GRUPPO TELECOM ITALIA. Roma, Febbraio Prestiti Aziendali

Transcript

1 GRUPPO TELECOM ITALIA Roma, Febbraio Prestiti Aziendali

2 Prestiti Aziendali per il personale di livello 1-6: as is In Telecom Italia S.p.A. il personale di livello 1-6 può chiedere prestiti al tasso ufficiale di rifinanziamento della Banca Centrale Europea (BCE), secondo la procedura e gli importi di seguito descritti: La procedura Gli importi e le regole Tipologia Motivazioni l Dipendente Criteri di erogazione Acquisto Ristnithirazione Motivi prima casa casa vari Invia modulo per fax a partire dalle ore 9.00 del primo Le richieste vengono evase in giorno lavorativo di Gennaio/AprilelLuglio/Ottobre ordine di arrivodei fax, dando e e e I (erogazioni mensili in busta paga escluso il mese di precedenza ai dipendenti che varie Agosto). non hanno mai usufruito di prestiti (vari e immobiliari). Mamma/Papà e (fino a 5 KC;: 3 aa; (fino a 5 KE: 3 aa; (1 a e 6 mesi) (fino a 2 KE: 2 M; da5k a8k :4aa; da5 Kea8KE4aa: da 2 KC 2,5 KCi: 3aa) da8kca 12,5KCi:5aa; da 8 K a 12.5 K& 5 aa) da 12,5 KC a 17.5 KE: 6 aa) Invia modulo e documentazione per Raccomandata AIR Le richieste vengono evase in entro il: base al caricofamiliare fiscale > 30 novembre (erogazioni in busta paga di Gennaio): dell'anno precedente e. per Immobiliari > 28 Febbraio(erogazi0ni in busta paga di Aprile); stessocaricofamiliare. in base h 31 Maggio (erogazioni in busta paga di Luglio): 31 A ~OS~O (erogazioni in busta paga di Ottobre). all'anzianità di servizio. Le richieste sono evase dando precedenza ai dipendenti che non hanno usufruito in precedenza di prestiti (nel caso di richieste per motivazioni varie) o in base al carico familiare fiscale dell'anno precedente e, per stesso carico familiare, in base all'anzianità di servizio (nel caso di richieste di prestiti immobiliari). MammalPapà Invia modulo e statodi famiglia per ciascun figlio da O a Le richieste vengono evase 3 anni non compiuti. per raccomandatanr entro il 15 entro il mese successivo. Non di ogni mese. c'è graduatoria. I prestiti non sono tra loro cumulabili. h TELECOM ITALIA

3 Policy Prestiti Aziendali: to be (1/2) Scopo Dare la possibilità ai dipendenti del Gruppo di accedere ai prestiti aziendali per le stesse motivazioni e alle medesime condizioni Driver J Tipologie di prestito analoghe per tutto il personale J Medesima procedura «Prestiti», in modalità «rolling», per tutto il personale J Importi massimi per ogni tipologia di prestito, periodi di rimborso e relativo numero di rate di pagamento stabiliti sulla base della RAL Media per garantire ragionevolmente una capacità di solvibilità del dipendente J Cumulabilità tra le diverse tipologie di prestito con I'individuazione di un limite corrispondente al massimo importo definito per il singolo cluster (coincidente con l'importo massimo previsto per l'acquisto della prima casa) J Individuazione di priorità - per ciascuna tipologia di prestito e in continuità con quanto già definito nella policy People Carinq - al fine di supportare la Gestione competente nell'accoglimento della richiesta: 1. situazione soggettiva del dipendente (a titolo esemplificativo, carico familiare fiscale, disagio abitativo connesso a sfratto, ecc.); 2. non aver usufruito in precedenza di prestiti aziendali; 3. eventuale capienza di TFR maturato; A parità di condizioni e nel caso di incapienza di budget si terrà conto dell'ordine di arrivo della richiesta. J Principio di equità: per evitare la penalizzazione di alcuni dipendenti la nuova Policy prevede la possibilità di richiedere un prestito per la medesima motivazione da parte di due coniugi entrambi dipendenti di Aziende del Gruppo Telecom Italia J Estensione del prestito «mamma papà» fino agli undici anni compiuti del figlio in analogia con i relativi permessi

4

5 Policy Prestiti Aziendali: sintesi delle principali novità Livelli 1-6 J Possibilità di richiedere il prestito in qualsiasi momento dell'anno, non più in giorni predefiniti J Possibilità di cumulare le tipologie di prestito fino ad un importo complessivo che, apprezzando anche eventuali debiti residui relativi a prestiti concessi in tempi precedenti, non potrà superare il limite dell'importo massimo erogabile per I'acquisto prima casa J Innalzamento dell'importo erogabile per I'acquisto prima casa e per motivi vari J Introduzione della possibilità di richiedere un prestito fino a 20.00M in caso di malattia del dipendentelparente di primo grado e10 familiare risultante dallo stato di famiglia da almeno 12 mesi J Modulazione dei tempi di rimborso che, in considerazione dei livelli retributivi dei dipendenti, sono stati diversificati tra i livelli inquadramentali 2-4 e 5-6 J Possibilità per i coniugi di accedere al prestito per la medesima motivazione J Possibilità di accedere ai prestiti mammalpapà fino agli 11 anni di età del bambino