricoltura -38,6 0,3 2 Chimica, plastica, Carta, Pelli -46,3-25,0 3 Edilizia -17,6-4,1 4 Energia, Gas 87,6-6,3 6 Metallurgia, Macchina -43,9-64,0 7 Mineraria, vetro -62,0-65,8 8 Tessile -57,4-11,9 9 Trasporti, Magazzino -45,6-56,3 TOTALE -15,4-22,0 [1] If (x1000 addetti) = rapporto tra eventi lesivi indennizzati e numero degli esposti [2] Ig (x addetto) = rapporto tra le conseguenze degli eventi lesivi indennizzati e numero degli esposti. M. I. BARRA; G. MORINELLI; A. TERRACINA -n. 18/2008 Ambiente & Sicurezza Il sole 24 ore

8 Efficacia dei SGSL 60 I n d i c e d i f r e q u e n z a G.G ,8 30, ,9 43,2 25, ,3 22,4 Altre 14,1 50, , , ,3 41,2 M. I. BARRA; G. MORINELLI; A. TERRACINA -n. 18/2008 Ambiente & Sicurezza Il sole 24 ore

9 I n d i c e d i g r a v i t à G.G ,1 3,9 2,3 8,1 2,3 1,4 2,1 5,6 2,6 Altre 1,2 3,8 3,1 8,5 2,5 3,9 6,3 6,4 5, Efficacia dei SGSL M. I. BARRA; G. MORINELLI; A. TERRACINA -n. 18/2008 Ambiente & Sicurezza Il sole 24 ore

10 Attività promozionali art finanziamento, da parte dell INAIL, di progetti di investimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro da parte delle piccole, medie e micro imprese; 2. finanziamento, da parte dell INAIL e delle Regioni, di progetti formativi specificamente dedicati alle piccole, medie e micro imprese,

11 Modelli organizzazione e gestione art.30 Si presumono conformi ai requisiti di cui al presente articolo Linee guida UNI-INAIL British Standard OHSAS 18001:2007 L adozione del modello di organizzazione e di gestione nelle imprese fino a 50 lavoratori rientra tra le attività finanziabili ai sensi dell articolo 11.

12 Incentivi alle imprese ISI 2010 L'INAIL finanzia attività promozionali della sicurezza sul lavoro consistenti in: 1. Progetti di investimento; 2. Progetti di formazione; 3. Adozione di modelli organizzativi anche ispirati alla responsabilità sociale delle imprese. Gli interventi devono essere finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge.

13 ISI Abruzzo Basilicata Bolzano L'entità delle risorse destinate al finanziamento 60 milioni di euro per l'anno 2010 L importo è stato ripartito in budget regionali Calabria Campania Emilia Romagna Friuli V.G Lazio Liguria Lombardia Marche Molise Piemonte Puglia Sardegna Sicilia Toscana Trento Umbria Valled'Aosta Veneto

14 ISI Destinatari: le imprese, anche individuali, iscritte al Registro delle imprese. Finanziamento contributo in conto capitale pari al 50% -75% dei costi ammissibili per la realizzazione del progetto Procedura di attuazione del tipo valutativa a sportello

15 ISI Progetti di investimento Dimensione aziendale Rischiosità dell attività di impresa Destinatari dell intervento Finalità dell intervento Efficacia dell intervento Bonus per Collaborazione con le parti sociali

16 ISI Progetti di formazione Dimensione aziendale Rischiosità dell attività di impresa Destinatari dell intervento Finalità dell intervento Modalità di formazione Bonus per Collaborazione con le parti sociali

17 ISI Modelli organizzativi e di responsabilità sociale Dimensione aziendale Rischiosità dell attività di impresa Modello Bonus per Collaborazione con le parti sociali

18 ISI Rischiosità dell attività di impresa Tasso di tariffa medio nazionale della voce prevalente per n. lavoratori /anno nella PAT (per le PAT ponderate si utilizza il tasso medio ponderato) Categorie speciali Agricoltura (tasso medio standardizzato) +Artigiani classe 8 e 9 Punteggio Artigiani classi 6 e Artigiani classe Facchini e pescatori Artigiani classe Artigiani classe Artigiani classi 1 e 2 4 Non definito 4

19 ISI Finalità dell intervento L'intervento tecnico è mirato L'intervento tecnico è mirato all'eliminazione Punteggio all'eliminazione / riduzione di: / riduzione dei principali FATTORI DI RISCHIO che sono causa di: 1 causa di infortunio nel settore / Regione Affezione dischi intervertebrali 30 2 causa di infortunio nel settore / Regione Tendiniti 23 3 causa di infortunio nel settore / Regione Ipoacusia e sordità da rumore 17 4 causa di infortunio nel settore / Regione Artrosi 10 5 causa di infortunio nel settore / Regione Sindrome tunnel carpale 7 L'intervento tecnico è mirato all'eliminazione / riduzione dei fattori di rischio legati a: Punteggio Spazi confinati 25 Agenti chimici "molto tossici", "cancerogeni", "mutageni" e "teratogeni 25 Incendio, rischio elettrico, emergenze 10 Altro 4 Efficacia della misura tecnico/organizzativa prevista Punteggio eliminazione rischio 30 Prevenzione 20 protezione collettiva 10 Efficacia dell intervento

20 ISI Modelli organizzativi

21 ISI Domande ammesse al contributo ISI 2010 n Importo previsto ml

22 ISI Tipologia progetti finanziati 238; 23% Progetti di investimento 55; 5% Progetti di formazione 743; 72% Adozione di modelli organizzativi anche ispirati alla responsabilità sociale delle imprese

23 ISI Distribuzione finanziamenti per dimensione aziendale

24 Oscillazione del Tasso per prevenzione Art. 24 D.M Oscillazione in riduzione, per chi autocertifica livelli di igiene e sicurezza sul lavoro maggiori rispetto alla mera conformità legislativa, nella misura di : Lavoratori/anno Riduzione Fino a % Da % Da % Da % Da % Oltre %

25 Modello OT24 Regolarità assicurativa e contributiva (INPS e INAIL) Rispetto delle leggi in materia di igiene e sicurezza Effettuare interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, anche in attuazione delle disposizioni del D.Lgs. 81/08.

26 Modello OT24 Sezione A - Interventi particolarmente rilevanti

27 Modello OT24 Sezione D e E - Interventi migliorativi

28 Modello OT24 Tipologia di domande sezione A 189; 3% 1535; 22% 1628; 23% A_a - CSR A_b - SGSL UNI INAIL A_c - SGSL ACCREDIA A_d - FORNITORI A_e - ACCORDI 1318; 19% 2322; 33%

29 Riduzione del tasso Lavoratori - anno Sconto per prevenzione (%) B/M (%) Totale (%) Fino a Da 11 a Da 51 a Da 101 a Da 201 a Oltre

30 Riduzione del tasso Azienda Edilizia 50 dipendenti Mobilificio 100 dipendenti Ufficio 25 dipendenti Sconto per prevenzione (%) B/M (%) Possibile riduzione del premio assicurativo

31 Grazie per l attenzione Dott.ssa Maria Ilaria Barra INAIL CONTARP Direzione Generale i.barra@inail.it