SOMMARIO. Presentazione La cessazione del rapporto di lavoro nel quadro della Riforma del mercato del lavoro... Nota sugli Autori...

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2 SOMMARIO Presentazione La cessazione del rapporto di lavoro nel quadro della Riforma del mercato del lavoro... Nota sugli Autori... XVII XXIX PARTE I TIPOLOGIE DI LICENZIAMENTO NEL QUADRO DELLA RIFORMA E DELLA CASISTICA GIURISPRUDENZIALE Capitolo I - Licenziamento per giusta causa 1. Definizione di giusta causa Un pò di casistica Capitolo II Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e per motivi economici 1. Nozione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Licenziamento individuale plurimo per ragioni oggettive Obbligo di repechage Ipotesi oggettive riconducibili al lavoratore Eccessiva morbilità Sopravvenuta inidoneità fisica Impossibilità della prestazione per provvedimento dell Autorità amministrativa Procedura di conciliazione preventiva per il caso di licenziamenti economici Capitolo III - Licenziamento disciplinare 1. Nozione Procedura Intimazione Revoca Capitolo IV Licenziamento discriminatorio 1. Nozione Reintegrazione o indennità sostitutiva Risarcimento del danno Rinnovazione del licenziamento V

3 PARTE II IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO E TUTELA PROCESSUALE Capitolo V - Tutela contro il licenziamento: impugnazione e relativo giudizio 1. Termini di decadenza e requisiti di forma Licenziamento di particolari categorie di lavoratori e impugnazione Nuovo rito per le controversie aventi ad oggetto l impugnativa dei licenziamenti Rito speciale: ambito di applicazione Giudice competente Procedimento Impugnazioni Capitolo VI - Conseguenze del licenziamento illegittimo: tutela reale dopo la Riforma 1. Premessa Nuovo art. 18 Statuto dei Lavoratori come modificato dalla legge n. 92/ Licenziamento discriminatorio Licenziamento disciplinare Vizi formali Licenziamento per motivi oggettivi o economici Speciale procedura per il contenzioso in materia di licenziamento Capitolo VII Illegittimità del licenziamento: tutela obbligatoria dopo la Riforma 1. Premessa Datori di lavoro che occupano fino a 15 dipendenti Conseguenze dell illegittimità del licenziamento Riassunzione Risarcimento Datori di lavoro che occupano più di 15 dipendenti Tutela obbligatoria forte Tutela obbligatoria debole VI

4 PARTE III INDENNITÀ IN CASO DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO E MERCATO DEL LAVORO Capitolo VIII - Adempimenti connessi alla cessazione del rapporto 1. Comunicazione al Centro per l Impiego Contributo di disoccupazione una tantum Capitolo IX Liquidazione delle competenze di fine rapporto 1. Trattamento di fine rapporto Nozione Sistema di calcolo Elementi retributivi non occasionali Periodi non lavorati Aspetti fiscali Ratei di mensilità aggiuntive Ferie Indennità sostitutiva delle ferie non godute Natura giuridica Aspetti contributivi Aspetti fiscali Trattenuta per ferie godute e non maturate Indennità sostitutiva del preavviso Ipotesi Calcolo Aspetti contributivi e fiscali Incentivi all esodo Nozione Aspetti contributivi Aspetti fiscali Patto di non concorrenza Nozione Aspetti contributivi Aspetti fiscali Patto di stabilità Nozione Aspetti contributivi e fiscali Arretrati Nozione Indennità supplementare Indennità onnicomprensiva nel contratto a termine illegittimo VII

5 Capitolo X Adempimenti derivanti dalla reintegrazione e dalla ricostituzione del rapporto di lavoro 1. Tutela reale: risarcimento e indennità sostitutiva della reintegrazione Aspetti contributivi Aspetti fiscali Tutela obbligatoria e indennità risarcitoria Aspetti contributivi e fiscali Capitolo XI Indennità riconosciute ai lavoratori licenziati 1. Assicurazione Sociale per l Impiego (ASpI) Requisiti Misura e durata dell indennità Contribuzione figurativa Sospensione del trattamento, anticipazione in soluzione unica e decadenza Regime transitorio per la disoccupazione Regime transitorio per la mobilità Mini ASpI Finanziamento della nuova ASpI Conseguenze della fine della mobilità Stato di disoccupazione Liquidazione in soluzione unica Il prepensionamento a carico dell azienda Indennità una tantum per i co.co.co Indennità di disoccupazione Requisiti Stato di disoccupazione Anzianità assicurativa e contributiva Capacità lavorativa Procedura Durata Importo Pagamento Indennità di mobilità in deroga Nozione Requisiti Procedura Domanda Importo Capitolo XII Incentivi alla ricollocazione 1. Nozione Tipologie VIII

6 2.1. Lavoratori in mobilità Contratto a tempo indeterminato Contratto a tempo determinato Incumulabilità dei benefici Estensione dell ambito applicativo dei benefici Disoccupati Disoccupati da almeno 24 mesi Disoccupati con almeno 50 anni di età Donne disoccupate Lavoratori in Cassa integrazione guadagni straordinaria Lavoratori in CIGS per almeno 3 mesi Lavoratori in CIGS da almeno 24 mesi Dirigenti disoccupati Destinatari di ammortizzatori sociali in deroga Capitolo XIII - Nuove regole in materia di licenziamento e mercato del lavoro 1. Premessa Strategie europee per l occupazione e la posizione dell Italia PARTE IV LICENZIAMENTO PER DIRIGENTI E LAVORATORI AUTONOMI Capitolo XIV - Risoluzione del rapporto di lavoro con il dirigente 1. Premessa Qualifica dirigenziale e particolare posizione del dirigente Concetto di giustificatezza Adozione del provvedimento Preavviso e indennità sostitutiva Procedure di arbitrato Indennità supplementare Trattamento di fine rapporto Capitolo XV - Risoluzione del rapporto di lavoro per alcune tipologie di prestatori di lavoro e assimilazione al licenziamento Recesso nei rapporti di lavoro autonomo 1. Associazione in partecipazione Nozione Apporto d opera Recesso IX

7 Recesso nei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa 2. Lavoro a progetto Nozione Recesso Collaborazioni tipiche e marginali Nozione Recesso DOCUMENTAZIONE Normativa Legge 15 luglio 1966, n Legge 20 maggio 1970, n. 300 (Articolo estratto) Legge 11 maggio 1990, n Legge 12 marzo 1999, n. 68 (Articoli estratti) Legge 4 novembre 2010, n. 183 (Articolo estratto) Legge 28 giugno 2012, n Prassi Circolare Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, 18 aprile 2012, n Interpello Ministero del Lavoro 1º agosto 2012, n Interpello Ministero del Lavoro 1º agosto 2012, n Giurisprudenza Giusta causa Cass. civ. Sez. lavoro, 30 marzo 2012, n Cass. civ. Sez. lavoro, 29 febbraio 2012 n Cass. civ. Sez. lavoro, 26 gennaio 2012, n Cass. civ. Sez. lavoro, 10 novembre 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 2 novembre 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 25 ottobre 2011 n Cass. civ. Sez. lavoro, 17 ottobre 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 marzo 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 14 febbraio 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 8 febbraio 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 21 gennaio 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 3 gennaio 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 17 dicembre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 13 dicembre 2010, n X

8 Cass. civ. Sez. lavoro, 1 dicembre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 26 ottobre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 26 luglio 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 13 aprile 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 12 aprile 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 29 marzo 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 8 marzo 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 30 dicembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 3 novembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 settembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 settembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 17 settembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 10 agosto 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 giugno 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 9 aprile 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 6 marzo 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 2 febbraio 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 17 gennaio 2008, n Giustificato motivo oggettivo Cass. civ. Sez. lavoro, 24 febbraio 2012, n Cass. civ. Sez. lavoro, 16 febbraio 2012, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 novembre 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 28 marzo 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 febbraio 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 30 novembre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 17 novembre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 7 aprile 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 26 marzo 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 27 ottobre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 30 aprile 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 5 marzo 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 ottobre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 30 giugno 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 agosto 2004, n Obbligo di repechage Cass. civ. Sez. lavoro, 8 marzo 2012, n XI

9 Cass. civ. Sez. lavoro, 23 marzo 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 febbraio 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 8 febbraio 2011, n Cass. civ. Sez. lavoro, 15 luglio 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 ottobre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 marzo 2009, n Immediatezza della contestazione Cass. civ. Sez. lavoro, 2 settembre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 1 luglio 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 settembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 8 giugno 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 2 febbraio 2009, n Preavviso Cass. civ. Sez. lavoro, 4 novembre 2010, n Intimazione del licenziamento Cass. civ. Sez. lavoro, 24 marzo 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 14 ottobre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 settembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 5 giugno 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 17 marzo 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 15 gennaio 2009, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 5 maggio 2011, n Revoca del licenziamento Cass. civ. Sez. lavoro, 9 marzo 2009, n Superamento del periodo di comporto Cass. civ. Sez. lavoro, 25 novembre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 13 luglio 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 21 giugno 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 13 agosto 2009, n XII

10 Sopravvenuta impossibilità della prestazione Cass. civ. Sez. lavoro, 29 marzo 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 1 giugno 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 10 marzo 2009, n Lavoratori in prova Cass. civ. Sez. lavoro, 17 novembre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 14 ottobre 2009, n Dirigenti Cass. civ. Sez. lavoro, 26 marzo 2012 n Cass. civ. Sez. lavoro, 8 marzo 2012, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 ottobre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 13 dicembre 2010, n Impugnazione del Licenziamento Termini di decadenza e requisiti di forma Cass. civ. Sez. Unite, 14 aprile 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 3 marzo 2010, n Illegittimità del licenziamento Cass. Civ. Sez. lavoro, 2 febbraio 2011, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 26 giugno 2009, n Conseguenze risarcitorie Cass. Civ. Sez. lavoro, 21 febbraio 2011, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 2 febbraio 2011, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 30 agosto 2010, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 28 aprile 2010, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 26 marzo 2010, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 10 marzo 2010, n XIII

11 Cass. Civ. Sez. lavoro, 16 settembre 2009, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 7 luglio 2009, n Reintegrazione e indennità sostitutiva Cass. Civ. Sez. lavoro, 23 novembre 2010, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 30 dicembre 2009, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 28 aprile 2009, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 1 aprile 2009, n Cass. Civ. Sez. lavoro, 16 marzo 2009, n Contratto a termine e indennità onnicomprensiva Trib. Milano dicembre 2010; Trib. Milano gennaio 2011; Trib. Milano 3-25 febbraio Trib. Milano 29 novembre Trib. Busto Arsizio 29 novembre 2010, n Impugnazione di provvedimenti diversi dal recesso Trasferimento individuale del lavoratore Cass. civ. Sez. lavoro, 17 maggio 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro Sent., 10 novembre 2008, n Trasferimento d azienda Cass. civ. Sez. lavoro, 15 ottobre 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 12 aprile 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 7 aprile 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 18 agosto 2000, n Somministrazione irregolare Cass. S.U. 26 ottobre 2006, n Cass. S.U. 22 ottobre 2002, n Competenze di fine rapporto Cass. civ., Sez. V Ord., 25 gennaio 2010, n XIV

12 Cass. civ. Sez. lavoro, 10 maggio 2010, n Cass. civ. Sez. lavoro, 22 dicembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 16 novembre 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro, 16 novembre 2009, n Cass. civ. Sez. V, 12 gennaio 2009, n Cass. civ. Sez. lavoro Sent., 8 luglio 2008, n Incentivi alla ricollocazione Cass. civ. Sez. lavoro, 17 giugno 2010, n Formulario essenziale Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - comunicazione di esonero dalla prestazione Licenziamento durante il periodo di prova Licenziamento per superamento del periodo di comporto Licenziamento disciplinare Impugnazione stragiudiziale del licenziamento XV

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