CONCILIAZIONE NELLA POLITICA DELE PARTI SOCIALI Roma, 2 ottobre 2012

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1 CONCILIAZIONE NELLA POLITICA DELE PARTI SOCIALI Roma, 2 ottobre 2012 ACCORDI SINDACALI BITRON SpA

2 IL CONTESTO Il Gruppo Bitron è presente nella provincia di Cuneo con due unità produttive In provincia di Cn occupa circa 700 persone Per la tipologia produttiva, componenti elettroniche per l auto motive e per l elettrodomestico, l occupazione femminile è sempre stata importante in queste aziende. Questo ha portato il sindacato ad avere un attenzione particolarmente forte ai temi degli orari, dei problemi delle donne, delle pari opportunità, anche grazie alla presenza costante di donne all interno delle rappresentanze sindacali aziendali.

3 UN PERCORSO NEGOZIALE PER LA CONCILIAZIONE Part time volontario Part time d emergenza Flessibilità organizzative e family friendly Occupazione femminile Formazione continua Aspettative Servizi

4 IL PART TIME PER DIFENDERE IL LAVORO La prima esperienza di riduzione massiccia dell orario di lavoro si realizza negli anni 80 in occasione di un calo degli ordinativi che viene fronteggiato col ricorso al part time volontario Con gli accordi degli anni 90 e successivi e il part time, da strumento per evitare i licenziamenti, diventa obiettivo contrattuale per le esigenze di conciliazione delle responsabilità e per la qualità della vita. Accordi 29 luglio 1997, 4 luglio 2001,10 marzo 2005,30 giugno 2009

5 IL PART TIME AMICO DELLE PERSONE E DELLE FAMIGLIE Il part-time diventa, sulla base degli accordi: temporaneo e volontario, applicabile anche ai turnisti, agli indiretti e agli impiegati; viene poi introdotto in forma di part time verticale e di part time notturno anche temporaneo e reversibile viene anche previsto il cosiddetto part time di emergenza ovvero il diritto a ricorrere immediatamente al part time per un periodo di sei mesi per soddisfare esigenze contingenti legate a gravi problematiche famigliari (malattia di un famigliare o altre gravi necessità).

6 IL PART TIME OGGI IN BITRON Attualmente hanno contratto di lavoro part-time il 13 % dei dipendenti degli stabilimenti cuneesi della Bitron SpA e il 18% delle donne occupate. Ma la contrattazione con la Bitron riguardo all orario di lavoro non si esaurisce con la pur ricca ed innovativa esperienza fatta sul part time

7 FLESSIBILITA E RECIPROCITA Nel 1997, di fronte a crescenti esigenze aziendali di ricorso al lavoro supplementare, invece di concedere il ricorso al lavoro straordinario viene introdotta con accordo aziendale la banca ore, anticipando quanto verrà poi fatto anche in sede di rinnovo del CCNL, ma con due caratteristiche migliorative: viene abolita la quota contrattuale di 40 ore di straordinario obbligatorio sostituendola con il ricorso generalizzato alla banca ore e contemporaneamente viene fissata per le ore così lavorate in flessibilità una maggiorazione identica a quella del lavoro straordinario. Anche questa norma, nata per rispondere alle esigenze produttive e di flessibilità dell azienda coniugandole con quelle delle lavoratrici di non vedere aumentato il loro orario annuale, risulta molto gradita e da norma sperimentale diventa poi intesa strutturale e permanentemente vigente.

8 ASPETTATIVE E consentito in base al successivo accordo integrativo il frazionamento dei congedi parentali Sono previste per esigenze famigliari aspettative, anche brevi, agevolate con la concessione di anticipi del Trattamento di fine rapporto.

9 IMPRESA E TERRITORIO L accordo del 30 giugno 2009 ha previsto una ulteriore misura a sostegno del lavoro e contemporaneamente della famiglia là dove, confermando il ruolo sociale dell impresa nel territorio per favorire lavoratrici e lavoratori genitori di bambini molto piccoli, mette a disposizione un contributo aziendale per il funzionamento di un asilo nido nel territorio la cui attività ha avuto inizio nel 2011 anche grazie a questa iniziativa.

10 Lavoro e conciliazione Nell ambito degli accordi Bitron, viene ripetutamente concordato tra le parti di incrementare il lavoro femminile, anche promuovendo iniziative formative, qualora fosse necessario.