Riforma del lavoro e relazioni sindacali alla luce delle novità introdotte dal D.L. n.76 del 2013

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1 Riforma del lavoro e relazioni sindacali alla luce delle novità introdotte dal D.L. n.76 del / 2014 Tax & legal Z4027 Edizione autunnale OTTOBRE OTTOBRE 2014

2 OBIETTIVI Fornire un inquadramento generale sulle novità introdotte dalla riforma, ma in particolare fornire le risposte pratiche ai quesiti sull'applicazione delle norme in essa contenuta, evidenziando le criticità dei provvedimenti e le eventuali soluzioni. DESTINATARI Professionisti che operano nelle funzioni legali di aziende ed organizzazioni pubbliche e private; Avvocati, professionisti e consulenti in materia di Diritto del Lavoro. STRUTTURA Il corso avrà una durata complessiva di 3 giornate (21 ore di formazione) e si svolgerà secondo il seguente calendario: Mercoledì 29 ottobre 2014 Giovedì 30 ottobre 2014 Venerdì 31 ottobre 2014 METODOLOGIA DIDATTICA Luiss Business School affianca alla didattica tradizionale, basata sulla trasmissione di concetti teorici, una metodologia di tipo esperienziale che parte dal presupposto che l apprendimento avviene tramite l'esperienza. Tale approccio didattico favorisce l applicazione concreta degli strumenti acquisiti durante le lezioni e la verifica dell apprendimento attraverso la sperimentazione. ATTESTATO Al termine del processo formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione (frequenza minima richiesta: 80% delle attività di formazione).

3 PROGRAMMA Inquadramento generale della riforma introdotte dalla Legge Fornero (legge n. 92 del 2012) e successive modificazioni apportate, in particolare, dal cosiddetto Pacchetto Lavoro (d. l n. 76 del 2013); Gli interventi sulle tipologie contrattuali flessibili: il contratto a tempo determinato, il contratto di apprendistato, il lavoro a tempo parziale, il lavoro intermittente, il lavoro accessorio, i contratti di collaborazione a progetto, l'associazione in partecipazione con apporto di lavoro e le forme di collaborazione a partita IVA; La disciplina dei licenziamenti individuali ed il nuovo art. 18 dello Statuto dei Lavoratori: le novità in materia di licenziamenti disciplinari; gli effetti del licenziamento nullo (per motivi discriminatori illeciti); la nuova procedura per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per motivi economici; i nuovi rimedi in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ritenuto illegittimo; le nuove sanzioni per i vizi del licenziamento collettivo; Il nuovo rito speciale per le controversie in materia di impugnazione di licenziamento; La riforma degli ammortizzatori sociali: l'assicurazione Sociale per l'impiego (ASPI); le tutele in costanza di rapporto di lavoro (la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria e i Fondi di solidarietà bilaterali); gli strumenti a protezione dei lavoratori anziani; il regime transitorio; le modifiche alla legge n. 223 del 1991; Le novità in tema di relazioni sindacali e contrattazione collettiva di secondo livello. DOCENTI Il processo formativo è affidato a docenti universitari, professionisti e consulenti del settore con consolidata esperienza didattica. E possibile richiedere informazioni dettagliate sul corpo docente inviando una a: SEDE LUISS Business School, Viale Pola, 12 Roma ORARIO / QUOTA D'ISCRIZIONE Euro 1.200,00 + IVA I Partecipanti (Persone Fisiche) che hanno già frequentato un Corso LUISS Business School - Divisione di LUISS Guido Carli e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d iscrizione pari al 10%, non cumulabile con altre riduzioni. Le aziende e gli enti che iscriveranno 3 o più partecipanti al Corso potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d iscrizione pari al 10%, non cumulabile con altre riduzioni previste.

4 MODALITÀ D'ISCRIZIONE L iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di LUISS Business School - Divisione di LUISS Guido Carli della scheda di iscrizione (scaricabile da sito) debitamente compilata e sottoscritta. Allo scopo di garantire la qualità delle attività di formazione nonché dei servizi extra formazione resi ai Partecipanti, le iscrizioni al Corso sono a numero programmato. La data di arrivo della richiesta di iscrizione, completa in ogni sua parte e debitamente sottoscritta, determinerà la priorità di iscrizione. MODALITÀ DI PAGAMENTO La quota d iscrizione può essere pagata mediante Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante, il titolo e il Codice del Corso/Seminario a favore di: LUISS Guido Carli - Divisione LUISS Business School c/c ABI CAB ENTE IBAN IT17H Unicredit Banca di Roma - n. agenzia dipend Viale Gorizia, Roma PER ULTERIORI INFORMAZIONI SUL CORSO LUISS Business School Area Tax & Legal Viale Pola, Roma T F Numero verde LUISS Business School - Area Tax & Legal

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