Circolare n. M_D GMIL REG del 27 gennaio 2016

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1 Circolare n. M_D GMIL REG del 27 gennaio 2016 MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE II REPARTO/5^ DIVISIONE Formazione della prealiquota di avanzamento riferita al 31 dicembre 2015 e compilazione dei documenti caratteristici del personale appartenente ai ruoli Marescialli e Sergenti del C.E.M.M., dei Nocchieri di porto e dei Musicisti, in servizio permanente inclusi nella predetta prealiquota. 1. Si pubblica, in allegato, l elenco nominativo dei Sottufficiali, appartenenti ai ruoli Marescialli e Sergenti del C.E.M.M., dei Nocchieri di porto e dei Musicisti che saranno, presumibilmente, inclusi, per la prima volta, nell aliquota di valutazione determinata con riferimento alla data del 31 dicembre 2015, ai fini dell avanzamento al grado superiore. 2. In relazione a quanto sopra i Comandi ed Enti competenti per il personale dipendente dovranno provvedere a: a) Formare, con riferimento alla data del 31 dicembre 2015, il necessario documento caratteristico (scheda valutativa, rapporto informativo o dichiarazione di mancata redazione di documentazione caratteristica), per avanzamento (o per conferimento della qualifica di Luogotenente se trattasi di Primi Marescialli), secondo quanto previsto: - dagli articoli 691 e 692 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, recante Testo Unico delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare, a norma dell articolo 14 della Legge 28 novembre 2005, n. 246, pubblicato nel supplemento ordinario n. 131 alla Gazzetta ufficiale serie generale n. 140 in data 18 giugno 2010; - dalle I.D.C. del 20 novembre 2008, edite da Segredifesa; - dalla circolare n. M_D/GMIL V SS del 23 dicembre b) Compilare e far sottoscrivere dall interessato, anche se negativi, i seguenti statini riepilogativi, riportati in allegato, riferiti alla data del 31 dicembre 2015 relativi all intera carriera del Sottufficiale, secondo lo schema riportato nelle appendici a fianco di ognuno indicato: - valutazioni caratteristiche (allegato A); 1

2 - ricompense per lodevole comportamento in servizio (allegato B); - sanzioni disciplinari (allegato C); - onorificenze e benemerenze (allegato D); - abilitazioni e brevetti (allegato E); - corsi professionali (allegato F); - lingue straniere e titoli di studio (allegato G). Si richiama l attenzione circa la compilazione del nuovo statino relativo alle lingue straniere e titoli di studio (allegato G) aggiornato secondo quanto previsto dalla Pubblicazione SMD FORM 004 (B) Edizione Per i Sottufficiali che rivestono il grado di Sergente, Capo di 3^ Classe e Capo di 2^ Classe sarà sufficiente compilare gli statini corrispondenti agli allegati A, B e C. c) Compilare una dichiarazione, firmata dall Ufficiale competente, attestante che la documentazione caratteristica redatta è stata controllata e risulta conforme alle disposizioni di cui al D.P.R. n. 90/2010 e alle circolari menzionate alla precedente lettera a). d) Annullare/rettificare/stralciare i documenti caratteristici non in linea con l odierna procedura di avanzamento, nel rispetto della normativa vigente in materia di documentazione caratteristica (D.P.R. 15 marzo 2010, n. 90, I.D.C. Ed. 2008, circolare n. M_D/GMIL V SS del 23 dicembre 2008). e) Redigere, con l intervento delle competenti autorità giudicatrici, la nuova documentazione da chiudere alla data prescritta. Sul frontespizio dei documenti ricompilati/rettificati dovranno essere riportati gli estremi della presente circolare. Le date di intervento delle autorità giudicatrici nonché quella di presa visione degli interessati dovranno essere quelle reali sotto le quali i documenti stessi vengono ricompilati e portati a conoscenza dei Sottufficiali. I periodi di tempo successivi alla suddetta data già considerati nei documenti caratteristici annullati o rettificati dovranno essere compresi nei documenti che saranno formati al verificarsi di uno dei motivi previsti dall articolo 692 del citato D.P.R. n. 90/2010. f) Far pervenire, direttamente a PERSOMIL V Reparto 11^ Divisione 3^ Sezione Documentazione Marina, entro il 3 marzo 2016, la documentazione caratteristica di cui ai precedenti punti menzionati dal presente paragrafo 2.. Sulla lettera di trasmissione, in corrispondenza dell oggetto, dovranno essere riportate oltre al grado, categoria, cognome, nome, matricola anche le parole Aliquota di avanzamento al Detta documentazione dovrà essere corredata della prescritta dichiarazione di 2

3 completezza, sottoscritta dall interessato e vistata dal Comandante di Corpo del valutando. Qualora la predetta documentazione caratteristica fosse restituita dalla Direzione Generale per il Personale Militare ai Comandi di Corpo per eventuali regolarizzazioni, al termine dei disposti adempimenti, si dovrà provvedere al nuovo rilascio della dichiarazione di completezza. 3. Non dovrà essere redatta alcuna documentazione per il personale che alla data del 31 dicembre 2015 risulti in una delle seguenti posizioni ostative all avanzamento: a) rinviato a giudizio o ammesso a riti alternativi per delitto non colposo; b) sottoposto a procedimento disciplinare da cui possa derivare una sanzione di stato; c) sospeso dall impiego o dalle funzioni del grado; d) in aspettativa per qualsiasi motivo per una durata, alla data predetta, non inferiore a sessanta giorni continuativi, e non cumulativi di più periodi maturati durante l anno (aspettativa senza soluzione di continuità almeno dal 2 novembre 2015 al 31 dicembre 2015) ad eccezione delle assenze per patologie gravi che richiedano terapie salvavita (articolo 13 del D.P.R. 11 settembre 2007, n. 171). Si ribadisce che l aspettativa non è causa ostativa per il conferimento della qualifica di Luogotenente. Del mancato inoltro della documentazione caratteristica dovrà essere data partecipazione agli interessati, a cura dei Comandi di Corpo, informandoli, altresì, che, l esclusione dalla predetta aliquota sarà perfezionata con successivo provvedimento di questa Direzione Generale. Tale personale dovrà essere, comunque, segnalato ai fini dell'esclusione dall aliquota: per competenza a: PERSOMIL - II Reparto 5^ Divisione; PERSOMIL - I Reparto 3^ Divisione (in relazione ai soli punti a), b). e c)); e per conoscenza a: PERSOMIL - V Reparto 11^ divisione; MARICAST. Quanto sopra ai sensi dell articolo 1051, comma 2, del citato D.Lgs. n. 66/2010, specificando il motivo e avendo cura di trasmettere i seguenti atti documentali: 3

4 - per quanto concerne i motivi ostativi riguardanti i procedimenti penali, copia del decreto di citazione/rinvio a giudizio ovvero dei provvedimenti scaturenti dai procedimenti di cui al libro VI del codice di procedura penale (artt ) aventi ad oggetto un delitto non colposo (qualora non presenti agli atti lo stesso documento dovrà essere richiesto alla competente Autorità giudiziaria); - con riferimento agli impedimenti relativi a procedimenti disciplinari, copia degli atti probanti l apertura dell inchiesta formale e l avvenuta contestazione degli addebiti; - per quanto attiene all aspettativa per qualsiasi motivo, copia del provvedimento dispositivo, ovvero, qualora non emesso, un prospetto delle licenze straordinarie e delle aspettative fruite dall interessato nell anno 2015; Il provvedimento di esclusione dall aliquota di avanzamento sarà successivamente notificato nelle forme di rito. Al cessare delle cause impeditive i predetti Comandi di Corpo avranno cura di darne tempestiva comunicazione agli indirizzi su richiamati, ai fini dell inclusione degli interessati nella prima aliquota utile di valutazione, ai sensi del comma 7 del sopra menzionato articolo Parimenti dovrà essere segnalato, allegando la relativa documentazione probatoria, il personale che venga a trovarsi in una delle posizioni menzionate ai punti a), b), c) e d) del precedente para 3 durante i lavori della competente Commissione e, comunque, prima della pubblicazione del Quadro di Avanzamento, ovvero nel periodo compreso tra il 1 gennaio 2016 e la data di pubblicazione del citato Quadro di Avanzamento, ai sensi dell articolo 1051, comma 4 del citato D.Lgs. n. 66/2010. Per quanto concerne, inoltre, la posizione ostativa menzionata al punto d) del precedente paragrafo 3 dovrà essere segnalato il personale (ad eccezione dei Primi Marescialli) che, durante i lavori della competente Commissione e, comunque, prima della pubblicazione del Quadro di Avanzamento, risulti in aspettativa a qualsiasi titolo per una durata non inferiore a 60 giorni senza soluzione di continuità, avendo cura di trasmettere un prospetto delle licenze straordinarie e delle aspettative fruite dall interessato nell anno 2016 e comunque fino alla data di pubblicazione del citato Quadro di Avanzamento. L eventuale provvedimento di sospensione dalla valutazione o di cancellazione dal Quadro di Avanzamento sarà successivamente notificato nelle forme di rito. 5. Si chiede, altresì, l osservanza delle disposizioni di cui all articolo 748 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010 n. 90, recante Testo Unico delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare, a norma dell art. 14 della legge 28 4

5 novembre 2005, n. 246, affinché i militari interessati alla procedura di avanzamento, all atto della sottoscrizione della dichiarazione di completezza della documentazione caratteristica, rilascino apposita dichiarazione, in un unico esemplare, vistata dal Comandante di Corpo e custodita presso il Comando di appartenenza attestante che l interessato: - non si trova in nessuna delle condizioni riportate al precedente paragrafo 3: - è consapevole che le dichiarazioni mendaci comportano l applicazione delle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche e integrazioni. Con l occasione, si richiama l attenzione dei Comandi sulla necessità di fornire tempestivi aggiornamenti alla scrivente sulla conclusione dei procedimenti penali del personale dipendente, aventi riflessi sulle procedure di promozione, in ottemperanza a quanto sopra esposto. 6. Si evidenzia l esigenza che gli adempimenti connessi alle predette disposizioni siano espletati con cura rigorosa e con il massimo rispetto del termine stabilito per l inoltro della relativa documentazione. 7. Si richiama l attenzione circa l immediata comunicazione a questa Direzione Generale della concessione dei congedi (ai sensi dell art. 42, comma 2 della Legge 8 marzo 2000, n. 53 e art. 42, comma 5 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151) disciplinati con la circolare n. M_D GMIL del 15 ottobre Per quanto concerne tutti i Capi di 1^ Classe e solo i Secondi Capi in prima e seconda valutazione già inclusi nell aliquota del 31 dicembre 2014, di cui all allegato al Foglio d Ordini della Marina n. 25 del 24 giugno 2015, i Comandi ed Enti competenti dovranno produrre la documentazione caratteristica riferita al 31 dicembre 2015 attenendosi a quanto contenuto al paragrafo 2 della presente. 9. Esclusivamente per il personale di cui al precedente para 8., in occasione della pubblicazione del Quadro di Avanzamento riferito all aliquota del 31 dicembre 2014, i Comandi con alle dipendenze i militari promossi, dovranno provvedere a: annullare d ufficio i documenti redatti alla data del 31 dicembre 2015 con la sola motivazione Avanzamento, confermando, alla 11^ Divisione di questa D.G., il provvedimento adottato; rettificare d ufficio, barrando la motivazione Avanzamento, i documenti redatti alla data del 31 dicembre 2015 con doppia motivazione (es.: Avanzamento e compimento del periodo massimo di un anno non 5

6 documentato ), predetta rettifica sia confermata alla 11^ Divisione di questa D.G.. IL DIRETTORE DELLA DIVISIONE (Dirigente Dott. Nicola EGISTELLI) 6

7 Allegato A STATINO RIEPILOGATIVO DELLE VALUTAZIONI CARATTERISTICHE RELATIVE AL N d ord. (1) Specie del documento (2) Comando/Ente Motivo della compilazione Grado Incarichi assolti (primario,secondario ) Periodo Considerato dal al Qualifiche/Giudizio (3) NOTE 1) Elenco completo della documentazione caratteristica inserita nella R.D.P.V. 2) S.V. : SCHEDA VALUTATIVA R.I. : RAPPORTO INFORMATIVO M.R. : MANCATA REDAZIONE E.I.: ELEMENTI D INFORMAZIONE 3) Rapporto Informativo con giudizio : FAVOREVOLE/SFAVOREVOLE Elementi d Informazioni : Per i corsi d istruzione riportare le valutazione di ( Ottimo,Molto Buono...) o ( Punteggio conseguito); Per gli incarichi o dipendenze secondarie riportare il rendimento di( Ottimo, Molto Buono...); Il N d ordine dell E.I. deve riferirsi al documento caratteristico (esempio Mod. B n 3/a, n 3/b etc...) Li, 1

8 Allegato B STATINO RIEPILOGATIVO DELLE RICOMPENSE PER LODEVOLE COMPORTAMENTO IN SERVIZIO RELATIVE AL N d ordine Comando Ente Encomio Solenne Encomio Elogio Autorità che ha conferito la Ricompensa Data del conferimento M O T I V A Z I O N E Data e grado rivestito all atto del fatto Data della comunicazione all interessato per presa conoscenza Nota: Compilare anche se N E G A T I V O Li, 2

9 Allegato C STATINO RIEPILOGATIVO DELLE SANZIONI DISCIPLINARI DI CORPO/STATO RELATIVE AL N d ordine Comando Ente Autorità che ha inflitto la punizione Data della comminazione M O T I V A Z I O N E Sanzione di corpo inflitta Data e grado rivestito all atto del fatto Data della comunicazione all interessato per presa conoscenza ISTANZE IN ITINERE PER LA CESSAZIONE DEGLI EFFETTI DELLE SANZIONI DISCIPLINARI DI CORPO - art del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (ex art. 75 R.D.M.) DATA DELL ISTANZA COMANDO CHE HA INOLTRATO L ISTANZA SOSPENSIONE DAL SERVIZIO PER MOTIVI DISCIPLINARI MESI DAL AL Compilare anche se N E G A T I V O Li, 3

10 Allegato D STATINO RIEPILOGATIVO ONORIFICENZE E BENEMERENZE RELATIVE AL A B C D E F ONORIFICENZE (1) OPERAZIONI (2) TIPOLOGIA (3) N BREVETTO N D ORDINE ( ove previsto) AUTORITA CONCEDENTE DATA PERIODO OPERAZIONE DAL AL G M A G M A G M A NOTE : (1) : Ordine al merito della Repubblica,Medaglia al valore di, Mauriziana, Lungo Comando, Lunga Navigazione, Distintivi tradizionali di appartenenza, Anzianità di Servizio ETC... (2) : Riportare il tipo di operazione di Pace o Conflitto armato ( es. KOSOVO/DINAK - AFGHANISTAN /ENDURING FREEDOM - EX JUGOSLAVIA/ SHARP GUARD ETC...) (3) : Medaglia - Croce - Distintivo ETC... Li, 4

11 Allegato E STATINO RIEPILOGATIVO ABILITAZIONI E BREVETTI RELATIVI AL A B C D E F G BREVETTO ABILITAZIONE SPECIALIZZAZIONE QUALIFICA TIPOLOGIA NUMERO BREVETTO AUTORITA CONCEDENTE DATA DI CONCESSIONE SCADENZA IDONEITA FISICA (QUALORA PREVISTA) SCADENZA AL MANTENIMENTO QUALORA PREVISTO) Nota : Tipologie di scadenze riferite alla : Colonna F : Ossalc, Smz,Parà, Fisiopatologia Sub.,Sdo,Ov,Taer,In,Smg, Anf, Etc... Colonna G : C/Aer(A.B.C,D), Atc, Intercettatori, Ossalc, Smz, Sdo, Etc... Li, 5

12 Allegato F STATINO RIEPILOGATIVO DEI CORSI PROFESSIONALI RELATIVI AL Periodo (1) Comando/Ente/Ditta Tipologia del corso dal al Ore /Giorni ESITO DEL CORSO(2) ( Punteggio/Giudizio) Nota: (1) specificare se la durata del corso è espressa in ore o giorni - (2) per il corso IGP/IMRS articolato in due fasi, riportare i relativi punteggi- Li, 6

13 S T A T I N O LINGUE STRANIERE -TITOLI DI STUDIO RELATIVI AL Allegato G ACCERTAMENTO LINGUE: SMD - FORM 004 (B) ANNO 2015 LINGUA ACCERTATA (1) DATA CENSIMENTO L R W S TITOLI DISTUDIO: TITOLO DI STUDIO (2) DATA DI CONSEGUIMENTO PRESSO G M A NOTE (1) Per ogni abilità sono previsti i seguenti livelli di conoscenza: Livello "0": No proficiency; Livello "0+": Memorized proficiency; Livello "1": Survival; Livello "1+": Survival +; Livello "2": Functional; Livello "2+": Functional +; Livello "3": Professional; Livello "3+": Professional +; Livello "4": Expert; Livello "4+": Expert +; Livello "5": Highly-articulate native. Ad esempio : SLP 2, 2, 4, 3+, significa: 2 livello nel Listening, 2 livello nel Reading, 4 livello nel Writing e 3 livello plus nello Speaking. (2) Specificare per esteso il titolo di studio conseguito tra quelli sotto indicati : Diploma Scuola Media Superiore o di Qualifica Triennale Diploma Universitario, Laurea Breve o Laurea Quinquennale Li, 7