CURRICULUM VITAE. Dal 1 gennaio 2008 ad oggi. Date (da a) Dal febbraio 2003 al 31/12/2007

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1 CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome LUIGI NAPOLITANO Indirizzo BAIANO (AV), ITALIA Telefono 081/ Nazionalità Italiana Data di nascita BAIANO (AV) 20/08/1952 ESPERIENZA LAVORATIVA Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Dal 1 gennaio 2008 ad oggi Consiglio Regionale Della Campania Centro Direzionale Isola F/13 - Napoli Ente Locale Funzionario D6, assegnatario di posizione Alta Professionalità Referente per le attività e gli atti dell'area Generale di Coordinamento; Referente per le attività di supporto per la redazione della relazione tecnicofinanziaria alle proposte di iniziativa legislativa dei consiglieri; Referente per l'attività di analisi e di valutazione di problematiche complesse di rilevante interesse attinente all'area Generale di Coordinamento; Referente delle attività relative agli adempimenti in ordine alle problematiche di natura economica-finanziaria, contabilità e verifica, dell'area Generale dì Coordinamento e del Settore Segreteria Generale. Referente per le complesse attività derivanti dal!' applicazione della legge 15/2009 e del dlgs 150/2009 Componente del gruppo di lavoro " Programma e controllo della gestione amministrativa" costituito con determina dei capidipartimento n. 10 del 28/04/2014 Collaboratore del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza del Consiglio Regionale della Campania Dal febbraio 2003 al 31/12/2007 Nome e indirizzo del datore Consiglio Regionale Della Campania Centro Direzionale Isola F/13 - Napoli di lavoro Tipo di azienda o settore Ente Locale Tipo di impiego Collaboratore del Presidente del Consiglio Principali mansioni e Rapporti con la Giunta Regionale e Enti Locali responsabilità

2 Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Dal 26/01/1978 al febbraio 2003 Ministero della Pubblica Istruzione Liceo Scientifico" E. Medi" Cicciano (Na) Pubblica Amministrazione Docente Docente a tempo indeterminato per l'insegnamento della matematica e fisica ISTRUZIONE E FORMAZIONE Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Qualifica Qualifica Da novembre 1972 al 25/01/1978 Università degli Studi Di Napoli" Federicoll" - Napoli Analisi Matematica, Algebra, Geometria, Fisica, Calcolo Numerico e Programmazione, Matematica Finanziaria Laurea in Matematica Dottore in Matematica Anno accademico 2013 Scuola Superiore di Amministrazione Pubblica e degli Enti Locali - Roma Sistema di controllo nella P.A. e le recenti riforme, I. 196/09 d.l.vo 123/ /2012,1. 213/2012 di conversione del dl. 174/2012 Seminario di Anno accademico 2009/2010 Scuola Superiore di Amministrazione Pubblica e degli Enti Locali - Roma Bilanci e rendiconti pubblici, la revisione e il controllo contabile nella P.A., sistemi di valutazione e misurazione, strumenti operativi di programmazione e controllo nella P.A. Master Anno accademico 2007/2008 Scuola Superiore di Amministrazione Pubblica e degli Enti Locali - Roma Profili generali di contabilità Pubblica dopo la 1.196/09 30/08/84 Ministero della Pubblica Istruzione Legislazione scolastica, psicologia, tecniche e metodi di comunicazione Abilitazione all'insegnamento

3 Dal a.s al a.s Centro Italiano Sociale e Professionale di Portici Psicologia, sociologia, informatica, politica sociale, metodi e tecniche del servizio sociale. Diploma di Assistente Sociale Dal 1967 al 1972 Liceo Ginnasio Vescovile di Noia (Na) Materie inerenti il corso di di liceo scientifico Diploma di Liceo Scientifico Febbraio/marzo 2003 Formez Arco Felice Normative delle strutture politiche Anno 2002 Ministero degli Interni W. FF Noia (Na) Prevenzione incendi Legge 626 Attestato di idoneità Febbraio 2000 Liceo" Umberto I" Napoli Procedure per lo sviluppo dell'autonomia scolastica. Dal 13/12/097 al 20/12/97 Centro Nazionale Educativo e Sociale Avella (Av) La gestione della classe in presenza di alunni con difficoltà di apprendimento 3

4 Dal 21111/97 al 07/04/1998 Ministero della Pubblica Istruzione ITI San Giorgio a Cremano (Na) Informatica: linguaggi e sistemi operativi Dal 29/10/1996 al 27/01/1997 Ministero della Pubblica Istruzione Liceo Scientifico "E. Medi" Cicciano (Na) La continuità educativo-didattica Dal 9/12/1996 al 18/12/1996 Centro Nazionale Educativo e Sociale Avella (Av) La gestione della classe in presenza di alunni con handicap Dal 17/11/1995 al 24/11/1995 Centro Nazionale Educativo e Sociale Avella (Av) Nuovi strumenti di valutazione. Tecniche per un uso corretto Dal 23/03/1995 al 24/03/1995 Ministero della Pubblica Istruzione ITIS "Enrico Fermi" Napoli Matematica Dal 07/11/1995 al 14/11/1995 Centro Nazionale Educativo e Sociale Avella (Av) 4

5 Handicap e modificazione del comportamento 06/12/1986 al 6/02/1988 Ministero della Pubblica Istruzione ITI San Giorgio a Cremano (Na) Informatica CAPACITA E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ALTRE LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale CAPACITA E COMPETENZE RELAZIONALI ITALIANO Inglese Scolastico Scolastico Scolastico OTTIME CAPACITA DI RELAZIONARSI CAPACITA E COMPETENZE ORGANIZZATIVE CAPACITA E COMPETENZE TECNICHE INCARICHI RICOPERTI Ho ACQUISITO OTTIME CAPACITA DI LAVORARE IN GRUPPO. HO OPERATO IN DIVERSE E VARIE SITUAZIONI IN CUI ERA INDISPENSABILE LA COLLABORAZIONE DI DIFFERENTI FIGURE. HO MOSTRTO ECCELLENTI CAPACITA GESTIONALI NEI DIVERSI INCARICHI RICOPERTI. BUONA PADRONANZA DEGLI ATTUALI SISTEMI INFORMATICI IN USO - Commissario straordinario dell'ente Provinciale per il Turismo di Avellino dal 26/2/ Componente del Nucleo di Valutazione del comune di Baiano dall'anno 2013; -Membro del C.d.A. della Società spa Ambiente Servizi Avellino di Avellino dal novembre 2004 al dicembre 2009; -Componente della commissione di certificazione ISO della Società Promocert dal maggio 2004 ad ottobre 2006; -Componente del Nucleo di Valutazione del Comune di Grottolella (Av); - V. Presidente del Piano di Zona Sociale Ambito A5 dal marzo 2004 al novembre 2008; - Consigliere comunale ed assessore del Comune di Baiano dal 1984 al 1994; 5

6 - Membro della Commissione Carburanti della Regione Campania ; -- Presidente della commissione concorsi di Vigili Urbani presso il Comune di Baiano; -Commissario Governativo negli istituti parificati e legalmente riconosciuti negli anni scolastici 1991/1992, 1992/1993, 1993/1994, 1994/1995, 1995/1996, 1997/1998; -Componente della Commissione per gli Esami di Stato 1994/1995, 1997/1998, 1999/2000; -Componente del Consiglio Scolastico Distrettuale n 30 Nomina del Provveditore agli Studi di Napoli nota n 8481a-19 del 19/02/1985; -Componente del Consiglio d'istituto del Liceo Scientifico " E. Medi " di Cicciano dal 1997 al 2002; -Responsabile del laboratorio di informatica dell'i. T.C. "Amabile" di Avellino per l'anno scolastico 1983/1984; -Responsabile della succursale del Liceo Scientifico "E. Medi"di Cicciano negli anni scolastici dal 1997/1998 al 2001/2002; -docente che ha ricoperto l'incarico di collaboratore del preside dall'anno scolastico dal 1997/1998 al 2002/2003; - Componente dell'ufficio di Presidenza del Liceo Scientifico " E. Medi" Di Cicciano dal 1998 al 2002; - Funzione Obiettivo del Collegio Docenti del Liceo Scientifico "E. Medi" di Cicciano dall'anno scolastico 2000/2001 al 2002/2003; -Coprogettista e coordinatore dei progetti Pon anno 2001 realizzati presso il Liceo Scientifico "E. Medi" di Cicciano; -Coprogettista e coordinatore del progetto " Educazione alla legalità ed educazione ambientale" finanziato ai sensi della L.R.39/85 e realizzato presso il Liceo Scientifico "E. Medi" di Cicciano dall' anno scolastico 1998/1999 al 2002/2003; -Responsabile di progetti redatti ai sensi della L.R. 22/86 e realizzati presso il Liceo Scientifico "E. Medi" di Cicciano; -Responsabile del giornale " Mediazione " del Liceo Scientifico " E. Medi" di Cicciano; -Tutor nel progetto Europeo PASS svolto in collaborazione con altri istituti scolastici del distretto n 30; -Relatore di vari incontri sulle tematiche ambientali tenutosi presso il Liceo Scientifico "E. Medi" di Cicciano con la partecipazione di enti esterni alla scuola; - Consigliere comunale di Baiano dal 1984 al 1994; - Assessore all'agricoltura, commercio e foreste dal 1984 al 1992; - Promotore e consulente della Cooperativa agricola di frutta secca Baiano ; 6

7 - Componente della delegazione interregionale per le problematiche legate alla produzione e commercializzazione della frutta secca, in particolare delle nocciole e delle noci, con partecipazione agli incontri a Bruxelles con il Presidente della competente commissione, nonché con il Presidente della Commissione Europea, Jacques Delors;

8 Nota illustrativa predisposta ai sensi della lettera B) dell'avviso pubblico per la nomina di un componente dell'o.i.v. in sostituzione del dott. Francesco Gentile, dimissionario. Il sottoscritto Napolitano Luigi è referente, dall'emanazione del dlgs 150/2009, presso il Consiglio Regionale della Campania delle problematiche connesse alla sua applicazione e delle complesse attività che da esso ne scaturiscono. Tra le attività più significative si segnala la partecipazione ad attività svolte d'intesa con i tecnici del Formez finalizzate alla stesura del Sistema di misurazione e valutazione della Performace e dei Piani annuali delle Performance del C.R. della Campania. Seguo per conto della struttura regionale i successivi sviluppi delle problematiche del citato dlgs con la partecipazione ad incontri presso la Conferenza Unificata Stato Regioni e presso la Scuola Superiore di Amministrazione Pubblica e degli Enti Locali. Partecipo alle attività di monitoraggio della Performance e predispongo la valutazione finale e la" Relazione sulla performance" in raccordo con l'o.i.v. e la struttura tecnica permanente. L'attività è stata svolta in sintonia con tutti i soggetti coinvolti, prediligendo come metodo di lavoro, il confronto. La valutazione conseguita, nell'ultimo triennio, per tali attività è stata "Ottimo" con corresponsione dell'indennità massima di risultato. Il continuo e quasi giornaliero confronto con i componenti dell'o.i.v. regionale e il lavoro nell'organismo di valutazione dei Comuni di Grottolella e di Baiano, mi hanno convito sempre di più che il ruolo dell'organismo, che deve focalizzarsi sulla verifica dell'efficacia del Sistema e del suo corretto funzionamento, ma deve avere anche il ruolo di aiutare a migliorare la performance in generale e i relativi strumenti: Sistema, definizione degli obiettivi ed assistere l'organismo politico nella proposta di valutazione del dirigente apicale con suggerimenti di interventi migliorativi. L'indagine annuale sul personale dipendente volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione, nonché diretta a rilevare la valutazione del proprio dirigente gerarchico da parte del personale, sarà finalizzata anche a raccogliere informazioni tese a migliorare il rapporto tra i dipendenti e a ottenere utili informazioni che permettano di pianificare azioni strategiche finalizzate ad intercettare le necessità della comunità amministrata ( Obiettivi di miglioramento e di innovazione) e a migliorare l'attività ordinaria ( Linee ordinarie di attività- LOA). E' auspicabile che l'amministrazione istituisca un premio annuale per l'innovazione che viene assegnato al miglior progetto realizzato nell'anno. L'assegnazione del premio compete all'o.i.v. sulla base di una valutazione comparativa delle candidature presentate. Inoltre l'organismo deve riferire ai competenti organi interni di governo con frequenza sul procedere della performance e delle eventuali criticità riscontrate Promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità. Verifica i risultati e le buone pratiche di promozione della pari opportunità In conclusione l'o.i.v. riveste un ruolo strategico nell'ambito del ciclo di gestione della preformance che non ha il compito di predisporre i documenti, compito che spetta all'amministrazione, ma ha una funzione di controllo interno e di garanzia della correttezza dei processi di valutazione e misurazione e di corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione. L'attività di monitoraggio svolta in maniera sistematica e costante durante tutto il ciclo segnalerà tempestivamente criticità, ritardi, omissioni e consentirà di promuovere azioni correttive. Inoltre al fine di semplificare l'interazione tra amministrazione, 0.I.V e Anac ( Ex CIVIT), è auspicabile individuare all'interno dell'amministrazione un referente della performance, nominativo da comunicare anche alla Co issione. t i o