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1 Quality-Wood INDICE LA CERTIFICAZIONE DELLA SICUREZZA (ISO 18001) ESISTE LA CERTIFICAZIONE DELLA SICUREZZA?... 4 CHE VANTAGGI PUÒ AVERE UN AZIENDA DALLA COSTRUZIONE (E RELATIVA CERTIFICAZIONE) DI UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SECONDO LA NORMA OHSAS 18001?... 4 QUALI SONO I CONCETTI PIÙ IMPORTANTI DELL OHSAS 18001?... 5 COS È LA LEGGE 626?... 5 CHE DIFFERENZA CI SONO TRA 626 E OHSAS 18001?... 6 QUALI SONO GLI ENTI ACCREDITATI PER LA CERTIFICAZIONE OHSAS 18001?... 6 QUANTO COSTA LA CERTIFICAZIONE DELLA SICUREZZA?

2 LA CERTIFICAZIONE DELLA SICUREZZA (ISO 18001) Esiste la Certificazione della Sicurezza? Si, anche se più propriamente si parla di certificazione del sistema di gestione della sicurezza e si basa sulla norma OHASAS Ma vediamo di procedere con ordine, facendo una panoramica della situazione: la sicurezza nei luoghi di lavoro è fatta oggetto di leggi e regolamenti specifici in tutti i Paesi industrializzati: in Italia esiste il Decreto Legislativo 626/94; la realizzazione di un sistema aziendale di gestione della sicurezza costituisce il modo migliore per assolvere ai requisiti legislativi ottenendo in più miglioramenti sul piano gestionale; la norma di riferimento ormai unanimemente adottata per la generalità degli impianti è la OHSAS 18001: Occupational Health & Safety Assessment Series. Questa norma è nata da un gruppo di lavoro costituito nel novembre 1998 grazie all iniziativa dell Ente certificatore inglese BSI (British Standards Institution). Fin dall inizio dei lavori è stata scartata l ipotesi di modificare la linea guida BS 8800 (pubblicata dallo stesso BSI) in uno standard certificabile e si è invece pensato di definirne uno nuovo utilizzando come documenti di riferimento le norme al momento esistenti per i sistemi di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori (documenti editi da Enti certificatori quali BVQI, BSI, DNV, SGS). E bene ricordare, però, che la norma OHSAS non è ancora una norma internazionale. L ISO (International Standard Organization), per quanto riguarda la gestione della sicurezza in azienda, dovrà decidere se definire una propria norma di riferimento (come nel caso delle ISO 9000 e ISO 14001) che comunque non potrà non tenere in considerazione il contenuto della norma OHSAS 18001, prodotta dal gruppo di lavoro del BSI. Lo standard OHSAS 18001, quindi, rappresenta una norma privata, di cui può essere certificata la conformità da parte di Organismi di terza parte (=Enti certificatori). Al momento attuale pero non è previsto l utilizzo della norma all interno di specifici schemi di accreditamento EA riconosciuti a livello nazionale (ciò perché non è ancora diventata una norma ISO). Che vantaggi può avere un azienda dalla costruzione (e relativa certificazione) di un sistema di gestione della sicurezza secondo la norma OHSAS 18001? Un azienda che possiede questo tipo di certificazione ottiene sicuramente i seguenti risultati: formazione, all interno dell organizzazione, di una cultura della sicurezza ; tutta una serie di vantaggi e di economie quali: riduzione degli infortuni, prevenzione dell insorgenza di malattie professionali, eliminazione del turn-over per la sostituzione degli infortunati e dei malati, riduzione dei costi assicurativi, diminuzione dei rischi di sanzioni amministrative e penali, 4

3 integrabilità con le certificazioni ISO 9000 (qualità) e ISO (ambiente). Quali sono i concetti più importanti dell OHSAS 18001? I concetti base di questa norma, i cui articoli sono identici a quelli della ISO 14001, sono i seguenti: 1. gli obiettivi da raggiungere, come nel caso delle ISO 9000, devono essere quantificati ed inoltre devono essere specificati gli indicatori delle prestazioni; 2. adottare programmi precisi attuando il circolo virtuoso PDCO, caratteristica principale di ogni sistema di gestione aziendale (plan, do, check, operate: pianificare, attuare, controllare, riesaminare); 3. prestare un attenzione prioritaria nei confronti del personale in azienda, adottando piani di: sensibilizzazione, informazione, formazione e addestramento, coinvolgimento, definizione precisa di compiti e responsabilità. Per quanto riguarda l iter d implementazione, è necessario: designare un Responsabile, redigere apposite procedure, che prevedano periodici controlli da parte dell organizzazione e riesami da parte della direzione. Questi controlli devono prendere in considerazione i seguenti elementi: conformità dei luoghi di lavoro, compatibilità delle sostanze impiegate, compatibilità delle attrezzature impiegate, esposizione ad agenti chimici, esposizione ad agenti fisici, esposizione ad agenti biologici, utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale, sorveglianza sanitaria, gestione dei cambiamenti di processi, reparti, attrezzature, materiali, mansioni e procedure, addestramento, cause degli incidenti e degli infortuni. Cos è la legge 626? In Italia la disciplina della sicurezza e salute sul luogo di lavoro è regolata dal Decreto Legislativo 626 del 1994 intitolato Miglioramento della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro, che rappresenta il recepimento di una Direttiva quadro e di altre sette direttive comunitarie specifiche. Il decreto si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici. Esso è costituito da 98 articoli ed è strutturato in due parti tra loro collegate: 1. una parte generale: stabilisce un sistema di protezione della salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro, realizzato tramite soggetti e istituti con rispettive attribuzioni e l obbligo di collaborazione reciproca: 5

4 insieme di soggetti: datore di lavoro, lavoratori, responsabile del servizio di prevenzione e protezione, rappresentante per la sicurezza e medico competente, insieme di istituti: servizio di prevenzione e protezione, riunione periodica di prevenzione e protezione, organismi paritetici, Commissione consultiva permanente e Comitati Regionali di Coordinamento. 2. una parte specifica: rappresenta il reperimento delle sette direttive comunitarie e contiene disposizioni specifiche su determinati aspetti lavorativi: luoghi di lavoro, uso delle attrezzature, uso dei dispositivi di protezione individuali, movimentazione manuale dei carichi, uso di attrezzature munite di video terminali, protezione da agenti cancerogeni protezione da agenti biologici Per quanto riguarda l aspetto penale, gli illeciti sono punibili con la pena alternativa all arresto o all ammenda a carico dei datori di lavoro, dirigenti e preposti. Che differenza ci sono tra 626 e OHSAS 18001? Il decreto Legislativo 626 è una legge dello Stato che disciplina la sicurezza e salute sul luogo di lavoro mentre la norma (=quindi non è una legge!!) OHSAS (Occupational Health & Safety Assessment Series) è considerata lo standard di riferimento per l implementazione in azienda di un sistema di gestione della sicurezza. Con la 626, quindi, non è previsto un sistema di gestione aziendale e in più c è l aspetto cogente: gli illeciti cioè sono punibili con la pena alternativa all arresto o all ammenda a carico di datori di lavoro, dirigenti e preposti. La OHSAS 18001, norma volontaria come le ISO 9000 (qualità) e ISO (ambiente), ma non riconosciuta internazionalmente come quest ultime, fissa i requisiti per l implementazione di un sistema di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Quali sono gli Enti accreditati per la certificazione OHSAS 18001? Per adesso non c è nessun Ente di certificazione accreditato dagli Organismi facenti parte dell EA (Europea Accreditation), in quanto la norma OHSAS non è ancora una norma internazionale. L ISO (International Standard Organization), per quanto riguarda la gestione della sicurezza in azienda, dovrà decidere se definire una propria norma di riferimento (come nel caso delle ISO 9000 e ISO 14001) che comunque non potrà non tenere in considerazione il contenuto della norma OHSAS 18001, prodotta da un gruppo di lavoro dell Ente inglese BSI. Quanto costa la certificazione della sicurezza? I costi sono molto simili a tutte le certificazioni dei sistemi di gestione aziendale e sono relativi a: 6

5 - consulente esterno (scelta facoltativa): dai 20 ai 30 milioni per aziende dai 20 ai 30 dipendenti - ente di certificazione: dai 15 ai 20 milioni in tra anni per aziende dai 20 ai 30 dipendenti. E poi chiaro che tutto sarà influenzato da: - livello organizzativo in azienda; - partecipazione del personale; - bravura consulente. - etc. Approfondimenti Vuoi maggiori informazioni su questo Argomento? clicca qui! 7

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