C O M U N E D I M E D E A PROVINCIA DI GORIZIA

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1 C O M U N E D I M E D E A PROVINCIA DI GORIZIA Prot AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA Per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di Operaio specializzato - autista scuolabus Cat. B del CCRL FVG 06/05/2008 presso l Area Tecnica e tecnico manutentiva IL SEGRETARIO COMUNALE Premesso che, con deliberazione Giuntale n. 147 d e l 28/02/2011, immediatamente eseguibile, è stato modificato il piano occupazionale per i l triennio 2011/2013, stabilendo l assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 operaio specializzato autista scuolabus categoria B del CCRL FVG 06/05/ con decorrenza successiva a quella di effettiva disponibilità del posto che si renderà vacante a far data dal 01/04/2011. Atteso che: - a legge finanziaria regionale n 24/2009 ed in particolare l art. 13 comma 7 punto 14, ha disposto che gli enti locali, per gli anni 2010 e 2011, possano procedere ad assunzioni di personale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato per la copertura di carenze di organico, prioritariamente mediante procedure di mobilità all interno del comparto unico; - l effettuazione della procedura di mobilità si pone come modalità prioritaria ed inderogabile, da attuarsi obbligatoriamente; - per l anno 2011, soprattutto con riferimento ad eventuali concorsi pubblici già banditi ed avviati o a graduatorie concorsuali in corso di validità, l Amministrazione comunale non può esimersi dal procedere nei termini indicati dalla legge finanziaria regionale 2011 che ha mantenuto l obbligatorietà della priorità della mobilità esterna quale procedura più razionale, efficiente ed economica di copertura dei posti di organico; Visti: - l art. 13 comma 7 punti 14 e 19 della legge finanziaria regionale n. 24/2009; - il vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi, Richiamata la determinazione del Segretario comunale n. 2 del 28/02/2011, con la quale si è proceduto all approvazione dell avviso selettivo di mobilità esterna compartimentale per la copertura del posto di operaio specializzato autista scuolabus categoria B presso l Area Tecnica e tecnico manutentiva ed all avvio dell iter di procedimento selettivo; RENDE NOTO Il Comune di Medea indice, con il presente avviso, una selezione per titoli e colloquio finalizzata all assunzione a tempo pieno e indeterminato, tramite mobilità di comparto, di n. 1 dipendente di Categoria B- operaio specializzato autista scuolabus, presso l Area Tecnica e Tecnico - manutentiva, per lo svolgimento delle funzioni indicate dalle declaratorie di cui all art. 30 del CCRL 01/08/2002 e successive modifiche ed

2 integrazioni. 1. REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. essere dipendente a tempo indeterminato presso altra Amministrazione d e l Comparto Unico del Pubblico Impiego Regionale e Locale del Friuli Venezia Giulia (art. 127 comma 1 della L.R. 13/1998, di seguito denominato Comparto Unico), con inquadramento nella categoria giuridica B con profilo professionale di operaio specializzato autista scuolabus o equivalente per tipologia di mansioni e posizione economica; 2. idoneità psico-fisica a tutte le mansioni previste per la categoria; 3. possesso del titolo di studio di scuola dell obbligo; 4. possesso della patente di guida in corso di validità categoria B e Carta di Qualificazione di Conducente (ex CAP KD); 5. aver prestato servizio con esperienza lavorativa per almeno dieci anni nella medesima categoria; 6. non essere incorso in procedure disciplinari, conclusasi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso dell ultimo anno precedente la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità; 7. non aver subito condanne penali o non aver procedimenti penali pendenti e relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del C.C.R.L. FVG 26/11/2004. I requisiti necessari all ammissione e gli altri titoli dichiarati devono essere posseduti alla data fissata come termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione (fatta eccezione per il requisito di cui al punto 6.. La carenza dei suddetti requisiti comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. Ai candidati esclusi verrà data tempestiva comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. Il concorrente che risulterà vincitore della selezione sarà invitato dall Amministrazione Comunale a produrre la documentazione necessaria, a certificare quanto dichiarato nella propria domanda di ammissione e la stessa Amministrazione verificherà i requisiti non documentabili. 2. MANSIONI Il vincitore della selezione sarà chiamato a svolgere le mansioni tipiche del personale di Categoria B con riguardo alla struttura di assegnazione (Area Tecnica). Per effetto della Convenzione per la gestione associata in essere fra i Comuni di Mariano del Friuli, Medea e Moraro per la concessione in uso di macchine operatrici e scambio personale, le varie funzioni assegnate saranno svolte sull intero territorio di competenza dei Comuni associati PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera, dovranno essere presentate, pena l esclusione dalla procedura, entro le ore del giorno 18 marzo 2011, con le seguenti modalità: Direttamente all Ufficio Protocollo del Comune di Medea, sito presso il Municipio di Medea, in via Torriani n. 5(la domanda presentata in base a questa modalità si intende prodotta in tempo utile solo se recapitata durante il regolare orario di apertura al pubblico dell ufficio); A mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al medesimo indirizzo (la domanda presentata con questa modalità si considera prodotta in tempo utile se spedita entro la data suddetta. A tal fine farà fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante purché la raccomandata pervenga al recapito entro i due giorni successivi alla scadenza del termine).; In via telematica, mediante posta elettronica certificata (p.e.c.) al seguente indirizzo: comune.medea@certgov.fvg.it. Si precisa che il canale prescelto della posta certificata per l invio della domanda potrà essere utilizzato dall amministrazione nel prosieguo dell iter concorsuale. La presentazione, la spedizione e il recapito della domanda di ammissione oltre i suddetti termini

3 comportano l esclusione dalla procedura. Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del partecipante oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Le domande vanno presentate utilizzando il modello allegato al presente avviso di mobilità, pena l esclusione dalla procedura. La sottoscrizione della domanda non è soggetta all'autenticazione. Alla domanda dovranno essere allegati: copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore (richiesta a pena di esclusione dalla procedura); curriculum vitae e professionale datato e sottoscritto (in caso di mancata presentazione del curriculum o di mancata sottoscrizione dello stesso, non verrà assegnato alcun punteggio riservato a tale voce). Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nell'allegato curriculum vitae e professionale hanno valore di "dichiarazioni sostitutive di certificazioni" e di "dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà" ai sensi del DPR 445/2000; per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l'uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall'eventuale assunzione (art. 75 del citato DPR). 4. AMMISSIBILITA E REGOLARIZZAZIONE DELLA DOMANDE E DEI DOCUMENTI Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. Nel caso in cui dall'istruttoria risultino omissioni od imperfezioni nella domanda, il concorrente sarà invitato dall'ufficio Personale del Comune di Medea a provvedere al suo perfezionamento, entro il termine stabilito nella richiesta di regolarizzazione, pena l'esclusione dalla procedura selettiva. Non è sanabile e comporta comunque l'esclusione dalla procedura l'omissione nella domanda: a) del cognome e nome, della data e luogo di nascita, del domicilio o recapito del candidato; b) della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda; c) della mancanza della copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore a corredo della domanda; d) non aver redatto la domanda secondo il modello allegato al presente avviso. 5. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine, a ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di 50 punti, così ripartiti: max 5 punti per titoli di studio; max 15 punti per curriculum professionale max 30 punti per colloquio. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 21/30. Per quanto concerne la valutazione dei titoli di studio e del curriculum professionale, si procederà come segue: titoli di studio:

4 il punteggio massimo attribuibile è pari a 5 punti, come di seguito specificato: - punti 1 per il possesso del titolo di studio superiore a quello richiesto per l accesso dall esterno, purché attinente alla professionalità correlata al posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale; - punti 1 per ogni altro titolo di specializzazione o abilitazione o qualificazione professionale riferibile al posto da ricoprire, acquisito con valutazione/ esame finale, purché attinente alla professionalità correlata al posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale e, qualora il possesso di tale titolo non sia richiesto quale requisito per partecipare alla selezione. Curriculum professionale: sono valutate le seguenti attività per un massimo di 15 punti: punti 3 per ogni anno di servizio prestato, oltre i cinque anni prescritti come requisito, sia a tempo determinato che indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche con collocazione nella medesima categoria e stesso profilo professionale (o equivalente) e con svolgimento dell attività lavorativa nello stesso o in analogo servizio rispetto a quello del posto da ricoprire. Non saranno prese in considerazione frazioni di anno. Colloquio: esso sarà effettuato alla presenza di una Commissione appositamente nominata e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da coprire. I componenti della Commissione avranno a disposizione ciascuno 10 punti per la valutazione di ogni singolo candidato. La Commisione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione: - conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione di lavori di manutenzione del patrimonio ed edili; - conoscenza delle norme del codice della strada. I candidati ammessi alla procedura dovranno presentarsi al colloquio il giorno alle ore 09.30, presso la sede municipale di Medea, via Torriani, 5. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno e ora stabiliti, verrà considerato rinunciatario ed escluso dalla procedura. Se, al termine di tutte le prove, si verificheranno casi di parità, saranno presi in considerazione i titoli di precedenza e preferenza indicati dal D.P.R. 487/ APPROVAZIONE GRADUATORIA DI MERITO E DEI VINCITORI E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Espletati tutti i colloqui, la Commissione redigerà la graduatoria finale della selezione, secondo l'ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dai candidati (dato dalla somma del punteggio attribuito ai titoli di studio al curriculum professionale e del voto riportato nel colloquio). Il vincitore dovrà prendere servizio entro 90 giorni dalla comunicazione della sua individuazione all Amministrazione da cui dipende da parte dell Amministrazione Comunale di Medea, tramite l Ufficio del Personale, fatta salva la possibilità per le Amministrazioni citate di concordare un termine inferiore. Il vincitore della selezione sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL del personale del comparto unico non dirigenti vigente al momento dell assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l eventuale anzianità maturata. Qualora il vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali).

5 L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per altri disguidi o ritardi non imputabili all Amministrazione stessa. In caso di impossibilità di perfezionare la procedura di mobilità, per qualsiasi motivo, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall'obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l'amministrazione di provenienza. 7. VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI L Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti. 8. PROROGA, RIAPERTURA DEI TERMINI, RINVIO L'Amministrazione comunale di Medea si riserva il diritto insindacabile, senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o diritti di sorta, di differire il termine di scadenza della selezione ed anche di revocarla. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Ai fini dell accesso al posto di lavoro di cui al presente avviso, è garantita la pari opportunità tra uomo e donna (D. Lgs. n. 198/2006). Ai sensi del D.Lgs. n 196/2003, il Comune di Medea si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati solo per le finalità connesse al presente procedimento. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Medea prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. Il Responsabile del Procedimento è la dott.ssa Mila Mecchia, segretario comunale del Comune di Medea (tel. : ; segretario@com-medea.regione.fvg.it). Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando la sezione Albo Pretorio on line del sito internet del Comune di Medea all indirizzo Medea 28/02/2011 IL SEGRETARIO COMUNALE Dott.sa Mila Mecchia

6 Al Sig. SINDACO del Comune di Medea via Torriani n Medea (Go) Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso alla selezione tramite procedura di mobilità esterna, all'interno del Comparto FVG, per la copertura di n. 1 posto di: "OPERAIO SPECIALIZZATO AUTISTA SCUOLABUS" CAT. B a tempo pieno ed indeterminato presso l'area Tecnica e tecnico amnutentiva ed a tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del DPR n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto Decreto, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: COGNOME NOME DATA DI NASCITA SESSO: M F LUOGO DI NASCITA PROV. RESIDENTE A PROV. INDIRIZZO CAP TELEFONO COD.FISC. RECAPITO presso cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione (da indicare solo se diverso da quello di residenza) LOCALITA PROV INDIRIZZO CAP TELEFONO COD.FISC. TITOLO DI STUDIO: conseguito nell anno: presso di POSIZIONE LAVORATIVA: Amministrazione di appartenenza:

7 Profilo professionale e categoria: Rapporto di lavoro: a tempo pieno; a tempo parziale al % per ore settimanali Mansioni attualmente svolte: Il/La sottoscritto/a dichiara altresì: a) di non essere incorso/a in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso de gli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione dell'avviso di mobilità; b) non aver subito condanne penali o non aver procedimenti penali pendenti e relativi alle fattispecie delittuose di cui all'art. 16, comma 8, del CCRL FVG ; c) di essere a conoscenza che l'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; d) di essere a conoscenza che l'amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente avviso di mobilità senza che possano essere avanzate richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell'amministrazione. Il/La sottoscritto/a allega alla presente: a) copia fotostatica di un documento d identità (in corso di validità) b) curriculum vitae e professionale comprendente l indicazione di titoli di studio posseduti, datato e sottoscritto. Il/La sottoscritto/a si impegna a notificare tempestivamente mediante raccomandata con avviso di ricevimento le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente domanda. Si autorizza ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 2003 il trattamento dei dati personali per le finalità legate alla procedura concorsuale. Data, (firma)