Gestione del Personale

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1 Executive Master in Gestione del Personale Sida Group Alta Formazione dal 1985 Strategia Consulenza Formazione Pa rtner per lo sviluppo Pr ofessionale ed Impr enditoriale Sedi: Roma Napoli Bologna Parma Chieti Perugia Ancona

2 OBIETTIVI L Executive Master in Gestione Del Personale è un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l intento di far acquisire, attraverso l esperienza diretta di chi opera nell area delle Risorse Umane, conoscenze e competenze spendibili sul posto di lavoro.l obiettivo dell Executive Master è quindi quello di creare un esperto in Gestione Del Personale in grado di operare in tutti gli ambiti della funzione Risorse Umane e interfacciarsi con competenza con tutte le figure coinvolte. L Executive Master permette sia una rapida crescita personale per chi già opera nel mercato del lavoro ma da l opportunità per chi cerca il primo inserimento lavorativo di trasferire le proprie conoscenze in attività pratiche attraverso lo strumento facoltativo del tirocinio formativo concordato già prima dell iscrizione. Il percorso formativo risponde alla finalità di soddisfare l esigenza oggi sempre più sentita da parte dell aziende di poter contare su personale costantemente formato, specializzato sulle ultime e innovative competenze nelle aree più strategiche per lo sviluppo del business aziendale. DESTINATARI DURATA 84 ore di aula + 6 mesi di tirocinio formativo Frequenza: venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 e sabato dalle 9:00 alle 13:00. 2

3 SEDI DI SVOLGIMENTO ANCONA - Via I Maggio Ancona (AN) BOLOGNA - Via V. Bigari 3 - Bologna (BO) ROMA - Via del Castro Laurenziano, 9 - Roma (RM)- Università degli Studi di Roma La Sapienza PARMA - Via XX Marzo 1 (Scala B) - Parma (PR) NAPOLI - Vico Monte della Pietà, 1 - Napoli (NA) Università di Napoli Federico II PADOVA - Corso Stati Uniti 14 - Padova (PD) - c/o Ibis Hotel Padova- VERONA - Via Enrico Fermi 11/c - Verona - c/o Ibis Hotel Verona FIRENZE - Via del Campo d Arrigo 40/rosso - Firenze (FI) c/o Centocento IMCT PLUS R.U. tirocini garantiti contrattualmente e retribuiti Il Master è finanziabile con Fondimpresa In corso di accreditamento Formazione Professionale Continua dall Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona 3 Pa rtner per lo sviluppo Pr ofessionale ed Impr enditoriale

4 STRUTTURA DEL Modulo 1. Modulo 2. Ricerca e selezione Modulo 3. La formazione Modulo 4. Relazioni industriali Modulo 5. Modulo 6. La sicurezza sui luoghi di lavoro Modulo 7. La costituzione del rapporto di lavoro, gli adempimenti e le comunicazioni ad essa legati Modulo 8. Modulo 9. La retribuzione, adempimenti contributivi e fiscali correlati Modulo 10. La risoluzione del rapporto di lavoro, le spettanze di fine rapporto e la compilazione dei modelli cud e 770 4

5 DETTAGLIO PROGRAMMA Modulo 1. STRATEGIA ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE il ruolo del responsabile del personale e le relazioni con le altre funzioni aziendali; modelli organizzativi aziendali; la pianificazione delle risorse umane; il dimensionamento; gli Modulo 2. RICERCA E SELEZIONE l analisi dei bisogni aziendali; il job profile e il job design; il reclutamento; la ricerca con test e colloqui; come scegliere il candidato ideale; la reportistica della fase di selezione Modulo 3. LA FORMAZIONE l analisi dei fabbisogni aziendali e individuali; la progettazione degli interventi formativi; l organizzazione degli interventi formativi; il monitoraggio delle attività formative ed analisi dei risultati finali. Modulo 4. RELAZIONI INDUSTRIALI la contrattazione collettiva; accordi interconfederali; contratti collettivi nazionali ed aziendali; l organizzazione sindacale; sindacati confederali e autonomi; strutture organizzative dei sindacati; organizzazioni sindacali datoriali; organizzazioni lo sciopero; la repressione della condotta antisindacale; la contrattazione nei casi di ristrutturazione e crisi aziendale. Modulo 5. ASPETTI GIURIDICI DEL RAPPORTO DI LAVORO le fonti del diritto del lavoro; la legislazione sociale; la libertà sindacale; lo statuto 5

6 dei lavoratori; la contrattazione collettiva; normativa e contratti di lavoro; tipologie del rapporto di lavoro; l esercizio del potere disciplinare; licenziamenti individuali e poteri e obblighi del personale ispettivo; la riforma dei servizi ispettivi; gli illeciti amministrativi, l omissione contributiva e le sanzioni civili; la tutela giudiziaria. Modulo 6. LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO per la sicurezza; il medico competente; la documentazione obbligatoria ai fini della Modulo 7. LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, GLI ADEMPIMENTI E LE COMUNICAZIONI AD ESSA LEGATI termine, apprendistato, lavoro intermittente, lavoro ripartito, lavoro a progetto, Modulo 8. ORARIO DI LAVORO E GESTIONE DELLE ASSENZA orario di lavoro; lavoro a tempo pieno e parziale; straordinario; riposi giornalieri e degli istituti previdenziali e assistenziali. 6

7 Modulo 9. LA RETRIBUZIONE, ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI CORRELATI contributivi e fiscali; retribuzione variabile; premi di produzione e premi di risultato; retribuzione in danaro e in natura; elementi variabili della retribuzione: superminimo assorbibile e non; straordinario forfettizzato; maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo; trasferte e fringe benefit; adempimenti contributivi; aliquote contributive calcolo e versamento; i conguagli di fine anno e di fine rapporto. Esercitazione pratica: Elaborazione cedolino paga. Modulo 10. LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, LE SPETTANZE DI FINE RAPPORTO E LA COMPILAZIONE DEI MODELLI CUD E 770 le novità introdotte dal collegato lavoro nella risoluzione del rapporto di lavoro lavoro; i licenziamenti individuali; l intervento pubblico a tutela dell occupazione; i licenziamenti collettivi; le garanzie dei diritti dei lavoratori; competenze di fine rapporto: la retribuzione utile; il calcolo del trattamento di fine rapporto; anticipazione scadenze e consegna; Il modello 770; soggetti obbligati; composizione del modello; versamenti, compensazione e compilazione dei prospetti; scadenze e modalità di trasmissione. 7

8 DOCENTI F GUIDI - esercita la propria attività di avvocato principalmente nei settori del diritto del lavoro Psicologa del lavoro, esperta in attività di valorizzazione delle R.U., analisi organizzative e valutazione di aziendale e formatrice per corsi interaziendali, aziendali e master di specializzazione in tematiche di gruppo, comunicazione interpersonale e ricerca e selezione del personale. formazione e coordinamento. e contrattuali nell area della gestione del personale. Docente in Diritto del lavoro e legislazione sociale presso corsi di formazione professionale. 8

9 Progettista per finanziamenti comunitari, statali e regionali; coordinatore di progetti speciali nell ambito della programmazione negoziata; tutor nelle fasi di start-up aziendale. Docente con esperienza pluriennale in numerosi master, corsi aziendali ed interaziendali. indicatori alternativi di sviluppo. Esperienze professionali: Bcc Fano, Regione Marche, Formatore e docente con oltre trenta anni di esperienze, studi e Proter spa. Da oltre venti anni svolge come libero professionista, attività di docenza in per oltre un decennio con una società nazionale per attività di formazione manageriale stato il primo presidente. esperienza sia nella Direzione Risorse Umane di importanti aziende del settore di Bologna e Docente presso prestigiose e qualificate organizzazioni di formazione processi formativi, di orientamento e di azioni di sistema. Progettista e coordinatore di master, corsi aziendali ed interaziendali con risorse private e finanziate rivolti a neolaureati, progetti speciali e dei dispositivi di accreditamento degli Enti formativi nell ambito delle 9

10 Pa rtner per lo sviluppo Pr ofessionale ed Impr enditoriale Le informazioni presenti nel materiale pubblicitario hanno valore puramente illustrativo al solo scopo di fornire informazioni generali. Sida Group Srl, che si riserva, comunque, il diritto di apportare modifiche a sua totale discrezione. Nessuna responsabilità al riguardo potrà essere attribuita a Sida Group Srl. Sida Group Alta Formazione dal 1985 Strategia Consulenza Formazione INFO E CONTATTI SIDA GROUP S.R.L. Sede Legale Via dei Cerchi, Roma Segreteria Amministrativa Via I Maggio, Ancona P.IVA Tel Fax master@sidagroup.com Master General Management Sida Group Risorse Umane