Intesa Sanpaolo Personal Finance e Cassa di Risparmio di Venezia per A.C.T.V. La Cessione del Quinto dello Stipendio. Bologna, 1 luglio 2014

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Antonina Fiora Righi
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1 Intesa Sanpaolo Personal Finance e Cassa di Risparmio di Venezia per A.C.T.V. La Cessione del Quinto dello Stipendio Bologna, 1 luglio 2014 documento 21/12/2012 riservato

2 ISPF PER A.C.T.V.: l offerta riservata ai CARATTERISTICHE DEL PRODOTTO RISERVATO ai dell A.C.T.V. Importo: Montante massimo erogabile per pratica da ( verificare necessità doc. RVM ), Rapporto TFR disponibile/montante 1/5 ( il TFR verrà successivamente vincolato ). Non esiste un importo minimo, tuttavia in caso di estinzione di altri finanziamenti la liquidità concessa deve essere almeno il 10% del netto erogato. Destinatari: Dipendenti presenti in servizio, che non siano attualmente sospesi per motivi disciplinari, o sottoposti a provvedimenti penali o amministrativi in corso, con età da 18 anni alla pensione (data di termine finanziamento). Il contratto deve terminare prima della maturazione dei requisiti pensionistici. Assunzione: a tempo indeterminato da almeno 3 mesi. Durata : Tasso d interesse da 24 a 120 mesi. Fisso per tutta la durata del finanziamento dipendente dall'età, dall'anzianità lavorativa del cliente e dalla durata del finanziamento richiesto. Rata minima / Rata massima: Min. 50,00 - max 1/5 della retribuzione mensile al netto delle tasse e delle imposte. (Eventuali trattenute per cessione già presenti in busta paga dovranno essere estinte). Spese di istruttoria: 450,00. Penale di estinzione anticipata 1% Coperture assicurative: Il finanziamento deve essere assistito, in base alla normativa vigente, da coperture assicurative che garantiscono il pagamento del credito residuo in caso di risoluzione definitiva del rapporto di lavoro, decesso del cedente e cessazione temporanea totale o parziale del diritto allo stipendio. Per assolvere a tale obbligo, Intesa Sanpaolo Personal Finance stipula apposite polizze con compagnie di proprio gradimento, pagandone il premio e risultando beneficiaria delle coperture. Documenti richiesti: Documento di identità in corso di validità / Codice Fiscale; Ultima busta paga; Estratto contr. Inps al superamento del 58 anno d età e qualora il delta tra età e anzianità di servizio sia maggiore di 32 anni; Certificato di stipendio (form standard ISPF) + CUD; Recapito telefonico; Periodicità delle rate e modalità di rimborso Rate mensili. Trattenuta dallo stipendio ad opera del datore di lavoro che ne effettua il versamento direttamente ad Intesa Sanpaolo Personal Finance. Erogazione accredito su c/c del Consumatore o tramite assegno bancario. NON ESISTE ALCUN OBBLIGO DI APERTURA DI UN C/C.

Non esiste un importo minimo, tuttavia in caso di estinzione di altri finanziamenti la liquidità concessa deve essere almeno il 10% del netto erogato.

3 ISPF PER L A.C.T.V. : l offerta riservata ai OFFERTA CHIARA E TRASPARENTE SOSTENIBILITA DEL CREDITO TASSO COMPETITIVO calcolati su un dipendente maschio di 45 anni di età con un anzianità di servizio di 15 anni IMPORTO DEL CREDITO EROGATO TAN TAEG RATA MENSILE DURATA MESI IMPORTO DI CREDITO DOVUTO A.C.T.V. A.C.T.V. A.C.T.V ,59 4,84% 7,76% , ,57 4,84% 7,01% , ,19 5,44% 6,95% ,00 calcolati su un dipendente maschio di 35 anni di età con un anzianità di servizio di 10 anni ,92 4,63% 8,04% , ,97 4,82% 6,73% , ,76 5,00% 6,51% ,00 Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Esempi di simulazione finanziaria redatti in data 20 giugno Il TAEG è comprensivo delle spese di istruttoria pari a 450, dell imposta di bollo di 16,00, delle commissioni rete distributiva pari al 3% dell importo totale dovuto. Intesa Sanpaolo Personal Finance, in funzione dell andamento dei mercati finanziari, si riserva a propria discrezione di effettuare eventuali revisioni delle condizioni economiche. La concessione del prestito è subordinata all approvazione di Intesa Sanpaolo Personal Finance. Offerta valida fino al

DEL CREDITO EROGATO TAN TAEG RATA MENSILE DURATA MESI IMPORTO DI CREDITO DOVUTO A.C.T.V. A.C.T.V. A.C.T.V. 200 72 11.576,59 4,84% 7,76% 14.400,00 250 84 16.686,57 4,84% 7,01% 21.000,00 300 120 26.

4 ISPF PER A.C.T.V.: l offerta riservata ai DURATA FINO A 120 MESI; I VANTAGGI PER I DIPENDENTI COMODITA NELLA GESTIONE DEL RIMBORSO (BUSTA PAGA); GARANZIA POLIZZA VITA E IMPIEGO a tutela degli eredi in caso di premorienza ed a tutela del dipendente in caso di perdita del lavoro; NO RICHIESTA DI GARANZIE SUPPLEMENTARI; TASSO COMPETITIVO; OFFERTA CHIARA E TRASPARENTE; MASSIMA TUTELA DEL CLIENTE IN RELAZIONE AL RISCHIO DI SOVRAINDEBITAMENTO:

RIMBORSO (BUSTA PAGA); GARANZIA POLIZZA VITA E IMPIEGO a tutela degli eredi in caso di premorienza ed a tutela

5 ISPF PER A.C.T.V.: l offerta riservata ai Attività pubblicitarie Con l obiettivo di sostenere le attività di commercializzazione del prodotto Cessione del Quinto sui della A.C.T.V., si ipotizzano una serie di attività pubblicitarie da concordare. Ecco alcune possibili soluzioni: In Filiale Intesa Sanpaolo Locandine e/o manifesti Folder Coupon per richiesta info Presidio commerciale Attività svolta con l ausilio di personale specializzato di ISPF.

del prodotto Cessione del Quinto sui della A.C.T.V.

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