Asp del Delta Ferrarese C.F.: P.IVA:

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1 Asp del Delta Ferrarese C.F.: P.IVA: Via Cavallotti, n CODIGORO (Fe) 0533 / fax 0533 / Prot. 925 Codigoro, li 12/05/2010 SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE DI EDUCATORE PROFESSIONALE. A TEMPO PIENO E A TEMPO DETERMINATO CATEGORIA GIURIDICA C POSIZIONE ECONOMICA C1 ( C.C.N.L. Regioni Autonomie Locali) IL DIRETTORE - Vista la deliberazione del C.d.A n 20 del 10/05/2010 con la quale viene data l autorizzazione all indizione di una selezione per la formazione di una graduatoria per l assunzione a tempo determinato di Educatori professionali. - Vista la determinazione del Direttore, n 37 del 11/05/2010 di avvio della procedura di selezione mediante l approvazione del Bando di selezione pubblica. rende noto che è indetto una selezione pubblica per titoli e colloquio per la copertura di posti di Educatore professionale Categoria C. Posizione economica C1 a tempo determinato e tempo pieno: 1. Requisiti generali e specifici di ammissione. Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di Stato appartenente all Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07/02/94 n 174 e dall art 38 Dlgs n 165/2001e per coloro che sono equiparati dalla Legge ai cittadini dello stato, con adeguata conoscenza della lingua italiana; b) età non inferiore agli anni 18 e non essere pensionato ( d anzianità o per vecchiaia ) o in età pensionabile ai sensi delle vigenti leggi in materia; c) diritto all elettorato politico attivo e godimento dei diritti civili, immunità da condanne penali ed immunità da interdizione dei pubblici uffici; d) assenza di provvedimenti a carico di destituzione o dispensa dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di decadenza da un impiego statale, ai sensi dell articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n 3; e) aver ottemperato, se tenuto, agli obblighi di leva (per gli aspiranti di sesso maschile); f) idoneità psico-fisica al posto messo a concorso. L Amministrazione sottoporrà a verifica in ordine all idoneità alle mansioni gli operatori in graduatoria; g) di essere in possesso del seguente titolo : >attestato di abilitazione all esercizio della professione di Educatore Professionale; >diploma universitario di Educatore professionale;

2 >diploma di laurea in Scienza dell educazione o equipollente; > varrà altresì la professionalità acquisita di Educatore oltre a quanto sopra, così come indicato nella direttiva regionale Emilia-Romagna n 514/2009 (allegato DB dei requisiti specifici accreditamento riferiti ad un CSR). Tutti i titoli di studio indicati devono essere rilasciati da scuole (o università) riconosciute a norma dell ordinamento scolastico o universitario dello Stato. h) di essere in possesso della patente di guida categoria B. I cittadini degli Stati membri della Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica ex art. 2 del D.P.C.M. 174/94.I cittadini di altri Stati membri dell Unione Europea devono dimostrare un adeguata conoscenza della lingua italiana; Tutti i requisiti predetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla Selezione pubblica. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti previsti per l ammissione al concorso e per la nomina comporta in qualunque tempo, la decadenza della nomina..trattamento economico. Al posto messo a concorso è assegnato il seguente trattamento economico tabellare previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali: a) retribuzione annua ,15 c) tredicesima mensilità annua 1.621,18 Tutti gli emolumenti sono soggetti alle trattenute di Legge; Il trattamento economico retributivo è regolato dal Contratto Collettivo di Lavoro in vigore al momento della assunzione e dalle successive modificazioni. 2. Modalità e termine per la presentazione della domanda. Per l ammissione al concorso gli aspiranti devono presentare domanda in carta semplice, indirizzata alla Asp del Delta Ferrarese Via Cavallotti n Codigoro (Fe) seguendo lo schema allegato al bando ( scaricabile anche dal sito dell Ente- sez bandi I concorrenti nella domanda dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, ed ai sensi della Legge 127/97 e successive il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti. Il termine perentorio per la presentazione della domanda è entro le ore del giorno 27/05/10. La domanda può essere presentata direttamente (in tal caso la sottoscrizione della domanda deve essere resa alla presenza del dipendente incaricato a riceverla) o a mezzo raccomandata A.R. (in tal caso alla domanda deve essere allegata copia fotostatica di un documento d identità in corso di validità). La data di spedizione della domanda è stabilità e comprovata dal timbro dell Ufficio Postale accettante. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in ordine ad eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; né assume responsabilità per la eventuale dispersione di comunicazioni dovuta ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o a mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo comunicato nella domanda. Nella domanda i concorrenti devono altresì dichiarare: a) di accettare senza riserve tutte le norme contenute nel bando di concorso.

3 b) il possesso di eventuali titoli di preferenza (vedi successivo punto 7) a parità di valutazione. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; La domanda deve essere firmata dal concorrente, pena l esclusione dal concorso. Le domande incomplete o mancanti di qualche elemento formale potranno essere ammesse alla regolarizzazione entro il tassativo termine indicato nella comunicazione. 3. Documenti allegati alla domanda. Alla domanda i candidati dovranno allegare : - tutte le certificazioni relativi ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito; - il curriculum formativo e professionale redatto in carta libera, datato e firmato attestante le esperienze formative e di lavoro; - elenco dei documenti e titoli presentati. Tutti i documenti non sono soggetti a bollo. Ai titoli presentati verrà assegnato il seguente punteggio: a) titoli di studio max punti 3. >nessun punteggio è attribuito a titoli di studio inferiori a quello richiesto; >nessun punteggio è attribuito al titolo di studio richiesto; >ai titoli di studio uguale o superiore a quello prescritto per la partecipazione alla selezione, ed attinenti al posto, viene assegnato un punteggio che non può superare punti 2; >ai titoli di studio uguale o superiore a quello prescritto per la partecipazione non attinenti al posto, viene assegnato un punteggio che non può superare punti 1. b) Valutazione dei titoli di servizio presso la pubblica amministrazione :max punti 5; >servizio reso presso enti pubblici in posizione di ruolo o fuori ruolo, con qualifica analoga o superiore al profilo attinente a quello messo a concorso 0.1 per ogni mese > servizio reso presso enti pubblici in posizione di ruolo o fuori ruolo, con qualifica inferiore e profilo attinente a quello messo a concorso, oppure con qualifica funzionale identica ma profilo non attinente punti 0.02 per ogni mese; c) Valutazione del curriculum Max punti 3 >in questa categoria vanno indicati esclusivamente i titoli non considerati nelle precedenti categorie purché attinenti alla professionalità messa a selezione,( es incarichi professionali, corsi di formazione o specializzazioni purché sia certificato il superamento della prova finale), non verranno valutati curricula privi di sottoscrizione e non attinenti al profilo riferito alla selezione. L attribuzione del punteggio del curriculum è effettuata dalla Commissione Esaminatrice a suo insindacabile giudizio. 4. La Commissione giudicatrice è nominata dal Direttore.

4 5. Prove d esame. I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presentano nel giorno stabilito per il colloquio saranno considerati rinunciatari alla selezione, anche se l assenza fosse dovuta a causa di forza maggiore. Prova d esame: Colloquio Il colloquio verterà ad accertare la preparazione professionale con particolare riferimento allo specifico ruolo di educatore ed in particolare: - Al lavoro di équipe, alle dinamiche di gruppo, alle conoscenze delle attività espressive; - Alla comunicazione e le competenze relazionali; metodi e tecniche di intervento educativo; - All inserimento e strategie d integrazione di giovani in situazioni di disabilità. La votazione minima richiesta per il colloquio selettivo per ottenere l inserimento nella graduatoria finale è di 21/30 ; 6. Diario e sede della prova : Prova- Colloquio selettivo giorno 08/06/2010 ore 14,30. La prova avrà luogo presso la sede dell Asp in via Cavallotti 198, Codigoro fe. Per la prova non sarà effettuata alcuna convocazione individuale. Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda, nei rispetto dei termini indicati, saranno ammessi al concorso con riserva. In difetto sarà comunicato con lettera il motivo dell esclusione. La riserva sarà sciolta prima di adottare qualsiasi provvedimento a favore del concorrente derivante dall esito di questa selezione. Questo Ente si riserva comunque la facoltà di disporre, in ogni momento, l esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. La graduatoria finale, la valutazione dei titoli, e la valutazione conseguita dai concorrenti nel colloquio, saranno pubblicate, per ogni singola valutazione, sul sito dell Ente ( al termine dei lavori della Commissione, oltre all affissione del cartaceo all Albo dell ente. La mancata presentazione nel giorno e ora sopra indicate per la prova colloquio selettivo, comporterà l automatica esclusione dal concorso. I candidati dovranno presentarsi a ciascuna prova di concorso muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. 7. Preferenze a parità di valutazione. A parità di merito hanno la preferenza: a) gli insigniti di medaglia al valor militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglie numerose; j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio pubblico e privato; m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in

5 guerra; n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nei settori pubblici e privati; p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell Amministrazione che ha indetto il concorso; r) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero di figli a carico; s) gli invalidi ed i mutilati civili; t) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni pubbliche; c) dalla più giovane età. 8. Graduatoria. Al termine dei propri lavori la Commissione formulerà una graduatoria di merito dei concorrenti che abbiano superato la prova. I concorrenti inseriti nella graduatoria dovranno far pervenire all Amministrazione, entro il termine perentorio di tre giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione della Graduatoria, i documenti, in carta semplice, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui l Amministrazione ne sia in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. La Graduatoria di merito dei candidati formulata dalla Commissione Giudicatrice, sarà approvata dagli organi competenti dell Ente e sarà formata secondo l ordine del punteggio complessivamente attribuito a ciascun candidato (valutazione titoli più valutazione colloquio) Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, e ai regolamenti dell Ente. L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente bando. 9. Informativa per la tutela della riservatezza dei dati personali e pari opportunità. I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell eventuale procedimento di assunzione in servizio. ai sensi del D.lgs 30/6/2003 n 196; Il presente bando viene redatto tenendo conto della Legge 125/91, che garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. 10. Disposizioni finali. Le assunzioni a tempo determinato saranno effettuate secondo l ordine della graduatoria formulata sulla base del punteggio attribuito. Tali assunzioni avverranno, previa stipula di appositi contratti individuali di lavoro. Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza indicata dal contratto individuale.

6 La graduatoria formulata a seguito del presente avviso, potrà essere utilizzata entro 36 mesi dalla sua approvazione e pubblicazione all Albo dell Ente per la stipulazione di contratti individuali di lavoro a tempo determinato per le assunzioni programmate. Nel primo utilizzo della graduatoria le assunzioni saranno eseguite con il carattere dell urgenza. I concorrenti in posizione utile, saranno contattati telefonicamente e dovranno dare immediata disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, salvo la rinuncia, e quindi scorrimento della graduatoria; l assunzione avverrà circa entro 10/15 giorni. Per le assunzioni di giorni 10, relative a brevi sostituzioni di personale assente, l Ente si riserverà la facoltà di attingere dalla citata graduatoria o individuare risorse umane all esterno. L eventuale utilizzo della graduatoria per assunzioni di 10 giorni, non pregiudicherà per l Operatore la propria posizione all interno della graduatoria. Eventuali informazioni possono essere richieste presso la Segreteria dell Ente nella mattinata dal lunedì al sabato.0533/ E mail info@aspdeldeltaferrarese.it Pubblicazione Il testo del presente bando ed il modello di domanda sono pubblicati sul sito internet nella pagina riservata ai concorsi. PUBBLICATO IL 12/05/2010 SCADENZA IL 27/05/2010 IL DIRETTORE f.to (Colombi Laura)