Regione Lomba rdia ASL Monza e Brionia Seduta del -2 SET Il Direttore Generale Matteo Stocco

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1 Deliberazione n. 541 Regione Lomba rdia ASL Monza e Brionia Seduta del -2 SET 2015 Recepimento Accordo per Progressioni Economiche anno coadiuvato da: Il Direttore Generale Matteo Stocco Il Direttore Amministrativo: Mario Nicola Francesco Alparone Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli Il Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lopez PUBBLICATA ALL'ALBO ON-LINE IL 04 SET Richiamata la delibera n. 1 del con cui questa ASL ha preso atto della D.G.R. n. X/1701 del , in virtù della quale è stato nominato il Direttore Generale della Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza nella persona del Dott. Matteo Stocco; Visti gli atti di programmazione e gli indirizzi assunti da Regione Lombardia con: la DGR X/2989 del "Determinazioni in ordine alla gestione del servizio socio sanitario regionale per l'esercizio 2015; il decreto di assegnazione della Direzione Generale Salute n. 987 del ad oggetto "Assegnazione e contestuale impegno a favore delle Aziende Sanitarie Locali del finanziamento diparte corrente del F.S.R. per l'esercizio 2015"; la DGR X/3588 del "Avvio del piano di Gestione Delle Risorse Umane per l'anno 2015 e determinazione del Budget 2015 per L 'assunzione di personale a tempo indeterminato e determinato per le Aziende Sanitarie Pubbliche, Le Fondazioni Irccs Di Diritto Pubblico e l'azienda Regionale Emergenza Urgenza (di concerto con L'assessore Cantu')"; Richiamati: il D.lgs 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.ii. al Titolo III "Contrattazione collettiva e rappresentatività sindacale'' che prevede, da parte delle Pubbliche Amministrazioni, l'attivazione di autonomi livelli di contrattazione collettiva integrativa sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, tra i soggetti e con le procedure negoziali di cui agli stessi CC.CC.NN.LL.; il CCNL del comparto quadriennio 1998/2001 ed il CCIL aziendale personale dei livelli del art. 7, approvato con deliberazione aziendale n.409 del , in relazione alle materie proprie della contrattazione integrativa aziendale; il D.L , n. 78 "Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica", convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, della Legge n. 122; il D.L , n. 95 "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini", convertito in legge, con modificazioni dalla Legge n. 135; I

2 Reglón Lombo rdio ASL Monza e Brianza 0Ü557? il D.P.R , n. 122 "Regolamento in materia di proroga del blocco della contrattazione e degli automatismi stipendiali per i pubblici dipendenti, a norma dell'articolo 16, commi 1, 2 e 3, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. #" convertito, con modificazioni, dalla Legge , n. Ili; la Legge n. 190 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilità 2015) "; Visti inoltre gli articoli 20 e 23 del Dlgs , n. 150 "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ", nelle parti in cui si indica che tra gli strumenti per premiare il merito e le professionalità sono previste le progressioni economiche e che le stesse devono essere attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti; Stabilito di riconoscere il passaggio alla fascia economica superiore al personale del comparto di ruolo in servizio dall' della ASL MB con effetto decorrente dalp s ed in possesso dei requisiti previsti dal quadro normativo vigente, attraverso la definizione di una procedura di valutazione da esercitare nel quadro dei principi generali di semplificazione e di economicità amministrativa; Richiamato l'accordo sulle Progressioni Economiche anno 2015 sottoscritto tra Delegazione di Parte Pubblica della ASL della Provincia di Monza e Brianza e le OO.SS. del comparto in data , allegato e parte integrante e sostanziale del presente atto; Ritenuto: che nulla osti al recepimento dell'accordo di che trattasi, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; di integrare l'art. 62 del CCIL del personale dei livelli della ASL della provincia di Monza e Brianza sottoscritto il , recepito con deliberazione n. 409 del , con l'accordo di che trattasi; Considerato che: con delibera n.310 del sono stati definiti i fondi aziendali anno 2014; che i fondi contrattuali del personale del comparto dell'anno 2015 saranno definiti ad inizio 2016, utilizzando come punto di partenza i fondi contrattuali dell'anno 2014; l'importo massimo stimato per le progressioni economiche orizzontali è pari ad ,00; il fondo "Art. 5 (ex ART. 31 CCNL 2002/2003) fasce, indennità, professionale specifica" del personale del comparto presenta la necessaria capienza; Ritenuto pertanto di: riconoscere a far tempo dall' il passaggio alla fascia economica superiore rispetto a quella di appartenenza a tutti i dipendenti di ruolo del comparto secondo i criteri definiti nel sopra richiamato accordo; di procedere all'erogazione delle spettanze economiche con le retribuzioni del mese di settembre, arretrati compresi; Precisato: di avere preventivamente trasmesso il presente provvedimento al Servizio Contabilità e Finanza, precisando che la registrazione sui competenti conti dei Bilanci 2015 Sanitario, 2

3 Regione Lombardia ASL Monza e Brianza Socio Sanitario Integrato e Socio Assistenziale dell'onere di spesa avverrà in se importazione del flusso degli stipendi in fase di elaborazione degli stessi; - che l'onere derivante dal presente provvedimento è finanziato con finanziamento indistinto; - che il costo derivante dal presente provvedimento è stato considerato all'interno del Modello A del Bilancio di Previsione 2015 e nel Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Sociale ai sensi e per gli effetti degli artt. 3 e 3 bis del D. Lgs. N. 502/92 e ss.mm.ii. ed art. 15 della L.R. 33/2009 nonché disposizioni regionali applicative; DELIBERA per le motivazioni citate in premessa e che qui si intendono integralmente trascritte e riportate: 1. di recepire l'accordo sulle Progressioni Economiche per l'anno 2015 sottoscritto tra Delegazione di Parte Pubblica della ASL della Provincia di Monza e Brianza e le OO.SS. del comparto in data , allegato e parte integrante e sostanziale del presente atto; 2. di integrare l'art. 62 del CCIL del personale dei livelli della ASL della Provincia di Monza e Brianza sottoscritto il , recepito con deliberazione n. 409 del , con l'accordo di cui al punto precedente; 3. di riconoscere a far tempo dall' il passaggio alla fascia economica superiore rispetto a quella di appartenenza a tutti i dipendenti di ruolo del comparto secondo i criteri definiti nel sopra richiamato accordo; 4. di procedere all'erogazione delle spettanze economiche con le retribuzioni del mese di settembre, arretrati compresi; 5. di incaricare il Servizio Personale, in qualità di Responsabile del procedimento, per gli adempimenti di competenza; 6. di prendere atto, come indicato dal Direttore del Servizio Contabilità e Finanza, che la registrazione sui competenti conti dei Bilanci 2015 Sanitario, Socio Sanitario Integrato e Socio Assistenziale dell'onere di spesa pari a ,00 avverrà in sede di importazione del flusso degli stipendi in fase di elaborazione degli stessi; 7. di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all'albo dell'azienda ai sensi dell'art. 18, c.9, della L.R , n. 33. IL DIRETTORE GENERALE (Matteo! Esprimono parere favorevole: Il Direttore Amministrativo: Mario Nicola Francesco Alparone Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli Il Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lopè

4 Regione U U J Lombo rdia ASL Monza e Brianza Allegato alla Deliberazione del Direttore Generale n. del "" 2 SET X1 Oggetto: Recepimento Accordo per Progressioni Economiche anno Il Responsabile del Procedimento Servizio Personale Visto di congruità tecnica per quanto di specifica competenza Il Dire vo Parere in ordine alla regolarità contabile SÉrazio-erintabi 1 ità^efinanza 5

5 vjr / 4^ _ 00Ü "2SET2015 ASL DELLA PROVINCIA DI MONZA E BRIANZA - OO.S&?* COMPARTO ACCORDO PER PROGRESSIONI ECONOMICHE ANNO 2015 Le partì visti il CCNL vigente e il COL personale dei livelli della ASL della Provincia di Monza e Brianza del , recepito con deliberazione aziendale n. 409 del , con particolare riferimento al capo XIII "Progressioni orizzontali"; vista la normativa nazionale di seguito elencata: Il D.lvo 165 del Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e ss.mm.ii. - il D.L , n. 78 "Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica", convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, della Legge n. 122; - il D.L , n. 95 "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadinp\ convertito in legge, con modificazioni dalla Legge n. 135; - il D.P.R. 4 settembre 2013, n. 122 "Regolamento in materia di proroga del blocco della contrattazione e degli automatismi stipendiali per i pubblici dipendenti, a norma dell'articolo 16, commi 1, 2 e 3, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98" convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. Ili - la Legge , n. 147 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilita' 20/4)"; - la Legge n. 190 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello StatofLegge di stabilita' 2015) "; richiamati: - la DGR X/2989 del "Determinazioni in ordine alla gestione del servizio socio sanitario regionale per l'esercizio 2015"; - il decreto di assegnazione della Direzione Generale Salute n. 987 del relativo al Bilancio Preventivo 2015; - la DGR X/3588 del "Avvio del piano di Gestione Delle Risorse Umane per l'anno 2015 e determinazione del Budget 2015 per L'assunzione di personale a tempo indeterminato e determinato per le Aziende Sanitarie Pubbliche, Le Fondazioni Irccs Di Diritto Pubblico e l'azienda Regionale Emergenza Urgenza (di concerto con L'assessore Cantu')"; Visti inoltre gli articoli 20 e 23 del dlgs. 150 del "Attuazione della legge 4 marzo n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni: considerato che: - con delibera n.310 del sono stati definiti i fondi aziendali anno 2014; - che i fondi contrattuali del personale del comparto dell'anno 2015 saranno definiti ad inizio 2016 utilizzando come punto di partenza i fondi contrattuali dell'anno 2014;

6 stabilito di riconoscere il passaggio alla fascia economica superiore al personale del comparto i ruolo in servizio dal della ASL MB con effetto decorrente dal ed in posses" dei requisiti previsti dal quadro normativo vigente, attraverso la definizione di una procedura di valutazione da esercitare nel quadro dei principi generali di semplificazione e di economicità amministrativa; Le parti concordano i seguenti requisiti: 1. al abbia maturato l'anzianità di servizio minima nella fascia di retribuzione definita alla tabella del punto 2 dell'art. 62 del CCIL; 2. l'aspettativa senza assegni, ad esclusione degli istituti previsti dalla L. 300/70, non fa venir meno il titolo a percepire la fascia, ma ne pospone il beneficio economico fino alla data di maturazione del periodo di anzianità richiesto. Il controllo dei requisiti avverrà su base semestrale; 3. abbia riportato "valutazioni positive per gli anni necessari di permanenza nella fascia, in caso di valutazione negativa l'anzianità nella fascia richiesta viene innalzata di un numero di anni pari al numero di valutazioni negative"(art. 62 comma 2 punto b del CCIL); 4. abbia partecipato ai percorsi formativi previsti dall'azienda nel periodo necessario all'acquisizione della fascia; 5. il personale che maturerà l'anzianità prevista per il passaggio di fascia nel corso dell'anno 2015 potrà accedere alla progressione orizzontale di fascia all' salvo verifica della compatibilità economica; Per il personale ha già in godimento l'ultima fascia le parti si impegnano a definire entro il 2015 uno specifico accordo, compatibilmente con le risorse disponibili. considerato che: - il fondo art. 5 (ex art. 31 CCNL ) fasce, indenn. prof. spec... del personale del comparto anno 2014 presenta la necessaria capienza; per le premesse sopracitate: concordano di riconoscere a far tempo dal il passaggio alla fascia economica superiore rispetto a quella di appartenenza a tutti i dipendenti di ruolo del comparto secondo i criteri sopra definiti; di procedere all'erogazione delle spettanze economiche con le retribuzioni del mese di Settembre 2015, compresi gli arretrati; di modificare con il presente Accordo, l'art. 62 del CCIL aziendale del personale dei livelli del , recepito con deliberazione aziendale n. 409 del ; per le OO.SS. un rft m -

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