Azienda Regionale per il Diritto allo Studio Universitario della Toscana
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1 Azienda Regionale per il Diritto allo Studio Universitario della Toscana Legge Regionale 26 luglio 2002, n. 32 e ss.mm. PROVVEDIMENTO DEL DIRETTORE N 7/14 del 14/01/2014 Oggetto: GRADUAZIONE DELLE AREE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA E ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI Servizio proponente: 3.13 SVILUPPO ORGANIZZATIVO E P.E.
2 IL DIRETTORE Richiamata la deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 24 gennaio 2013 n. 2 con la quale, in attuazione dell articolo 15 comma 3 del Regolamento Organizzativo, sono state individuate tre aree funzionali (Ristorazione, Residenze, Benefici agli Studenti) e l incarico a progetto (Sportello Unico Studenti); Visto il provvedimento del 13 novembre 2013 n. 443/13 recante «Misure di organizzazione del personale in merito all assetto aziendale strutturato per funzioni. Approvazione del documento di Analisi organizzativa delle attività interne alle Aree, all incarico a progetto ed ai Servizi. Ricognizione ed assegnazione del personale. Determinazione in ordine a talune posizioni di lavoro a far data dal 15 novembre 2013 e revoca di di procedura di mobilità interna di cui al provvedimento del direttore n. 49/13 del 24 gennaio 2013»; Richiamato il verbale di concertazione sul Sistema di valutazione, sui criteri per il conferimento delle PO, sulla rideterminazione del personale assegnato alle aree e ai servizi a seguito della costituzione delle nuove posizioni dirigenziali, sottoscritto con le rappresentanze sindacali al termine dell incontro svoltosi il 5 novembre 2013 e recepito con provvedimento del 14 novembre 2013, n. 444/13; Considerato il provvedimento del 21 novembre 2013 n. 454/13 che prevede la Revisione del sistema delle responsabilità di 2 livello (posizioni organizzative) per il triennio 2014/2016 ; Considerato il provvedimento del 27 novembre 2013 n. 464/13 recante la Revisione del sistema di valutazione delle posizioni organizzative: approvazione della metodologia ; Richiamato il provvedimento del 28 novembre 2013 n. 465/13 relativo all Avvio del procedimento di selezione per responsabilità di secondo livello (posizioni organizzative) di nuova istituzione o vacanti. Approvazione dell Avviso di selezione interna ; Dato atto nel corso di mese di novembre 2013 ciascun titolare di Posizione Organizzativa ha compilato e trasmesso alla Direzione, fatta eccezione per la Posizione del Servizio Tecnico, i questionari e le schede di autovalutazione della posizione ricoperta, coerentemente col percorso prefigurato nel Documento preliminare di analisi delle posizioni_ novembre 2013 approvato con provvedimento del 27 novembre n. 464; Dato atto che la documentazione indicata al punto precedente è stata valutata dalla Direzione e quindi trasmessa quale proposta da sottoporre alla Commissione per la graduazione delle Posizione Organizzative nominata con provvedimento del 2 dicembre 2013 n.474; Visto il provvedimento del 2 dicembre 2012 n.474/13 relativo alla Nomina della Commissione per la graduazione delle aree di posizione organizzativa per le finalità di cui all Art. 10 del CCNL 31 marzo 1999 per il Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali ; Considerato il provvedimento del 2 dicembre 2013 n. 477 recante la Descrizione degli incarichi delle responsabilità di secondo livello (posizioni organizzative). Approvazione ;
3 Considerato il provvedimento dell 11 dicembre 2013 n. 484/13 che approva l esito delle attività di selezione condotte dalla Commissione nominata con provvedimento del 6 dicembre 2013 n. 481/13; Visto il provvedimento del 12 dicembre 2013 n. 485/13 recante Sistema delle responsabilità di secondo livello: rettifica dei termini, delle modalità di assegnazione e della decorrenza della pesatura degli incarichi di posizione organizzativa ; Dato atto che il provvedimento richiamato al punto precedente ridefinisce, tra l altro, il termine per la conclusione del procedimento di pesatura - posticipandolo dal 13 dicembre 2013 al 10 gennaio 2014 poiché, nonostante l avvenuta conclusione entro i termini previsti dell attività di valutazione di cui trattasi, si è ritenuto opportuno portare a completamento la fase di partecipazione in contradditorio sia con i titolari degli incarichi confermati con provvedimento del 21 novembre 2013 n. 454/13 sia con i titolari degli incarichi di nuova assegnazione, di cui al provvedimento dell 11 dicembre 2013 n. 484/13, ai quali sono stati anticipati gli esiti della pesatura e la corrispettiva quantificazione della retribuzione di posizione; Dato atto che il provvedimento del 12 dicembre 2013 n. 485/13 precisa inoltre che il nuovo assetto delle responsabilità di secondo livello sia per la parte degli incarichi oggetto di conferma secondo le previsioni del provvedimento del 21 novembre 2013 n. 454/13 sia per gli incarichi di nuova assegnazione di cui al provvedimento dell 11 dicembre 2013 n. 484/13 decorre dal 1 gennaio 2014; Dato atto che alla data del 10 gennaio 2014 si è conclusa la fase di confronto in contradditorio con i titolari degli incarichi assegnati poiché la direzione ha ricevuto, valutato e risposto alle osservazioni pervenute; Ritenuto di non accettare la rinuncia all incarico comunicata con nota dell 11 dicembre 2013 prot. n /13 dal titolare individuato per l incarico di Posizione Organizzativa nell ambito del Servizio Gestione del Personale, come anticipato all interessato con nota del Direttore del 12 dicembre 2013 prot. n /13; Visto il verbale dei lavori della Commissione, che in numero di sei pagine costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, nel quale sono indicati i risultati del processo di graduazione; Sentito il Comitato di Direzione che ha considerato gli esiti del processo valutativo delle posizioni di responsabilità ed ha espresso indicazioni orientate all articolazione in quattro fasce economiche, con variazioni degli importi rispetto all assetto delle medesime fasce adottato a partire dall anno 2009; Ritenuto di conferire gli incarichi di Posizione Organizzativa per il periodo dal 1 gennaio 2014 al 31 dicembre 2016, ad eccezione della posizione di natura progettuale denominata Responsabilità sociale e trasparenza che avrà una durata annuale e fatte salve le condizioni di modifica, revoca, decadenza e sospensione previste dall art. 9 del verbale di concertazione recepito con provvedimento del 14 novembre 2013, n. 444/13, in coerenza con la disciplina generale degli incarichi; Ritenuto di confermare il numero di quattro fasce nelle quali si articolano le indennità economiche associate alle Posizioni Organizzative, variando gli importi della prima (da 8.350,00 euro a 9.000,00 euro), della seconda (da 9.600,00 euro a ,00 euro) e
4 della terza fascia (da ,00 euro a ,00 euro) e confermando l importo della quarta fascia (pari a ,00 euro); Vista la tabella di sintesi elaborata a seguito dei lavori della Commissione ed allegata sub A) in numero di una pagina quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, in cui, sulla base della graduazione effettuata dalla Commissione, ciascuna posizione è collocata in una delle quattro fasce di punteggio corrispondente alle quattro le fasce nelle quali si articolano le indennità economiche stabilite per gli incarichi di Posizione Organizzativa; Visto altresì l allegato sub B), che in numero di due pagine costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, nel quale l importo individuale dell indennità di Posizione Organizzativa, al lordo delle trattenute ed al netto degli oneri riflessi e sociali previsti in relazione all emolumento di cui trattasi, è indicato in corrispondenza del nominativo di ciascun incaricato; DISPONE 1. Di approvare il verbale dei lavori della Commissione incaricata della graduazione degli incarichi di posizione organizzativa, che in numero di sei pagine costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, nel quale sono indicati i risultati del processo di graduazione; 2. Di approvare la tabella di sintesi prodotta dalla Commissione e allegata sub A) in numero di una pagina quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, in cui, sulla base della graduazione effettuata dalla Commissione, ciascuna posizione è collocata in una delle quattro fasce di punteggio corrispondenti alle quattro fasce nelle quali si articolano le indennità economiche stabilite per gli incarichi di Posizione Organizzativa; 3. Di confermare al dott. Francesco Stori, per i motivi espressi in narrativa, l incarico di Posizione Organizzativa nell ambito del Servizio Gestione del Personale; 4. Di approvare la tabella allegata sub B) che in numero di due pagine costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, nella quale vengono indicati, in corrispondenza dei singoli incarichi di posizione organizzativa, i titolari individuati e i relativi importi annui dell indennità, calcolati per tredici mensilità, al lordo delle trattenute ed al netto degli oneri riflessi e sociali previsti in relazione all emolumento di cui trattasi, che decorrono a far data dal 1 gennaio 2014; 5. Di conferire gli incarichi di Posizione Organizzativa per il periodo dal 1 gennaio 2014 al 31 dicembre 2016, ad eccezione della posizione di natura progettuale denominata Responsabilità sociale e trasparenza che avrà una durata annuale e fatte salve le condizioni di modifica, revoca, decadenza e sospensione previste dall art. 9 del verbale di concertazione recepito con provvedimento del 14 novembre 2013, n. 444/13, in coerenza con la disciplina generale degli incarichi; 6. Di dare atto che la retribuzione di risultato eventualmente spettante a seguito della valutazione annuale è compresa tra un minimo del 10% ed un massimo del 25% della retribuzione di posizione assegnata;
5 7. Di dare atto che la retribuzione di posizione e quella di risultato costituiscono il trattamento economico accessorio del Personale di categoria incaricato di posizione organizzativa e che tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal vigente contratto collettivo nazionale, compreso il compenso per lavoro straordinario art. 10, comma 1 CCNL 31 marzo 1999; 8. Di demandare a successivi atti di gestione del rapporto di lavoro, a norma dell articolo 5 comma 2 del D. Lgs 30 marzo 2001, n. 165 l assegnazione degli obiettivi individuali da realizzare nel periodo 1 gennaio dicembre 2014; 9. Di dare atto che tutte le aree di posizione organizzativa individuate nel provvedimento 38/12 del 26 gennaio 2012 e non ricomprese nell economia del presente provvedimento, sono soppresse a far data dal 1 gennaio 2014; 10. Di dare atto che l onere annuo di finanziamento degli incarichi attribuiti in forza del presente provvedimento è complessivamente quantificato in ,00= di cui: ,00= per il finanziamento della retribuzione di posizione comprensiva della tredicesima mensilità, al lordo delle trattenute e al netto degli oneri riflessi e sociali previsti in relazione all emolumento di cui trattasi ,00= per il finanziamento della retribuzione massima di risultato, al lordo delle trattenute ed al netto degli oneri riflessi e sociali previsti in relazione all emolumento di cui trattasi; e che tale onere sarà contabilizzato sul conto di generale Posizione organizzativa, ai centri di costo che saranno individuato d ufficio dal Servizio Amministrazione e Contabilità; 11. Di assicurare la pubblicità integrale del presente atto mediante la pubblicazione sull Albo online dell Azienda. Il Direttore Dott. Paolo Vicini firmato digitalmente*
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