INDICE SOMMARIO CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO CAPITOLO II IL LAVORATORE SUBORDINATO. Sezione I Il tipo contrattuale

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1 Abbreviazioni... pag. XXII CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO 1. Alle origini del diritto del lavoro Il periodo corporativo La codificazione La Costituzione La legislazione post-costituzionale La legislazione più recente Le componenti basiche del diritto del lavoro Diritto del lavoro e diritto civile Bibliografia Giurisprudenza citata CAPITOLO II IL LAVORATORE SUBORDINATO Sezione I Il tipo contrattuale 1. La subordinazione: profili introduttivi Il codice civile del 1865 ed il contributo di Lodovico Barassi L art cod. civ L impostazione dottrinale tradizionale La nozione di subordinazione nell elaborazione giurisprudenziale... 48

2 XII INDICE SOMMARIO 6. La subordinazione fra Costituzione, codice e leggi speciali Il procedimento di qualificazione della fattispecie La rigidità del tipo contrattuale ed il ruolo della volontà delle parti La certificazione dei contratti di lavoro Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione II I rapporti di lavoro 9. Il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato (occasionale e a progetto), il lavoro accessorio e oltre Rapporto di lavoro e rapporti associativi Lavoro familiare, lavoro gratuito, volontariato Il lavoro alle dipendenze di enti pubblici economici e le privatizzazioni La contrattualizzazione del pubblico impiego Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione III I rapporti di lavoro speciali 14. La categoria dei rapporti di lavoro «speciali» Il lavoro sportivo Il lavoro nautico Il lavoro giornalistico Il lavoro domestico Il portierato Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione IV I lavoratori subordinati 20. Eguaglianza e parità: contraente debole e classi di soggetti Il lavoro femminile: tutela e parità nella Costituzione La tutela

3 XIII La tutela della persona della lavoratrice nel rapporto La tutela contro i licenziamenti a causa di matrimonio e per i genitori-lavoratori Il divieto di licenziamento delle lavoratrici per causa di matrimonio Le tutele per la lavoratrice madre e per il padre lavoratore La parità La parità retributiva La parità di trattamento e la tutela antidiscriminatoria Le pari opportunità: dalla tutela contro le discriminazioni indirette alle azioni positive Le azioni positive Profili di costituzionalità delle azioni positive: ancora su principio di eguaglianza e diritto del lavoro I soggetti La strumentazione processuale e l apparato sanzionatorio Il lavoro dei minori La tutela La parità retributiva Bibliografia Giurisprudenza citata CAPITOLO III IL DATORE DI LAVORO Sezione I Concetti generali 1. Profili introduttivi I datori di lavoro non imprenditori La dimensione dell impresa nel diritto del lavoro Bibliografia Giurisprudenza citata

4 XIV INDICE SOMMARIO Sezione II La frammentazione dell impresa 4. Premesse: tra patologia e fisiologia La tecnica repressiva: il divieto di rapporti interpositori La tecnica regolativa: la disciplina degli appalti di opere e servizi e le sub-forniture Il lavoro a domicilio La prestazione di lavoro nell ambito dei gruppi societari ed il distacco dei lavoratori Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione III La somministrazione di lavoro tramite agenzia 9. Introduzione La struttura ed il ruolo delle agenzie fornitrici Il contratto di somministrazione di lavoro (fra agenzia ed utilizzatore) Il contratto di lavoro con l agenzia La prestazione di lavoro presso l utilizzatore L apparato sanzionatorio Bibliografia Sezione IV Le vicende dell impresa 15. Il trasferimento d azienda Fallimento e rapporto di lavoro Bibliografia Giurisprudenza citata CAPITOLO IV IL CONTRATTO DI LAVORO Sezione I Autonomia privata e rapporto di lavoro 1. Inderogabilità della disciplina ed eterointegrazione del contratto

5 XV 2. Contratto di lavoro e rapporto di lavoro I caratteri fondamentali del contratto di lavoro La struttura complessa del rapporto di lavoro La personalità della prestazione ed il lavoro ripartito La nullità del contratto di lavoro Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione II La fase formativa I. PROFILI STRUTTURALI 6. La capacità Il consenso e la forma del contratto di lavoro Il patto di prova La clausola del termine Bibliografia Giurisprudenza citata II. L INTERVENTO ETERONOMO DI ORDINE PUBBLICO 10. Mercato del lavoro e sistemi di collocamento Dal collocamento della manodopera ai servizi per l impiego Le assunzioni obbligatorie dei disabili Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione III La fase esecutiva I. LA PRESTAZIONE DI LAVORO A) L oggetto della prestazione 13. In generale: le nozioni di categoria, qualifica e mansione Le categorie legali: a) gli operai e gli impiegati (Segue): b) i quadri (Segue): c) i dirigenti Le tecniche contrattuali di inquadramento ed il procedimento di valutazione giudiziale

6 XVI INDICE SOMMARIO 18. La regolamentazione del potere di modifica delle mansioni nell art cod. civ Le mansioni equivalenti Le mansioni superiori e il diritto alla promozione L inderogabilità della disciplina Mobilità e carriera nel pubblico impiego Bibliografia Giurisprudenza citata B) Il luogo e il tempo della prestazione 23. Il luogo della prestazione e la disciplina dei trasferimenti Il tempo di lavoro L orario di lavoro Il riposo settimanale, le festività e le ferie Il lavoro a tempo parziale Il lavoro intermittente nei settori del turismo e dello spettacolo Bibliografia Giurisprudenza citata C) L adempimento e gli obblighi strumentali 28. La responsabilità del lavoratore: a) gli obblighi preparatori all adempimento (Segue): b) l adempimento e gli obblighi di diligenza e obbedienza L obbligo di fedeltà ed il patto di non concorrenza Le invenzioni del lavoratore Bibliografia Giurisprudenza citata II. I POTERI DEL DATORE NELL AMMINISTRAZIONE DEL RAPPORTO 32. Poteri privati e gestione dell impresa Poteri datoriali e diritti fondamentali: il principio di non discriminazione I limiti ai poteri di controllo e vigilanza Libertà di opinione e diritto alla riservatezza del lavoratore Il potere disciplinare Bibliografia Giurisprudenza citata

7 XVII III. GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO A) L obbligo di sicurezza e il danno alla persona 37. Ambiente di lavoro ed obbligo di sicurezza L azione sindacale, l art. 9 dello statuto dei lavoratori e la riforma sanitaria Dal decreto legislativo n. 626 del 1994 al decreto legislativo n. 81 del Il danno biologico e il danno alla persona del lavoratore Bibliografia Giurisprudenza citata B) La retribuzione 41. I princìpi costituzionali in materia di retribuzione La latitudine dell art. 36 Cost Il ruolo della giurisprudenza nell elaborazione della nozione di «giusta» retribuzione La questione della parità di trattamento Le forme di retribuzione. a) La retribuzione a tempo: tipologia Il superminimo Le gratifiche I premi Le indennità Gli automatismi retributivi L indennità di contingenza (Segue): b) la retribuzione a cottimo (Segue): c) la partecipazione agli utili o ai prodotti e la provvigione (Segue): d) la retribuzione in natura Le nozioni di retribuzione L adempimento dell obbligo retributivo La retribuzione nel pubblico impiego Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione IV La sospensione del rapporto 52. Premessa: classificazione delle ipotesi di sospensione

8 XVIII INDICE SOMMARIO 53. Malattia e infortunio Servizio militare Ulteriori tipologie di sospensione del rapporto: i congedi familiari e formativi Sospensione del rapporto per eventi riconducibili al datore di lavoro Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione V L estinzione del rapporto di lavoro I. IL RECESSO NEL RAPPORTO DI LAVORO 57. Profili generali Il negozio di recesso. Profili strutturali Recesso ad nutum e recesso per giusta causa: il preavviso Impossibilità sopravvenuta e potere di recesso Profili generali: le fattispecie non tipizzate Le fattispecie tipizzate (in particolare la malattia) II. IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE 61. I limiti al potere di licenziamento: disegno evolutivo. Quadro sinottico del sistema vigente I presupposti di legittimità del licenziamento nell area della disciplina limitativa La forma del licenziamento Il licenziamento disciplinare La giustificazione sostanziale del licenziamento La giusta causa Il giustificato motivo soggettivo Il giustificato motivo oggettivo Il licenziamento discriminatorio Il controllo dei poteri del giudice nel «Collegato lavoro» Le impugnazioni L impugnazione del licenziamento Le procedure L onere della prova L apparato sanzionatorio La tutela obbligatoria

9 XIX La tutela reale L ambito oggettivo-dimensionale di applicabilità della disciplina limitativa I soggetti destinatari III. I LICENZIAMENTI COLLETTIVI 67. La fase sindacale La disciplina comunitaria La legge n. 223 del 1991: premesse sistematiche Licenziamenti collettivi e CIGS: i rapporti fra gli artt. 4e24 della legge La definizione di licenziamento collettivo: a) il requisito oggettivo della «riduzione o trasformazione di attività o di lavoro» (Segue): b) i requisiti numerico/temporali L ambito di applicabilità Le procedure e la collocazione in mobilità L accordo sindacale I criteri di scelta Le conseguenze del licenziamento collettivo illegittimo Licenziamento collettivo e licenziamento individuale dopo la legge n. 223 del Eccedenze di personale e mobilità collettiva nel pubblico impiego IV. IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO 80. Parabola ed eclissi dell indennità di anzianità Il trattamento di fine rapporto Trattamenti di fine lavoro nel pubblico impiego Bibliografia Giurisprudenza citata CAPITOLO V MERCATO DEL LAVORO E OCCUPAZIONE Sezione I Introduzione 1. Diritto al lavoro, occupazione ed interventi pubblici sul mercato del lavoro Bibliografia

10 XX INDICE SOMMARIO Sezione II La disoccupazione giovanile e la formazione professionale 2. La formazione professionale I vari modelli di contratti formativi: quadro d insieme fra vecchia e nuova disciplina Il contratto di apprendistato Il contratto d inserimento I contratti di formazione e lavoro I tirocini formativi o stages La politica attiva per favorire l occupazione giovanile Bibliografia Giurisprudenza citata Sezione III Perdita del posto di lavoro e disoccupazione 6. La Cassa integrazione guadagni: breve disegno evolutivo La Cassa integrazione guadagni ordinaria La Cassa integrazione guadagni straordinaria Il trattamento e i doveri del lavoratore in cassa integrazione La disciplina speciale per l edilizia e l agricoltura Cassa integrazione e contratto di lavoro Il ruolo del sindacato I poteri del datore di lavoro Il pre-pensionamento Dall indennità di disoccupazione all indennità di mobilità I contratti di solidarietà I lavori socialmente utili Bibliografia Giurisprudenza citata CAPITOLO VI LE GARANZIE DEI DIRITTI 1. Introduzione La disciplina giuridica delle rinunzie e delle transazioni del lavoratore: premesse storico-sistematiche I contenuti dell art cod. civ

11 XXI 4. La prescrizione dei diritti del lavoratore La decadenza La disciplina delle garanzie del credito di lavoro La tutela giurisdizionale: distinzioni generali La conciliazione Gli arbitrati Il processo del lavoro La tutela amministrativa e penale Bibliografia Giurisprudenza citata Indice degli Autori e delle Opere citate Indice analitico