DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 Regione del Veneto Azienda Unità Locale Socio Sanitaria OVEST VICENTINO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO SANITARIA N 5 OVEST VICENTINO Sede Legale: Via Trento, ARZIGNANO (VI) DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N 242 ADOTTATA IL 07/05/2008 Sentiti i Signori: - dott.ssa Fiorella DE ZOTTI Direttore Amministrativo - dott. Giampaolo STOPAZZOLO Direttore Sanitario - dott.ssa Antonella PINZAUTI Direttore dei Servizi Sociali O G G E T T O MODIFICHE ALL ATTO AZIENDALE.

2 Il Direttore Amministrativo, verificata la compatibilità con le norme nazionali, regionali e regolamentari vigenti in materia, relaziona quanto segue: Considerato che il modello dipartimentale è un modello organizzativo tipico previsto dal D.lgs 229/99 all art. 17 bis e che sul piano dell organizzazione delle aziende del SSN tale modello assume una valenza strategica di grande importanza; Viste le linee guida regionali per la predisposizione dell atto aziendale (DGRV n. 3415/2002) e alla luce delle disposizioni regionali (DGRV n. 3574/2001) per l istituzione, il funzionamento e l organizzazione dei dipartimenti delle aziende ulss e ospedaliere, il cui obiettivo è garantire l ottimizzazione dell utilizzo delle risorse umane con la riduzione dei costi del personale e la razionalizzazione del numero delle strutture; Considerato che l azienda Ulss 5 con deliberazione n. 544 del e successive modifiche e integrazioni ha adottato l atto aziendale di organizzazione, trasmesso e approvato dalla Segreteria Regionale Sanità e sociale Viste le DGRV 3456/2004 e 2846/2006 che hanno previsto una serie di azioni per l avvio, in ottica di area vasta, di attività finalizzate alla razionalizzazione ed alla integrazione dei processi gestionali tecnico-amministrativi tra Aziende del Sistema Socio Sanitario Regionale e a migliorare, attraverso un nuovo sistema di rapporti, l interazione tra aziende della stessa area, individuata nell area vasta provinciale;. A tal fine, la programmazione regionale, suggerisce alcuni modelli giuridici tra cui, i protocolli d intesa tra Aziende, da adottarsi al fine di ottimizzare la funzionalità delle strutture e delle attività connesse alla prestazione di servizi amministrativi, sanitari e socio-sanitari, eliminando eventuali sprechi e disfunzioni mediante un utilizzo pieno, efficace, efficiente e produttivo delle risorse; A fronte di questo nuovo contesto la Direzione Strategica intende perseguire una ulteriore fase di razionalizzazione dei percorsi e delle strutture al fine di adeguare le strutture stesse all ambito delle scelte direzionali e favorire una risposta maggiormente coerente alle nuove esigenze aziendali definendo le responsabilità/competenze della direzione strategica, da un lato, e dei responsabili di dipartimento e di struttura complessa, dall altro, in coerenza con quanto previsto dalla normativa nazionale e regionale e dai vigenti CC. CC. NN. LL. Per questi motivi si rende pertanto necessario modificare l assetto organizzativo aziendale dell area amministrativa delineato nell atto aziendale così come di seguito indicato: Il nuovo organigramma aziendale prevede il mantenimento di due Dipartimenti strutturali ( come da DGRV 3415/2002), uno di area giuridico-amministrativa e uno di area economico patrimoniale, rispettivamente denominati Dipartimento Amministrativo e Dipartimento Economico Tecnico- Finanziario, viene soppresso il dipartimento funzionale servizi di Staff con redistribuzione delle strutture complesse e semplici ad esso afferenti, così come indicato dalla sottoindicata schematizzazione: DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO - U.O.C. AFFARI LEGALI - U.O.C. AFFARI GENERALI (comprensivo dell URP) - U.O.C. PROGRAMMAZIONE CONTROLLO E QUALITA

3 - 3 - DIPARTIMENTO ECONOMICO TECNICO FINANZIARIO - U.O.C RISORSE FINANZIARIE - U.O.C APPROVVIGIONAMENTI GENERALI ED ECONOMALI - U.O.C RISORSE TECNICHE E TECNOLOGICHE - U.O.C SERVIZIO INFORMATICO STRUTTURE IN STAFF ALLA DIREZIONE GENERALE - U.O.S. CONTROLLO DI GESTIONE - U.O.S. PREVENZIONE E PROTEZIONE INTERNA STRUTTURE IN STAFF ALLA DIREZIONE AMMINISTRATIVA - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI PRESIDIO (comprensiva di U.O.S. FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE) - U.O.C. DELLE RISORSE UMANE DISTRETTO - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI DISTRETTO L U.O.C. Programmazione, controllo, qualità, urp, ora denominata Programmazione, controllo e Qualità afferisce al Dipartimento denominato Amministrazione ; Il servizio URP afferisce all U.O.C. affari generali, la segreteria è collocata in staff alla Direzione Generale La U.O.S. Formazione afferisce alla U.O.C. Direzione Amministrativa di Presidio. Si è altresì evidenziata l esigenza di riorganizzare e coordinare alcune attività amministrative, direttamente collegate alle attività di Direzione Strategica e la necessità di superare alcune criticità di comunicazione e di informazione all interno dell azienda, al fine di migliorare, rendendolo più efficace, il servizio informativo e l attività degli altri uffici aziendali, nonché per favorire il coordinamento della funzione di organizzazione generale e di programmazione.. Si è ravvisata pertanto, l esigenza di riorganizzare le attività amministrative, istituendo l ufficio Organizzazione e Pianificazione, quale supporto all attività di Direzione Generale, Amministrativa e Sanitaria al fine di gestirne le attività Tale ufficio è denominato Organizzazione e Pianificazione è collocato in staff alla Direzione Generale, con ruolo di supporto tecnico-giuridico all attività di programmazione e attuazione delle strategie di sviluppo delle politiche aziendali. Tutto ciò premesso Il DIRETTORE GENERALE Vista la relazione del Direttore Amministrativo; Visto l art. 3 del D.Lgs 502/92 e successive modifiche e integrazioni; Accerto che il Direttore Amministrativo ha verificato l avvenuta regolare istruttoria della pratica; Acquisito il parere favorevole del Direttore Sanitario e dei Servizi Sociali per quanto di rispettiva competenza,

4 - 4 - DELIBERA 1) di prendere atto di quanto esposto in premessa; 2) di adottare il nuovo modello organizzativo così come di seguito indicato: DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO - U.O.C. AFFARI LEGALI - U.O.C. AFFARI GENERALI(comprensivo dell URP) - U.O.C. PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO E QUALITA DIPARTIMENTO ECONOMICO TECNICO FINANZIARIO - U.O.C RISORSE FINANZIARIE - U.O.C APPROVVIGIONAMENTI GENERALI ED ECONOMALI - U.O.C RISORSE TECNICHE E TECNOLOGICHE - U.O.C SERVIZIO INFORMATICO STRUTTURE IN STAFF ALLA DIREZIONE GENERALE - U.O.S. CONTROLLO DI GESTIONE - U.O.S. PREVENZIONE E PROTEZIONE INTERNA STRUTTURE IN STAFF ALLA DIREZIONE AMMINISTRATIVA - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI PRESIDIO - U.O.C. DELLE RISORSE UMANE DISTRETTO - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI DISTRETTO 3) di prendere altresì atto delle seguenti modifiche: l U.O.S. Formazione afferisce all U.O.C. Direzione Amministrativa di Presidio; il Servizio URP afferisce all U.O.C. Affari Generali; la Segreteria afferisce alla Direzione Generale; 4) di istituire l ufficio Organizzazione e Pianificazione collocato in staff alla Direzione generale,per i motivi indicati in premessa; 5) di aggiornare, per le motivazioni indicate in premessa, l atto aziendale con lo schema indicato nel presente provvedimento 6) di trasmettere il presente provvedimento alla Segreteria Sanità e Sociale per i provvedimenti di competenza f.to IL DIRETTORE GENERALE Dr. Renzo Alessi

5 REGIONE VENETO - AZIENDA U.L.S.S. N 5 OVEST VICENTINO ARZIGNANO (VI) DELIBERAZIONE N 242 ADOTTATA IL 07/05/2008 In data odierna copia della presente deliberazione viene: pubblicata all Albo per 15 giorni consecutivi inviata al Collegio Sindacale Arzignano, 09/05/2008 f.to PERNIGOTTO Deliberazione trasmessa alla Giunta Regionale il o per il visto di congruità ai sensi dell art. 39 della L.R. n 55/94 o per il visto di conformità ai sensi dell art. 28 della L.R. n 5/96 DELIBERAZIONE ESECUTIVA PER DECORRENZA DEI TERMINI REVOCATA CON DELIBERAZIONE/ DETERMINAZIONE DAL 19/05/2008 in forza di disposizione regolamentare interna. N DEL f.to PERNIGOTTO COPIA COMPOSTA DI N FOGLI, CONFORME ALL ORIGINALE ESISTENTE PRESSO QUESTO UFFICIO. Arzignano, TRASMESSA PER L ESECUZIONE A: PROPONENTE DIREZIONE AMMINISTRATIVA TRASMESSA A: X DIREZIONE GENERALE X DIREZIONE DISTRETTO SOCIO-SANITARIO X DIRETTORE AMMINISTRATIVO X DIREZIONE SOCIO-SANITARIA DISTRETTUALE X DIRETTORE SANITARIO X U.O. AMMINISTRATIVA E CONVENZIONI X DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI X U.O. ATTIVITA SOCIO-SANITARIE X SEGRETERIA DI DIREZIONE PUNTI SALUTE NORD CENTRO SUD X U.O. PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO E QUALITA SERVIZIO FARMACEUTICO TERRITORIALE X U.O. UFFICIO RELAZIONI CON IL PUBBLICO DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE X U.O. CONTROLLO DI GESTIONE DIPARTIMENTO FUNZIONALE DELLE DIPENDENZE X SERVIZIO INFORMATICO U.O. CURE PRIMARIE X SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE SERVIZIO INTEGRAZIONE LAVORATIVA (S.I.L.) X U.O. AFFARI LEGALI E GENERALI X DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE X U.O. RISORSE UMANE S.I.S.P. X U.O. RISORSE FINANZIARIE S.I.A.N. X U.O. APPROVVIGIONAMENTI GENERALI ED ECONOMALI S.P.I.S.A.L. X U.O. RISORSE TECNICHE E TECNOLOGICHE VETERINARIO X DIREZIONE MEDICA OSPEDALIERA SERVIZIO MEDICINA LEGALE X DIREZIONE AMMINISTRATIVA OSPEDALIERA EDUCAZIONE ALLA SALUTE SERVIZIO FARMACIA OSPEDALIERA X CENTRO FORMAZIONE