Qualità del lavoro - Pillar 3

Transcript

1 Qualità del lavoro - Pillar 3 1. Per una stima del sommerso Prima di procedere a fornire i dati relativi alle specificità del lavoro subordinato in aziende legate al settore turistico della Provincia di Pisa (anno 2011) è doveroso almeno accennare alle stime più recenti circa il sommerso. Nel lavoro coordinato da Alberto Vannucci e uscito con la Felici editori nel risulta che sulla base dei dati forniti dal Ministero del lavoro, la Provincia di Pisa ha una percentuale d imprese irregolari pari al 59,4%, calcolato su un campione di imprese del 4,72%. In definitiva, la percentuale di lavoratori irregolari su imprese ispezionate è pari allo 0,31%, mentre la percentuale di lavoratori in nero (su imprese ispezionate) si attesta allo 0,22% collocando, in ogni caso, la Provincia di Pisa tra le Province più virtuose della Regione Toscana. 2. Premessa metodologica - Lavoro subordinato: il caso del lavoro intermittente Per lo svolgimento di questo indicatore ci siamo serviti dei dati forniti dal Centro per l impiego della Provincia di Pisa. L estrazione è stata condotta attraverso la banca dati contenente le Comunicazioni online che i datori di lavoro sono tenuti a trasmettere alla Provincia per ogni assunzione, trasformazione, proroga e cessazione di contratto. Utilizzando 76 codici ATECO (AtecoFIN e Ateco 2007) 2 che classificano le attività economiche, si è provveduto a selezionare tutte le aziende riconducibili ad attività turistiche che presentassero movimenti nell anno Abbiamo così ottenuto movimenti relativi a 76 codici Ateco che sono stati innanzitutto scorporati dai movimenti relativi alle tipologie di contratto intermittente (o a chiamata). Questo tipo di contratto, che può essere a tempo determinato e indeterminato, associando alla subordinazione anche la discontinuità della prestazione lavorativa, risulta per molti versi imponderabile. Per questo motivo, si è preferito scorporare dalla banca dati tutti i movimenti relativi ai contratti intermittenti. Nelle figure 1 e 2 è indicata l entità di questi contratti stipulati nell anno 2011 dalle aziende operanti su tutto il territorio provinciale. 1 A. VANNUCCI (a cura di), Nero, grigio, sommerso. Attori e politiche per l emersione del lavoro irregolare dal contesto italiano alla dimensione locale:il caso della Provincia di Pisa, Felici Editori, Pisa Cfr. Allegati 1 e 2. 1

2 Assunzioni turismo intermittenti e non intermittenti 9228 Totale assunzioni turismo 6862 assunzioni non intermittenti 2365 assunzioni intermittenti Fig. 1. Assunzioni anno 2011 nel settore turismo distinti tra intermittenti e non intermittenti Valori assoluti. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 25,6% assunzioni intermittenti 74,4% assunzioni non intermittenti Percentuale assunzioni non intermittenti Percentuale assunzioni intermittenti Fig. 2. Assunzioni anno 2011 nel settore turismo distinti tra intermittenti e non intermittenti valori percentuali. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). Nel nostro territorio provinciale i contratti intermittenti riguardano per l 82% il settore della ristorazione/bar (fig. 3) e coinvolgono, prevalentemente, lavoratori che hanno meno di 26 anni (36,3%) e lavoratori con un età compresa tra i 26 e i 40 anni (38%) (cfr. fig. 4) 2

3 17,8% Assunzioni intermittenti nel settore della ristorazione (anno 2011) Assunzioni intermittenti nella ristorazione Assunzioni intermittenti nel restante turismo 82,2% Fig. 3. Assunzioni intermittenti nel settore della ristorazione valori percentuali. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). da 60 anni in su 5,1% tra 41 e 59 anni 20,7% tra 26 e 40 anni 38% minori di 26 anni 36,3% minori di 26 anni tra 26 anni e 40 tra 41 e 59 anni dai 60 anni in su Fig. 4. Distribuzione dei contratti intermittenti per fasce di età anno (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). Come risulterà chiaro anche dalle elaborazioni successive, occorre sottolineare che il 49.7% dei contratti intermittenti coinvolgono aziende con sede nel Comune di Pisa. Un ulteriore premessa metodologica. La banca dati fornita dal Centro per l impiego contiene tutti i movimenti relativi alle assunzioni, alle proroghe, alle trasformazioni e alle cessazioni di contratto. Considerato che i movimenti di trasformazione e proroga di contratto, talvolta, fanno riferimento a medesimi rapporti di lavoro (in alcuni casi anche risalenti ad anni precedenti al 2011) abbiamo deciso di lavorare prevalentemente sui movimenti di assunzione dell anno Solo nel caso delle elaborazioni relative alle tipologie di contratto (determinato, indeterminato ecc.) e alle stabilizzazioni (trasformazioni a tempo indeterminato) si è deciso di utilizzare anche le altre comunicazioni (assunzioni, trasformazioni e proroghe). 3

4 Quando non diversamente dichiarato, le elaborazioni che seguono sono dunque calcolate sui soli movimenti di assunzione. 3. Lavorare nel turismo in Provincia di Pisa e nel Comune di Pisa Rispetto ai contratti di assunzione stipulati nella Provincia di Pisa nel 2011, quelli riconducibili al settore del turismo rappresentano quasi il 12%. 11,9% Assunzioni settore Turismo Percentuale di assunzioni riconducibili al settore turistico - Provincia di Pisa (2011) Restante assunzioni Assunzioni turismo 88,1% Restante assunzioni Fig. 5. Percentuale di assunzioni riconducibili al settore turistico di aziende con sede nella Provincia di Pisa (2011). (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). Se cerchiamo di capire quanto incide il turismo nella stipula di nuove assunzioni, restringendo l indagine al solo Comune di Pisa, vediamo che la percentuale sale al 18,2% (Fig. 6). Percentuale di assunzioni riconducibili al settore turistico di aziende con sede nel Comune di Pisa 18,2% Assunzioni settore turismo Restante assunzioni - Comune di Pisa Assunzioni turismo - Comune di Pisa 81,8% Restante assunzioni Fig. 6. Percentuale di assunzioni riconducibili al settore turistico di aziende con sede nel Comune di Pisa (2011). (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 4

5 4. Suddivisione attività economiche Dopo aver scorporato i contratti degli intermittenti, si è provveduto a suddividere tutti i contratti di assunzione, stipulati nell anno 2011, in 5 macrocategorie relative alla tipologia di attività economica (codice Ateco): 1. Ristorazione/Bar 2. Strutture ricettive (alberghiero-extralberghiero) 3. Trasporti 4. Balneare/Termale 5. Altri settori 3 Come si evince dalle figure 7 e 8 il maggior numero di assunzioni riguarda il settore della Ristorazione/bar 48,8%; seguono le assunzioni nelle Strutture ricettive (36,7%), Trasporti (5,7%), Balneare/termale (4,8%) e infine Altri settori (4%) Fig. 7. Assunzioni nel settore turismo distinte per attività economiche valori assoluti. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 3 Altri settori: Attività delle agenzie di viaggio - Attività delle guide e degli accompagnatori turistici - Organizzazione di convegni e fiere - Regolamentazione degli affari e servizi concernenti il turismo - Attività di musei - Gestione di luoghi e monumenti storici e attrazioni simili - Attività degli orti botanici, dei giardini zoologici e delle riserve naturali - Parchi di divertimento e parchi tematici. 5

6 4,8% balneare termale 5,7 % trasporti Movimenti di assunzione divisi per macrosettori 36,7% Strutture ricettive 4% altri settori 48,8% ristorazione/bar Assunzioni ristorazione/bar Assunzioni Strutture ricettive Assunzioni Trasporti Assunzioni balneare/termale Assunzioni altri settori Fig. 8. Movimenti di assunzione nel settore turismo distinti per attività economiche valori percentuali. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa) Anche considerando tutti i movimenti forniti dal Centro per l impiego (assunzioni, trasformazioni e proroghe) otteniamo percentuali lievemente differenti (fig. 9). 5,5% Balneare Termale 7% Trasporti Movimenti di assunzione, trasformazione e proroghe divisi per macrosettori 4,3% Altri settori 34,5% Strutture ricettive 48,7% Ristorazione Bar Ristorazione/Bar Strutture ricettive Trasporti Balneare/Termale Altri settori Fig. 9. Movimenti di assunzione, trasformazione e proroghe nel settore turismo distinti per attività economiche valori percentuali. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 6

7 Nella fig. 10, possiamo vedere che in tutto il settore del turismo la maggior parte dei contratti 4 è a tempo determinato (65,6%). Seguono i contratti a tempo indeterminato (12,5%), apprendistato o tirocinio (10,1%) e lavoro occasionale ( 8,8%). Pochi nel complesso sono i contratti a progetto (3%). Percentuali di tipologie di contratto nel turismo calcolate sui moviemtni di assunzione, trasformazione e proroga 3% 8,8% 10,1% 12,5% indeterminato determianto (anche sostituzioni maternità) Contratti a progetto Contratti occasionali 65,6% Apprendistato e tirocini Fig. 10. Percentuale delle tipologie di contratto calcolate sul complesso dei movimenti di Assunzione, Trasformazione e proroga di aziende che operano nel turismo. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 4 Nel calcolo di queste percentuali, come detto nel par. 2, ci siamo serviti dei movimenti relativi alle assunzioni, alle trasformazioni e alle proroghe di contratto nel

8 Per quanto riguarda la stagionalizzazione delle assunzioni nel settore del turismo, la fig. 11 mostra le percentuali per macrosettori distinte in periodo estivo (aprile-settembre) e invernale (ottobre-marzo). Assunzioni ristorazione/bar 0% 20% 40% 60% 80% 100% 64,5% 35,5 Assunzioni non a tempo indetermianto Assunzioni Strutture ricettive 67,9% 32,1 Periodo estivo Assunzioni Trasporti 60,6% 39,4% Periodo invernale Assunzioni balneare/termale 77,8% 22,2% Assunzioni altri settori 41% 59% Fig. 11. Percentuali di assunzioni (non a tempo indeterminato )suddivisi tra periodo estivo e periodo invernale. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). L unica macrocategoria ad essere in controtendenza rispetto alla stagionalizzazione delle assunzioni è Altri settori ossia congressuale, agenzie di viaggio, parchi tematici e musei che, nel periodo invernale, vede il maggior numero di assunzioni. 8

9 4.1 Ristorazione/Bar La macrocategoria della Ristorazione/Bar, che comprende anche pasticcerie, gelaterie ed enoteche, rappresenta il 48,8% delle Assunzioni complessive del turismo. Come emerge dalla fig. 12 le forme di contratto più frequenti riguardano i contratti a tempo determinato (63%), indeterminato (17,3%) e una percentuale significativa di contratti di apprendistato e tirocini (16,8%). Percentuali di tipologia di contratto nel settore Ristorazione/bar indeterminato 1,1% 16,8% 17,3% determinato (anche sostituzioni maternità) 1,8% Contratti a progetto Contratti occasionali 63% Apprendistato e tirocini Fig. 12 Percentuali di tipologia di contratto nel settore Ristorazione/Bar. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). Nella fig. 13 sono rappresentate le percentuali di stabilizzazione nella Ristorazione/Bar calcolate sui movimenti di Assunzione e Trasformazione. 9

10 Percentuali di stabilizzazione nella Ristorazione-bar 80% restanti assunzioni 20% stabilizzazioni Percentuali assunzioni a tempo indeterminato (assunzioni e trasformazioni) Restanti assunzioni Fig. 13 Percentuali di contratti a tempo indeterminato basate sul conteggio delle assunzioni e trasformazioni provenienti da tempo determinato, apprendistato e formazione lavoro. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). Percentuali di assunzioni nella Ristorazione/Bar suddivisi tra uomini e donne 56,8% donne 43,2% uomini Fig. 14 Percentuali di assunzioni nella ristorazione/bar suddivise per uomini e donne (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 4.2 Strutture ricettive La macrocategoria delle strutture ricettive comprende strutture alberghiere ed extralberghiere rappresenta il 36.7% delle assunzioni complessive del turismo. Come emerge dalla fig. 15 i rapporti di lavoro più frequenti riguardano i contratti a tempo determinato (65,6%), occasionale (23,8%) e indeterminato (5.8%). 10

11 Percentuali di tipologia di contratto nelle strutture ricettive 3,3% indeterminato 23,8% 5,8% determinato (anche sostituzioni maternità) Contratti a progetto Contratti occasionali 1,5% 65,6% Apprendistato e tirocini Fig. 15 Percentuali di tipologia di contratto nelle strutture ricettive. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa. Nella fig. 16 sono rappresentate le percentuali di stabilizzazione nelle strutture ricettive calcolate sui movimenti di assunzione e trasformazione. Percentuali di stabilizzazione nelle strutture ricettive 6,7% stabilizzazioni 93,3% restanti assunzioni Percentuali assunzioni a tempo indeterminato (assunzioni e trasformazioni) Restanti assunzioni Fig. 16 Percentuali di contratti a tempo indeterminato calcolate conteggiando le assunzioni e le trasformazioni provenienti da tempo determinato, apprendistato e formazione lavoro. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 11

12 Percentuali di assunzioni nelle strutture ricettive suddivisi tra uomini e donne 53,4% donne 46,6% uomini Fig. 17 Percentuali di assunzioni nelle strutture ricettive suddivise tra uomini e donne. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa. 4.3 Trasporti La macrocategoria dei trasporti, comprendente trasporti terrestri, marittimi aerei nonché noleggi autobus, auto e biciclette, rappresenta il 5.7% delle assunzioni complessive del turismo. Come emerge dalla fig. 18 le forme di contratto più frequenti riguardano i contratti a tempo determinato (74%) e indeterminato (20%). Percentuali di tipologia di contratto nel settore Trasporti 2,8% 0,0 2,7% indeterminato 20,4% determinato (anche sostituzioni maternità) Contratti a progetto Contratti occasionali 74% Apprendistato e tirocini Fig. 18 Percentuali di tipologia di contratto nei trasporti. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa 12

13 Nella fig. 19 sono rappresentate le percentuali di stabilizzazione nei Trasporti calcolate sui movimenti di assunzione e trasformazione. Percentuali di stabilizzazione nei Trasporti 87,2% restanti assunzioni 12,8% stabilizzazioni Percentuali assunzioni a tempo indeterminato (assunzioni e trasformazioni) Restanti assunzioni Fig. 19 Percentuali di contratti a tempo indeterminato calcolate conteggiando le assunzioni e le trasformazioni provenienti da tempo determinato, apprendistato e formazione lavoro. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa) Percentuali di assunzioni nei trasporti suddivisi tra uomini e donne 42,2% donne 57,8% uomini Fig. 20 Percentuali di assunzioni nei trasporti suddivisi tra uomini e donne. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa. 4.4 Balneare/termale La macrocategoria del Balneare/Termale rappresenta il 4.8% delle assunzioni complessive del turismo. Come emerge dalla fig. 21 la forma di contratto prevalente è a tempo determinato (90,7%). 13

14 Percentuali di tipologia di contratto nel Balneare/Termale 2,1% 0,0 4,2% 3% indeterminato determinato (anche sostituzioni maternità) Contratti a progetto Contratti occasionali 90,7% Apprendistato e tirocini Fig. 21 Percentuali di tipologia di contratto nel balneare/termale. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa. Nella fig. 22 sono rappresentate le percentuali di stabilizzazione ne Balneare/Termale calcolate sui movimenti di assunzione e trasformazione. Percentuali di stabilizzazione nel Balneare/termale 4,2% stabilizzazioni Percentuali assunzioni a tempo indeterminato (assunzioni e trasformazioni) Restanti assunzioni 95,8% restanti assunzioni Fig. 22 Percentuali di contratti a tempo indeterminato calcolate conteggiando le assunzioni e le trasformazioni provenienti da tempo determinato, apprendistato e formazione lavoro. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa. 14

15 Percentuali di assunzioni nel Balneare/termale suddivisi tra uomini e 41,7% donne Uomini Donne 58,3% uomini Fig. 23 Percentuali di assunzioni nel Balneare/termale suddivise tra uomini e donne. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa. 4.5 Altri settori La macrocategoria degli Altri settori, comprendente Attività delle agenzie di viaggio - Attività delle guide e degli accompagnatori turistici - Organizzazione di convegni e fiere - Regolamentazione degli affari e servizi concernenti il turismo - Attività di musei - Gestione di luoghi e monumenti storici e attrazioni simili - Attività degli orti botanici, dei giardini zoologici e delle riserve naturali - Parchi di divertimento e parchi tematici, rappresenta il 4% delle assunzioni complessive del turismo. Come emerge dalla fig. 24 la forma di contratto più frequente è quella a tempo determinato (49.2%), contratti a progetto (29.9%), contratti a tempo indeterminato (11,7%) e una piccola, ma significativa percentuale di contratti di tirocinio e apprendistato (8,2%). 15

16 Percentuali di tipologia di contratto negli Altri settori indeterminato 1,1% 8,2% 11,7% determinato (anche sostituzioni maternità) Contratti a progetto 29,9% Contratti occasionali 49,2% Apprendistato e tirocini Fig. 24 Percentuali di tipologia di contratto negli Altri settori. Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa. Percentuali di stabilizzazioni negli Altri settori 93,4% restanti assunzioni 6,6% stabilizzazioni Percentuali assunzioni a tempo indeterminato (assunzioni e trasformazioni) Restanti assunzioni Fig. 25. Percentuali di contratti a tempo indeterminato calcolate conteggiando le assunzioni e le trasformazioni provenienti da tempo determinato, apprendistato e formazione lavoro. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). Come osservato in riferimento alla fig. 11, non solo la macrocategoria Altri settori rappresenta l unica in controtendenza rispetto alla stagionalizzazione delle assunzioni, ma è anche l unica in cui la percentuale di uomini e donne è invertita a vantaggio delle seconde (cfr. Fig. 26). 16

17 Percentuali di assunzioni Altri settori suddivisi tra uomini e donne 38,5% uomini uomini donne 61,5% donne Fig. 26. Percentuali di assunzioni negli Altri settori suddivise tra uomini e donne. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 5. Il Comune di Pisa Percentuale di assunzioni di aziende che operano all'interno e all'esterno del territorio comunale di Pisa 44,70% 55,30% Percentuale di assunzioni di aziende turistiche che operano nel Comune di Pisa Percentuale di assunzioni di aziende turistiche che operano nei restanti Comuni della Provicnia di Pisa Fig. 27 Percentuale di assunzioni di aziende che operano nel Comune di Pisa e nei restanti Comuni della Provincia (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 17

18 Come emerge dalla fig. 28 oltre il 64% di coloro che sono coinvolti nel settore del turismo non sono domiciliati a Pisa. Assunzioni di aziende turistiche che operano a Pisa 64,30% 35,70% Percentuale di domiciliati a Pisa che vengono assunti da aziende turistiche operanti a Pisa Percentuale di domiciliati fuori Pisa che vengono assunti da aziende turistiche operanti a Pisa Fig. 28 Percentuale di assunzioni di domiciliati a Pisa e domiciliati fuori Pisa in aziende operanti nel settore turistico (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). Anche volendo allargare ai comuni limitrofi (Calci, Cascina, San Giuliano Terme e Vecchiano) si può osservare che le percentuali degli assunti domiciliati superano di poco il 50% (cfr. Fig. 29). Domicilio di coloro che stipulano contratti di assunzione con aziende che operano a Pisa 46,2% 53,8% Domiciliati Calci, Cascina, Pisa, San Giuliano e Vecchiano Domiciliati fuori Calci, Cascina, Pisa, San Giuliano e Vecchiano Fig. 29 Domicilio di coloro che stipulano contratti di assunzione con aziende che hanno sede nel Comune di Pisa. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa). 18

19 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ristorazione/bar Strutture ricettive Trasporti Balneare/termale 69,7% 76,7% 94,2% 72,4% Percentuale di cittadini stranieri coinvolti in aziende che operano a Pisa Percentuale di cittadini italiani coinvolti in aziende che operano a Pisa Altri settori 95,9% Fig. 30.Percentuale di cittadini italiani e stranieri che lavorano in aziende turistiche del Comune di Pisa. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa) Anche nel Comune di Pisa vengono confermati i dati relativi alla stagionalizzazione calcolati su tutto il territorio provinciale (cfr. Fig. 11) comprovando, nuovamente, l importanza del settore Congressuale che opportunamente stimolato potrebbe portare ad una vera e propria destagionalizzazione e, dunque, ad una maggiore stabilità dei rapporti di lavoro. 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ristorazione/bar Strutture ricettive 68,5% 68,7% 31,5% 31,3% Percentuali di assunzioni di aziende pisane nel periodo estivo Trasporti Balneare/termale 65,4% 88,4% 34,6% 11,6% Percentuali di assunzioni di aziende pisane nel periodo invernale Altri settori 41,2% 58,8% Fig. 14. Percentuali di assunzioni di aziende pisane nel periodo estivo ed invernale. (Fonte: Centro per l impiego - Provincia di Pisa) 19

20 Allegato 1 Codici ATECOFIN A Alberghi e motel, con ristorante 21/06/ /03/ B Alberghi e motel, senza ristorante 21/06/ /03/ Ostelli della gioventù 21/06/ /03/ Rifugi di montagna 21/06/ /03/ Campeggi ed aree attrezzate per roulotte 21/06/ /03/ Villaggi turistici 21/06/ /03/ Colonie marine e montane 21/06/ /03/ Affittacamere per brevi soggiorni, case ed appartamenti per vacanze, bed and breakfast, residence 21/06/ /03/ Agriturismo 21/06/ /03/ Alloggi per studenti e lavoratori con servizi di tipo alberghiero 21/06/ /03/ A Ristoranti, trattorie, pizzerie, osterie e birrerie con cucina 21/06/ /03/ B Servizi di ristorazione in self-service 21/06/ /03/ C Ristoranti con annesso intrattenimento e spettacolo 21/06/ /03/ Ristorazione con preparazione di cibi da asporto 21/06/ /03/ Gelaterie e pasticcerie con somministrazione 21/06/ /03/ A Bar e caffè 21/06/ /03/ B Bottiglierie ed enoteche con somministrazione 21/06/ /03/ C Bar, caffè con intrattenimento e spettacolo 21/06/ /03/ Mense 21/06/ /03/ Trasporti con veicoli da piazza 21/06/ /03/ Trasporto mediante noleggio di autovettura da rimessa con conducente 21/06/ /03/ Altri trasporti terrestri non regolari di passeggeri 21/06/ /03/ Trasporti marittimi e costieri 21/06/ /03/ Trasporti per vie d'acqua interne (compresi i trasporti lagunari) 21/06/ /03/ Trasporti aerei di linea 21/06/ /03/ Trasporti aerei non di linea 21/06/ /03/ Gestione di parcheggi e autorimesse 21/06/ /03/ Altre attività connesse ai trasporti terrestri n.c.a. 21/06/ /03/ Altre attività connesse ai trasporti per via d'acqua 21/06/ /03/ Altre attività connesse ai trasporti aerei 21/06/ /03/ Attività delle agenzie di viaggio e turismo e dei tour operator 21/06/ /03/ Attività delle guide e degli accompagnatori turistici 21/06/ /03/ Noleggio di autovetture 21/06/ /03/ Gestione di musei e del patrimonio culturale 21/06/ /03/ Attività dei parchi di divertimento 21/06/ /03/ Altre attività di intrattenimento e di spettacolo 21/06/ /03/ Gestione di stabilimenti balneari: marittimi, lacuali e fluviali 21/06/ /03/ Stabilimenti idropinici ed idrotermali 21/06/ /03/

21 Allegato 2 Codici ATECO Commercio al dettaglio ambulante di altri prodotti alimentari e bevande nca 15/03/ Trasporto mediante noleggio di autovetture da rimessa con conducente 15/03/ Altre attività di trasporti terrestri di passeggeri nca 15/03/ Trasporto di passeggeri per vie d'acqua interne (inclusi i trasporti lagunari) 15/03/ Trasporto aereo di linea di passeggeri 15/03/ Trasporto aereo non di linea di passeggeri; voli charter 15/03/ Attività dei servizi connessi al trasporto aereo 15/03/ Alberghi 15/03/ Villaggi turistici 15/03/ Ostelli della gioventù 15/03/ Rifugi di montagna 15/03/ Colonie marine e montane 15/03/ Affittacamere per brevi soggiorni, case ed appartamenti per vacanze, bed and breakfast, residence 15/03/ Attività di alloggio connesse alle aziende agricole 15/03/ Aree di campeggio e aree attrezzate per camper e roulotte 15/03/ Ristorazione con somministrazione 15/03/ Attività di ristorazione connesse alle aziende agricole 15/03/ Ristorazione senza somministrazione con preparazione di cibi da asporto 15/03/ Gelaterie e pasticcerie 15/03/ Gelaterie e pasticcerie ambulanti 15/03/ Ristorazione ambulante 15/03/ Bar e altri esercizi simili senza cucina 15/03/ Noleggio di autovetture ed autoveicoli leggeri 15/03/ Noleggio di biciclette 15/03/ Noleggio senza equipaggio di imbarcazioni da diporto (inclusi i pedalò) 15/03/ Noleggio di altre attrezzature sportive e ricreative 15/03/ Noleggio di mezzi di trasporto marittimo e fluviale 15/03/ Attività delle agenzie di viaggio 15/03/ Attività dei tour operator 15/03/ Attività delle guide e degli accompagnatori turistici 15/03/ Organizzazione di convegni e fiere 15/03/ Regolamentazione degli affari e servizi concernenti il turismo 15/03/ Attività di musei 15/03/ Gestione di luoghi e monumenti storici e attrazioni simili 15/03/ Attività degli orti botanici, dei giardini zoologici e delle riserve naturali 15/03/ Attività delle guide alpine 15/03/ Parchi di divertimento e parchi tematici 15/03/ Gestione di stabilimenti balneari: marittimi, lacuali e fluviali 15/03/ Stabilimenti termali 15/03/