Lavoro & Previdenza La Circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
|
|
- Ruggero Calo
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Lavoro & Previdenza La Circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N INPS: ticket licenziamenti 2016 Grazie al D.L. Milleproroghe restano esclusi dal versamento, fino al , i licenziamenti effettuati in conseguenza di cambi di appalto e nelle costruzioni edili A cura di Daniele Bonaddio Categoria: Previdenza e Lavoro Sottocategoria: Varie Adempimento in vista per i datori di lavoro che hanno dovuto cessare rapporti di lavoro nel corso del mese di gennaio Questi ultimi, infatti, dovranno corrispondere in un unica tranche - il c.d. ticket licenziamento, entro il prossimo 16 marzo (primo appuntamento 2016). Il contributo, in particolare, è dovuto nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all'aspi (ora NASpI). Fanno eccezione a tale regole: le dimissioni, le risoluzioni consensuali, il decesso del lavoratore e le famiglie che hanno alle proprie dipendenze una colf o badante. Si ricorda, inoltre, che per quest anno grazie alla L. n. 21/2016, di conversione al D.L. Milleproroghe (D.L. n. 210/2015) l esenzione del ticket licenziamento è stato prorogato dal 31 dicembre 2015 al 31 dicembre 2016 per i licenziamenti avvenuti in conseguenza di cambi di appalto e nelle interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, nel settore delle costruzioni edili. Si rammenta, altresì, che da quest anno per il calcolo del contributo bisogna prendere a riferimento il massimale NASpI (pari a euro); quindi, per ogni anno di anzianità aziendale (fino ad un massimo di 3 anni) bisogna pagare 489,95 euro (1.195 * 41%). 1
2 Premessa Considerato che l ASpI e la mini-aspi sono stati abrogati e sostituiti dalla NASpI, entrata ufficialmente in vigore dal 1 maggio 2015 per mezzo dell art del D.Lgs n. 22/2015, ai fini del calcolo del c.d. ticket licenziamenti bisogna prendere a riferimento il massimale della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'impiego. Nonostante la NASpI abbia sostituito la vecchia ASpI e mini ASpI, rimane pressoché inalterato il regime contributivo dell ex art. 2 della L. n. 92/2012; infatti, con il Messaggio n. 4441/2015, l INPS ha specificato che Alla NASpI si applicano le disposizioni in materia di ASpI in quanto compatibili, e quindi anche il ticket licenziamenti. Ticket licenziamento Il c.d. ticket licenziamenti, operativo dal 1 gennaio 2013, trae origine dalla Riforma Fornero (L. n. 92/2012). Il contributo, che ammonta al 41% del massimale mensile di NASpI per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni, è dovuto nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI. Nel computo dell'anzianità aziendale sono compresi i periodi di lavoro con contratto diverso da quello a tempo indeterminato, se il rapporto è proseguito senza soluzione di continuità. TICKET LICENZIAMENTI Operativo dal 1 gennaio % del massimale mensile di NASpI per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3anni. Quando? Interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato Legge di Stabilità 2013 La Legge di Stabilità 2013 (L. n. 228/2012) all art. 1, comma 250, lett. f) ha rivisto il testo contenuto dalla Riforma Fornero (art. 2, comma 31, della L. n. 92/2012) in merito al contributo dovuto nei casi di interruzione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, chiarendo quanto segue: 2
3 La normativa Nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all'aspi, intervenuti a decorrere dal 1 gennaio 2013, è dovuta, a carico del datore di lavoro, una somma pari al 41 per cento del massimale mensile di ASpI per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni. Nel computo dell'anzianità aziendale sono compresi i periodi di lavoro con contratto diverso da quello a tempo indeterminato, se il rapporto è proseguito senza soluzione di continuità o se comunque si è dato luogo alla restituzione di cui al comma 30. I datori di lavoro saranno tenuti all assolvimento della contribuzione, in tutti i casi in cui la cessazione del rapporto generi in capo al lavoratore, il teorico diritto alla nuova indennità, a prescindere dall effettiva percezione della stessa. A cosa serve il ticket licenziamenti? Il ticket licenziamenti è stato introdotto per finanziare ai suoi tempi le indennità di disoccupazione (ASpI e mini-aspi), che ora sono state abrogate e sostituite dalla NASpI. Il passaggio ha lasciato inalterato l impianto contributivo dell ex ASpI, che dovrà essere ugualmente versamento. In particolare, il ticket licenziamento è finanziato: da una contribuzione specifica a carico delle imprese, nella stessa misura già vigente e pagata prima della Riforma Fornero, pari all'1,31%; da una contribuzione aggiuntiva applicata soltanto sui rapporti di lavoro a termine, di misura pari all'1,4% (tassa sulla flessibilità). FINANZIAMENTO NASpI 1,31% a carico delle imprese 1,4% tassa sulla flessibilità 3
4 Gli esclusi dall obbligo contributivo Oltre alle famiglie che hanno alle proprie dipendenze una colf o badante, restano escluse dall obbligo di versamento del ticket: le dimissioni (ad eccezione di quelle per giusta causa o intervenute durante il periodo tutelato di maternità); risoluzione consensuale (ad eccezione di quelle derivanti da procedura di conciliazione presso la D.T.L., nonché da trasferimento del dipendente ad altra sede della stessa azienda distante più di 50 km dalla residenza del lavoratore e\o mediamente raggiungibile in 80 minuti o più con i mezzi pubblici); decesso del lavoratore. ALTRI CASI DI ESCLUSIONE Fino al 31 dicembre Datori di lavoro tenuti al versamento del contributo d ingresso nelle procedure di mobilità, ex art. 5, comma 4, L. n. 223/1991; 2. licenziamenti effettuati in conseguenza di cambi di appalto, ai quali siano succedute assunzioni presso altri datori di lavoro, in applicazione di clausole sociali che garantiscano la continuità occupazionale prevista dai CCNL; 3. interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, nel settore delle costruzioni edili, per completamento delle attività e chiusura del cantiere. N.B. Nelle ultime due ipotesi l esenzione per tutto il 2016 è stata disposta dalla L. n. 21/2016, di conversione del D.L. n. 210/2015 (c.d. Mille proroghe). Restano esclusi, altresì, le cessazioni intervenute a seguito di accordi sindacali nell'ambito di procedure, ex art. 4 e 24 della L. n. 223/1991, ovvero di processi di riduzione di personale dirigente conclusi con accordo firmato da associazione sindacale stipulante il contratto collettivo di lavoro della categoria. Tale esenzione opera con esclusivo riferimento a situazioni che rientrano nel quadro dei provvedimenti di tutela dei lavoratori anziani, di cui all art. 4 della L. n. 92/
5 Ticket licenziamenti Quando è dovuto Dimissioni per giusta causa; dimissioni durante il periodo tutelato di maternità; risoluzione consensuale con procedura di conciliazione previsto dal nuovo rito Fornero; risoluzione consensuale in caso di conciliazione presso la D.T.L., nonché da trasferimento del dipendente ad altra sede della stessa azienda distante più di 50 km dalla residenza del lavoratore e\o mediamente raggiungibile in 80 minuti o più con i mezzi pubblici; mancato superamento del periodo di prova; lavoro intermittente; licenziamento collettivo senza periodo di prova; recesso del datore di lavoro al termine dell apprendistato; licenziamento del lavoratore, compresi apprendisti, per GMO, per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa. Quando non è dovuto Dimissioni volontarie del lavoratore; decesso del lavoratore; risoluzione consensuale; licenziamento collettivo nelle procedure di mobilità; licenziamenti effettuati in conseguenza di cambi di appalto; interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, nel settore delle costruzioni edili, per completamento delle attività e chiusura del cantiere; licenziamento di colf o badante. Misura del contributo Veniamo ora alla misura del contributo. Come precisato in precedenza, il contributo in commento è pari al 41% del massimale mensile della NASpI, che ammonta per l anno 2016 a euro (annualmente rivalutato sulla base della variazione dell indice ISTAT dei prezzi al consumi per le famiglie degli operai e degli impiegati). 5
6 Per le interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato intervenute a decorrere dal 1 gennaio 2016, per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni, la contribuzione da versare sarà pari a 489,95 ( * 41%). Ne consegue che per i soggetti che possono vantare 36 mesi di anzianità aziendale, l importo massimo da versare nel 2016 sarà, quindi, 1.469,85 ( 489,95 * 3 anni). CALCOLO TICKET LICENZIAMENTI - Anno Ticket annuo Ticket mensile Ticket triennale 0,41% * euro= 489,95 euro 489,95 euro / 12= 40,83 euro 489,95 * 3= 1.469,85 euro Anzianità aziendale Misura del ticket Anzianità aziendale Misura del ticket 1 mese 40,83 euro 1 anno e 7 mesi 775,77 euro 2 mesi 81,66 euro 1 anno e 8 mesi 816,60 euro 3 mesi 122,49 euro 1 anno e 9 mesi 857,43 euro 4 mesi 163,32 euro 1 anno e 10 mesi 5 mesi 204,15 euro 1 anno e 11 mesi 898,26 euro 939,09 euro 6 mesi 244,98 euro 2 anni 979,92 euro 7 mesi 285,81 euro 2 anni e 1 mese 1.020,75 euro 8 mesi 326,64 euro 2 anni e 2 mesi 1.061,58 euro 9 mesi 367,47 euro 2 anni e 3 mesi 1.102,41 euro 10 mesi 408,30 euro 2 anni e 4 mesi 1.143,24 euro 11 mesi 449,13 euro 2 anni e 5 mesi 1.184,07 euro 1 anno 489,96 euro 2 anni e 6 mesi 1.224,90 euro 1 anno e 1 mese 530,79 euro 2 anni e 7 mesi 1.265,73 euro 1 anno e 2 mesi 571,62 euro 2 anni e 8 mesi 1.306,56 euro 1 anno e 3 mesi 612,45 euro 2 anni e 9 mesi 1.347,39 euro 1 anno e 4 mesi 653,28 euro 2 anni e 10 mesi 1.388,22 euro 1 anno e 5 mesi 694,11 euro 2 anni e 11 mesi 1.429,05 euro 1 anno e 6 mesi 734,94 euro 3 anni 1.469,88 euro 6
7 Al riguardo, è bene precisare quanto segue: il contributo è scollegato all importo della prestazione individuale, di conseguenza lo stesso è dovuto nella misura indicata, a prescindere dalla tipologia del rapporto di lavoro cessato (full time o part time); per i rapporti di lavoro inferiori ai dodici mesi, il contributo va rideterminato in proporzione al numero dei mesi di durata del rapporto di lavoro. A tal fine, si considera mese intero quello in cui la prestazione lavorativa si sia protratta per almeno 15 giorni di calendario (per es., per un rapporto di 10 mesi l importo da versare nel 2016 sarà pari a 408,30); nell anzianità aziendale si devono includere tutti i periodi di lavoro a tempo indeterminato. Quelli a tempo determinato si computano se il rapporto è stato trasformato senza soluzione di continuità o se comunque si è dato luogo alla restituzione del contributo dell 1,40%. Nel computo dell anzianità aziendale non si tiene conto dei periodi di congedo, di cui all art. 42, comma 5 del D.Lgs. n. 151/2001; la contribuzione va sempre assolta in unica soluzione, non essendo prevista una definizione rateizzata. Il contributo è dovuto anche per le interruzioni dei rapporti di apprendistato diverse dalle dimissioni o dal recesso del lavoratore, ivi compreso il recesso del datore di lavoro al termine del periodo di formazione, di cui all art. 2, comma 1, lett. m) del D.Lgs. n. 167/2011. Inoltre, a decorrere dal 1 gennaio 2017, in caso di licenziamenti collettivi in cui la dichiarazione di eccedenza del personale, ex art. 4, comma 9, della L. n. 223/1991, non abbia formato oggetto di accordo sindacale, il contributo di cui trattasi è moltiplicato per tre volte. Quando e come si versa? Ai fini delle modalità di assolvimento della nuova contribuzione sui licenziamenti, è necessario considerare quale scadenza il termine di versamento della denuncia contributiva successiva a quella del mese in cui si verifica la risoluzione del rapporto di lavoro. Supponiamo un licenziamento intervenuto l 8 marzo scorso. In questo caso, il ticket andrà pagato entro la denuncia riferita al mese di aprile, i cui termini di versamento e trasmissione telematica all INPS sono fissati rispettivamente: al 16 maggio (pagamento); e al 31 maggio (trasmissione denuncia). 7
8 COME SI VERSA? Ai fini UniEmens, il contributo deve essere valorizzato, nell elemento <CausaleADebito>, di <AltreADebito>, di <DatiRetributivi>: il nuovo codice causale M400 avente il significato di Contributo dovuto nei casi di interruzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi dell art. 2 comma 31 della Legge 92/2012 ; nell elemento <ImportoADebito>, l importo da pagare. - Riproduzione riservata - 8
InPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze
InPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze N. 10 06.03.2017 Ticket licenziamento: primo appuntamento 2017 A cura di Daniele Bonaddio Categoria: Previdenza e Lavoro Sottocategoria:
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 48 13.03.2015 INPS: ticket licenziamenti 2015 A decorrere dal 1 gennaio 2015, il ticket licenziamenti passa da 489,61 euro
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 11 17.01.2014 INPS: aumenta il ticket licenziamenti A decorrere dal 1 gennaio 2014, il ticket licenziamenti passa da 483,80
DettagliASpI: istruzioni per la tassa sui licenziamenti e ulteriori chiarimenti
www.bollettinoadapt.it, 25 marzo 2013 ASpI: istruzioni per la tassa sui licenziamenti e ulteriori chiarimenti di Nicola Porelli Con la Circolare n. 44 del 22 marzo 2013, l Inps fornisce le istruzioni sulla
Dettaglia)dimissioni (ad eccezione di quelle per giusta causa o quelle intervenute durante il periodo tutelato di maternità;
Come si ricorderà la L:92/2012 ha tra le altre cose introdotto un nuovo contributo in occasione della cessazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato teso a finanziare la c.d. ASPI ( la nuova indennità
DettagliProt.n CIRC.n. 89 del A TUTTE LE IMPRESE ASSOCIATE
Prot.n. 361 CIRC.n. 89 del 29.03.2013 A TUTTE LE IMPRESE ASSOCIATE Contribuzione dovuta sulle interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, intervenute dal 1 gennaio 2013 - L.n.92/2012 - Chiarimenti
DettagliCircolare N.58 del 3 Aprile 2013
Circolare N.58 del 3 Aprile 2013 Ticket licenziamenti. Per i periodi paga da gennaio a marzo 2013 versamenti entro il 17 giugno 2013 Ticket licenziamenti: per i periodi paga da gennaio a marzo 2013 versamenti
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 202 04.11.2013 ASpI e ticket licenziamenti nei casi di licenziamenti disciplinari Anche in caso di licenziamento disciplinare
DettagliINPS Contributo ASpI per i licenziamenti: modalità operative
n 13 del 05 aprile 2013 circolare n 268 del 04 aprile 2013 referente GRANDI/af INPS Contributo ASpI per i licenziamenti: modalità operative A scioglimento della riserva formulata nella nostra circolare
Dettagli- Alle ARCS Regionali costituite
Data 26 Marzo 2013 Protocollo: 112/13/GT/cm Servizio: Politiche Industriali Contrattazione Sviluppo Sostenibile Agricoltura Cooperazione Oggetto: Contributo di licenziamento. Circolare INPS e circolare
DettagliDirezione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Roma, 22/03/2013
Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 22/03/2013 Circolare n. 44 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali,
DettagliTicket sui licenziamenti anche per colf e badanti?
CIRCOLARE A.F. N. 29 del 14 Febbraio 2013 Ai gentili clienti Loro sedi Ticket sui licenziamenti anche per colf e badanti? Premessa Come noto, la riforma del lavoro ha previsto l introduzione di tre contributi
DettagliTicket sui licenziamenti anche per colf e badanti?
Ticket sui licenziamenti anche per colf e badanti? Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che le nuove disposizioni in materia di ticket sui licenziamenti sembrerebbero applicarsi anche
DettagliIl contributo ASPI sui licenziamenti. (Legge n. 92 del art. 2 commi da 31 a 35)
N. 102 del 20.03.2014 La Memory A cura di Omar Rigamonti Il contributo ASPI sui licenziamenti (Legge n. 92 del 28.06.2012 art. 2 commi da 31 a 35) La riforma del Lavoro (legge n. 92 del 28.06.2012), con
DettagliTOMASSETTI & PARTNERS Studio di consulenza commerciale tributaria e del lavoro
CIRCOLARE DI APPROFONDIMENTO NR. 3 DEL 23.03.2013 ARGOMENTO: CONTRIBUTO ASPI DOVUTO DAL DATORE DI LAVORO IN CASO DI INTERRUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO RIF. DI LEGGE: L.92/2012 L.228/12
DettagliLa contribuzione per la risoluzione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato
Guida operativa per le imprese associate La contribuzione per la risoluzione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato N. 6/2013 Direzione Sindacale Welfare Sicurezza sul lavoro Servizi Assistenza Mercato
DettagliLavoro accessorio, intermittente e ticket licenziamenti: cosa cambia nel 2014?
CIRCOLARE A.F. N. 8 del 17 gennaio 2014 Ai gentili clienti Loro sedi Lavoro accessorio, intermittente e ticket licenziamenti: cosa cambia nel 2014? Premessa Il 01.01.2014 ha costituito lo spartiacque ai
DettagliINPS - NUOVI VALORI DAL 1 GENNAIO 2016
LAVORO Circolare n. 15-2016 del 16/3/2016: trasmessa per posta elettronica riportata sul sito www.ancebrescia.it riportata sul prossimo notiziario stampata e spedita per posta INPS - NUOVI VALORI DAL 1
Dettagliprospettiva di crescita (sic), ha, tra l altro:
Circ. 03/P/130329 San Fior, 29/03/2013 Ai gentili Clienti Loro sedi Oggetto: Assicurazione Sociale per l Impiego (ASpI) INDENNITÀ ASPI (GENERALITÀ) La L. 28 giugno 2012, n. 92, rubricata Disposizioni in
DettagliLavoro accessorio, intermittente e ticket licenziamenti: cosa cambia nel 2014?
News per i Clienti dello studio Studio Passarelli Ai gentili clienti Loro sedi Lavoro accessorio, intermittente e ticket licenziamenti: cosa cambia nel 2014? Gentile cliente, con la presente desideriamo
DettagliTOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro
Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 04 di Detassazione 2013 DPCM 22 gennaio 2013 Circolare Ministero del Lavoro n. 15 del 3 aprile 2013 Indicazioni sul lavoro occasionale
DettagliCONTRIBUTO DI LICENZIAMENTO
Studio Filippi Consulenti d impresa Viale Dieci Martiri, 37 36100 Vicenza Linea 1: 0444 525824 Linea 2: 0444 231183 Fax: 0444 809824 www.studio-filippi.it Circolare 28 2013 Questa mail è generata da un
DettagliCircolare N.97 del 27 Giugno 2012
Circolare N.97 del 27 Giugno 2012 Riforma del lavoro. Nuova tassa sui licenziamenti a copertura degli ammortizzatori sociali Riforma del lavoro: nuova tassa sui licenziamenti a copertura degli ammortizzatori
DettagliNotizie Lavoro Flash. A) Contributo dovuto nei casi di interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
Notizie Lavoro Flash 1) Contribuzione Aspi Istruzioni INPS Con Circolare n. 44 del 22 marzo 2013, l INPS ha fornito le istruzioni di seguito riportate in sintesi sulla contribuzione dovuta per i casi di
DettagliINPS - NUOVI VALORI DAL 1 GENNAIO 2015
LAVORO Circolare n. 12 del 06/02/2015: trasmessa per posta elettronica riportata sul sito www.ancebrescia.it riportata sul prossimo notiziario stampata e spedita per posta INPS - NUOVI VALORI DAL 1 GENNAIO
DettagliDetassazione 2013 salario di produttività Pubblicato in Gazzetta il DPCM
Roma, 2 aprile 2013 Alle ASSOCIAZIONI ADERENTI LORO SEDI OGGETTO: NEWSLETTER GIUSLAVORISTICA CIRCOLARI/NORMATIVA Detassazione 2013 salario di produttività Pubblicato in Gazzetta il DPCM 22.1.2013 Pubblicato
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 51 17.03.2016 Ammortizzatori sociali: importi 2016 Sono stati forniti tutti gli importi massimi mensili degli ammortizzatori
DettagliMille proroghe 2016: il decreto convertito in legge. (DL n. 210 del , legge di conversione n. 21 del )
CIRCOLARE A.F. N. 36 del 8 Marzo 2016 Ai gentili clienti Loro sedi Mille proroghe 2016: il decreto convertito in legge (DL n. 210 del 30.12.2015, legge di conversione n. 21 del 25.02.2016) Premessa Con
DettagliCircolare N. 36 del 8 Marzo 2016
Circolare N. 36 del 8 Marzo 2016 Mille proroghe 2016: il decreto convertito in legge (DL n. 210 del 30.12.2015, legge di conversione n. 21 del 25.02.2016) Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla
DettagliAssegno di ricollocazione per i percettori di CIGS (Art. 20)
Assegno di ricollocazione per i percettori di CIGS (Art. 20) Nel DDL Bilancio 2018 sono state inserite delle misure finalizzate a sostenere la ricollocazione dei lavoratori di imprese in crisi. Nello specifico,
DettagliQuotidiano. Consiglio Nazionale Consulenti
Quotidiano Consiglio Nazionale Consulenti 34 Martedì 9 Aprile 2013 CONSULENTI DEL LAVORO Indagine della Fondazione Studi del Cno anticipa gli effetti di una tassa occulta Nuova stangata per le imprese
DettagliProt.n INPS - Sintesi delle principali novità in materia di contribuzione dovuta dai datori di lavoro per l anno 2013 Circolari dell Istituto.
Prot.n. 119 CIRC.n. 35 del 31.01.2013 A TUTTE LE IMPRESE ASSOCIATE INPS - Sintesi delle principali novità in materia di contribuzione dovuta dai datori di lavoro per l anno 2013 Circolari dell Istituto.
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 23 08.02.2016 Lavoratori domestici: i valori contributivi 2016 Per l anno 2016 si pagano gli stessi contributi dello scorso anno
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro N. 42 01.03.2017 Ammortizzatori sociali: importi 2017 Sono stati forniti tutti gli importi massimi mensili degli ammortizzatori sociali
DettagliIncentivi sulle assunzioni: come conviene assumere nel 2016?
CIRCOLARE A.F. N. 160 del 17 Novembre 2015 Ai gentili clienti Loro sedi Incentivi sulle assunzioni: come conviene assumere nel 2016? Premessa Ai fini di agevolare ulteriormente le assunzioni con carattere
DettagliLA RIFORMA DEL LAVORO GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI. A cura di Provincia di Torino Servizio Coordinamento Centri per l Impiego 07/03/2013
LA RIFORMA DEL LAVORO GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI A cura di Provincia di Torino Servizio Coordinamento Centri per l Impiego 07/03/2013 Fonti normative: RIFORMA DEL LAVORO: AMMORTIZZATORI SOCIALI Legge 28
DettagliOggetto: Circolare Tecnica 03/2018 SOMMARIO
Oggetto: Circolare Tecnica 03/2018 SOMMARIO SEZIONE PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE 2/4 INPS: ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO (INPS CIRCOLARE 40 DEL 02/03/2018) 2/3 INPS:
DettagliCircolare febbraio/2018
Circolare febbraio/2018 Paghe e Contributi Calendario febbraio 2018... 2 Massimali CIG per il 2018... 3 Indennità di disoccupazione Naspi per il 2018... 4 Contributo Naspi licenziamento collettivo... 4
DettagliScritto da di Mario Di Corato Venerdì 18 Gennaio :49 - Ultimo aggiornamento Venerdì 18 Gennaio :53
LA NUOVA INDENNITA DI DISOCCUPAZIONE ASPI E MINI ASPI di Mario Di Corato Com è noto la legge di riforma del mercato di lavoro n. 92/2012 ha dettato nuove norme in materia di mercato del lavoro e di ammortizzatori
DettagliTicket NASpI per i licenziamenti più gravosi nel testo del Disegno di Legge di Bilancio 2018
Ticket NASpI per i licenziamenti più gravosi nel testo del Disegno di Legge di Bilancio 2018 di Antonella Madia Pubblicato il 24 novembre 2017 nel disegno di Legge di Bilancio 2018 attualmente all esame
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 212 11.11.2014 Lavoratori agricoli: domande al via Da ieri è possibile inviare le domande per accedere allo sgravio contributivo
DettagliTICKET LICENZIAMENTO, ALLE IMPRESE COSTERÁ 225 MILIONI DI EURO
TICKET LICENZIAMENTO, ALLE IMPRESE COSTERÁ 225 MILIONI DI EURO Il ticket licenziamento viene trasformato dall'inps in un'ulteriore forma di tassa per le imprese italiane. Sono, infatti, quasi 225 milioni
DettagliA S P I. la prestazione che ha sostituito le indennità di disoccupazione e di mobilità
A S P I la prestazione che ha sostituito le indennità di disoccupazione e di mobilità Vediamo come funziona la nuova prestazione sociale a favore dei disoccupati Sommario Lavoratori interessati Indennità
DettagliLa scomparsa delle indennità di disoccupazione e l introduzione dell ASPI e della Mini Aspi.
A tutti i clienti gennaio 2013 La scomparsa delle indennità di disoccupazione e l introduzione dell ASPI e della Mini Aspi. Assicurazione Sociale per l Impiego - ASPI Con la legge 92/2012 è istituita a
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 47 12.03.2015 Jobs Act: la NASpI Dal 1 maggio 2015 entrerà in vigore il nuovo ammortizzatore sociale unico Categoria: Previdenza
DettagliAMMORTIZZATORI SOCIALI NASpI Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l Impiego
AMMORTIZZATORI SOCIALI NASpI Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l Impiego NASpI (nuova prestazione di assicurazione sociale per l impiego), in sostituzione dell ASpI e Mini ASpI, a sostegno
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro N. 23 02.02.2017 Lavoratori domestici: i valori contributivi 2017 Per l anno 2017 si pagano gli stessi contributi dello scorso anno per
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 30 17.02.2016 INPGI: i minimali di retribuzione 2016 Confermato, anche per l anno 2016, il minimale di retribuzione giornaliera
DettagliLE NOVITÀ DEL PERIODO MARZO a cura del Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
LE NOVITÀ DEL PERIODO MARZO 2015 a cura del Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza TUTELE CRESCENTI: DECRETO IN GU è stato pubblicato sulla G.U. n.54 del 6 marzo il D.Lgs. n.23 del 4 marzo
DettagliDITTA / SOCIETÀ Circolare n. 5
Spett.le DITTA / SOCIETÀ Circolare n. 5 Oggetto: Circolare informativa del mese di Aprile 2013. Con la presente circolare mensile, lo Studio desidera informare e aggiornare i signori clienti in merito
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 01 02.01.2014 Bonus disoccupati: le istruzioni dell INPS Agevolati i datori di lavoro che assumono personale disoccupato titolare
DettagliFAVA & Partners Tax Flash 18 Novembre 2015
FAVA & Partners Tax Flash 18 Novembre 2015 INCENTIVI SULLE ASSUNZIONI COME CONVIENE ASSUMERE NEL 2016 SOMMARIO Con la presente desideriamo informare che per il 2016 è prevista una revisione degli incentivi
Dettagli- Coordinatori Regionali - Componenti del Comitato GAA - Componenti l Esecutivo Nazionale
Prot. n. 151 Oggetto: Riforma Lavoro Milano, 28 agosto 2012 Ai Sigg. - Presidenti Provinciali - Coordinatori Regionali - Componenti del Comitato GAA - Componenti l Esecutivo Nazionale LORO SEDI RIFORMA
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 153 23.08.2016 Fds e obbligo contributivo per apprendisti: recupero entro il 16/10 Versamento indebito del ordinario di finanziamento
DettagliRetribuzione giornaliera 2016 per la generalità dei lavoratori dipendenti
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 28 15.02.2016 Retribuzione 2016: gli importi per il calcolo contributivo Forniti i limiti minimi di retribuzione giornaliera
DettagliESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
21 aprile 2015 L e g g e 2 3 d i cembre 2014, n. 190 ( c. d. l e g g e d i S ta b i l i tà 2015 ) ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO A cura di Simona Butera
DettagliPROCEDURA PER IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO NEL 2018
PROCEDURA PER IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO NEL 2018 La riforma del lavoro intervenuta nel corso del 2012, che porta il nome dell allora Ministro del Lavoro Elsa Fornero, ha apportato notevoli modifiche
DettagliAPPRENDISTATO: LO STATO DELL ARTE 5 DICEMBRE 2013
APPRENDISTATO: LO STATO DELL ARTE 5 DICEMBRE 2013 LE FONTI Legge 19 gennaio 1955 n. 25 Legge 2 aprile 1968 n. 424 (controlli per prevenzione scorretto uso del contratto) Legge 24.6.1997 n. 196 Treu(fissa
DettagliCategoria: Previdenza e Lavoro Sottocategoria: Inps Gestione separata
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 20 03.02.2016 Autonomi: le aliquote contributive 2016 L INPS ha fornito i nuovi valori contributivi 2016 per gli iscritti alla
Dettaglicircolare 05 APRILE 2016
circolare 05 APRILE 2016 Milano, 05 aprile 2016 Oggetto Esonero contributivo 2016 per le assunzioni a tempo indeterminato Al fine di dare piena operatività alla disciplina introdotta dalla legge di stabilità
DettagliIndennità di disoccupazione Mini ASPI
Indennità di disoccupazione Mini ASPI MINI ASPI COSA E E una prestazione economica istituita dal 1 gennaio 2013 e che sostituisce l indennità di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti ridotti.
DettagliCircolare Nr. 72/2017
Circolare Nr. 72/2017 Genova, 1 marzo 2017 La Confetra comunica quanto segue: Oggetto: Notizie in breve. Previdenza Mobilità L INPS ha rammentato che, per effetto della riforma Fornero (legge n.92/2012),
DettagliNASpI Nuova prestazione di assicurazione sociale per l impiego
JOBS ACT NASpI Nuova prestazione di assicurazione sociale per l impiego d. l gs. n. 22/2015 in vigore dal 7 marzo 2015 con effetto dal 1 maggio 2015 Inps, circolare n. 94/2015 Eleonora Gaborin Nicola Porelli
DettagliLa nuova Assicurazione Sociale per l Impiego
La nuova Assicurazione Sociale per l Impiego La legge n. 92 del 28 giugno 2012 riforma del mercato del lavoro ha introdotto ASpI ha sostituito la disoccupazione ordinaria non agricola Mini-Aspi ha sostituito
DettagliDiritto del Lavoro Novità e aggiornamenti
C o n v e g n o 11 Luglio 2016 Diritto del Lavoro Novità e aggiornamenti Gli incentivi alle assunzioni Dott. Simone Sbrillo Studio Associato Barillari Lapolla Cavalleri Incentivi alle assunzioni Esonero
DettagliAssociati in partecipazione: le istruzioni dell INPS
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 229 11.12.2013 Associati in partecipazione: le istruzioni dell INPS Per il pagamento del contributo straordinario nella causale
DettagliDirezione Centrale Entrate Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali. Roma, Messaggio n. 5791
Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Roma, 03-07-2014 Messaggio n. 5791 Allegati n.2 OGGETTO: Incentivi per l assunzione dei lavoratori ammessi al sussidio previsto dal
DettagliFocus Lavoro L approfondimento di qualità
Focus Lavoro L approfondimento di qualità N. 6 07.02.2017 Autonomi GS INPS: le aliquote contributive 2017 L INPS ha fornito i nuovi valori contributivi 2017 per gli iscritti alla Gestione separata INPS
DettagliCircolare Informativa <<Lavoro>> 14 Agosto 2018
Circolare Informativa 14 Agosto 2018 Ai gentili Clienti Loro sedi Conversione in Legge del DECRETO DIGNITA (L. n.96/2018 in vigore dal 12 Agosto 2018) A seguito della pubblicazione in Gazzetta
DettagliAlla cessazione del contratto a tempo determinato si ha diritto alla Naspi?
Naspi: dopo il contratto a termine spetta? Autore : Noemi Secci Data: 06/05/2018 Alla cessazione del contratto a tempo determinato si ha diritto alla Naspi? È scaduto il termine del tuo contratto di lavoro
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 9 19.01.2016 CIG e apprendisti: i profili contributivi La regolarizzazione delle differenze contributive dei periodi pregressi
DettagliLA NUOVA REGOLAMENTAZIONE DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: CONDIZIONI E LIMITI
Trento, 8 novembre 2018 Avv. Franco Tofacchi LA NUOVA REGOLAMENTAZIONE DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: CONDIZIONI E LIMITI Via Mascheroni, 31-20145 Milano tel. 02.48193249 - fax 02.48100102 www.ichinobrugnatelli.it
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro N. 211 14.11.2016 Artigiani e commercianti: terza rata 2016 Scade il 16 novembre 2016 il primo appuntamento contributivo relativo all
DettagliLEGGE DI STABILITA La legge di Bilancio 2017 sostiene le vittime della violenza di genere sotto un duplice profilo di natura economico-sociale.
LEGGE DI STABILITA 2017 VIOLENZA DI GENERE La legge di Bilancio 2017 sostiene le vittime della violenza di genere sotto un duplice profilo di natura economico-sociale. Innanzitutto, il comma 241, ha disposto
DettagliIL REBUS «JOBS ACT» Come risolvere gli indovinelli della riforma del lavoro
IL REBUS «JOBS ACT» Come risolvere gli indovinelli della riforma del lavoro Avv. Sergio Barozzi Partner Lexellent Avv. Alessandra Rovescalli Associate Lexellent Fra tutti i solutori del cruciverba che
DettagliGli ammortizzatori sociali L ASPI
Progetto Servizi innovativi per l incontro tra domanda e offerta di lavoro 2 PON Governance e Azioni di Sistema - Obiettivo Convergenza 2007-2013 (FSE) Gli ammortizzatori sociali L ASPI Relatore: dott.
DettagliDomande di disoccupazione
sede di Nola Via Anfiteatro Laterizio,180 tel. fax 081/3652976 antoniodascoli1@virgilio.it CONITP ( sindacato autonomo) Sede Nazionale Via Luigi Carbone,23 San Gennarello di Ottaviano Napoli- 80040 -Tel
DettagliPremessa... pag. 5 Presentazione... 7
Premessa............................................. pag. 5 Presentazione... 7 1. Aspetti generali................................... 19 1.1. Introduzione..................................... 19 1.2.
DettagliLA RIFORMA FORNERO OBBLIGHI ED OPPORTUNITA PER LE AZIENDE
LA RIFORMA FORNERO OBBLIGHI ED OPPORTUNITA PER LE AZIENDE MAGLIE GIOVEDI 22 NOVEMBRE 2012 LINEE GENERALI E FINALITÀ: più FLESSIBILITÀ in USCITA meno FLESSIBILITÀ in ENTRATA creazione di occupazione (quantità
DettagliLa fine del regime della mobilità e degli ammortizzatori in deroga
La fine del regime della mobilità e degli ammortizzatori in deroga La fine del regime della mobilità La Legge 92/12, all art.2, co.71 73, prevede la fine del regime della mobilità dal 1.1.2017. In dettaglio
DettagliINFORMATIVA 3/2016 LAVORO NASPI
INFORMATIVA 3/2016 LAVORO Ai gentili clienti Loro sedi A cura del dipartimento Risorse Umane Francesca Mengotti e Marialuisa De Cia f.mengotti@stvtax.it m.decia@stvtax.it La presente è da considerarsi
DettagliI destinatari, i requisiti e le condizioni, quanto spetta a chi ne ha diritto, gli incentivi all'autoimprenditorialità, lavorare
Cos'è la Naspi 13 novembre 2015 ore 18.47 I destinatari, i requisiti e le condizioni, quanto spetta a chi ne ha diritto, gli incentivi all'autoimprenditorialità, lavorare durante la Naspi, la domanda per
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 86 08.05.2015 Artigiani e commercianti: I rata 2015 Scade il 18 maggio 2015 il primo appuntamento contributivo relativo all anno
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 111 30.05.2014 Assunzioni agevolate: i chiarimenti dell INAIL Lo sgravio contributivo, pari al 50%, per l assunzione di over50
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 38 25.02.2014 Lavoratori domestici: i valori contributivi 2014 Aggiornate le fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi
DettagliSgravio contributivo legge di stabilità 2015: alcuni casi particolari di applicazione
Ai gentili clienti Loro sedi Sgravio contributivo legge di stabilità 2015: alcuni casi particolari di applicazione Premessa Con la legge di stabilità per il 2015, il legislatore ha previsto l introduzione
DettagliStudio Nicco. Consulenza del lavoro e gestione del personale. Oggetto: I nuovi contratti di lavoro Luglio 2018
Consulenza del lavoro e gestione del personale Nicco Dott. Saverio Consulente del Lavoro Iscritto all Albo della Provincia di Savona al n 204 Partner: Lomazzo Dott.ssa Elisabetta Consulente del Lavoro
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 44 09.03.2015 Aziende agricole: le aliquote 2015 L aliquota contributiva dovuta, per l anno 2015, dalle aziende agricole OTD
DettagliIncentivi lavoro: i più recenti provvedimenti attivi e bloccati
CIRCOLARE A.F. N. 176 del 29 Novembre 2013 Ai gentili clienti Loro sedi Incentivi lavoro: i più recenti provvedimenti attivi e bloccati Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che il legislatore,
DettagliSOMMARIO. Presentazione... XIII Nota sull Autore... XV. Parte Prima INTEGRAZIONI SALARIALI PRE RIFORMA
SOMMARIO Presentazione... XIII Nota sull Autore... XV Parte Prima INTEGRAZIONI SALARIALI PRE RIFORMA Capitolo 1 - Cassa integrazione guadagni ordinaria 1. Nozione... 3 2 Fonti... 3 3. Presupposti e cause
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Contributi e Prestazioni Direzione Contributi CIRCOLARE N. 3, DEL 08/02/2007 ALLEGATI
DettagliLA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO
LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E COLLETTIVO 28 settembre 2012 Relatore: Dr. Dario Vedani Legacoop Lombardia 2 LEGGE 28 giugno 2012, n. 92 Disciplina dei licenziamenti e
DettagliLa contribuzione Inps per l anno 2012: ammortizzatori, Gestione separata, artigiani e commercianti
Aggiornamenti Professionali La contribuzione Inps per l anno 2012: ammortizzatori, Gestione separata, artigiani e commercianti a cura di Aldo Forte Esperto in materia previdenziale L Istituto Nazionale
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 33 18.02.2014 Autonomi: le aliquote contributive 2014 L INPS fornisce i nuovi valori contributivi 2014 per gli iscritti alla
DettagliCosto lavoro: quanto conviene assumere un giovane
A cura di Debhorah Di Rosa Costo lavoro: quanto conviene assumere un giovane Categoria: Previdenza e lavoro Sottocategoria: Agevolazioni L apprendistato si conferma ad oggi una delle tipologie contrattuali
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 148 29.07.2013 Over50 e donne: istruzioni per l assunzione agevolata Fornite le istruzioni operative per fruire della riduzione
Dettagli