REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 498 del O G G E T T O

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 498 del O G G E T T O Determinazione e ripartizione del monte ore dei permessi sindacali relativi all'anno 2015 spettanti alla RSU, alle Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto e di entrambe le Aree Dirigenziali. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2015 Numero Proposta: 576 1

2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: Visti gli artt. 42 e 50 del D. Lgs. n.165 del 30 marzo 2001 recanti rispettivamente Diritti e prerogative sindacali nei luoghi di lavoro e Aspettative e permessi sindacali ; visti gli artt. 8 e 9 CCNQ del 7/8/1998 sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative, permessi nonché delle altre prerogative sindacali; considerato che l art. 9, co. 4 del CCNQ 7/8/1998 e s.m.i. in merito alla ripartizione dei permessi per il Comparto prevede che.(omissis).la rappresentatività sarà accertata in sede locale in base alla media tra il dato associativo e il dato elettorale. Il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell'ambito considerato. Il dato associativo è quello risultante alla data del 31 gennaio di ogni anno ed il dato elettorale è quello risultante dalla percentuale dei voti ottenuti nell'ultima elezione delle RSU rispetto al totale dei voti espressi (omissis); considerato che l art. 2 del CCNQ 5/3/2014 Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la ripartizione dei distacchi e dei permessi alle Organizzazioni Sindacali Rappresentative nelle Aree della Dirigenza per il triennio recante Distacchi e permessi sindacali nelle Aree II, III e IV prevede che il contingente complessivo dei permessi sindacali.(omissis).è pari a 90 minuti per dirigente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (omissis).ripartito secondo la seguente proporzione: n.30 minuti alla RSU, n. 60 minuti alle OO.SS. rappresentative. Tali permessi spettanti alle OO.SS. sono ripartiti tra le organizzazioni sindacali rappresentative sulla base del solo dato associativo. Il contingente spettante ad ogni organizzazione sindacale dovrà poi essere decurtato di una quota pari all eventuale percentuale di utilizzo a livello nazionale in forma cumulata (comunicata all ARAN dalle singole organizzazioni sindacali); vista la tabella di sintesi Permessi sindacali aree dirigenziali quote utilizzate a livello nazionale in forma cumulata ( ) riportante per ogni area le percentuali di permessi utilizzati a livello nazionale in forma cumulata dalle associazioni sindacali aventi titolo; dato atto che in data 25 giugno 2014 è entrato in vigore il D.L. 24 giugno 2014 n. 90 recante Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l efficienza degli uffici giudiziari, il cui art. 7 (Prerogative sindacali nelle pubbliche amministrazioni) prevede la riduzione del cinquanta per cento per ciascuna associazione sindacale dei contingenti complessivi dei distacchi, aspettative e permessi sindacali e che la Circolare n. 5/2014 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Funzione Pubblica non prevede l applicazione di tale riduzione ai permessi sindacali attribuiti alle RSU; viste le tabelle ARAN della rappresentatività per gli anni , si individuano quali Organizzazioni Sindacali rappresentative nazionali le seguenti sigle sindacali: Comparto: FP CGIL, CISL FP,UIL FPL, FIALS, FSI, NURSIND 2

3 Area III - Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica ed Amministrativa: FASSID, ANAAO ASSOMED, FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FEDIR SANITA' Area IV - Dirigenza Medico Veterinaria: ANAAO ASSOMED, CIMO ASMD, AAROI EMAC, FP CGIL, FVM, FASSID, FEDERAZIONE CISL MEDICI, FESMED, ANPO - ASCOTI - FIALS MEDICI, UIL FPL Alla luce di quanto sopra esposto si provvede pertanto alla quantificazione e alla ripartizione dei permessi sindacali spettanti ai soggetti aventi titolo come esplicitato nei prospetti che si allegano quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di provvedere alla determinazione ed alla ripartizione delle ore di permesso sindacale spettanti alle Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto, di entrambe le Aree Dirigenziali ed alla RSU per l anno 2015, come illustrato nei prospetti riepilogativi allegati costituenti parti integranti e sostanziali del presente atto; 2. di trasmettere copia del presente atto alla RSU e alle OO.SS.; 3. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Roberto Toniolo) Il Direttore Sanitario (App.to per il Dr. Francesco Buonocore Dr. Ennio Cardone) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Paolo Fortuna) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Ing. Ermanno Angonese) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 4

5 Monte ore permessi sindacali anno 2015 COMPARTO Soggetto Numero dipendenti a tempo indeterminato, compresi comandi, al 31/12/2014 R.S.U OO.SS Totale Calcolo monte ore Organizzazione Iscritti al 31 gennaio % su totale Voti elezione % % rappresindacale anno corrente iscritti R.S.U.2015 voti sentatività FP CGIL 118 6, ,45 8,64 CISL FP , ,94 21,37 UIL FPL 113 6, ,24 8,89 NURSING-UP 52 3, ,57 1,79 NURSIND , ,27 35,49 FSI 21 1,22 0 0,00 0,61 UGL 5 0,29 0 0,00 0,14 ASS.N.AS -SUNAS 6 0,35 0 0,00 0,17 USB , ,53 22,72 FIALS 4 0,23 0 0,00 0,12 CONFEDERAZIONE ITALIANA DI BASE (CUB) 2 0,12 0 0,00 0,06 Totale , ,00 100,00 Monte ore spettante (il monte ore aziendale è solo in capo alle Organizzazioni Rappresentative nota prot ARAN) Organizzazione Sindacale Rappresentatività % spettanti Monte minuti spettante alle OO.SS. rappresentative a seguito della riduzione del 50 % (ex art. 7 D.L. 90/2014) FP CGIL 8,64 11,50% , , CISL FP 21,37 28,45% , , UIL FPL 8,89 11,83% , , FSI 0,61 0,81% 1.079,37 539, FIALS 0,12 0,16% 212,34 106, NURSIND 35,49 47,24% , , Totale 75,12 100,00% Ore 5

6 Monte ore permessi sindacali DIRIGENZA MEDICA - anno 2015 Soggetto Numero dipendenti a tempo indeterminato, compresi comandi, al 31/12/2014 OO.SS Totale 607 Organizzazione Iscritti al 31 gennaio % su totale sindacale anno corrente iscritti FP CGIL (MEDICI) 7 2,12 FEDERAZIONE CISL MEDICI 3 0,91 ANPO - NUOVA ASCOTI - FIALS MEDICI (ANMDO) 14 4,24 FVM ( SMI -SIVEMP - CIVEMP) 16 4,85 FESMED (ACOI - AOGOI - SEDI - SUMI) 19 5,76 AAROI EMAC 71 21,52 CIMO A.S.M.D ,79 FASSID (SIMET -SNR) 28 8,48 FEDERAZIONE NAZIONALE MEDICI UGL 1 0,30 CIDA S.I.N.M. 1 0,30 UIL (PROGETTO SANITARIO NORDEST) 9 2,73 ANAAO ASSOMED 66 20,00 Totale ,00 Monte ore spettante (il monte ore aziendale è solo in capo alle Organizzazioni Rappresentative nota prot ARAN) Organizzazione sindacale % su totale iscritti % spettanti % utilizzata in forma cumulata spettanti ridotti della % in forma cumulata Monte minuti spettante alle OO.SS. rappresentative a seguito della riduzione del 50 % (ex art. 7 D.L. 90/2014) FEDERAZIONE CISL MEDICI 0,91 1% % FP CGIL 2,12 2% % ANPO - ASCOTI - FIALS MEDICI (ANMDO) 4,24 4% % FVM ( SMI -SIVEMP - CIVEMP) 4,85 5% % FESMED (ACOI - AOGOI - SEDI - SUMI) 5,76 6% AAROI EMAC 21,52 22% % CIMO A.S.M.D. 28,79 30% % FASSID (SIMET -SNR) 8,48 9% ANAAO ASSOMED 20,00 21% % Totale 96,67 100,0% Ore

7 Monte ore permessi sindacali DIRIGENZA SPTA - anno 2015 Soggetto Numero dipendenti a tempo indeterminato, compresi comandi, al 31/12/2014 OO.SS Totale 98 Organizzazione Iscritti al 31 gennaio % su totale sindacale anno corrente iscritti FASSID (AUPI SINAFO) 31 37,80 ANAAAO ASSOMED (SDS) 25 30,49 FEDIR SANITA' 9 10,98 CISL FP 13 15,85 FP CGIL 3 3,66 UIL FPL 1 1,22 Totale ,00 Monte ore spettante (il monte ore aziendale è solo in capo alle Organizzazioni Rappresentative nota prot ARAN) Organizzazione sindacale % su totale iscritti % spettanti % utilizzata in forma cumulata spettanti ridotti della % in forma cumulata Monte minuti spettante alle OO.SS. rappresentative a seguito della riduzione del 50 % (ex art. 7 D.L. 90/2014) FASSID (AUPI SINAFO) 37,80 38% ANAAAO ASSOMED (SDS) 30,49 30% FEDIR SANITA' 10,98 11% CISL FP 15,85 16% FP CGIL 3,66 4% % UIL FPL 1,22 1% 72 38% Totale 100,00 100,0% Ore 7