REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 261 del O G G E T T O

Transcript

1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 261 del O G G E T T O Determinazione e ripartizione del monte ore dei permessi sindacali relativi all anno 2016 spettanti alle RSU, alle Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto e di entrambe le Aree Dirigenziali. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2016 Numero Proposta: 304 1

2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: Visti gli artt. 42 e 50 del D. Lgs. n.165 del 30 marzo 2001 recanti rispettivamente Diritti e prerogative sindacali nei luoghi di lavoro e Aspettative e permessi sindacali ; visti gli artt. 8 e 9 del Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali del 7/8/1998 sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative, permessi nonché delle altre prerogative sindacali; considerato che l art. 9, co. 4 del medesimo CCNQ in merito alla ripartizione dei permessi per il Comparto prevede che. (omissis).la rappresentatività sarà accertata in sede locale in base alla media tra il dato associativo e il dato elettorale. Il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell'ambito considerato. Il dato associativo è quello risultante alla data del 31 gennaio di ogni anno ed il dato elettorale è quello risultante dalla percentuale dei voti ottenuti nell'ultima elezione delle RSU rispetto al totale dei voti espressi (omissis) ; considerato che l art. 2 del Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la ripartizione dei distacchi e dei permessi alle Organizzazioni Sindacali Rappresentative nelle Aree della Dirigenza per il triennio del 5/5/2014 recante Distacchi e permessi sindacali nelle Aree II, III e IV prevede che il contingente complessivo dei permessi sindacali sia.(omissis) pari a 90 minuti per dirigente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (omissis).ripartito secondo la seguente proporzione: n.30 minuti alla RSU, n. 60 minuti alle OO.SS. rappresentative e che tale ripartizione avvenga tra le organizzazioni sindacali rappresentative sulla base del solo dato associativo; vista la tabella di sintesi richiamata dall art. 2, comma 9, CCNQ 5/5/2014, in particolare per ciò che riguarda il SSN, la quale prevede che il contingente spettante ad ogni organizzazione sindacale dovrà poi essere decurtato di una quota pari all eventuale percentuale di utilizzo a livello nazionale in forma cumulata (comunicata all ARAN dalle singole organizzazioni sindacali); dato atto che attualmente non è stato stipulato il CCNQ di definizione dei Comparti e delle Aree dirigenziali di contrattazione per il periodo contrattuale , si individuano (viste le tabelle ARAN della rappresentatività per gli anni ), quali Organizzazioni Sindacali rappresentative nazionali le seguenti sigle sindacali: Comparto: FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FIALS, FSI, NURSIND Area III - Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica ed Amministrativa: FASSID, ANAAO ASSOMED, FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FEDIR SANITA' Area IV - Dirigenza Medico Veterinaria: ANAAO ASSOMED, CIMO ASMD, AAROI EMAC, FP CGIL, FVM, FASSID, FEDERAZIONE CISL MEDICI, FESMED, ANPO - ASCOTI - FIALS MEDICI, UIL FPL 2

3 dato atto che il D.L. 24 giugno 2014 n. 90 recante Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l efficienza degli uffici giudiziari, convertito con modificazioni dalla L. n.114 dell all art. 7 (Prerogative sindacali nelle pubbliche amministrazioni) prevede, a decorrere dal 1^ settembre 2014, la riduzione del 50% per cento per ciascuna associazione sindacale dei contingenti complessivi dei distacchi, aspettative e permessi sindacali; accertato che la Circolare n. 5/2014 della Presidenza del Consiglio dei Ministri DFP paragrafo 7 lett. a) non prevede l applicazione di tale riduzione ai permessi sindacali attribuiti alle RSU; alla luce di quanto sopra esposto si provvede pertanto alla quantificazione e alla ripartizione dei permessi sindacali per l anno 2016 spettanti ai soggetti aventi titolo come esplicitato nei prospetti che si allegano quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di provvedere alla determinazione ed alla ripartizione delle ore di permesso sindacale spettanti alle Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto, di entrambe le Aree Dirigenziali ed alla RSU per l anno 2016, come illustrato nei prospetti riepilogativi allegati costituenti parti integranti e sostanziali del presente atto (all.1-2-3) ; 2. di procedere ad un eventuale adeguamento delle determinazioni e ripartizioni di cui alla presente deliberazione, nel caso di ulteriori indicazioni derivanti da modifiche normative, da successivi contratti collettivi nazionali quadro e dall ARAN; 3. di trasmettere copia della presente deliberazione alla RSU e alle OO.SS.; 4. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 4

5 Monte ore permessi sindacali anno 2016 COMPARTO Soggetto Numero dipendenti a tempo indeterminato, compresi comandi, al 31/12/2015 R.S.U OO.SS Totale Calcolo monte ore Organizzazione Iscritti al 31 gennaio % su totale Voti elezione % % rappresindacale anno corrente iscritti R.S.U.2015 voti sentatività FP CGIL 114 6, ,45 8,63 CISL FP , ,94 20,74 UIL FPL 135 8, ,24 9,66 NURSING-UP 43 2, ,57 1,57 NURSIND , ,27 36,28 FSI 2 0,12 0 0,00 0,06 UGL SANITA' 5 0,30 0 0,00 0,15 ASS.N.AS -SUNAS 4 0,24 0 0,00 0,12 USB , ,53 22,61 FIALS 5 0,30 0 0,00 0,15 CONFEDERAZIONE ITALIANA DI BASE (CUB) 1 0,06 0 0,00 0,03 Totale , ,00 100,00 Monte ore spettante (il monte ore aziendale è solo in capo alle Organizzazioni Rappresentative nota prot ARAN) Organizzazione Sindacale Rappresentatività % spettanti Monte minuti spettante alle OO.SS. rappresentative a seguito della riduzione del 50 % (ex art. 7 D.L. 90/2014) FP CGIL 8,63 11,43% , , CISL FP 20,74 27,46% , , UIL FPL 9,66 12,79% , , FSI 0,06 0,08% 106,62 53, FIALS 0,15 0,20% 266,54 133, NURSIND 36,28 48,04% , , Totale 75,52 100,00% Ore 5

6 Monte ore permessi sindacali DIRIGENZA MEDICA - anno 2016 Soggetto Numero dipendenti a tempo indeterminato, compresi comandi, al 31/12/2015 OO.SS Totale 602 Organizzazione Iscritti al 31 gennaio % su totale sindacale anno corrente iscritti FP CGIL (MEDICI) 6 1,82 FEDERAZIONE CISL MEDICI 2 0,61 ANPO - NUOVA ASCOTI - FIALS MEDICI (ANMDO) 11 3,34 FVM ( SMI -SIVEMP - CIVEMP) 17 5,17 FESMED (ACOI - AOGOI - SEDI - SUMI) 18 5,47 AAROI EMAC 66 20,06 CIMO A.S.M.D ,84 FASSID (SIMET -SNR) 26 7,90 FEDERAZIONE NAZIONALE MEDICI UGL 1 CIDA S.I.N.M. 1 0,30 UIL (PROGETTO SANITARIO NORDEST) 2 0,61 ANAAO ASSOMED 94 28,57 Totale ,00 Monte ore spettante (il monte ore aziendale è solo in capo alle Organizzazioni Rappresentative nota prot ARAN) Organizzazione sindacale % su totale iscritti % spettanti % utilizzata in forma cumulata spettanti ridotti della % in forma cumulata Monte minuti spettante alle OO.SS. rappresentative a seguito della riduzione del 50 % (ex art. 7 D.L. 90/2014) FEDERAZIONE CISL MEDICI 0,61 1% % FP CGIL 1,82 2% % ANPO - ASCOTI - FIALS MEDICI (ANMDO) 3,34 3% % FVM ( SMI -SIVEMP - CIVEMP) 5,17 5% % FESMED (ACOI - AOGOI - SEDI - SUMI) 5,47 6% AAROI EMAC 20,06 20% % CIMO A.S.M.D. 25,84 26% % FASSID (SIMET -SNR) 7,90 8% ANAAO ASSOMED 28,57 29% % Totale 98,78 100,0% Ore 6

7 Monte ore permessi sindacali DIRIGENZA SPTA - anno 2016 Soggetto Numero dipendenti a tempo indeterminato, compresi comandi, al 31/12/2015 OO.SS Totale 96 Organizzazione Iscritti al 31 gennaio % su totale sindacale anno corrente iscritti FASSID (AUPI n. 23 deleghe SINAFO n.12 deleghe) 35 40,23 ANAAAO ASSOMED (SDS) 27 31,03 FEDIR SANITA' 10 11,49 CISL FP 11 12,64 FP CGIL 3 3,45 UIL FPL 1 1,15 Totale ,00 Monte ore spettante (il monte ore aziendale è solo in capo alle Organizzazioni Rappresentative nota prot ARAN) Organizzazione sindacale % su totale iscritti % spettanti % utilizzata in forma cumulata Monte minuti spettante alle spettanti ridotti OO.SS. rappresentative a della % in seguito della riduzione del forma cumulata 50 % (ex art. 7 D.L. 90/2014) FASSID (AUPI SINAFO) 40,23 40% ANAAAO ASSOMED (SDS) 31,03 31% FEDIR SANITA' 11,49 11% CISL FP 12,64 13% FP CGIL 3,45 3% % UIL FPL 1,15 1% 66 38% Totale 100,00 100,0% Ore 7