UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 7 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 Delibera n. 403 del 02/04/2015 REGIONE DEL VENETO UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 7 PIEVE DI SOLIGO DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE L`anno duemilaquindici, il giorno due del mese di Aprile Il Direttore Generale dell U.L.S.S. n. 7, Dott. Gian Antonio Dei Tos, nominato con D.P.G.R.V. n. 227 del , coadiuvato da: Il Direttore Amministrativo Dott. Paolo Pavan Il Direttore Sanitario Dott.ssa Maria Grazia Carraro Il Direttore dei Servizi Sociali e della funzione territoriale Dott. Giuseppe Bazzo ha adottato la seguente deliberazione: OGGETTO RIPARTIZIONE DEL MONTE ORE COMPLESSIVO DEI PERMESSI SINDACALI- ANNO

2 Pag. n. 2, segue delib. n. 403 del 02/04/2015 IL DIRETTORE GENERALE Visto il contratto collettivo nazionale quadro distacchi, aspettative, permessi ed altre prerogative sindacali sottoscritto in data 07 agosto 1998 e s.m.i., il quale riconosce all art. 8 comma 3, che le oo.ss. rappresentative e le R.S.U. sono titolari di permessi sindacali retribuiti; Richiamato l art. 7 del decreto legge del 24/06/2014 n. 90 misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l efficienza degli uffici giudiziari con il quale a decorrere dal 1 settembre 2014 i contingenti complessivi dei distacchi, aspettative e permessi sindacali, già attribuiti dalle rispettive disposizioni regolamentari e contrattuali vigenti al personale delle pubbliche amministrazioni di cui all articolo 1 comma 2, ivi compreso quello dell articolo 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 sono ridotti del cinquanta per cento per ciascuna associazione sindacale. Visto il contratto collettivo nazionale quadro per la ripartizione dei distacchi e dei permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti, per il triennio , sottoscritto il 17 ottobre 2013; Rilevato che, per il personale del comparto del personale del servizio sanitario nazionale, tale contratto stabilisce all art. 2, tra l altro, quanto segue: a) il contingente complessivo dei permessi sindacali è pari a n 90 minuti per dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; i dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo vanno conteggiati tra i dipendenti in servizio presso l amministrazione dove sono utilizzati; b) i suddetti permessi spettano alle rappresentanze sindacali unitarie nella misura di 30 minuti per dipendente; mentre alle organizzazioni sindacali rappresentative competono nella misura di n. 41 minuti per dipendente; c) i permessi di spettanza delle organizzazioni sindacali di cui alla lettera precedente sono ripartiti nelle amministrazioni tra le stesse organizzazioni, secondo le modalità indicate nell art. 9 del contratto collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998; Preso atto che, ai fini della ripartizione proporzionale dei permessi, la rappresentatività è accertata, in sede locale, in base alla media tra il dato associativo, espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali, rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell anno 2014 e rilevate al 31 gennaio 2015, ed il dato elettorale risultante dalla percentuale dei voti ottenuti nell ultima elezione della rappresentanza sindacale unitaria rispetto al totale dei voti espressi, risultanti dal verbale riassuntivo inviato in via telematica all A.Ra.N. in data 16 marzo 2015; Ritenuto di applicare le suddette normative per la ripartizione dei permessi sindacali per il corrente anno e di attribuire alle organizzazioni sindacali rappresentative indicate nelle tavole 5 e 7, allegate al già citato contratto collettivo nazionale quadro, un monte ore pari a 653 ore e 16 minuti e alla rappresentanza sindacale unitaria un monte ore di 956 ore; Visto il contratto collettivo quadro per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle aree della dirigenza per il triennio del 5 maggio 2014; Rilevato che tale contratto stabilisce all art. 2, tra l altro, quanto segue: a) i permessi sindacali fruibili in ogni amministrazione, pari a 60 minuti per dirigente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; i dirigenti in posizione di comando o fuori ruolo, vanno conteggiati tra i dirigenti in servizio presso l amministrazione dove sono utilizzati, al netto del cumulo previsto dall art. 2 comma 6, riportato nella nota dell Aran del 05/05/2014 permessi sindacali quote utilizzate a livello nazionale in forma cumulata nelle aree dirigenziali ( ); Preso quindi atto che, ai fini della ripartizione proporzionale dei permessi, la rappresentatività è accertata in sede locale in base al solo dato associativo, espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell anno 2014 e rilevate al 31 gennaio 2015;

3 Pag. n. 3, segue delib. n. 403 del 02/04/2015 Ritenuto di applicare le suddette normative per la ripartizione dei permessi sindacali per il corrente anno e di attribuire alle organizzazioni sindacali rappresentative indicate nelle tavole 3 e 4, allegate al già citato contratto collettivo nazionale quadro del 05/05/2014, un monte ore pari a 21 ore e 54 minuti per l area III (dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa) e pari a ore 120 e 28 minuti, per l area IV (dirigenza medica e veterinaria); Preso atto che hanno titolo ad usufruire di tali permessi sindacali retribuiti giornalieri ed orari per l espletamento del loro mandato, i dirigenti sindacali indicati all art. 10, comma 1, del contratto collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998; Ritenuto di disporre la ripartizione del monte ore complessivo dei permessi sindacali retribuiti per l espletamento del mandato sindacale e per la partecipazione a trattative sindacali, convegni e congressi di natura sindacale, per il comparto e per ciascuna autonoma area di contrattazione della dirigenza, alle organizzazioni sindacali rappresentative e alla rappresentanza sindacale unitaria, nelle misure riportate nei tre prospetti allegati al presente provvedimento, del quale costituiscono parte integrante; Ritenuto di rinviare, per le modalità di fruizione dei permessi sindacali in questione, a quanto in proposito indicato nel contratto collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998 e s.m.i.; Visto l'art. 50 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Vista l attestazione con cui il Direttore della u.o.c. risorse umane assicura l avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore amministrativo, del Direttore sanitario e del Direttore dei servizi sociali e della funzione territoriale, ciascuno per la materia di rispettiva competenza; D E L I B E R A 1. di ripartire il monte ore complessivo dei permessi sindacali retribuiti per l espletamento del mandato sindacale e per la partecipazione a trattative sindacali, convegni e congressi di natura sindacale, per il comparto del personale del servizio sanitario nazionale e per ciascuna autonoma area di contrattazione della dirigenza, alle organizzazioni sindacali rappresentative e alla rappresentanza sindacale unitaria, nelle misure riportate nei tre prospetti allegati al presente provvedimento, del quale costituiscono parte integrante; 2. di rinviare, per le modalità di fruizione dei permessi sindacali retribuiti e non, a quanto in proposito indicato nel suindicato contratto collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998 e s.m.i.; 3. di notificare il presente provvedimento ai rappresentanti delle rappresentanze sindacali unitarie e delle organizzazioni sindacali rappresentative operanti nell Azienda u.l.s.s. n. 7. CB VC0602APR

4 Delib. n. 403 del 02/04/2015 IL DIRETTORE GENERALE f.to Dott. Gian Antonio Dei Tos Per il parere di competenza: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE DEI SERV. SOCIALI E DELLA FUNZIONE TERRITORIALE f.to Dott. Paolo Pavan f.to Dott.ssa Maria Grazia Carraro f.to Dott. Giuseppe Bazzo PUBBLICAZIONE La presente deliberazione, esecutiva dalla data di adozione, viene pubblicata all'albo aziendale per 15 giorni consecutivi dal 09/04/2015., e, in pari data, viene trasmessa al Collegio Sindacale. PIEVE DI SOLIGO, lì 09/04/2015 Il Direttore dell U.O.C. Affari Generali f.to Dott. Filippo Spampinato

5 Allegato alla Deliberazione n. 403 del 02/04/2015 MONTE ORE PERMESSI SINDACALI RETRIBUITI ANNO 2015 AREA "COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE" Dipendenti a tempo indeterminato al Sanitario Sociale 67 Totale Rapporto dipendenti-permessi sindacali 41 minuti/dipendente Alle OO.SS. maggiormente rappresentative 41 minuti/dip.te (1912x41) minuti Alle RR.SS.UU. 30 minuti/dipendente (1912x30) minuti 956 ore Numero complessivo delle deleghe risultanti al RIPARTIZIONE DEL MONTE ORE DEI PERMESSI SINDACALI FRA LE OO.SS. RAPPRESENTATIVE ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE deleghe voti (elez. RSU 03/2015) num. % deleghe num. % voti % media tra deleghe e voti % media tra deleghe e voti oo.ss rappresenttive % media riproporziona ta Riparto permessi sindacali in base alla media riduzione del 50% ex art. 7 D.L. in ore e cc. 90/2014 minuti annui in ore e min. Cgil fp , ,26 17,28 17,28 18, ,65 120:39 Cisl fps , ,58 64,98 64,98 69, ,77 453:46 Uil fpl 41 4, ,72 3,49 3,49 3, ,41 24:24 FIALS 0 0,00 0 0,00 0,00 Fsi (con Anipa, Cisas) 26 2, ,04 2,37 2,37 2, ,58 16:35 Nursind 56 5, ,01 5,42 5,42 5, ,87 37:52 nursing up* 51 5, ,35 5,33 non rappresentativa USB* 1 0, ,04 1,07 non rappresentativa ugl * 1 0,10 0 0,00 0,05 non rappresentativa Totali , ,00 100,00 93, ,27 653:16 * oo.ss. non rappresenttiva VC0602APRA exc VC0602APRA.xls comparto 2015

6 Allegato alla Deliberazione n. 403 del 02/04/2015 MONTE ORE PERMESSI SINDACALI RETRIBUITI ANNO 2015 AREA III "DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA e AMMINISTRATIVA" Dipendenti a tempo indeterminato al Rapporto dipendenti-permessi sindacali Totale permessi retributi (51x60) 60 minuti minuti Numero complessivo delle deleghe rilevate al RIPARTIZIONE DEL MONTE ORE DEI PERMESSI SINDACALI FRA LE OO.SS. RAPPRESENTATIVE ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE deleghe num. % deleghe minuti annui % utilizzata in forma cumulata a livello nazionale minuti da cumulo Permessi Sindacali minuti annui spettanti post riduzione del 50% ex in ore e cc. art. 7 D.L. 90/2014 in ore e min. Fassid (Aupi, Sinafo) 13 37, % ,47 09:28 Anaao assomed (sds snabi) 6 17, % ,37 04:22 Fp Cgil 2 5, % ,90 00:54 Cisl Fp 2 5, % ,46 01:28 Uil Fpl 11 31, % ,97 04:58 Fedir sanità 1 2, % ,73 00:44 Totali , ,90 21:54 VC0602APRB exc VC0602APRB.xls spta 2015

7 Allegato alla Deliberazione n. 403 del 02/04/2015 MONTE ORE PERMESSI SINDACALI RETRIBUITI ANNO 2015 AREA IV "DIRIGENZA MEDICA e VETERINARIA" Dipendenti a tempo indeterminato al Rapporto dipendenti-permessi sindacali Totale permessi retributi (324x60) 60 minuti minuti Numero complessivo delle deleghe rilevate al RIPARTIZIONE DEL MONTE ORE DEI PERMESSI SINDACALI FRA LE OO.SS. RAPPRESENTATIVE ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE num. deleghe % deleghe minuti annui % utilizzata in forma cumulata a livello nazionale minuti da cumulo Permessi Sindacali minuti annui spettanti post riduzione del 50% ex art. 7 D.L. 90/2014 in ore e cc. in ore e min. Anaao Assomed 59 27, % ,32 38:19 Cimo asmd 30 13, % ,89 13:53 Aaroi Emac 24 11, % ,11 11:07 FP Cgil Medici 17 7, % ,87 07:52 Fed. Veterinari e Medici 13 5, % ,79 06:47 FASSID (Fed. Aipac Aupi Simet Sinafo Snr Dirigenti) 17 7, % ,69 12:41 Fed. Cisl Medici 21 9, % ,03 10:02 Fesmed (acoi, anmco, aogoi, sumi, sedi, femepa) 11 5, % ,21 08:13 Anpo - Ascoti - Fials Medici - Anmdo 15 6, % ,94 06:56 "Federazione medici" aderente alla Uil Fpl 10 4, % ,63 04:38 Totali , ,48 120:28 VC0602APRC exc VC0602APRC.xls med vet 2015