CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO-PARTE ECONOMICA DEL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMUNE DI BOLSENA ANNO 2015

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1 CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO-PARTE ECONOMICA DEL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMUNE DI BOLSENA ANNO 2015 L anno 2015 il giorno 30 del mese di dicembre alle ore 10,00 presso la sede comunale su formale convocazione tra le seguenti parti firmatarie dell ipotesi di ripartizione del fondo salario accessorio 2015: PARTE PUBBLICA Segretario Comunale, Dott.ssa Claudia Spinucci, con poteri trattanti; Capo Settore Amministrativo Dott.ssa Giulia Tamburini Componente Capo Settore Ragioneria e Tributi Dott.ssa Maria Antonella Menichetti Componente Capo Settore Demanio e Patrimonio Arch. Mario Dinarelli Componente Capo Settore Lavori Pubblici ed Edilizia ed Urbanistica P.I. Luigi Sillioni Componente Capo Settore Polizia Municipale Ten. Tonino Parrano Componente; PARTE SINDACALE R.S.U.: Per le Organizzazioni sindacali territoriali firmatarie del C.C.N.L. - C.G.I.L. in persona di Filippo Sarzana - C.I.S.L. in persona di Renato Trapè - U.I.L. in persona del.. - Dicapp Sulpm in persona PREMESSO CHE: 1) Nell incontro del le delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale sottoscrivevano l allegata ipotesi di distribuzione del fondo per il salario accessorio anno 2015 per il personale non dirigente del Comune di Bolsena; 2) Con deliberazione della Giunta Comunale n. 139 del , previa acquisizione della positiva certificazione del Revisore, giusto verbale del , veniva autorizzata la sottoscrizione del contratto definitivo in oggetto; 3) Occorre, pertanto, procedere alla sottoscrizione definitiva tra le parti firmatarie dell ipotesi di accordo; TUTTO CIO PREMESSO Le parti sottoscrivono definitivamente il presente Accordo di contrattazione decentrata integrativa Parte economica per il personale non dirigente del Comune di Bolsena anno Il fondo, come costituito con deliberazione della Giunta comunale n 130 in data l , ammonta ad Euro ,75. 1

2 In particolare, utilizzando l apposito prospetto per la quantificazione del fondo 2015, conforme agli artt. 31 e 32 del CCNL art. 4 CCNL , art. 8 CCNL e art. 4 CCNL sottoposto alla approvazione della giunta Comunale- il fondo risulta complessivamente così composto: - Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità: Tot. Euro ,75 - Risorse aventi carattere di eventualità e variabilità, destinate a specifici progetti di attivazione nuovi servizi e/o miglioramento servizi esistenti : Tot Euro ,00 TOTALE FONDO ANNO 2015: Euro ,75 A questo importo vanno aggiunte le somme disponibili, ed in ogni caso non oggetto di contrattazione, per il lavoro straordinario pari a euro 6,999,18. Gli istituti finanziati con i fondi della contrattazione decentrata per l anno 2015 sono i seguenti: Istituti Somme effettivamente Fonte di impegnate/da impegnare, finanziamen erogate/da erogare nel 2015 to Progressioni economiche orizzontali ,86 Parte stabile Ind. Di comparto 8.943,57 Parte stabile Accantonamento CCNL art. 32 comma 7 (alte professionalità) 860,00 Parte stabile Ind. Di rischio 930,00 Parte stabile Ind. Di reperibilità 1.400,00 Parte stabile Lavoro festivo, notturno, e notturno/festivo 3.000,00 Parte stabile Ind. Maneggio valori 1.150,00 Parte stabile Ind. Specifiche lett. f) 7.000,00 Parte stabile Ind. Specifiche lett. i) 300,00 Parte stabile Art. 15, comma 1, lett. d) punto b 2.200,00 Parte Incentivazione personale addetto all ufficio tributi finanziato con proventi recupero evasione ICI 2.000,00 Parte Razionalizzazioni organizzative finanziate con i proventi dell art. 15 co. 2 del CCNL 1/4/ ,00 Parte Compensi ex art. 92, comma 5, D. Lgs. n. 163/2006 (art. 15, comma 1, lett. K) ) ,00 Parte Residuo da destinare a produttività collettiva/ individuale ,32 Parte stabile TOTALE FONDO 2015: ,75 (escluso straordinario pari a 6.999,18). 2

3 RIPARTIZIONE E DESTINAZIONE DELLE RISORSE A) PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI GIÀ EFFETTUATE AD OGGI Le parti concordano che le risorse stabili vengano in primo luogo destinate al finanziamento di istituti di tipo fisso quali le PEO già attuate. Ne deriva un utilizzo vincolato del fondo anno 2015-parte stabile per PEO come segue: CATEGORIA NUMERO DIPENDENTI GIÀ IMPORTO INQUADRATI IN POSIZIONE SUCCESSIVA A QUELLA INIZIALE B 1 181,32 C ,64 D ,90 TOT ,86 Le parti concordano che le risorse a tale titolo liberatesi a seguito del minore impegno dovuto alla cessazione dal servizio al 31/07/2015 di n. 1 dipendenti di cat. B2 ritornino in disponibilità del fondo ai sensi dell art. 34, comma 4, del CCNL. All esito del finanziamento delle PEO restano disponibili di parte stabile euro ,89. B) INDENNITÀ DI COMPARTO L indennità di comparto spettante a tutti i dipendenti, ammonta secondo i calcoli della Ragioneria ad Euro 8.943,57, da porre a carico della parte stabile del fondo. All esito del finanziamento dell Indennità di comparto restano disponibili di parte stabile euro ,32. B) UTILIZZO DELLE RESTANTI RISORSE DI PARTE STABILE E DELLE RISORSE VARIABILI DESTINATE ALLA POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE ED ALLA PRODUTTIVITÀ - INDENNITÀ VARIE Tipo indennità di Indennità rischio ex art. 17, comma 2, lett. D) Indennità di reperibilità Maggiorazione oraria comma 2, lett. D) Indennità maneggio valori comma 2, lett. D) Numero dipendenti fruitori Profili interessati Importo mensile/orario /giornaliero Importo complessivo A carico di (parte stabile/parte ) 3 Operai 30,00/mese 930,00 Parte stabile 2 Addetti servizi demografici 2 Agenti di polizia municipale a tempo indeterminato 4 Agenti contabili e relativi sostituti per periodi superiori a 30 gg 1.400,00 Parte stabile 3.000,00 Parte stabile 1,50/giorno 1.150,00 Parte stabile 3

4 Ind. comma 2, lett. f) 7 Dipendenti chiamati a svolgere le funzioni di Responsabile del procedimento in relazione a: Parte stabile Provveditorato, economato e tributi contabile; 1.000,00 Ufficio affari generali n. 1 Istruttore 500,00 Ufficio affari generali n. 1 collaboratore 500,00 Servizi demografici e statistica 1.500,00 Servizi polizia municipale, SUAP e polizia amministrativa vigilanza 2.000,00 Servizi manutentivi tecnico 1.000,00 Istruttoria rapporti abusivismo edilizio n. 1 Istruttore tecnico 500,00 Ind. comma 2, lett. i) 1 n. 1 addetto URP Collaboratore 300,00 Parte stabile TOT ,00 4

5 RIPARTIZIONE PARTE VARIABILE Ind. comma 2, lett. f) per convenzione intercomunale SIMULABO finanziata ex art. 15, comma 1, lett. D) punto B Indennità art. 17 co 2 lett g) Produttività individuale personale interessato da processi di razionalizzazion e Indennità di comma 2, lett. g) Incentivi progettazione 2 1 Coordinamento 1 Segreteria 2.000,00 200,00 Parte 5 n. 1 dipendente cat. D 2.000,00 Parte Responsabile ufficio tributi 45% n. 1 dipendente cat. D responsabile ufficio anagrafe 5% n. 1 dip. Cat. B addetto al protocollo 2% n. 1 dip. Cat. B messo notificatore 3% Capo settore ragioneria e Tributi (incremento in.risultato) 45% 1 n. 1 collaboratore 1.500,00 Parte ,00 Parte Da liquidare conformemen TOT ,00 te normativa vigente alla Risultano pertanto ancora disponibili di parte stabile, all esito dell accantonamento per Alte professionalità pari ad euro 860,00, Euro ,32 che si conviene di destinare ad obiettivi e programmi per la gestione della programmazione esecutiva e l incremento della produttività (produttività collettiva), da distribuire fra i dipendenti in servizio non titolari di posizione organizzativa. Le suddette somme saranno distribuite tra i dipendenti appartenenti a ciascuna area in base alla valutazione da effettuare, a cura dei responsabili delle competenti aree, in applicazione della metodologia permanente di valutazione, per attività svolta nel corso dell anno

6 DISCIPLINA DEL LAVORO STRAORDINARIO La quota da destinare a lavoro straordinario, immodificata, ammonta ad Euro 6.999,18 Le parti concordano nel ritenere che tale importo vada considerato come limite massimo entro il quale i responsabili dei servizi potranno autorizzare i dipendenti a svolgere lavoro straordinario nel corso dell anno. Periodicamente si dovranno svolgere incontri tra le parti per verificare le condizioni che hanno reso necessario l effettuazione del lavoro straordinario e per individuare le soluzioni che possano consentirne una progressiva e stabile riduzione. Letto, confermato e sottoscritto BOLSENA, lì 30 dicembre 2015 Segretario Comunale, f.to Dott.ssa Claudia Spinucci, con poteri trattanti; Capo Settore Amministrativo f.to Dott.ssa Giulia Tamburini Componente Capo Settore Ragioneria e Tributi f.to Dott.ssa Maria Antonella Menichetti Componente Capo Settore Demanio e Patrimonio f.to Arch. Mario Dinarelli Componente Capo Settore Lavori Pubblici ed Edilizia ed Urbanistica f.to P.I. Luigi Sillioni Componente Capo Settore Polizia Municipale f.to Ten. Tonino Parrano Componente; R.S.U.: Organizzazioni sindacali territoriali firmatarie del C.C.N.L. - C.G.I.L. in persona di f.to Filippo Sarzana - C.I.S.L. in persona di f.to Renato Trapè - U.I.L. in persona del.. - Dicapp Sulpm in persona 6