DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE OGGETTO

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1 DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE N. 405 DEL 20/07/2016 OGGETTO Nomina Direttore Amministrativo. IL DIRETTORE GENERALE Dott. Giorgio Simon nominato con D.G.R. 779 del , Preso atto dei pareri espressi dai Dirigenti che hanno curato l istruttoria dell atto assicurandone la regolarità tecnico-contabile RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO RESPONSABILE DELLA STRUTTURA avv. Vittorina Colo' avv. Vittorina Colo' Data 20 luglio 2016 Data 20 luglio 2016 ADOTTA IL SEGUENTE PROVVEDIMENTO Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente.

2 Decreto n. 405 del 20/07/2016 pag. 2 Premesso : IL DIRETTORE GENERALE - che con decreto n. 091 del il Presidente della Giunta Regionale FVG, in applicazione alla DGR n. 779 del , ha nominato direttore generale dell AAS n. 5 Friuli Occidentale il dr. Giorgio Simon, con decorrenza 9 maggio 2016 e fino al 31 maggio 2019; - che con decreto del Direttore Generale n. 264 del è stata nominata Direttore Amministrativo dell AAS n. 5, ai sensi dell art. 3 e 3 bis del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i., la dott.ssa Tecla Del Dò, già dirigente amministrativo del SSR; - che in data la dott.ssa Tecla Del Dò ha rassegnato al Direttore Generale le dimissioni dall incarico di Direttore Amministrativo dell AAS n. 5; - che le dimissioni decorrono dal ; Richiamate le disposizioni di cui all art. 12 della Lr 17/2014 s.m.i. ove è espressamente previsto che la direzione strategica aziendale è composta oltre che dal Direttore generale, dal direttore sanitario e dal direttore amministrativo di cui al D. Lgs. 502/1992 s.m.i, nonché dal coordinatore sociosanitario; Atteso che al Direttore Generale compete la nomina del Direttore amministrativo e del Direttore sanitario dell AAS n. 5 Friuli Occidentale ; Ricordata la natura strettamente fiduciaria del rapporto di collaborazione tra il Direttore Generale e i Direttori amministrativo e sanitario; Ritenuto di accogliere le dimissioni presentata dalla dott.ssa Tecla Del Dò e di procedere all individuazione nella persona della dott.ssa Lorena Basso, che documenta idoneo ed adeguato curriculum formativo e professionale, la dirigente cui attribuire, nel rispetto dei requisiti previsti dall art. 3 e dall art 3 bis del D. Lgs. 502/1992 s.m.i. e dal D. Lgs. 39/2013 e s.m.i, le funzioni di Direttore Amministrativo a decorrere dal 25 luglio 2016 e fino al 24 luglio 2019; Precisato che la dott.ssa Lorena Basso è in possesso di laurea in Scienze economiche e bancarie conseguita presso l Università di Udine e di una qualificata attività di direzione amministrativa superiore ai cinque anni come di seguito specificato: dirigente amministrativo dal 5 marzo 2009 presso al Struttura operativa Gestione e sviluppo delle risorse umane dell ex ASS 6 Friuli occidentale di Pordenone; con incarico di dirigente delegato Responsabile dell Ufficio Unico del Trattamento Previdenziale di Area Vasta dal a tutt oggi, con competenza di coordinamento delle attività e/o prestazioni delle tre Aziende componenti l Area Vasta Pordenonese (con autonomia gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane e finanziarie); dirigente amministrativo con delega per tutti gli atti di amministrazione della Struttura operativa complessa Gestione e sviluppo delle risorse umane ex ASS 6 dal al , dirigente amministrativo con incarico di Direttore sostituto della S.C. Politiche e gestione delle risorse umane dal al ; dirigente amministrativo Direttore sostituto della S.C. Politiche e gestione delle risorse umane con delega all adozione di atti e provvedimenti riferiti all ambito di attività del Servizio di Formazione dal al ; con incarico di responsabile del progetto tra ex ASS 6 e ex AOSMA Armonizzazione delle funzioni amministrative delle strutture politiche e gestione risorse umane in Area Vasta da marzo 2014 al ; 2

3 Decreto n. 405 del 20/07/2016 pag. 3 dirigente amministrativo con incarico di Direttore della S.C. Politiche e gestione delle risorse umane ex ASS 6 dal al con funzioni anche di Responsabile della S.C. Politiche e gestione risorse umane per l ex AOSMA nell ambito del piano di riordino delle Aziende Sanitarie Regionale e dell aggregazione di funzioni amministrative di Area Vasta fino al ; a seguito dell applicazione dell Atto aziendale AAS 5 n. 100 del dirigente amministrativo con incarico di Direttore della nuova S.C. Gestione e Sviluppo personale dipendente e convenzionato dal a tutt oggi; Acquisita nelle vie brevi la disponibilità dell interessata ad assumere l incarico in questione; Preso atto della richiesta di aspettativa presentata dalla dott.ssa Lorena Basso ai sensi dell art. 3 bis, c, 11 del D. Lgs. 502/1992 e s.m.i. per l assolvimento dell incarico di Direttore Amministrativo presso l A.A.S. n. 5 a decorrere dal ; Ritenuto di concedere alla dipendente in argomento un periodo di aspettativa dal fino al termine dell incarico in argomento; Acquisita agli atti, altresì, la dichiarazione di insussistenza delle cause di incompatibilità e di inconferibilità dell incarico previste dai decreti legislativi nr. 502/1992 s.m.i., nr. 267/2000 s.m.i. e nr. 39/2013 s.m.i.; Visti: - la delibera di Giunta Regionale n del ; - l art. 61 della Legge 6 agosto 2008, n. 133; - l art. 8 della L.R. n. 24 del ; Rilevato che, ai sensi dell art. 3 bis, comma 8, del D.Lgs n. 502/1992 e s.m.i., il rapporto di lavoro del Direttore Amministrativo è regolato da contratto di diritto privato di durata non inferiore ad anni 3 e non superiore ad anni 5, al termine dei quali esso si risolve, salva la possibilità di rinnovo; Visto lo schema tipo di contratto regolante il rapporto di lavoro dei Direttori Amministrativi delle Aziende Sanitarie regionali, approvato con deliberazione della Giunta Regionale n del ; Preso atto delle ulteriori indicazioni operative, in merito al conferimento degli incarichi di direzione strategica, date dalla Direzione centrale salute, integrazione socio sanitaria, politiche sociali e famiglia con nota prot del 29/12/2014; Ravvisata pertanto la necessità di adeguare lo schema di contratto di cui alla DGR 4012/2003 secondo le indicazioni di cui alla nota prot /2014 precitata, così come risultante nel testo allegato che costituisce parte integrante del presente provvedimento; Ritenuto, pertanto, di nominare la dott.ssa Lorena Basso, Direttore Amministrativo dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale con sede in Pordenone, a decorrere dal 25 luglio 2016 fino al 24 luglio 2019; Rilevato che la S.C. Gestione e sviluppo personale dipendente e convenzionato, a seguito della nomina del Direttore Amministrativo, diverrà priva di titolare e senza altri dirigenti amministrativi assegnati; Ritenuto, conseguentemente, di affidare al neo nominato Direttore Amministrativo anche la direzione ad interim della S.C. Gestione e sviluppo personale dipendente e convenzionato, fino a diversa disposizione aziendale per consentire il regolare svolgimento delle attività; Preso atto dei pareri espressi dai Dirigenti delle strutture che hanno curato l istruttoria dell atto assicurandone la regolarità tecnica; 3

4 Decreto n. 405 del 20/07/2016 pag. 4 Considerato che il presente decreto è conforme alla proposta formulata dalla struttura Affari generali e legali; il Dirigente della Struttura proponente ha verificato la regolarità amministrativa della stessa in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale, nonché la copertura della spesa prevista nel budget assegnato per l anno in corso; DECRETA Per i motivi citati in premessa e qui confermati 1. di accogliere le dimissioni rassegnate dalla dott.ssa Tecla Del Dò dall incarico di Direttore Amministrativo dell AAS n. 5 a decorrere dal e di nominare, ai sensi e per gli effetti degli artt. 3 e 3 bis del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i., Direttore Amministrativo dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale con sede in Pordenone, la dott.ssa Lorena Basso, già dirigente amministrativo dell Azienda con incarico di direttore della S.C. Gestione e sviluppo personale dipendente e convenzionato ; 2. di concedere alla dott.ssa Lorena Basso un periodo di aspettativa, ai sensi dell art. 3 bis, c. 11 del D. Lgs. 502/1992 e s.m.i., per l assolvimento dell incarico di Direttore Amministrativo presso l A.A.S. n. 5 a decorrere dal e fino al termine dell incarico in argomento; 3. di affidare al Direttore Amministrativo le funzioni allo stesso attribuite dalla vigente legislazione nazionale e regionale, nonché le funzioni di direzione ad interim della S.C. Gestione e sviluppo personale dipendente e convenzionato che diviene priva di titolare, per consentire il regolare svolgimento delle attività fino a diversa disposizione aziendale; 4. di prendere atto che: - l incarico conferito è regolato da contratto di diritto privato stipulato tra le parti, redatto secondo lo schema tipo approvato con delibera della Giunta Regionale n del così come adeguato alla luce delle indicazioni operative recate con nota prot del 29/12/2014 della DCSISSPSF, allegato al presente provvedimento di cui costituisce parte integrate; - il rapporto di lavoro del Direttore Amministrativo decorrerà, dal fino al , salvo rinnovo e fatti salvi gli effetti previsti dal contratto in caso di sostituzione del Direttore Generale; - che il compenso annuo omnicomprensivo del Direttore Amministrativo è determinato in sede di contratto di diritto privato; - la dott.ssa Basso ha prodotto formale dichiarazione attestante di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste dall art. 3, commi 9 e 11 del D.Lgs , n, 502 e s.m.i., dal D.Lgs. n. 39/2013 s.m.i e dal D. Lgs. 267/2000 s.m.i.; 5. di precisare che la spesa derivante dall adozione del presente provvedimento, comprensiva degli oneri previdenziali ed assistenziali, sarà imputata nell apposito conto del bilancio di competenza; 6. di dare pubblicità al presente provvedimento tramite pubblicazione sul sito internet aziendale ai sensi dell art. 15 del D.Lgs. n. 33/2013 s.m.i; 7. che il presente atto è soggetto agli obblighi di trasparenza di cui all art. 26 comma 2 del D.Lgs. n. 33/2013 s.m.i. 8. di dare atto inoltre che non si rilevano conflitti di interesse con riferimento al presente provvedimento. 4

5 Decreto n. 405 del 20/07/2016 pag. 5 Letto, approvato e sottoscritto. IL DIRETTORE GENERALE Dott. Giorgio Simon 5

6 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: GIORGIO SIMON CODICE FISCALE: SMNGRG55D25I403Y DATA FIRMA: 20/07/ :13:21 IMPRONTA: 9F02BB06506D95D197C29B21EFBDB C0BEF07ED67DA1DC6CE2F3D9F C0BEF07ED67DA1DC6CE2F3D9F77EFB5A113C908C705F467DAA2FB4F666 7EFB5A113C908C705F467DAA2FB4F CD9A448171B0336EAA021B002F CD9A448171B0336EAA021B002F527C48FF3DC54AB A3357F9F55 Atto n. 405 del 20/07/2016