L applicazione della Riforma ex D.Lgs. 150/2009 in ARPA Puglia
|
|
- Alfredo Valsecchi
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 L applicazione della Riforma ex D.Lgs. 150/2009 in ARPA Puglia Bari, 1 giugno 2012
2 T R A S P A R E N Z A P R O G R A M M A Z I O N E PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE PROGRAMMA ANNUALE [D14] CASCADING DIRETTO OBIETTIVI ANNUALI APICALI DOCUMENTO SMVP [D13] RENDICONTAZIONI TRIMESTRALI SU CATALOGO REPORT CO.AN. LIMS OIV CONTABILITA DI MAGAZZINO PROTOCOLLO INFORMATICO RELAZIONE ANNUALE SULLO STATO DEL SMVP M I S U R A Z I O N E RELAZIONE ANNUALE SULLA PERFORMANCE VALUTAZIONE ANNUALE APICALI REGOLAMENTO ATTUATIVO SMVP V A L U T A Z I O N E
3 TRE GLI ASPETTI DA APPROFONDIRE LA COSTRUZIONE DEI KPI [A] LA GARANZIA DELLA TRASPARENZA [C] IL REGOLAMENTO ATTUATIVO DEL SMVP [B]
4 LA COSTRUZIONE DEI KPI INCREMENTO RISPETTO AL 2010 ANDAMENTO INDICE DI EFFICIENZA COMPLESSIVA (IEC) 1,80 1,60 1,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 - DAP BARI DAP BRINDISI DAP FOGGIA DAP LECCE DAP TARANTO DAP BT DS AGENZIA IEC 2010 IEC 2011
5 LA COSTRUZIONE DEI KPI ANDAMENTO INDICE DI EFFICIENZA ECONOMICA IEE-1 1,60 1,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 - DAP BARI DAP BRINDISI DAP FOGGIA DAP LECCE DAP TARANTO DAP BT IEE (servizi erogati/costi sostenuti) IEE (servizi erogati/costi sostenuti)
6 LA COSTRUZIONE DEI KPI ANDAMENTO INDICE DI EFFICIENZA ECONOMICA IEE-2 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 - DAP BARI DAP BRINDISI DAP FOGGIA DAP LECCE DAP TARANTO DAP BT IEE (servizi erogati/ (costi sostenuti-ricavi) IEE (servizi erogati/ (costi sostenuti-ricavi)
7 Convalida avvenuta al termine del periodo di campionamento DIREZIONE GENERALE Carenza RU, ristrutturazione lab Visita Commissione Europea (FVO) e visita ACCREDIA LA COSTRUZIONE DEI KPI TEMPI MEDI DI RISPOSTA - ANNO ,00 45,00 40,00 35,00 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 BARI BRINDISI FOGGIA LECCE TARANTO ACQUE DESTINATE AL CONSUMO UMANO 45,45 24,00 29,97 44,86 25,59 BALNEAZIONE 24,62 45,86 10,96 14,00 22,33 ALIMENTI 38,80 16,88 LEGIONELLA 27,70 13,39 38,38 19,67 13,64 ACQUE DESTINATE AL CONSUMO UMANO BALNEAZIONE ALIMENTI LEGIONELLA D5
8 M E R I T O C R A Z I A A B C D FATTORI DELLA VALUTAZIONE OBIETTIVI DI UO/GRUPPO e INDIVIDUALI QUALITA DEL CONTRIBUTO ASSICURATO ALLA PERFORMANCE GENERALE COMPETENZE PROFESSIONALI E MANAGERIALI DIMOSTRATE COMPETENZE E COMPORTAMENTI PROFESSIONALI ED ORGANIZZATIVI DIREZIONE GENERALE REGOLAMENTO ATTUATIVO SMVP (ex D.lgs. 150/2009 e D.lgs. 141/2011) STRUMENTO PER LA MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE DEI FATTORI Schede obiettivi attualmente in uso derivanti dal cascading degli obiettivi strategici di Agenzia Utilizzo di specifica scala graduata, dopo aver definito e descritto le caratteristiche dei diversi livelli di qualità del contributo Utilizzo di specifica scala graduata, dopo aver formulato un breve dizionario delle competenze e dei comportamenti Utilizzo di specifica scala graduata, dopo aver formulato un breve dizionario delle competenze e dei comportamenti CATEGORIA PROFESSIONALE E PESO % ATTRIBUITO A CIASCUN FATTORE DI VALUTAZIONE DIRIGENTI APICALI DIRIGENTI NON APICALI e PO DS e D C A e B D5 E CAPACITA DI VALUTAZIONE DEI PROPRI COLLABORATORI Attribuzione di punteggio graduato in funzione della media e deviazione standard dei punteggi attribuiti o altro indicatore statistico TOTALE
9 GARANZIA DELLA TRASPARENZA COSA PREVEDE L ART. 11 COMMA 8 DELLA RIFORMA Ogni Amministrazione ha l obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale: -il Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità ed il relativo stato di attuazione; - il Piano Triennale della Performance e la Relazione sulla Performance di cui all'articolo 10; - l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti; - l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti; - nominativi e curricula dei componenti degli OIV e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance di cui all'articolo 14; - i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo; - le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato; - curricula e retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo; - gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.
10 EVOLUZIONE DELLA SEZIONE TRASPARENZA VALUTAZIONE E MERITO SUL SITO ISTITUZIONALE D5 DA GARANZIA DELLA TRASPARENZA AMMINISTRATIVA A GARANZIA DELLA TRASPARENZA DELLA PERFORMANCE RETRIBUZIONI E CURRICULA DEI DIRIGENTI TASSI ASSENZA/PRESENZA INCARICHI DI CONSULENZA E COLLABORAZIONE ACCORDI INTEGRATIVI RETRIBUZIONI E CURRICULA DIRIGENTI TASSI ASSENZA/PRESENZA INCARICHI DI CONSULENZA E COLLABORAZIONE ACCORDI INTEGRATIVI PIANO TRIENNALE PERFORMANCE RELAZIONE GESTIONE/PERFORMANCE ATTIVITA OIV PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA
11 E INFINE ALCUNE CRITICITA APPLICATIVE RISPETTO DEI TEMPI DEL SMVP CERTIFICAZIONE DEI DATI INTEGRAZIONE DEI FLUSSI INFORMATIVI STANDARD DI QUALITA ALLOCAZIONE RISORSE/OBIETTIVI /PIANI OPERATIVI COMPLETAMENTO DEL CASCADING
12 D2
13 D2
14 D2 AR_004 Aria Reti di Monitoraggio MONITORAGGIO DELLA QUALITA' DELL'ARIA Gestione dati tecnici VALIDAZIONE QUOTIDIANA dei dati di qualità dell'aria rilevati dalle reti pubbliche di monitoraggio della qualità dell'aria gestite da ARPA PUGLIA. Procedura: analisi dei dati, pubblicazione sul sito ufficiale dei dati validati - IL TEMPO STANDARD E' RIFERITO AL TEMPO DI VALIDAZIONE DEI DATI DI UN SINGOLO ANALIZZATORE - 1,5 AR_005 Aria Reti di Monitoraggio Relazione tecnica Stesura di relazione tecnica a seguito di VALIDAZIONE MENSILE dei dati di qualità dell'aria rilevati dalle reti pubbliche di monitoraggio della qualità dell'aria gestite da ARPA PUGLIA. Procedura: analisi dei dati, predisposizione della relazione mensile. 360 AR_006 Aria Reti di Monitoraggio Relazione tecnica complessa Stesura di relazione tecnica a seguito di VALIDAZIONE ANNUALE dei dati di qualità dell'aria rilevati dalle reti pubbliche di monitoraggio della qualità dell'aria gestite da ARPA PUGLIA. Procedura: analisi dei dati, predisposizione della relazione annuale AR_007 Aria Supporto Regione Puglia Relazione tecnica Elaborazione, su richiesta della Regione Puglia, di dati di qualità dell'aria per la predisposizione di RELAZIONE TECNICA/QUESTIONARIO in base a quanto richiesto dal D.Lgs.351/99, dal DM 60/2002 e dal D.Lgs.183/ VERIFICHE E CONTROLLI EMISSIONI ATMOSFERICHE AR_008 Aria Emissioni atmosferiche Relazione tecnica Stesura di relazione tecnica a seguito di VERIFICA DEI RISULTATI DEGLI AUTOCONTROLLI annuali effettuati dalle aziende con autorizzazione ad emettere in atmosfera ai sensi del D.Lgs. 152/06. Procedura: analisi della documentazione tecnica inviata dall'azienda, stesura di un verbale di verifica. 120 AR_009 Aria Emissioni atmosferiche Parere AR_010 Aria Emissioni atmosferiche Parere AR_011 Aria Emissioni atmosferiche Sopralluogo Elaborazione di parere su richiesta di Comune/Provincia/Regione/Privato, o a seguito di sperimentazione su impianti pilota. Procedura: analisi della richiesta pervenuta, acquisizione di informazioni tecnico-scientifiche, studio della documentazione, elaborazione del parere, invio all'ente richiedente. Stesura di parere per Tavoli tecnici e/o Accordi di Programma. Procedura: ricezione convocazione, esame della documentazione tecnica, rilascio di parere scritto. Effettuazione di sopralluogo nell'ambito della procedura di VERIFICA DEI RISULTATI delle operazioni di taratura annuale degli ANALIZZATORI SME effettuate dalle aziende con autorizzazione ad emettere in atmosfera ai sensi del D.Lgs. 152/06. Pocedura: analisi della documentazione tecnica inviata dall'azienda, sopralluogo, stesura di un verbale di sopralluogo AR_012 Aria Emissioni atmosferiche Relazione tecnica Stesura di relazione tecnica a seguito delle oparazioni di VERIFICA DEI RISULTATI DELLE OPERAZIONI DI TARATURA annuale degli analizzatori SME effettuate dalle aziende con autorizzazione ad emettere in atmosfera ai sensi del D.Lgs. 152/06. Procedura: analisi della documentazione tecnica inviata dall'azienda, stesura di relazione tecnica. 180
15 D2 PIANI OPERATIVI MONITORAGGIO QUALITA' DELL'ARIA OUTPUT INDICATORE TBA TBR TFG DDTL E DD TTA DD T B T CRA DS LG_001 PO_001 n linee guida n. procedure operative AR_004 n (analizzatori giorno)* AR_005 n relazioni tecniche AR_006 n relazioni tec. compl. 4 6 AR_007 n relazioni tecniche 2 FTE NECESSARI CON IEC PARI A 1 VERIFICHE E CONTROLLI EMISSIONI ATMOSFERICHE 6,4 OUTPUT INDICATORE TBA TBR TFG DDTLE DD TTA DD T B T CRA DS LG_001 PO_001 n linee guida n. procedure operative AR_008 n relazioni tecniche AR_009 n pareri AR_010 n pareri 12 8 AR_011 n sopralluoghi AR_012 n relazioni tecniche AR_013 n (punti emissione giorno)*
Questionario B.1. Stato dei servizi
Questionario B.1 Stato dei servizi Il questionario intende verificare la rispondenza del sito web della Pubblica Amministrazione rispetto ai contenuti minimi previsti dalla normativa vigente in materia:
DettagliAllegato A) alla RELAZIONE ANNUALE DELL OIV SUL FUNZIONAMENTO COMPLESSIVO DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE, TRASPARENZA E INTEGRITA DEI CONTROLLI INTERNI
ATTUAZIONE OBBLIGHI TRASPARENZA La nuova disciplina della trasparenza prevista dal d.lgs. n. 150 del 2009 afferma il diritto dei cittadini a un accessibilità totale alle informazioni pubbliche, per le
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' Triennio
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' Triennio 2016-2018 (approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 35 del 4/12/2015) Premessa Il decreto legislativo n. 150/2009 introduce
DettagliRelazione annuale sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
Relazione annuale sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni Introduzione La presente relazione è redatta dall'organismo Indipendente di Valutazione
DettagliTEMPI DI ATTUAZIONE COMPLETATA
STATO DI PREVISIONE DELLE AZIONI DEL PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' (ALLEGATO 1) CATEGORIA DI DATI DESCRIZIONE DELL AZIONE TEMPI DI ATTUAZIONE STRUTTURA RESPONSABILE DI RIFERIMENTO NORMATIVA
DettagliData attualmente prevista di raggiungimento. Data effettiva di raggiungimento
Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità 2011-2013 - Università degli Studi di Ferrara Allegato 1 - Le azioni del Programma triennale per la trasparenza e l integrità coinvolgeranno tutte le
DettagliNominativi e curricula dei componenti del Nucleo di valutazione
ALL.B PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA STATO DI ATTUAZIONE E PREVISIONI Curricula, contatti e retribuzioni dei dirigenti Situazione: Il Comune non ha personale di qualifica dirigenziale.
DettagliCOMUNE DI SAGRADO Provincia di Gorizia
COMUNE DI SAGRADO Provincia di Gorizia OBBLIGHI DI TRASPARENZA 2013 La nuova disciplina della trasparenza prevista dal DLgs. n. 150 del 2009 afferma il diritto dei cittadini a un accessibilità totale alle
DettagliNominativi e curricula dei componenti del Nucleo di valutazione
ALLEGATO A DELIBERAZIONE DI G.C. N. 85 DEL 01/06/2011 All. B PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA STATO DI ATTUAZIONE E PREVISIONI Curricula, contatti e retribuzioni dei dirigenti Situazione:
DettagliComune di Lendinara. Raggiungibili mediante il seguente percorso: Home page Sezione Servizi sottosezione Sportello polifunzionale
Allegato C SPECIFICAZIONE DEGLI OBBLIGHI DI TRASPARENZA AGGIORNAMNETO 2014 2015-2016 La nuova disciplina della trasparenza prevista dal DLgs. n. 150 del 2009 afferma il diritto dei cittadini a un accessibilità
DettagliProgramma Triennale per la Trasparenza e l Integrità Università degli Studi di Ferrara
Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità 2012 2014 Università degli Studi di Ferrara Allegato 1 Le azioni del Programma triennale per la trasparenza e l integrità coinvolgeranno tutte le strutture
DettagliSTATO DI PREVISIONE DELLE AZIONI DEL PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E l INTEGRITA TABELLA DELLE CATEGORIE DI DATI DA PUBBLICARE
STATO DI PREVISIONE DELLE AZIONI DEL PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E l INTEGRITA TABELLA DELLE CATEGORIE DI DATI DA PUBBLICARE NORMATIVA LINK 1 PROGRAMMA TRIENNALE Pubblicazione su pagine Web Trasparenza
DettagliProspetto riepilogativo del PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA
Prospetto riepilogativo del PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2011-2013 Documenti/ informazioni Programma triennale per la trasparenza e l integrità e relativo stato di attuazione Contenuto
DettagliAREA VDA AGENZIA REGIONALE PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E PER L INTEGRITA. Triennio
AREA VDA AGENZIA REGIONALE PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E PER L INTEGRITA Triennio 2013-2015 Indice 1) Introduzione 2) Normativa di riferimento 3) I portatori
DettagliARTICOLI DEL D. LGS. 27 OTTOBRE 2009 N. 150 APPLICABILI AGLI ENTI LOCALI
ARTICOLI DEL D. LGS. 27 OTTOBRE 2009 N. 150 APPLICABILI AGLI ENTI LOCALI 1 Norme immediatamente applicabili: Trasparenza e integrità Art. 16. Articolo 3, comma 3 Principi generali Art. 16, comma 1 Articolo
DettagliIl direttore amministrativo Dott. Alessandro Rollo
ARPA Puglia, 5 anni dopo Il direttore amministrativo Dott. Alessandro Rollo L assetto organizzativo di ARPA Puglia(R. 7/2008) Direzione Generale In staff: Ufficio Legale Ufficio Controllo Gestione SPP
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA TABELLA DELLE CATEGORIE DI DATI DA PUBBLICARE
Comune di Vigevano PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2012-2014 TABELLA DELLE CATEGORIE DI DATI DA PUBBLICARE L individuazione dei dati oggetto di pubblicazione è stata effettuata sulla
DettagliATTUAZIONE OBBLIGHI TRASPARENZA
ATTUAZIONE OBBLIGHI TRASPARENZA La nuova disciplina della trasparenza prevista dal d.lgs. n. 150 del 2009 afferma il diritto dei cittadini a un accesbilità totale alle informazioni pubbliche, per le quali
DettagliCOMUNE DI MONTERONI D ARBIA Provincia di Siena
OBBLIGHI DI TRASPARENZA 2013 Allegato B La nuova disciplina della trasparenza prevista dal D. Lgs 33 del 14 marzo 2013 afferma il diritto dei cittadini ad un accessibilità totale alle informazioni pubbliche,
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA
COMUNE DI OULX AREA AMMINISTRATIVA segreteria@comune.oulx.to.it PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2011-2013 Adottato con deliberazione Giunta comunale n. 18 in data 8 marzo 2011 1. OGGETTO
DettagliPOLITECNICO DI TORINO
Stato di attuazione del PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÁ 2011 2013 6 Ottobre 2011 1 INDICE 1. Stato di attuazione delle iniziative del Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità
DettagliSTATO DI PREVISIONE DELLE AZIONI DEL PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E l INTEGRITA TABELLA DELLE CATEGORIE DI DATI DA PUBBLICARE
STATO DI PREVISIONE DELLE AZIONI DEL PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E l INTEGRITA TABELLA DELLE CATEGORIE DI DATI DA PUBBLICARE 1 PROGRAMMA Pubblicazione su pagine Web Entro il 31 gennaio di Segreteria Generale
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA
COMUNE DI POLESELLA P R O V I N C I A D I R O V I G O C.F. 00197350291 Piazza Matteotti 11 - CAP 45038 - Tel. 0425 447111 Fax 0425444022 protocollo.comune.polesella.ro@pecveneto.it PROGRAMMA TRIENNALE
DettagliD e l i b e r a z i o n e d e l l a G i u n t a P r o v i n c i a l e
PROVINCIA DI LECCE D e l i b e r a z i o n e d e l l a G i u n t a P r o v i n c i a l e N. 327 della Deliberazione Tornata del 24/11/2010 OGGETTO: PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA
DettagliIl Piano della Performance
Il Piano della Performance Dr. Massimiliano Refi Dirigente Area Amministrazione e Risorse Umane Il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 articolo 2 1. Le disposizioni contenute nel presente Titolo
DettagliContenuti specifici Stato pubblicazione Note
Tabella A Contenuti specifici Stato pubblicazione Note PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA E INTEGRITÀ PIANO E RELAZIONE SULLA PERFORMANCE DATI SULL ORGANIZZAZIONE E I PROCEDIMENTI Organigramma e articolazione
DettagliContenuti specifici Stato pubblicazione Note
Tabella A Contenuti specifici Stato pubblicazione Note PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA E INTEGRITÀ PIANO E RELAZIONE SULLA PERFORMANCE DATI SULL ORGANIZZAZIONE E I PROCEDIMENTI Organigramma e articolazione
DettagliCOMUNE DI OGGIONO PROVINCIA DI LECCO
COMUNE DI OGGIONO PROVINCIA DI LECCO PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2012/2014 ART 1 OGGETTO ED OBIETTIVI La trasparenza è intesa come accessibilità totale, anche attraverso lo strumento
DettagliISTITUTO NAZIONALE DI ALTA MATEMATICA FRANCESCO SEVERI
http:// - indam@altamatematica.it - altamatematica@pec.it PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA (Ai sensi dell art. 11, comma 8, lettera a) del D. Lgs 150/2009) 2015 2017 1. Finalità 2.
DettagliIl Presidente del Consiglio dei Ministri
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 25 maggio 2011 n.131 Regolamento recante attuazione della previsione dell'articolo 74, comma 3, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in relazione
DettagliCOMUNE DI PROSERPIO Prov. di Como PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 2012 / 2013 / 2014
COMUNE DI PROSERPIO Prov. di Como Piazza E. Brenna, 3 22030 Proserpio (CO) - Tel. 031 / 62.16.60 Fax 031 / 62.26.68 E-mail: info@comune.proserpio.co.it PEC: comune.proserpio.co@halleypec.it PROGRAMMA TRIENNALE
DettagliSTATO DI ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ aggiornamento: 7 dicembre 2012
di attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l integrità STATO DI ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ Programma triennale per la trasparenza e l integrità
DettagliProvincia di Campobasso
Provincia di Campobasso Stato di attuazione le azioni Programma per la trasparenza e l integrità N. 1 2 3 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ E STATO DI ATTUAZIONE PIANO E RELAZIONE SULLA
DettagliISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DEL PIEMONTE, LIGURIA E VALLE D'AOSTA
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DEL PIEMONTE, LIGURIA E VALLE D'AOSTA Via Bologna, 148 TORINO Delibera del Direttore Generale n. 750 del 17/12/ S. Tecnica Permanente per la Misurazione della Performance
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 2013-2015 Via Mario Angeloni, 80/A 06124 Perugia Posta certificata aur@pec.it Sito web: www.aur-umbria.it INDICE n. pagina Premessa 3 Parte I - pubblicazione
DettagliALLEGATO A. Programma triennale per la trasparenza e l integrità
ALLEGATO A Programma triennale per la trasparenza e l integrità 2011 2013 1 Dati da pubblicare Di seguito sono elencati le categorie di dati oggetto di pubblicazione nel sito istituzionale www.comune.biella.it
DettagliDivisione polo didattico Piano della formazione 2011
Allegato n. 3 alla deliberazione n. 112 del 28/09/2011 Area strategica 1 - Controlli Obiettivo 1 a - Assicurare un controllo sistematico sulle fonti di pressione sulla base di accordi con gli enti competenti
DettagliRiferimenti normativi su organizzazione e attività. Atti amministrativi generali. (Codice etico dell Autorità) Atto di nomina, Curriculum vitae
Allegato 2 - Obblighi di trasparenza sull organizzazione e sull attività, ai sensi del d.lgs. n. 33/2013 e altre fonti normative, nonché dati ulteriori oggetto di pubblicazione da parte dell Autorità Piano
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITÀ TRIENNIO Stato di attuazione al Descrizione interventi
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITÀ TRIENNIO 2013-2015 Stato di attuazione al 30.06.2013 Dati informativi sulla Programma triennale per la trasparenza e l'integrità - biennio 201 3-201
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ (AI SENSI DELL ARTICOLO 11, COMMA 2, DEL D.LGS.27.l N. 150) ANNI
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ (AI SENSI DELL ARTICOLO 11, COMMA 2, DEL D.LGS.27.l0.2009 N. 150) ANNI 2012 2014 Il presente documento ha lintento di fornire una visione d insieme
DettagliRiferimento D.L.vo 30/2013
ALLEGATO "A" Denominazione sotto-sezione 1 livello Riferimento D.L.vo 30/2013 Denomonazione sotto-sezione 2 livello struttura responsabile DISPOSIZIONI GENERALI Programma per la trasparenza e l'integrità
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ ANNI
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ ANNI 203-205. Premessa Con la redazione del presente Programma triennale per la trasparenza e l integrità di seguito denominato programma, il Comune
DettagliProgramma Triennale per la trasparenzaa e l'integrità
COMUNE DI SAN CIPIRELLO PROVINCIA DI PALERMO ALLEGATO A Alla Delibera di G.M. n. 105 del 9/11/20122 Programma Triennale per la trasparenzaa e l'integrità (art. 11 del D. Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009)
DettagliPIANO DI ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA INDICE
PIANO DI ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA INDICE 1. Programma triennale per la trasparenza e l integrità 1.1 Inquadramento legislativo 1.2 Cosa si intende per trasparenza
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ DELLA CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI PRATO
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ DELLA CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI PRATO 2012-2014 (articolo 11, commi 2 e 8 lettera a) del D. Lgs. 150/2009) VERIFICA
DettagliProgramma Triennale per la. Trasparenza e l'integrità <^> Servizi Comunali SpA. Piano Triennale. per la Trasparenza e l'integrità (P. T. T. I.
^ Piano Triennale per la (P. T. T. I.) 2015-2016-2017 Pagina l di 7 ^-/ Servizi Coinuiiati SpA Art. 1 Oaaetto Il programma triennale per la trasparenza e l'integrità, in attuazione dell'art. 11 comma
Dettagli/ / intervento niacro Descrizione intervento Indicatore Realizzazione
Camera di Erpmmarcio PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITÀ TRIENNIO -201 3 Stato di attuazione al 31.12. Interventi diretti ad assicurare un adeguato livello di trasparenza (sito camerale)
DettagliCOMUNE DI GAGGIO MONTANO Provincia di Bologna REGOLAMENTO DI DISCIPLINA DELLA VALUTAZIONE, INTEGRITA E TRASPARENZA DELLA PERFORMANCE
COMUNE DI GAGGIO MONTANO Provincia di Bologna REGOLAMENTO DI DISCIPLINA DELLA VALUTAZIONE, INTEGRITA E TRASPARENZA DELLA PERFORMANCE Approvato con Deliberazione Giunta Municipale n. 156 in data 18/12/2010
DettagliCOMUNE DI BREMBATE (PROVINCIA DI BERGAMO)
Allegato A) alla deliberazione GC n. 90 in data 16 luglio 2013 COMUNE DI BREMBATE (PROVINCIA DI BERGAMO) PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2013-2015 1. OGGETTO E OBIETTIVI La trasparenza
Dettagli2. LE ATTIVITA DI ARPA PUGLIA. Domenico Telesca
2. LE ATTIVITA DI ARPA PUGLIA Domenico Telesca 19 2.1 Introduzione Con DGR n. 892 del 3 giugno 2008 è stato adottato il nuovo regolamento di ARPA Puglia che ha determinato una decisa riorganizzazione agenziale,
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2013-2015 1. Premessa La trasparenza consiste nella accessibilità delle informazioni sulla organizzazione, degli indicatori relativi alla gestione e
DettagliDisposizioni generali. - Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 ed il decreto legislativo 21 giugno 2013, n. 69 hann o riordinato gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
DettagliCITTÀ DI ALBANO LAZIALE Provincia di ROMA REGOLAMENTO DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE
CITTÀ DI ALBANO LAZIALE Provincia di ROMA REGOLAMENTO DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE Indice Art. 1 Oggetto del Regolamento Art.2 Nomina, composizione e requisiti dell Organismo Indipendente
DettagliProvincia di Campobasso. Regolamento del Nucleo di Valutazione e Controllo Strategico
Provincia di Campobasso Regolamento del Nucleo di Valutazione e Controllo Strategico Approvato con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 48 del 31/03/2014 REGOLAMENTO DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE E CONTROLLO
DettagliCOMUNE DI CAZZAGO SAN MARTINO PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ (P.T.T.I.) 2014/2016
COMUNE DI CAZZAGO SAN MARTINO PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ (P.T.T.I.) 2014/2016 1. INTRODUZIONE: ORGANIZZAZIONE E FUNZIONI DELL ENTE Il Comune di Cazzago San Martino è un Ente Locale,
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITÀ TRIENNIO Stato di attuazione al Descrizione interventi
Camera di Commarcio Dati informativi sulla Programma triemale per la trasparenza e l'integrità - triennio 2013-2015 (*) Sistema di misurazione e di valutazione della Piano della - 1 triennio 2013-2015
DettagliPerformance organizzativa e performance individuale. Le novità introdotte dal D.lgs 74/2017
Ing. Alberto Scuttari Direttore Generale Università degli Studi di Padova Roma, 3 novembre 2017 www.codau.it Il D.lgs. 74/2017 ri-orienta la valutazione della performance, dando maggiore enfasi alla performance
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ (P.T.T.I.) 2014-2016 Predisposto dal responsabile per la trasparenza Approvato in data 13.02.2014 con deliberazione n.19 del Consiglio di Gestione Pubblicato
DettagliProvincia Regionale di Messina. Programma triennale per la trasparenza e l integrità
Provincia Regionale di Messina Programma triennale per la trasparenza e l integrità 2012 2014 INDICE PAGINA Premessa 5 Programmazione degli interventi 6 A. Trasparenza valutazione e merito 6 A.1 Programma
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA I.N.RI.M
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA I.N.RI.M. 2011-2013 Programma triennale per la trasparenza e l integrità dell INRIM 2011-2013 Pagina 1 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA
DettagliComune di San Gimignano
Comune di San Gimignano Programma Triennale per la trasparenza e l integrità 2011-2013 Premessa Le recenti e numerose modifiche normative nell ambito del vasto progetto di riforma della Pubblica Amministrazione
DettagliPRINCIPI GENERALI SU SISTEMA DI VALUTAZIONE, MISURAZIONE E TRASPARENZA DELLA PERFORMANCE MERITO E PREMI CAPO I
PRINCIPI GENERALI SU SISTEMA DI VALUTAZIONE, MISURAZIONE E TRASPARENZA DELLA PERFORMANCE MERITO E PREMI CAPO I IL SISTEMA DI VALUTAZIONE E MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE Art. 1 Oggetto e finalità Il presente
DettagliALLEGATO 1 al Piano Triennale per la Trasparenza e l Integrità 2018/2020 OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE. Contenuti (riferimento al D.Lgs. n.
sotto-sezione livello (riferimento al D.Lgs. n. Disposizioni generali Programma per la Trasparenza e l Integrità e il relativo stato di Attuazione Art. 10, c. 8 lett. a) Organizzazione Atti generali (di
Dettagli(Provincia di Rovigo)
(Provincia di Rovigo) PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA TRIENNIO 2014 2016 (ai sensi dell art. 11, comma 2 e 8, lettera a) del D.Lgs. 150/2009) (Approvato con deliberazione della Giunta
Dettagli1 Dati informativi sulla perfrmance 1
"mera Trieste dt Com~nzlela PROGRAMMA TRENNALE PER LA TRASPARENZA E L'NTEGRTÀ TRENNO 2014-2016 Stato di attuazione al 30.06.2014 1 Dati informativi perfrmance 1 Programma triennale per la trasparenza e
DettagliTABELLA 1 - DATI DA PUBBLICARE NEL SITO
TABELLA 1 - DATI DA PUBBLICARE NEL SITO RESPONSABILE PER LA TRASPARENZA: RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI PRO-TEMPORE Dato da pubblicare (il contenuto dei dati è riportato nei rispettivi articoli
DettagliAUTOMOBILE CLUB UDINE
AUTOMOBILE CLUB UDINE PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ (2011-2013) Automobile Club di Udine Pagina 2 di 9 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA, LA LEGALITA E L INTEGRITA DELL AUTOMOBILE
DettagliUniversità degli Studi di Siena
ALLEGATO A DATI DA PUBBLICARE Programma per la Trasparenza e l'integrità Attestazioni OIV o struttura analoga Art. 10, c. 8, lett. a) Art. 14, c. 4 lett. g), D.lgs. 150/2009 Ad interim Direttore generale,
Dettagli2 MONITORAGGIO SEMESTRALE (AL 31/12/2013)
2 MONITORAGGIO SEMESTRALE (AL 31/12/2013) sullo stato di attuazione del «Programma triennale per la trasparenza e l integrità 2013/15» Ai sensi del D.lgs. n. 33/2013 e delle linee guida di A.N.AC. (Autorità
DettagliIL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI VISTI gli articoli 33, 34, 95 e 117 della Costituzione; VISTO l articolo 15 della Carta di Nizza come recepito dal Trattato di Lisbona firmato il 13 dicembre 2007;
DettagliREGOLAMENTO DI DISCIPLINA DELLA MISURAZIONE, VALUTAZIONE, INTEGRITA E TRASPARENZA DELLA PERFORMANCE
REGOLAMENTO DI DISCIPLINA DELLA MISURAZIONE, VALUTAZIONE, INTEGRITA E TRASPARENZA DELLA PERFORMANCE Approvato con deliberazione n. 15 del 26 /05/2015 Art.1. PRINCIPI GENERALI 1. La misurazione e la valutazione
DettagliSotto sezione 2 Livello Riferimento al decreto Sezione Bussola
HOME PAGE AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE Sotto sezione 1 Disposizioni Generali Programma triennale per la Art. 10, c. 8, lett. a, b 3.1 Programma triennale per la trasparenza e l integrità trasparenza/trasparenza
DettagliCittà di Castellammare di Stabia Provincia di Napoli
Città di Castellammare di Stabia Provincia di Napoli SETTORE AFFARI GENERALI RISORSE UMANE Via Raiola, 44 Tel 081/3900638 Fax. 081/3900635 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA DEL COMUNE
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA GIUNTA REGIONALE. Monitoraggio anno 2012
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2013 2015 - GIUNTA REGIONALE Monitoraggio anno 2012 DIREZIONE GENERALE ORGANIZZAZIONE AREA COORDINAMENTO ORGANIZZAZIONE, PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI
DettagliSISTEMA DI MISURAZIONE E DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
PROVINCIA DI CUNEO Piazza Umberto I,2 - C.A.P. 12030 0175.72101 FAX 0175.72630 E-MAIL segreteria@comune.lagnasco.cn.it SISTEMA DI MISURAZIONE E DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE 1 INDICE Introduzione e
DettagliPROVINCIA DI CAMPOBASSO
PROVINCIA DI CAMPOBASSO REGOLAMENTO DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE Approvato dalla Giunta Provinciale in data 7 dicembre 2010 con deliberazione n. 297 - oo - Indice Art. 1 Oggetto del Regolamento
DettagliUNIVERSITA DEGLI STUDI DI TORINO
UNIVERSITA DEGLI STUDI DI TORINO Giornata della Trasparenza 4 luglio luglio 2012 2012 PROGRAMMA TRIENNALE PER PER LA LA TRASPARENZA E L INTEGRITA A. A. Saccà Saccà Responsabile designato per per la la
DettagliCOMUNE DI SINALUNGA PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ. Pag.
Pag. 1 di 8 COMUNE DI SINALUNGA PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA Pag. 2 di 8 Premessa Il presente documento ha l intento di fornire una visione d insieme sui compiti istituzionali e
DettagliCOMUNE DI SERRASTRETTA
COMUNE DI SERRASTRETTA Provincia di Catanzaro REGOLAMENTO SULL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (O.I.V.) Indice Art. 1 Oggetto del Regolamento Art.2 Nomina, composizione e requisiti dell Organismo
DettagliCOMUNE DI LEGGIUNO Provincia di Varese PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2013/2015. Articolo 11 D.Lgs. 27 Ottobre 2009, n.
COMUNE DI LEGGIUNO Provincia di Varese PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2013/2015 Articolo 11 D.Lgs. 27 Ottobre 2009, n. 150 Allegato alla deliberazione della Giunta Comunale n. 46
DettagliProgramma triennale per la trasparenza e l'integrità - Dati da pubblicare sulla sezione "Trasparenza, valutazione e merito"
Programma triennale per la trasparenza e l'integrità - Dati da pubblicare sulla sezione "Trasparenza, valutazione e merito" Piano della trasparenza e dell'integrità e Piano della Performance Programma
DettagliMISURE DI TRASPARENZA
SS Antonio e Biagio e Cesare Arrigo MISURE DI TRASPARENZA Documento - E - ALLEGATO AL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE DELLA TRASPARENZA E DELL INTEGRITA 2016-2018
DettagliIncarichi amministrativi di vertice (art. 15, c. 1, Pubblicato
Stato di attuazione del Programma triennale per la Trasparenza e l Integrità 2015-2017 alla data del 31.07.2015 Denominazione sotto-sezione 1 livello Disposizioni generali Organizzazione Denominazione
DettagliMarzo Maggio 2014 ATTUAZIONE DELLA DELIBERA N. 77/2013 SUGLI OBBLIGHI DI TRASPARENZA. Comune di Firenze
Marzo Maggio 2014 ATTUAZIONE DELLA DELIBERA N. 77/2013 SUGLI OBBLIGHI DI TRASPARENZA Comune di Firenze 1 Introduzione Il presente documento contiene schede sintetiche relative agli esiti delle verifiche
DettagliProgramma Triennale per la Trasparenza e l Integrità
per la Trasparenza e l Integrità Normativa di riferimento Evoluzione del concetto di Trasparenza nella Pubblica Amministrazione L. n. 241 /90 L. n. 69/2009 D. Lgs. n.150/2009 1990 2009 Diritto di accesso
DettagliREGOLAMENTO di disciplina della valutazione, integrità e trasparenza della PERFORMANCE
COMUNE DI CAPODRISE Provincia di Caserta REGOLAMENTO di disciplina della valutazione, integrità e trasparenza della PERFORMANCE 1. Approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 89 del 02/07/2013 2.
DettagliALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DI G.C. n. 65 del COMUNE DI GORLA MINORE Provincia di VARESE
ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DI G.C. n. 65 del 23.06.2011 COMUNE DI GORLA MINORE Provincia di VARESE PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2011/2013 1. PREMESSA Le recenti e numerose modifiche
DettagliI Sistemi di Misurazione e Valutazione della Performance nel Sistema Agenziale
I Sistemi di Misurazione e Valutazione della Performance nel Sistema Agenziale Luca Marchesi Presidente dell Organismo Indipendente di Valutazione di ARPA Puglia 1. La riforma della P.A. 2. nelle Regioni
DettagliAllegato A.1 - Griglia di rilevazione sull'assolvimento degli obblighi di pubblicazione Ente:
Allegato A.1 - Griglia di rilevazione sull'assolvimento degli obblighi di pubblicazione Ente: ISFOL Compilato da (nome Responsabile della trasparenza): Stefano Volpi Data di compilazione: 16/04/12 Obblighi
DettagliTRIENNIO Stato di attuazione al Descrizione interventi 1 Scadenza
Camera di Ganimtsrcio PROGRAMMA TRENNALE PER LA TRASPARENZA E L'NTEGRTÀ TRENNO 2014-2016 Tipologia l Dati informativi sulla Programma triennale per la trasparenza e l'integrità - triennio 2014-2016 Sistema
DettagliTITOLO IV MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE
TITOLO IV MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE CAPO I PRINCIPI E DEFINIZIONI ART. 60 FINALITÀ Il Comune misura e valuta la performance con riferimento all Amministrazione
DettagliRegione Piemonte - Azienda Sanitaria Locale CN2 Alba Bra 16 SETTEMBRE 2011
/Users/tfederica/Desktop/1138.doc D e t e r m i n a z i o n e NUMERO CODICE PROPOSTA GENERALE 1138 D i re t t o r i a l e DATA BUDGET ADOTT. ANNO PROGR. 000 COM 11 0008 16 SETTEMBRE 2011 O G G E T T O
DettagliPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 2013/2015
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 2013/2015 Allegato alla deliberazione della Giunta camerale n. 8 del 13/03/2013 Pag. 1 Sommario Premessa... 3 Dati da pubblicare sul sito web istituzionale...
DettagliAll'interno della sezione "Trasparenza Valutazione Merito" raggiungibile dall'home page
La nuova disciplina della trasparenza prevista dal DLgs. n. 150 del 2009 afferma il diritto dei cittadini a un accessibilità totale alle informazioni pubbliche, per le quali non esistano specifici limiti
DettagliTABELLA 1 - DATI DA PUBBLICARE NEL SITO
TABELLA 1 - DATI DA PUBBLICARE NEL SITO ALLEGATO A RESPONSABILE PER LA TRASPARENZA: Assessore Paolo Riccio Responsabile Area Ammnistrativa Dato da pubblicare (il contenuto dei dati è riportato nei rispettivi
DettagliCOMUNE DI BRIVIO. Programma Triennale per la trasparenza e l'integrità ( ai sensi dell' art. 11 del D. Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009)
COMUNE DI BRIVIO Programma Triennale per la trasparenza e l'integrità ( ai sensi dell' art. 11 del D. Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009) II presente documento ha l'intento di fornire una visione d'insieme
DettagliCRITERI PER LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE DEGLI INCARICATI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA
ALLEGATO A CRITERI PER LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE DEGLI INCARICATI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA 1. Ambiti di valutazione La valutazione della Performance individuale dei Responsabili di servizi riguarda
DettagliRegolamento comunale per le attività di controllo di gestione e per l Organismo Indipendente di Valutazione della performance
COMUNE DI VOLPIANO PROVINCIA DI TORINO Regolamento comunale per le attività di controllo di gestione e per l Organismo Indipendente di Valutazione della performance Approvato con deliberazione di Giunta
DettagliTrasparenza
TIPOLOGIA DI DATI STATO DI PUBBLICAZIONE E ANNOTAZIONI Dati sulla Performance dell Ente Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità (art.11 comma 8 lett a) Dlgs n.150/09) Stato di attuazione del
DettagliLA GIUNTA COMUNALE. Visto il D.Lgs n.267; Visto lo Statuto Comunale;
LA GIUNTA COMUNALE Visto l art. 11, comma 2, del D. Lgs.150/2009, in base al quale ogni amministrazione adotta il programma triennale per la trasparenza e l'integrità,da aggiornare annualmente, che indica
Dettagli