Avviso Welfare aziendale e conciliazione
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- Alice Miele
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1 Avviso Welfare aziendale e conciliazione Consultazione pubblica e firma Protocollo d intesa
2 CONSULTAZIONE Pubblicazione informativa preliminare LAVORO FEMMINILE e INNOVAZIONE AZIENDALE Sostenere il lavoro delle donne come fattore di crescita Pubblicazione dell Informativa preliminare relativa all Avviso su WELFARE PRODUTTIVITA CONCILIAZIONE LEGAME VIRTUOSO SOSTEGNO ALL OCCUPAZIONE 2
3 PARTECIPAZIONE Il processo Focus Group realizzati in collaborazione con Italia Lavoro Cabina di regia formata da rappresentanti dell Amministrazione regionale e da esperti Indagine sull orientamento delle imprese rispetto al tema del welfare aziendale Consultazione pubblica sull Avviso Firma del Protocollo d intesa con il Partenariato economico e sociale 3
4 Le risorse e le Linee Avviso per la concessione di aiuti a imprese e contributi agli ordini professionali e associazioni di categoria per la realizzazione di misure di «welfare aziendale e di conciliazione» RISORSE per il triennio (Asse I Occupazione POR FSE ) per il primo anno LINEE A PIANO DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E PIANO DI WELFARE B SUPPORTO ALLA MATERNITÀ PER LE PICCOLE IMPRESE C CONCILIAZIONE PER LE LIBERE PROFESSIONI 4
5 Linea A PIANO DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E PIANO DI WELFARE Le imprese presentano una manifestazione di interesse per la predisposizione di un PIO - mirato alla conciliazione vita-lavoro e alla produttività - e di un Piano di Welfare aziendale. La Linea prevede il finanziamento di: Un contributo forfetario da un minimo di fino al massimo di per le spese necessarie alla redazione del PIO e del relativo Piano di Welfare, comprensive delle eventuali spese di consulenza. Un contributo forfetario per l attuazione del Piano di Welfare aziendale da un minimo di fino ad un massimo di sulla base della tipologia di lavoratore coinvolto. 5
6 Linea A BENEFICIARI Le imprese con sede operativa in Sardegna, con numero di dipendenti pari o superiore a 10. DESTINATARI I dipendenti, uomini e donne, coinvolti nelle azioni previste nel PIO e del Piano di Welfare RISORSE PO FSE 2014/ imprese potenzialmente beneficiarie 6
7 Linea B SUPPORTO ALLA MATERNITÀ PER LE PICCOLE IMPRESE Finanzia i costi diretti della maternità: Costi di assunzione per la sostituzione della dipendente in maternità; Formazione aziendale del sostituto/a; Formazione aziendale al rientro dalla maternità I progetti saranno finanziati per un importo non superiore a per ciascuna impresa, fino ad un massimo di tre dipendenti. Per la sostituzione delle dipendente in maternità è previsto un bonus occupazionale pari a per un contratto a tempo determinato della durata di almeno sei mesi, a tempo pieno. Per la formazione aziendale sarà riconosciuto all impresa un costo standard unitario «ora corso» arrotondato a 150. La formazione non potrà avere una durata superiore alle 25 ore. 7
8 Linea B BENEFICIARI Le imprese con sede operativa in Sardegna, con numero di dipendenti inferiore ai 10 DESTINATARIE Le dipendenti donne in maternità RISORSE PO FSE 2014/ imprese potenzialmente beneficiarie 8
9 Linea C CONCILIAZIONE PER LE LIBERE PROFESSIONI voucher per servizi prima infanzia, servizi educativi, servizi di assistenza; costituzione di un albo sostituti per la maternità. L Ordine/Associazione presenterà un formulario di progetto ed un preventivo economico che dovranno essere valutati ed ammessi a finanziamento. Elementi premianti: tipologia di destinatarie, presenza di convenzioni per l erogazione dei servizi, cofinanziamento delle misure, raggruppamento tra più soggetti proponenti Il voucher è di 200 al mese per un totale di 10 mesi per ciascuna destinataria. Albo sostituti: - nel caso di assunzione, è previsto un bonus occupazionale pari a per un contratto a tempo determinato della durata di almeno sei mesi, a tempo pieno; - nel caso di collaborazione autonoma, l importo unitario a giornata è calcolato in 160 per un massimale di 20 giornate complessive. Il finanziamento massimo concedibile per progetto di welfare è pari , fino al 10% per le spese di risorse umane. 9
10 Linea C BENEFICIARI Gli ordini professionali e le associazioni di categoria dei lavoratori autonomi con sede operativa in Sardegna DESTINATARIE Le libere professioniste e le lavoratrici autonome, con figli minori, con priorità nel caso di disabilità ovvero di minori fino a 12 anni di età, o fino a 15 anni in caso di affidamento o di adozione, ovvero con a carico persone disabili o non autosufficienti, o affette da documentata grave infermità RISORSE PO FSE 2014/
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