VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO. ANNO 2013

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1 IMMEDIATAMENTE ESEGUIBILE Deliberazione n. 81 del 20/05/2013 VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO. ANNO 2013 L anno DUEMILATREDICI il giorno VENTI del mese di MAGGIO alle ore 17,00 nella Sala delle adunanze previa l osservanza delle formalità prescritte, vennero convocati a seduta i componenti della Giunta Comunale. COGNOME E NOME CARICA PRESENTE ASSENTE RATTI ANDREA Sindaco X COMINOTTI PAOLA Assessore X SCALVENZI MICHELE Assessore X AMICO FRANCESCO Assessore X BATTAGLIA ALESSANDRO Assessore X DE SANTIS ROCCO Assessore X SALERA MARIA TERESA Assessore X Partecipa alla seduta il Segretario Generale dott. Filippo Raco che provvede alla redazione del presente verbale. Riscontrata la validità della adunanza, il Vice Sindaco Paola Cominotti - assume la presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta a deliberare sull argomento sopra indicato.

2 n. 81 del 20 maggio 2013 OGGETTO: Valutazione delle Posizioni Organizzative e determinazione della retribuzione di posizione e di risultato. Anno LA GIUNTA COMUNALE - Richiamati gli articoli 8 e 11 del C.C.N.L in materia di Posizioni Organizzative negli enti privi di figure dirigenziali; - Richiamato l art. 14 del C.C.N.L. del relativo al personale utilizzato per i servizi in convenzione; - Vista la Deliberazione G.C. n 120 del , con la quale sono stati approvati i criteri e la metodologia per la graduazione delle Posizione Organizzative coincidenti, ai sensi dell art. 11 del C.C.N.L., con le Aree funzionali in cui si articola per centri di responsabilità la struttura organizzativa del Comune; - Vista la Deliberazione G.C. n. 29 del , con la quale è stata applicata da ultimo la metodologia per la valutazione delle Posizioni Organizzative ed è stata determinata la retribuzione di posizione e di risultato sulla base dei punteggi assegnati, con relazione redatta dal Nucleo di Valutazione in data ; - Verificato che l art. 3 della citata metodologia per la valutazione delle Posizioni Organizzative prevede una verifica periodica della graduazione, in virtù delle modificazioni della struttura organizzativa, della mutata complessità delle attività e delle attribuzioni delle singole Posizioni Organizzative e, in generale, in qualsiasi momento si verifichi una variazione non irrilevante in uno degli ambiti oggetto di valutazione ai fini della graduazione; - Considerato inoltre che il C.C.N.L., sottoscritto in data , prevede la possibilità di incrementare la retribuzione di posizione fino ad un massimo di ,00 e la retribuzione di risultato nella percentuale del 30%, nel caso di personale utilizzato per servizi gestiti in forma associata con lo strumento della Convenzione di cui all art. 30 del T.U.EE.LL.; PREMESSO CHE: - con Deliberazione della Giunta Comunale n. 234 del 30 dicembre 2005 è stato approvato il nuovo Regolamento Comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi, ed un nuovo organigramma, in cui erano state previste quattro Aree funzionali così articolate: Area Servizi Generali; Area Servizi Economico-finanziari; Area Servizi ai Cittadini; Area Servizi Tecnici e Gestione del territorio; - con Deliberazione della Giunta Comunale n. 265 del è stato modificato il Regolamento Comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi ed il nuovo organigramma, in cui sono state previste cinque Aree così articolate: Area Servizi Generali; Area Servizi Economico-finanziari; Area Servizi ai Cittadini; Area Servizi Tecnici e Gestione del territorio; Area Commercio, Attività Produttive e Polizia locale; - con Deliberazione della Giunta Comunale n. 2 del è stato modificato il Regolamento Comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi ed il nuovo organigramma, in cui sono previste sei aree così articolate:

3 Area Servizi generali; Area Servizi economico-finanziari; Area Servizi ai cittadini; Area Lavori pubblici e Patrimonio; Area Urbanistica ed Edilizia privata; Area Commercio, Attività Prod., Polizia locale, ecc.; - Con Deliberazione della Giunta comunale n. 37 del si è provveduto da ultimo a modificare il Regolamento sull ordinamento degli uffici e servizi, con la definizione del nuovo organigramma allo stesso allegato, che prevede l accorpamento delle due Aree Funzionali denominate Area Lavori Pubblici e Patrimonio e Area Urbanistica ed Edilizia Privata in un unica Area Tecnica, tornando di fatto all organizzazione di 5 Aree funzionali, come di seguito specificato: Area Servizi Generali; Area Servizi Economico-finanziari; Area Servizi ai Cittadini; Area Servizi Tecnici e Gestione del territorio; Area Commercio, Attività Produttive e Polizia locale; Considerato che sono pertanto state identificate all interno dell Ente n. 5 Posizioni Organizzative riconducibili alla tipologia a) dell art. 8, comma 1 del CCNL , cioè posizioni di lavoro finalizzate allo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa; Considerato che Deliberazioni del Consiglio comunale nn. 12 e 13 del si è proceduto al trasferimento dei Servizi di Polizia locale e Tributi all Unione dei Comuni Lombarda BBO; - A seguito del nuovo assetto organizzativo la Giunta, alla luce delle modifiche organizzative intervenute, ha richiesto al Nucleo di valutazione di provvedere ad effettuare una verifica ed aggiornamento delle valutazioni effettuate rispetto all anno 2012, assunte con Deliberazione della Giunta comunale n. 159 del ; - Vista la relazione del Nucleo di Valutazione in data , che forma parte integrante della presente Deliberazione, anche se non materialmente allegata, e depositata agli atti di questo Comune, da cui risulta che alle 5 Aree delle Posizioni Organizzative è stato attribuito complessivamente il seguente punteggio: Area Servizi Generali : punti 73,59; Area Servizi Economico-finanziari : punti 74,22; Area Servizi ai Cittadini : punti 72,88; Area Servizi Tecnici e Gestione del territorio : punti 84,47; Area Commercio, Attività Produttive e Polizia locale : punti 43,69; Nei risultati sopra riportati non è stato conteggiato il punteggio massimo (5 punti) correlato alle finalità strategico-politiche dell Amministrazione, la cui attribuzione è stata rimessa al Sindaco o alla Giunta, secondo quanto definito dalla metodologia di valutazione dal Nucleo di Valutazione; - Ritenuto pertanto di procedere alla attribuzione del punteggio per la rilevanza strategica delle Posizioni Organizzative, determinandolo nella misura massima (5 punti) per la seguente figura professionale: Responsabile Servizi Tecnici e Gestione del Territorio; - Considerato pertanto che il punteggio definitivamente assegnato a ciascuna Posizione Organizzativa è il seguente:

4 Aree funzionali / Posizioni Organizzative: Area Servizi Generali : punti 73,59; Area Servizi Economico-finanziari : punti 74,22; Area Servizi ai Cittadini : punti 72,88; Area Servizi Tecnici e Gestione del territorio: punti 89,47; Area Commercio, Attività Produttive e Polizia locale: punti 43,69; - Vista la proposta del Nucleo di Valutazione nella medesima relazione del di confermare la suddivisione dell indennità di posizione in quattro fasce in base al punteggio totalizzato dai parametri di misurazione da A1 a D2: o fascia 1 : da 0 a 50 punti 5.200,00; o fascia 2 : da 50,01 a 60 punti 8.500,00; o fascia 3 : da 60,01 a 70 punti ,00; o fascia 4 : da 70,01 a 95 punti ,00; Per il punteggio correlato alle finalità strategico-politiche dell Amministrazione (parametro E1 - max. 5 punti) si propone di attribuire un incremento della retribuzione di euro 182,20 ad ogni punto attribuito, in modo da giungere all importo massimo di euro ,00; Ritenuto di recepire le proposte del Nucleo di Valutazione nei termini sopra illustrati; Acquisito il parere favorevole sotto il profilo della regolarità tecnica espresso da parte del Segretario Generale Dott. Raco Filippo, nonché il parere di regolarità contabile espresso da parte del Responsabile dell Area Servizi Finanziari Dott.ssa Bettariga Carlotta ai sensi dell art. 49 del T.U.EE.LL.; Con voti favorevoli unanimi; DELIBERA 1) Di approvare e di recepire per le motivazioni indicate in premessa la sopraccitata relazione del Nucleo di Valutazione in data , relativa alla applicazione della metodologia per la valutazione delle Posizioni Organizzative; 2) Di attribuire i 5 punti di rilevanza strategica di competenza della G.C. all Area Servizi Tecnici e Gestione del Territorio; 3) Di prendere atto che il punteggio complessivo attribuito è il seguente: - alle singole Posizioni Organizzative, con responsabilità di Area funzionale: Area Servizi Generali : punti 73,59; Area Servizi Economico-finanziari : punti 74,22; Area Servizi ai Cittadini : punti 72,88; Area Servizi Tecnici e Gestione del territorio: punti 89,47; Area Commercio, Attività Produttive e Polizia locale: punti 43,69; 4) Di confermare la suddivisione proposta dal Nucleo di Valutazione nella medesima relazione del in merito alla graduazione delle Posizioni Organizzative riconducibili alla tipologia a) dell art. 8, comma 1, del CCNL , mediante raggruppamento in quattro fasce in base al punteggio totalizzato dai parametri A1 a D2: o fascia 1 : da 0 a 50 punti 5.200,00; o fascia 2 : da 50,01 a 60 punti 8.500,00; o fascia 3 : da 60,01 a 70 punti ,00; o fascia 4 : da 70,01 a 95 punti ,00;

5 Per il punteggio correlato alle finalità strategico-politiche dell Amministrazione (parametro E1 max. 5 punti) viene attribuito un incremento della retribuzione di euro 182,20 ad ogni punto attribuito, in modo da giungere all importo massimo di euro ,00; 5) Di attribuire conseguentemente alle diverse posizioni organizzative i seguenti importi di retribuzione delle Posizioni Organizzative, con connessa responsabilità di Area: Responsabile Area Servizi Generali ,00= Responsabile Area Servizi Economico-finanziari ,00= Responsabile Area Servizi ai Cittadini ,00= Responsabile Area Servizi tecnici e Gestione del territorio ,00= Responsabile Area Commercio, Attività Produttive e Polizia locale 5.200,00= 6) Di dare atto che le variazioni delle indennità ai Responsabili delle Posizioni Organizzative sono conseguenti alla nuova pesatura operata dal Nucleo di Valutazione, a seguito della riorganizzazione delle Aree stesse di cui alla Deliberazione Giunta comunale n. 37 del e delle Deliberazioni di Consiglio comunale nn. 12 e 13 del , ed avranno decorrenza dal (data di trasferimento dei servizi di P.L. e Tributi all Unione BBO), e che la spesa complessiva di personale è comunque mantenuta nei limiti imposti dalla normativa vigente; 7) Di fissare la retribuzione di risultato, che varia da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della retribuzione di posizione assegnata ai Responsabili titolari di Posizione Organizzativa, di cui all articolo 8, lett. a), CCNL del (Responsabili dei servizi), è fissata dalla Giunta nella misura del 25% e nella misura del 30% per i Responsabili in convenzione con altri Enti; 8) Di dare atto che la spesa trova copertura finanziaria nei capitoli relativi al personale del corrente Bilancio di previsione; 9) Di trasmettere copia della presente Deliberazione alle R.S.U. e al C.U.G.; 10) Di trasmettere copia della presente Deliberazione all Ufficio Personale per i relativi adempimenti; 11) Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell articolo 134, comma 4, T.U.EE.LL., come risultato da separata unanime votazione.

6 Letto, approvato e sottoscritto. IL VICE SINDACO F.to Paola Cominotti IL SEGRETARIO GENERALE F.to Raco Filippo =================================================== Oggi 22/05/2013 la presente deliberazione Viene pubblicata all Albo pretorio per 15 giorni consecutivi e comunicata in elenco ai capigruppo consiliari. L INCARICATO F.to Giovanna Buccelli =================================================== C E R T I F I C A T O DI E S E C U T I V I T A La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi del 3 comma dell art. 134 del T.U. n. 267 del 18 agosto Orzinuovi, lì 17/06/2013 IL VICE SEGRETARIO GENERALE F.to Dott. Antonelli Gianfranco =================================================== Per copia conforme all originale rilasciata in carta semplice per uso amministrativo. Orzinuovi, lì IL FUNZIONARIO INCARICATO