Allo Sportello Unico per l Immigrazione

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1 Richiesta nominativa di nulla osta al lavoro subordinato ai sensi dell art. 27 lett. a) del D.lg.vo , n. 286 come modificato dalla L. 189/02 e art. 37 DPR 334/04 Allegato 1 (pag1di3) Allo Sportello Unico per l Immigrazione presso la Prefettura-UTG di (1) sigla provincia Codice domanda (riservato all ufficio) La sottoscritta (compilare in stampatello) DATI SOCIETÀ RICHIEDENTE IN QUALITA DI AZIENDA DISTACCATARIA (2) Sezione I: denominazione sociale C.F. P.I matr. INPS iscr. C.C.I.A.A. di prov. n.. in data / / Sede: via n. Comune CAP Prov. Sezione II: dati personali del legale rappresentante: cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita prov. cod. fiscale del rappresentante legale prov via n civ CAP cittadinanza italiana (6), tipo di documento di identità (7) residente in N data rilascio / / rilasciato da data scadenza / / altra cittadinanza (specificare): titolare di carta/permesso soggiorno N data ril. / / scad. / / per motivi di e titolare di passaporto altro documento specificare (8) N rilasciato da data rilascio / / data scadenza / / consapevole delle sanzioni penali specificamente previste sia nei confronti di chiunque presenti una falsa dichiarazione al fine di eludere le disposizioni in materia di immigrazione, sia in caso di dichiarazioni mendaci o non veritiere, in tutto o in parte, nonché di formazione o uso di atti falsi, R I C H I E D E Il nulla osta al distacco di dirigente o personale altamente specializzato per il seguente lavoratore: DATI LAVORATORE cod. fisc. (se già in possesso del lavoratore) cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita cittadinanza/e residente in (Stato estero) cod. Stato (5) località Titolare di passaporto altro documento specificare (8) (9) rilasciato da N data rilascio / / data scadenza / /

2 Allegato 1 (pag. 2 di 3) AZIENDA DA CUI DIPENDE IL LAVORATORE RICHIESTO (azienda distaccante): DENOMINAZIONE SOCIALE Stato estero cod. Stato (5) Sede legale, via n. Comune ATTIVITA OGGETTO DEL DISTACCO: Il lavoratore richiesto: è dirigente esercita la seguente attività altamente specialistica: e come tale è occupato, nell ambito dello stesso settore, dal / / (10) e, nei confronti del medesimo lavoratore FORMULA LA SEGUENTE PROPOSTA DI CONTRATTO DI SOGGIORNO per lavoro subordinato in posizione di distacco (Art. 5 bis del D.lvo n.286/98 e successive modifiche) CONTRATTO DI SOGGIORNO OFFERTO (11) Durata del distacco: mesi Unità operativa dell azienda distaccataria presso cui sarà impiegato il lavoratore: (12) via n. CAP comune prov. CCNL applicato nell unità operativa e corrispondente inquadramento dell attività oggetto del distacco - contratto di categoria applicato - inquadramento: livello/cat. - mansioni ORARIO DI LAVORO SETTIMANALE (non inferiore a 20 ore; se tempo pieno, apporre la sigla TP.): n. ore Retribuzione mensile lorda (in misura non inferiore a quanto previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di categoria) di, Importo in lettere / (13) SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA (14) Comune Indirizzo N. CAP Condizione alloggiativa (15): a titolo gratuito in locazione al canone mensile di, a carico del datore di lavoro SI NO Decurtazione dello stipendio SI NO per importo di, (16)

3 Allegato 1 (pag. 3 di 3) SI IMPEGNA 1. nei confronti dello Stato, al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel paese di provenienza 2. a comunicare ogni variazione concernente il rapporto di lavoro (17) AI FINI DELLA VALUTAZIONE DELLA RICHIESTA D I C H I A R A 1. Alla data della richiesta i dipendenti in forza presso l unità operativa presso cui sarà impiegato il lavoratore sopra indicato sono: (18) di cui: apprendisti con contratto di formazione/inserimento lavoratori non appartenenti all U.E. 2. Il fatturato conseguito dall azienda nel corso dell esercizio relativo all anno ammonta a, 3. Il reddito di esercizio dichiarato nella denuncia annuale dei redditi di impresa anno ammonta a, (19) 4. di essere in regola con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il personale occupato. DICHIARA INOLTRE: a) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale né di aver attualmente in forza lavoratori in C.I.G. aventi qualifica corrispondente a quella con cui si intende assumere il lavoratore non appartenente all U.E; b) che il rapporto di lavoro non sarà risolto, se non per motivi di legge o di contratto prima della scadenza prevista; RICHIEDE La trasmissione del Nulla Osta al Consolato per il tramite dello Sportello Unico SI NO (20) Marca da bollo (in alternativa) Estremi del versamento dell imposta di bollo (21) bollettino n. del Luogo data Firma Recapiti del dichiarante Indirizzo Tel. Fax 1 D-Modulo lavoro subordinato art. 27 lett. a

4 Allegato 2 (pag. 1 di 3) ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA RICHIESTA DI NULLA OSTA ALL INGRESSO DI STRANIERI PER LAVORO SUBORDINATO AI SENSI DELL ART. 27 LETT. a) DEL D.LEG.VO 25 LUGLIO 1998 N. 286 COME MODIFICATO DALLA LEGGE 189/02 (art. 40, comma 5, D.P.R. 394/99 come modificato dal D.P.R. 334/04) 1) La richiesta può essere presentata allo Sportello Unico scegliendo, in alternativa, tra quello della: a) provincia della sede legale della società; b) provincia ove avrà luogo la prestazione lavorativa. 2) La richiesta può essere presentata da società operante in Italia per distacco di dirigenti o personale altamente specializzato (occupati da almeno 6 mesi presso aziende che operano nel medesimo settore dell azienda richiedente) il cui rapporto risulti in atto presso la società distaccante. La società distaccante deve avere sede principale di attività nel territorio di uno stato membro dell Organizzazione Mondiale del Commercio e, in Italia, sedi o filiali o uffici di rappresentanza. La società distaccante può essere inoltre una società italiana con sede principale in Italia ovvero una società di altro stato membro UE. Sezione I- indicare i dati relativi alla società di destinazione del distacco; Sezione II riportare i dati personali ed il codice fiscale del legale rappresentante. 3) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - L per stato libero - C per coniugato/a - V per vedovo/a - D per divorziato/a - S per separato/a. 4) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - M per maschio - F per femmina. 5) Riportare il codice che figura nell allegata tabella Codici stato. 6) Cittadinanza: barrare la casella riferita alla cittadinanza italiana oppure quella riferita ad altra cittadinanza e compilare il relativo spazio. 7) Il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno in corso di validità dovranno essere esibiti, da parte del datore di lavoro, al momento della convocazione 1

5 Allegato 2 (pag. 2 di 3) presso il competente Sportello Unico, ai fini del rilascio del NULLA OSTA e della sottoscrizione del contratto di soggiorno proposto. 8) I documenti di identità equivalenti al passaporto possono essere: a) documento di viaggio per apolidi b) documento di viaggio per rifugiati c) titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio dall Autorità del paese di cui sono cittadini) d) lasciapassare delle Nazioni Unite e) documento individuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO 9) Il passaporto (o altro documento equivalente) in corso di validità dovrà essere esibito, da parte del lavoratore straniero al competente Sportello Unico ai fini della sottoscrizione del contratto di soggiorno da effettuare entro 8 giorni dall ingresso. 10) Dichiarazione del legale rappresentante dell azienda distaccante che attesti che il lavoratore è occupato da almeno sei mesi nell ambito dello stesso settore. 11) Si tratta di trasferimento temporaneo - ossia per il tempo strettamente connesso all effettiva esigenza della società - comunque non superiore, incluse le eventuali proroghe, a cinque anni. Per la trasformazione in rapporto di lavoro subordinato, al termine del periodo autorizzato, è necessaria la stipulazione di uno specifico contratto di soggiorno, anche ai fini del rinnovo del permesso di soggiorno dietro presentazione di apposita richiesta. 12) L indicazione della località di impiego del lavoratore necessita ai fini dell individuazione dello Sportello Unico provinciale competente al rilascio del nulla osta. Nell ipotesi in cui il lavoratore sarà impiegato presso una pluralità di sedi di lavoro, indicare la sede ove si svolgerà l attività prevalente. 13) Indicare il livello e la categoria di inquadramento, secondo il contratto di lavoro applicato, e le mansioni cui sarà adibito il lavoratore, individuate tra quelle contenute nell elenco corrispondente al livello e categoria di inquadramento contrattuale. 14) La società di destinazione del distacco si impegna ad indicare la sistemazione alloggiativa del lavoratore, rispondente ai requisiti previsti dalla legge alloggio che rientri nei parametri minimi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica certificata dal Comune o dall ASL. Il lavoratore all atto della presentazione presso lo Sportello Unico dopo l ingresso in Italia presenterà la ricevuta attestante l avvenuta richiesta del certificato di idoneità alloggiativa nonché la documentazione dell effettiva disponibilità dell alloggio. 2

6 Allegato 2 (pag. 3 di 3) Il documento attestante la sussistenza dei parametri d idoneità dell alloggio deve essere presentato all atto del rinnovo del permesso di soggiorno. 15) Indicare le modalità alloggiative, specificando se l abitazione è in uso a titolo gratuito o in locazione. 16) Il datore di lavoro ha facoltà di rivalersi delle spese eventualmente sostenute per la messa a disposizione dell alloggio trattenendo, dalla retribuzione mensile, una somma massima pari ad un terzo del suo importo netto. 17) La società distaccataria deve comunicare, entro 5 giorni dall evento, allo Sportello Unico - pena l applicazione della sanzione amministrativa prevista dall art. 22, co. 7 del T.U. come modificato dalla legge 189/02 - la data d inizio e la data di cessazione del distacco del cittadino straniero, nonché il trasferimento di sede del lavoratore distaccato, con la relativa decorrenza. 18) Indicare l organico in forza nell unità operativa ove si svolgerà l attività lavorativa. 19) Indicare i dati risultanti dall ultima dichiarazione fiscale presentata. 20) La società richiedente deve indicare se intende avvalersi o meno dello Sportello Unico per l invio del nulla osta al competente Consolato italiano nel Paese di residenza del lavoratore. 21) Apporre marca da bollo da 11,00 ovvero riportare gli estremi del versamento sul conto corrente postale n 8003 intestato a Concessioni governative per l assolvimento dell imposta di bollo. (2 D-Istrzioni lav. Subordinato art.27 lett a) 3

7 Richiesta nominativa di nulla osta al lavoro subordinato ai sensi de ll art. 27 lett. b) del D.lg.vo , n. 286 come modificato dalla L. 189/02 e art. 37 DPR 334/04 Allegato 3 (pag1di3) Allo Sportello Unico per l Immigrazione presso la Prefettura UTG di (1) sigla provincia Codice domanda (riservato all ufficio) Il sottoscritto (compilare in stampatello) DATI DEL DATORE DI LAVORO (2) Sezione I: università Università C.F. P.I matr. INPS iscr. C.C.I.A.A. di prov. n.. in data / / Sede: via n. Comune CAP Prov. Sezione II: dati personali del legale rappresentante: cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita prov. cod. fiscale del rappresentante legale n civ CAP prov via residente in cittadinanza italiana (6), tipo di documento di identità (7) N data rilascio / / rilasciato da data scadenza / / altra cittadinanza (specificare): titolare di carta/permesso soggiorno N data ril. / / scad. / / per motivi di e titolare di passaporto altro documento specificare (8) N rilasciato da data rilascio / / data scadenza / / consapevole delle sanzioni penali specificamente previste sia nei confronti di chiunque presenti una falsa dichiarazione al fine di eludere le disposizioni in materia di immigrazione, sia in caso di dichiarazioni mendaci o non veritiere, in tutto o in parte, nonché di formazione o uso di atti falsi, R I C H I E D E Il nulla osta per assunzione di lettori universitari di scambio o di madre lingua per il seguente lavoratore : (9) DATI DEL LAVORATORE cod. fisc. (se già in possesso del lavoratore) cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita cittadinanza/e residente in (Stato estero) cod. Stato (5) località Titolare di passaporto altro documento specificare (8) (10) rilasciato da N data rilascio / / data scadenza / /

8 Allegato 3 (pag. 2 di 3) UNIVERSITA CUI APPARTIENE IL LETTORE (11) Città Status giuridico del lettore Stato e, nei confronti del medesimo lavoratore FORMULA LA SEGUENTE PROPOSTA DI CONTRATTO DI SOGGIORNO per lavoro subordinato (Art. 5 bis del D.lvo n.286/98 e successive modifiche) CONTRATTO DI SOGGIORNO OFFERTO - contratto di categoria applicato - livello/cat.di inquadramento - mansioni svolte dal lavoratore (12) (13) TEMPO INDETERMINATO DETERMINATO MESI (14) ORARIO DI LAVORO SETTIMANALE (non inferiore a 20 ore; se tempo pieno, apporre la sigla TP.): n. ore luogo di lavoro: comune prov. CAP (15) indirizzo n. Retribuzione mensile lorda (in misura non inferiore a quanto previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di categoria) di, Importo in lettere / SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA (16) Comune Indirizzo N. CAP Condizione alloggiativa (17): a titolo gratuito in locazione al canone mensile di, a carico dell Università SI NO Decurtazione dello stipendio SI NO per importo di, (18) SI IMPEGNA 1. nei confronti dello Stato, al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel paese di provenienza 2. a comunicare ogni variazione concernente il rapporto di lavoro (19)

9 Allegato 3 (pag. 3 di 3) AI FINI DELLA VALUTAZIONE DELLA RICHIESTA D I C H I A R A a) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale né di aver attualmente in forza lavoratori in C.I.G. aventi qualifica corrispondente a quella con cui si intende assumere il lavoratore non appartenente all U.E; b) che il rapporto di lavoro non sarà risolto, se non per motivi di legge o di contratto prima della scadenza prevista; c) che non ricorrono i divieti di cui all art. 3 del Dlgs 368/2001; RICHIEDE La trasmissione del Nulla Osta al Consolato per il tramite dello Sportello Unico SI NO (20) Marca da bollo (in alternativa) Estremi del versamento dell imposta di bollo (21) bollettino n. del Luogo data Firma Recapiti del dichiarante Indirizzo Tel. Fax 3 D-Modulo lavoro subordinato art. 27 lett. b)

10 Allegato 4 (pag. 1 di 3) ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA RICHIESTA DI NULLA OSTA ALL INGRESSO DI STRANIERI PER LAVORO SUBORDINATO AI SENSI DELL ART. 27 LETT. b) DEL D.LEG.VO 25 LUGLIO 1998 N. 286, COME MODIFICATO DALLA LEGGE 189/02 (art. 40, comma 6,. D.P.R. 394/99 come modificato dal D.P.R. 334/04) 1) La richiesta può essere presentata allo Sportello Unico scegliendo, in alternativa, tra quello della: a) provincia della sede legale dell università; b) provincia ove avrà luogo la prestazione lavorativa. 2) Datore di lavoro: Sezione I - indicare i dati relativi all Università. Sezione II - riportare i dati personali ed il codice fiscale del legale rappresentante dell Università. 3) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - L per stato libero - C per coniugato/a - V per vedovo/a - D per divorziato/a - S per separato/a. 4) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - M per maschio - F per femmina. 5) Riportare il codice che figura nell allegata tabella Codici stato. 6) Barrare la casella riferita alla cittadinanza italiana oppure quella riferita ad altra cittadinanza e compilare il relativo spazio. 7) Il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno in corso di validità dovranno essere esibiti, da parte del datore di lavoro, al momento della convocazione presso il competente Sportello Unico, ai fini del rilascio del NULLA OSTA e della sottoscrizione del contratto di soggiorno proposto. 1

11 Allegato 4 (pag. 2 di 3) 8) I documenti di identità equivalenti al passaporto possono essere: a) documento di viaggio per apolidi b) documento di viaggio per rifugiati c) titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio dall Autorità del paese di cui sono cittadini) d) lasciapassare delle Nazioni Unite e) documento individuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO 9) Ai fini istruttori l Università richiedente dovrà attestare il possesso da parte del lavoratore dei requisiti professionali necessari per l espletamento delle relative attività. 10) Il passaporto (o altro documento equivalente) in corso di validità dovrà essere esibito, da parte del lavoratore straniero al competente Sportello Unico ai fini della sottoscrizione del contratto di soggiorno da effettuare entro 8 giorni dall ingresso. 11) Precisare la natura del rapporto di lavoro intercorso con l Università di provenienza del lettore. 12) Indicare il livello e la categoria di inquadramento secondo il contratto collettivo di lavoro applicato e le mansioni effettivamente svolte. 13) Indicare la mansione cui sarà adibito il lavoratore, individuata tra quelle contenute nell elenco corrispondente al livello e categoria di inquadramento contrattuale. 14) Il rapporto di lavoro a tempo determinato non può superare la durata massima di due anni. 15) L indicazione della località di impiego del lavoratore necessita ai fini dell individuazione dello Sportello Unico provinciale competente al rilascio del nulla osta. Nell ipotesi in cui il lavoratore sarà impiegato presso una pluralità di sedi di lavoro, indicare la sede ove si svolgerà l attività prevalente. 16) Il datore di lavoro si impegna ad indicare la sistemazione alloggiativa del lavoratore, rispondente ai requisiti previsti dalla legge alloggio che rientri nei parametri minimi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica certificata dal Comune o dall ASL. Il lavoratore all atto della presentazione presso lo Sportello Unico dopo l ingresso in Italia presenterà la ricevuta attestante l avvenuta richiesta del certificato di idoneità alloggiativa nonché la documentazione dell effettiva disponibilità dell alloggio. Il documento attestante la sussistenza dei parametri d idoneità dell alloggio deve essere presentato all atto del rinnovo del permesso di soggiorno. 2

12 Allegato 4 (pag. 3 di 3) 17) Indicare le modalità alloggiative specificando se l abitazione è in uso a titolo gratuito o in locazione. 18) Il datore di lavoro ha facoltà di rivalersi delle spese eventualmente sostenute per la messa a disposizione dell alloggio trattenendo, dalla retribuzione mensile, una somma massima pari ad un terzo del suo importo netto. 19) Il datore di lavoro deve comunicare, entro 5 giorni dall evento, allo Sportello Unico - pena l applicazione della sanzione amministrativa prevista dall art. 22, co. 7 del T.U. come modificato dalla legge 189/02 - la data d inizio e la data di cessazione del rapporto di lavoro con il cittadino straniero, nonché il trasferimento di sede del lavoratore, con la relativa decorrenza. 20) Il datore di lavoro deve indicare se intende avvalersi o meno dello Sportello Unico per l invio del nulla osta al competente Consolato italiano nel Paese di residenza del lavoratore. 21) Apporre marca da bollo da 11,00 ovvero riportare gli estremi del versamento sul conto corrente postale n 8003 intestato a Concessioni governative per l assolvimento dell imposta di bollo. (4 D-Istruzioni lav.subordinato art.27 lett b) 3

13 Richiesta nominativa di nulla osta al lavoro subordinato ai sensi de ll art. 27 lett. c) del D.lg.vo , n. 286 come modificato dalla L. 189/02 e art. 37 DPR 334/04 Allegato 5 pag1di3 Allo Sportello Unico per l Immigrazione presso la Prefettura-UTG di (1) sigla provincia Codice domanda (riservato all ufficio) Il sottoscritto (compilare in stampatello) DATI DATORE DI LAVORO (2) Sezione I: università istituto di istruzione superiore e di ricerca d denominazione C.F. P.I matr. INPS iscr. C.C.I.A.A. di prov. n.. in data / / Sede: via n. Comune CAP Prov. Sezione II dati personali del legale rappresentante: cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita prov. cod. fiscale del rappresentante legale n civ CAP prov via residente in cittadinanza italiana (6), tipo di documento di identità (7) N data rilascio / / rilasciato da data scadenza / / altra cittadinanza (specificare): titolare di carta/permesso soggiorno N data ril. / / scad. / / per motivi di e titolare di passaporto altro documento specificare (8) N rilasciato da data rilascio / / data scadenza / / consapevole delle sanzioni penali specificamente previste sia nei confronti di chiunque presenti una falsa dichiarazione al fine di eludere le disposizioni in materia di immigrazione, sia in caso di dichiarazioni mendaci o non veritiere, in tutto o in parte, nonché di formazione o uso di atti falsi, R I C H I E D E Il nulla osta per assunzione di professori universitari e ricercatori per il seguente lavoratore : (9) DATI LAVORATORE cod. fisc. (se già in possesso del lavoratore) cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita cittadinanza/e residente in (Stato estero) cod. Stato (5) località Titolare di passaporto altro documento specificare (8) (10) rilasciato da N data rilascio / / data scadenza / /

14 Allegato 5 (pag. 2 di 3) UNIVERSITA / ISTITUTO DI ISTRUZIONE SUPERIORE E DI RICERCA DI PROVENIENZA (11) Città Stato Status giuridico del professore/ricercatore e, nei confronti del medesimo lavoratore FORMULA LA SEGUENTE PROPOSTA DI CONTRATTO DI SOGGIORNO per lavoro subordinato (Art. 5 bis del D.lvo n.286/98 e successive modifiche) CONTRATTO COLLETTIVO APPLICATO - contratto di categoria applicato - livello/cat.di inquadramento - mansioni svolte dal lavoratore (12) TEMPO INDETERMINATO DETERMINATO MESI (13) ORARIO DI LAVORO SETTIMANALE (non inferiore a 20 ore; se tempo pieno, apporre la sigla TP.): n. ore luogo di lavoro: comune prov. CAP (14) indirizzo n. Retribuzione mensile lorda (in misura non inferiore a quanto previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di categoria) di, Importo in lettere / SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA (15) Comune Indirizzo N. CAP Condizione alloggiativa (16): a titolo gratuito in locazione al canone mensile di, a carico dell Università SI NO Decurtazione dello stipendio SI NO per importo di, (17) SI IMPEGNA 1. nei confronti dello Stato, al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel paese di provenienza 2. a comunicare ogni variazione concernente il rapporto di lavoro (18)

15 Allegato 5 (pag. 3 di 3) AI FINI DELLA VALUTAZIONE DELLA RICHIESTA D I C H I A R A a) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale né di aver attualmente in forza lavoratori in Cassa Integrazione Guadagni aventi qualifica corrispondente a quella con cui si intende assumere il lavoratore non appartenente all U.E; b) che il rapporto di lavoro non sarà risolto, se non per motivi di legge o di contratto prima della scadenza prevista; c) che non ricorrono i divieti di cui all art. 3 del Dlgs 368/2001; RICHIEDE La trasmissione del Nulla Osta al Consolato per il tramite dello Sportello Unico SI NO (19) Marca da bollo (in alternativa) Estremi del versamento dell imposta di bollo (20) bollettino n. del Luogo data Firma Recapiti del dichiarante Indirizzo Tel. Fax 5 D-Modulo lavoro subordinato art. 27 lett. c)

16 Allegato 6 (pag. 1 di 3) ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA RICHIESTA DI NULLA OSTA ALL INGRESSO DI STRANIERI PER LAVORO SUBORDINATO AI SENSI DELL ART. 27 LETT. c) DEL D.LGVO 25 LUGLIO 1998 N. 286 COME MODIFICATO DALLA LEGGE 189/02 (Art. 40, comma 6, D.P.R. 394/99 come modificato dal D.P.R. 334/04) 1) La richiesta può essere presentata allo Sportello Unico scegliendo, in alternativa, tra quello della: a) provincia della sede legale dell università o dell istituto d istruzione superiore e di ricerca; b) provincia ove avrà luogo la prestazione lavorativa. 2) Datore di lavoro: Sezione I - indicare i dati relativi all Università ovvero Istituto di istruzione superiore e di ricerca. Sezione II - riportare i dati personali e il codice fiscale del legale rappresentante dell Università. 3) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - L per stato libero - C per coniugato/a - V per vedovo/a - D per divorziato/a - S per separato/a. 4) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - M per maschio - F per femmina. 5) Riportare il codice che figura nell allegata tabella Codici stato. 6) Cittadinanza: barrare la casella riferita alla cittadinanza italiana oppure quella riferita ad altra cittadinanza e compilare il relativo spazio. 7) Il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno in corso di validità dovranno essere esibiti, da parte del datore di lavoro, al momento della convocazione presso il competente Sportello Unico, ai fini del rilascio del NULLA OSTA e della sottoscrizione del contratto di soggiorno proposto. 8) I documenti di identità equivalenti al passaporto possono essere: 1

17 Allegato 6 (pag. 2 di 3) a) documento di viaggio per apolidi b) documento di viaggio per rifugiati c) titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio dall Autorità del paese di cui sono cittadini) d) lasciapassare delle Nazioni Unite e) documento individuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO 9) Ai fini istruttori l Università ovvero l Istituto di istruzione superiore e ricerca richiedente dovrà attestare che il lavoratore da assumere è in possesso dei requisiti professionali necessari per l espletamento delle relative attività. 10) Il passaporto (o altro documento equivalente) in corso di validità dovrà essere esibito, da parte del lavoratore straniero al competente Sportello Unico ai fini della sottoscrizione del contratto di soggiorno da effettuare entro 8 giorni dall ingresso. 11) Precisare la natura del rapporto di lavoro intercorso con l Università ovvero Istituto di istruzione superiore e di ricerca di provenienza del professore ovvero ricercatore. 12) Indicare il livello e la categoria di inquadramento secondo il contratto collettivo di lavoro applicato e le mansioni cui sarà adibito il lavoratore, individuate tra quelle contenute nell elenco corrispondente al livello e categoria di inquadramento contrattuale. 13) Il rapporto di lavoro a tempo determinato non può superare la durata massima di due anni. 14) L indicazione della località di impiego del lavoratore necessita ai fini dell individuazione dello Sportello Unico provinc iale competente al rilascio del nulla osta. Nell ipotesi in cui il lavoratore sarà impiegato presso una pluralità di sedi di lavoro, indicare la sede ove si svolgerà l attività prevalente. 15) Il datore di lavoro si impegna ad indicare la sistemazione alloggiativa del lavoratore, rispondente ai requisiti previsti dalla legge alloggio che rientri nei parametri minimi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica certificata dal Comune o dall ASL. Il lavoratore all atto della presentazione presso lo Sportello Unico dopo l ingresso in Italia presenterà la ricevuta attestante l avvenuta richiesta del certificato di idoneità alloggiativa nonché la documentazione dell effettiva disponibilità dell alloggio. Il documento attestante la sussistenza dei parametri d idoneità dell alloggio deve essere presentato all atto del rinnovo del permesso di soggiorno. 2

18 Allegato 6 (pag. 3 di 3) 16) Indicare le modalità alloggiative specificando se l abitazione è in uso a titolo gratuito o in locazione. 17) Il datore di lavoro ha facoltà di rivalersi delle spese eventualmente sostenute per la messa a disposizione dell alloggio trattenendo, dalla retribuzione mensile, una somma massima pari ad un terzo del suo importo netto. 18) Il datore di lavoro deve comunicare, entro 5 giorni dall evento, allo Sportello Unico - pena l applicazione della sanzione amministrativa prevista dall art. 22, co. 7 del T.U. come modificato dalla legge 189/02 - la data d inizio e la data di cessazione del rapporto di lavoro con il cittadino straniero, nonché il trasferimento di sede del lavoratore, con la relativa decorrenza. 19) Il datore di lavoro deve indicare se intende avvalersi o meno dello Sportello Unico per l invio del nulla osta al competente Consolato italiano nel Paese di residenza del lavoratore. 20) Apporre marca da bollo da 11,00 ovvero riportare gli estremi del versamento sul conto corrente postale n 8003 intestato a Concessioni governative per l assolvimento dell imposta di bollo. 6 D-Istruzioni subordinato art. 27 lett c 3

19 Codice domanda (riservato all ufficio) Richiesta nominativa di nulla osta al lavoro subordinato ai sensi de ll art. 27, lett. d) del D.lg.vo , n. 286, come modificato dalla L. 189/02, e dell art. 37 DPR 334/04 Allegato 7 pag1di3 Il sottoscritto datore di lavoro Allo Sportello Unico per l Immigrazione presso la Prefettura-UTG di (1) sigla provincia (compilare in stampatello) DATI DEL DATORE DI LAVORO (2) Sezione I: società o ente persona fisica d ditta/denominazione sociale C.F. P.I matr. INPS iscr. C.C.I.A.A. di prov. n.. in data / / Sede: via n. Comune CAP Prov. Sezione II dati personali del titolare o del legale rappresentante: cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita prov. cod. fiscale del rappresentante legale prov via n civ CAP cittadinanza italiana (6), tipo di documento di identità (7) N data rilascio / / residente in rilasciato da data scadenza / / altra cittadinanza (specificare): titolare di carta/permesso soggiorno N data ril. / / scad. / / per motivi di e titolare di passaporto altro documento specificare (8) N rilasciato da data rilascio / / data scadenza / / consapevole delle sanzioni penali specificamente previste sia nei confronti di chiunque presenti una falsa dichiarazione al fine di eludere le disposizioni in materia di immigrazione, sia in caso di dichiarazioni mendaci o non veritiere, in tutto o in parte, nonché di formazione o uso di atti falsi, R I C H I E D E Il nulla osta al lavoro subordinato a favore del seguente traduttore -interprete: DATI DEL LAVORATORE cod. fisc. (se già in possesso del lavoratore) cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita cittadinanza/e residente in (Stato estero) cod. Stato (5) località Titolare di passaporto altro documento specificare (8) (9) rilasciato da N data rilascio / / data scadenza / /

20 Allegato 7 (pag. 2 di 3) TITOLO DI STUDIO/ATTESTATO PROFESSIONALE (10) rilasciato da in data / / legalizzato dall Ambasciata/Consolato di in data / / e, nei confronti del medesimo lavoratore FORMULA LA SEGUENTE PROPOSTA DI CONTRATTO DI SOGGIORNO per lavoro subordinato (Art. 5 bis del D.lvo n.286/98 e successive modifiche) CONTRATTO COLLETTIVO APPLICATO (11) - contratto di categoria applicato - livello/cat.di inquadramento (12) - mansioni (13) TEMPO DETERMINATO: MESI (14) ORARIO DI LAVORO SETTIMANALE (non inferiore a 20 ore; se tempo pieno, apporre la sigla TP.): n. ore (15) luogo di lavoro: Comune prov. CAP. (16) via n. Retribuzione mensile lorda (in misura non inferiore a quanto previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di categoria) di, Importo in lettere / SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA (17) Comune Indirizzo N. CAP Condizione alloggiativa (18): a titolo gratuito in locazione al canone mensile di, a carico del datore di lavoro SI NO Decurtazione dello stipendio SI NO per importo di, (19) SI IMPEGNA 1. nei confronti dello Stato, al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel paese di provenienza 2. a comunicare ogni variazione concernente il rapporto di lavoro (20)

21 Allegato 7 (pag. 3 di 3) AI FINI DELLA VALUTAZIONE DELLA RICHIESTA D I C H I A R A 1. Alla data della richiesta i dipendenti in forza presso l unità operativa presso cui sarà impiegato il lavoratore sopra indicato sono: (21) di cui: apprendisti con contratto di formazione/inserimento lavoratori non appartenenti all U.E. 2. Il fatturato conseguito dall azienda nel corso dell esercizio relativo all anno ammonta a, 3. Il reddito di esercizio dichiarato nella denuncia annuale dei redditi di impresa anno ammonta a, (22) 4. di essere in regola con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il personale occupato DICHIARA INOLTRE: a) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale né di aver attualmente in forza lavoratori in C.I.G. aventi qualifica corrispondente a quella con cui si intende assumere il lavoratore non appartenente all U.E; b) che il rapporto di lavoro non sarà risolto, se non per motivi di legge o di contratto prima della scadenza prevista; c) che non ricorrono i divieti di cui all art. 3 del Dlgs 368/2001; RICHIEDE La trasmissione del Nulla Osta al Consolato per il tramite dello Sportello Unico SI NO (23) Marca da bollo (in alternativa) Estremi del versamento dell imposta di bollo (24) bollettino n. del Luogo data Firma Recapiti del dichiarante Indirizzo Tel. Fax 7 D-Modulo lavoro subordinato art..27, lett. d)

22 Allegato 8 (pag. 1 di 3) ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA RICHIESTA DI NULLA OSTA ALL INGRESSO DI TRADUTTORI-INTERPRETI A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL ART. 27, LETT. d), DEL D. LEG.VO 286/98, COME MODIFICATO DALLA L. 189/02 (Art. 40, comma 7, D.P.R. 394/99 come modificato da D.P.R. 334/04) 1) La richiesta può essere presentata allo Sportello Unico scegliendo, in alternativa, tra quello della: - provincia di residenza del datore di lavoro; - provincia della sede legale dell impresa; - provincia ove avrà luogo la prestazione lavorativa. 2) Datore di lavoro: Sezione I - indicare negli appositi spazi la denominazione della ditta e la sede di esercizio dell attività; se società o ente, indicare la rispettiva denominazione sociale e la sede legale. Sezione II riportare i dati personali del datore di lavoro persona fisica ovvero del legale rappresentante della società od ente, specificando il codice fiscale del rappresentante legale. La richiesta può essere inoltrata da un datore di lavoro italiano (o comunitario), ovvero da un datore di lavoro straniero regolarmente soggiornante in Italia. 3) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - L per stato libero - C per coniugato/a - V per vedovo/a - D per divorziato/a - S per separato/a. 4) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: - M per maschio - F per femmina. 5) Riportare il codice che figura nell allegata tabella Codici stato. 6) Barrare la casella riferita alla cittadinanza italiana oppure quella riferita ad altra cittadinanza e compilare il relativo spazio. 7) Il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno in corso di validità dovranno essere esibiti, da parte del datore di lavoro, al momento della convocazione presso il competente Sportello Unico, ai fini del rilascio del NULLA OSTA e della sottoscrizione del contratto di soggiorno proposto. 1

23 Allegato 8 (pag. 2 di 3) 8) I documenti di identità equivalenti al passaporto possono essere: - documento di viaggio per apolidi - documento di viaggio per rifugiati - titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio dall Autorità del paese di cui sono cittadini) - lasciapassare delle Nazioni Unite - documento individuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO. 9) Il passaporto (o altro documento equivalente) in corso di validità dovrà essere esibito, da parte del lavoratore straniero al competente Sportello Unico ai fini della sottoscrizione del contratto di soggiorno da effettuare entro 8 giorni dall ingresso. 10) Dovrà essere prodotto il titolo di studio o attestato professionale di traduttore o interprete, specifici per le lingue richieste, rilasciati rispettivamente da una scuola statale o da ente pubblico o altro istituto paritario, secondo la legislazione vigente nello Stato del rilascio, debitamente vistati, previa verifica della legittimazione dell organo straniero al rilascio dei predetti documenti, dall Ambasciata/Consolato competente. 11) Indicare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato. 12) Indicare il livello e la categoria di inquadramento, secondo il contratto di lavoro applicato. 13) Indicare la mansione a cui sarà adibito il lavoratore, individuata tra quelle contenute nell elenco corrispondente al livello e categoria di inquadramento contrattuale 14) Il rapporto di lavoro non può superare la durata massima di due anni. 15) Indicare l orario di lavoro settimanale; in caso di tempo pieno apporre la sigla TP. 16) L indicazione della località di impiego del lavoratore necessita ai fini dell individuazione dello Sportello Unico provinciale competente al rilascio del nulla osta. Nell ipotesi in cui il lavoratore sarà impiegato presso una pluralità di sedi di lavoro, indicare la sede ove si svolgerà l attività prevalente. 17) Il datore di lavoro si impegna ad indicare la sistemazione alloggiativa del lavoratore, rispondente ai requisiti previsti dalla legge alloggio che rientri nei 2

24 Allegato 8 (pag. 3 di 3) parametri minimi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica certificata dal Comune o dall ASL. Il lavoratore all atto della presentazione presso lo Sportello Unico dopo l ingresso in Italia presenterà la ricevuta attestante l avvenuta richiesta del certificato di idoneità alloggiativi, nonché la documentazione dell effettiva disponibilità dell alloggio. Il documento attestante la sussistenza dei parametri d idoneità dell alloggio deve essere presentato all atto del rinnovo del permesso di soggiorno. 18) Indicare le modalità alloggiative specificando se l abitazione è in uso a titolo gratuito o in locazione. 19) Il datore di lavoro ha facoltà di rivalersi delle spese eventualmente sostenute per la messa a disposizione dell alloggio trattenendo, dalla retribuzione mensile, una somma massima pari ad un terzo del suo importo netto. 20) Il datore di lavoro deve comunicare, entro 5 giorni dall evento, allo Sportello Unico - pena l applicazione della sanzione amministrativa prevista dall art. 22, co. 7 del T.U. come modificato dalla legge 189/02 - la data d inizio e la data di cessazione del rapporto di lavoro con il cittadino straniero, nonché il trasferimento di sede del lavoratore, con la relativa decorrenza. 21) Indicare l organico in forza nell unità operativa ove si svolgerà l attività lavorativa. 22) Indicare i dati risultanti dall ultima dichiarazione fiscale presentata. 23) Il datore di lavoro deve indicare se intende avvalersi o meno dello Sportello Unico per l invio del nulla osta al competente Consolato italiano nel Paese di residenza del lavoratore. 24) Apporre marca da bollo da 11,00 ovvero riportare gli estremi del versamento sul conto corrente postale n 8003 intestato a Concessioni governative per l assolvimento dell imposta di bollo. 8 D-Istruzioni lav. Subordinato art. 27, lett.d 3

25 Richiesta nominativa di nulla osta al lavoro domestico ai sensi dell art. 27 lett e) del D.lg.vo , n. 286 come modificato dalla L. 189/02 e art. 37 DPR 334/04 Allegato 9 pag1di3 Allo Sportello Unico per l Immigrazione presso la Prefettura-UTG di (1) sigla provincia Codice domanda (riservato all ufficio) Il sottoscritto (compilare in stampatello) DATI DEL DATORE DI LAVORO (2) cod. fisc. cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita residente in frazione, via scala int. CAP cittadinanza italiana (6) n civ tipo di documento di identità (7) N data rilascio / / rilasciato da data scadenza / / altra cittadinanza (specificare): titolare di carta/permesso di soggiorno N data rilascio / / per motivi di data scadenza / / e titolare di: passaporto altro documento (specificare) (8) N rilasciato da data rilascio / / data scadenza / / consapevole delle sanzioni penali specificamente previste sia nei confronti di chiunque presenti una falsa dichiarazione al fine di eludere le disposizioni in materia di immigrazione, sia in caso di dichiarazioni mendaci o non veritiere, in tutto o in parte, nonché di formazione o uso di atti falsi, RICHIEDE Il nulla osta per proseguimento di un rapporto di lavoro domestico in corso all estero per il seguente lavoratore : prov prov DATI DEL LAVORATORE cod. fisc. (se già in possesso del lavoratore) cognome nome stato civile (3) sesso (4) nato/a il / / (9) Stato di nascita cod. Stato (5) luogo di nascita cittadinanza/e residente in (Stato estero) cod. Stato (5) località. titolare di: passaporto altro documento specificare (8) (10) rilasciato da N data rilascio / / data scadenza / /

26 Allegato 9 (pag. 2 di 3) Contratto di lavoro domestico regolarmente in corso all estero da almeno un anno autenticato dall Ambasciata/Consolato di in data / / (11) e, nei confronti del medesimo lavoratore, FORMULA LA SEGUENTE PROPOSTA DI CONTRATTO DI SOGGIORNO per lavoro subordinato (Art. 5 bis del D.lvo n.286/98 e successive modifiche) CONTRATTO COLLETTIVO APPLICATO Contratto di categoria applicato: Lavoro domestico Livello/Cat. (12) Mansioni Tempo determinato: mesi (14) Convivente Non convivente Orario di lavoro settimanale : tempo pieno (15) Retribuzione mensile lorda, (non inferiore al minimo previsto dal CCNL di categoria ) (13) LOCALITA DI IMPIEGO DEL LAVORATORE (se diversa dalla residenza del datore di lavoro) (16) Indirizzo N. C.A.P. COMUNE PROV. SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA (17) Comune Indirizzo N. CAP Condizione alloggiativa (da specificare se il lavoratore non è convivente): a titolo gratuito in locazione al canone mensile di, a carico del datore di lavoro SI NO (18) Decurtazione dello stipendio SI NO per importo di, (19) SI IMPEGNA 1. nei confronti dello Stato, al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel paese di provenienza 2. a comunicare ogni variazione concernente il rapporto di lavoro (20)

27 Allegato 9 (pag. 3 di 3) AI FINI DELLA VALUTAZIONE DELLA RICHIESTA Il datore di lavoro DICHIARA - di occupare, alla data della richiesta, n.... collaboratori familiari di cui n.... non appartenenti all U.E. - che il proprio reddito imponibile indicato nel modello fiscale presentato nell anno ammonta a, altri redditi integrativi nell anno ammontanti a, (21) - di essere in regola con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il personale occupato. DICHIARA INOLTRE: - che il rapporto di lavoro non sarà risolto, se non per motivi di legge o di contratto prima della scadenza prevista. RICHIEDE La trasmissione del nulla osta al Consolato SI NO (22) per il tramite dello Sportello Unico Marca da bollo (in alternativa) Estremi del versamento dell imposta di bollo (23) bollettino n. del Luogo data / / FIRMA Recapiti del dichiarante Indirizzo Tel. Fax 9 D-Modulo lavoro subordinato art. 27 lett. e

28 Allegato 10 (pag. 1 di 3) ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA RICHIESTA DI NULLA OSTA ALL INGRESSO DI STRANIERO IN QUALITA DI LAVORATORE DOMESTICO AL SEGUITO AI SENSI DELL ART. 27, LETT. e), DEL D. LEG.VO N. 286/98 COME MODIFICATO DALLA LEGGE 189/02 (Art. 40, comma 8, D.P.R. 394/99 come modificato dal D.P.R.334/04) 1) La richiesta può essere presentata allo Sportello Unico scegliendo, in alternativa, tra quello della: a) provincia di residenza del datore di lavoro; b) provincia ove avrà luogo la prestazione lavorativa. 2) La richiesta può essere inoltrata da un datore di lavoro italiano (o comunitario) residente all estero che si trasferisce in Italia ed è finalizzata alla prosecuzione del rapporto di lavoro domestico, a tempo pieno, già in corso all estero da almeno un anno. La richiesta non può, invece, essere presentata da parte di un datore di lavoro straniero, regolarmente soggiornante in Italia, per la prosecuzione di un rapporto di lavoro domestico, già in essere all estero, con collaboratori familiari stranieri. 3) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: L per stato libero C per coniugato/a V per vedovo/a D per divorziato/a S per separato/a. 4) Inserire nell apposita casella i seguenti codici: M per maschio F per femmina. 5) Riportare il codice che figura nell allegata tabella Codici stato. 6) Cittadinanza: barrare la casella riferita alla cittadinanza italiana oppure quella riferita ad altra cittadinanza e compilare il relativo spazio. 7) Il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno in corso di validità dovranno essere esibiti, da parte del datore di lavoro, al momento della convocazione presso il competente Sportello Unico, ai fini del rilascio del NULLA OSTA e della sottoscrizione del contratto di soggiorno proposto. 8) I documenti di identità equivalenti al passaporto possono essere: a-.documento di viaggio per apolidi b- documento di viaggio per rifugiati c- titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio dall Autorità del paese di cui sono cittadini) d - lasciapassare delle Nazioni Unite e - documento individuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO 1

29 Allegato 10 (pag 2 di 3) 9) L età minima per l ammissione al lavoro è fissata al momento in cui il minore ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria e, comunque, non può essere inferiore ai 15 anni compiuti, ai sensi dell art.3 della legge , n.977 modificata dall art.5 del Dlgs n.345. Al riguardo si precisa che, per assolvimento dell obbligo si intende la frequenza scolastica di almeno 8 anni, in virtù dell abrogazione della legge n. 9/99 operata dall art.7 della legge n.53/2003. Tale circostanza deve essere comprovata da idonea documentazione rilasciata da una scuola statale o da ente pubblico o altro istituto paritario secondo la legislazione vigente nel Paese di provenienza dello straniero, debitamente vistata, previa verifica della legittimazione dell organo straniero che ha rilasciato il predetto documento, da parte delle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane. Dovrà, inoltre, essere prodotta la documentazione attestante l assenso dell esercente la patria potestà all espatrio del minore. 10) Il passaporto (o altro documento equivalente) in corso di validità dovrà essere esibito, da parte del lavoratore straniero, al competente Sportello Unico ai fini della sottoscrizione del contratto di soggiorno da effettuare entro 8 giorni dall ingresso. 11) Ai fini istruttori, il datore di lavoro dovrà produrre il contratto di lavoro con cui è stato instaurato il rapporto di lavoro di cui al precedente punto 2), tradotto e legalizzato dalla rappresentanza diplomatica o consolare italiana nello Stato estero nel quale aveva luogo il rapporto di lavoro. 12) Indicare il livello e la categoria di inquadramento secondo il contratto collettivo applicato. 13) Indicare, secondo il contratto collettivo di lavoro applicato, le mansioni cui sarà adibito il lavoratore, individuate tra quelle contenute nell elenco corrispondente al livello e categoria di inquadramento contrattuale. 14) Il rapporto di lavoro non può superare la durata massima di due anni. 15) L orario di lavoro settimanale deve essere conforme a quanto previsto dal CCNL per il rapporto di lavoro a tempo pieno. 16) E il caso in cui il rapporto di lavoro si svolge in località diversa da quella di residenza del datore di lavoro. La circostanza può ricorrere anche nel caso in cui l utilizzatore della prestazione di lavoro sia un congiunto (figlio/genitore/fratello, ecc.) del datore di lavoro. L indicazione della località di impiego del lavoratore necessita, altresì, ai fini dell individuazione dello Sportello Unico provinciale competente al rilascio del nulla osta. 2

30 Allegato 10 (pag. 3 di 3) 17)Il datore di lavoro si impegna ad indicare la sistemazione alloggiativa del lavoratore, rispondente ai requisiti previsti dalla legge alloggio che rientri nei parametri minimi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica certificata dal Comune o dall ASL. Il lavoratore all atto della presentazione presso lo Sportello Unico dopo l ingresso in Italia presenterà la ricevuta attestante l avvenuta richiesta del certificato di idoneità alloggiativa nonché la documentazione dell effettiva disponibilità dell alloggio. Il documento attestante la sussistenza dei parametri d idoneità dell alloggio deve essere presentato all atto del rinnovo del permesso di soggiorno. 18)Indicare le modalità alloggiative specificando se l abitazione è in uso a titolo gratuito o in locazione. 19)Il datore di lavoro ha facoltà di rivalersi delle spese eventualmente sostenute per la messa a disposizione dell alloggio trattenendo, dalla retribuzione mensile, una somma massima pari ad un terzo del suo importo netto. 20)Il datore di lavoro deve comunicare, entro 5 giorni dall evento, allo Sportello Unico - pena l applicazione della sanzione amministrativa prevista dall art. 22, co. 7 del T.U. come modificato dalla legge 189/02 - la data d inizio e la data di cessazione del rapporto di lavoro con il cittadino straniero, nonché il trasferimento di sede del lavoratore con la relativa decorrenza. 21)Indicare i dati risultanti dall ultima dichiarazione fiscale presentata. Ai fini del raggiungimento di un reddito sufficiente a coprire le spese per retribuzione, vitto ed alloggio e contributi per i lavoratori da assumere, si precisa che detto reddito potrà risultare anche dal cumulo dei redditi dei parenti di primo grado non conviventi o, in mancanza, di altri soggetti tenuti legalmente all assistenza sulla base di una autocertificazione dei medesimi. I parametri per l accertamento della sufficienza del reddito sono stabiliti con atto generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali reperibile sul sito internet istituzionale ( 22)Il datore di lavoro deve indicare se intende avvalersi o meno dello Sportello Unico per l invio del nulla osta al competente Consolato italiano nel Paese di residenza del lavoratore. 23)Apporre marca da bollo da 11,00 ovvero riportare gli estremi del versamento sul conto corrente postale n 8003 intestato a Concessioni governative per l assolvimento sull imposta di bollo. 10 D-istruzioni lavoro domestico art. 27 lett. e 3