COMUNE DI GAETA Provincia di Latina DELIBERAZIONE DI GIUNTA

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1 COPIA COMUNE DI GAETA Provincia di Latina DELIBERAZIONE DI GIUNTA N 276 del 16/10/2015 OGGETTO Regolamento per la disciplina delle Specifiche Responsabilità art. 17 lett. f) e i) del C.C.N.L e art. 36 C.C.N.L e art. 36 C.C.N.L Comparto Regioni Autonomie Locali. Modifica. L anno duemilaquindici, addì 16 del mese di ottobre in Gaeta e nella sede del Municipio, alle ore 14:00 e seguenti, si è riunita la Giunta Comunale. Sono intervenuti: Presidente Cosmo MITRANO X Assessore (Vice Sindaco) Pasquale DE SIMONE X Assessore Francesca LUCREZIANO X presente assente Assessore Alessandro VONA X Assessore Luigi RIDOLFI X Assessore Raffaele MATARAZZO X Partecipa con funzioni consultive, referenti e di assistenza il Segretario Generale Dott. Luigi Pilone. LA GIUNTA Vista la proposta di deliberazione in oggetto presentata dal Sindaco Dott. Cosmo Mitrano; P.P.: 37/I 1

2 Richiamata la Deliberazione di Giunta Comunale n 209 del , con la quale si procedeva all approvazione del Regolamento per la disciplina dei criteri per l individuazione ed il riconoscimento delle Specifiche Responsabilità di cui all art. 17 del CCNL del ; Visto in particolare l art. 2 Importi economici che regolamenta la misura dei compensi riconoscibili ai dipendenti ai sensi della citata norma contrattuale; Ritenuta l opportunità che nelle more di una più organica disciplina delle fattispecie organizzative suscettibili di applicazione dell istituto contrattuale in argomento e di specifiche misure economiche da prevedere quali compensi ad esse riconducibili si debba utilmente conferire maggiore flessibilità applicativa alla norma procedendo all allineamento di essa con il dettato normativo di riferimento secondo le modifiche apportate all art. 17 del CCNL disposte con il successivo art. 7 del CCNL del che ha stabilito: 1. la lett. f) del comma 2, dell art. 17 del CCNL dell è sostituita dalla seguente: f) compensare in misura non superiore a 2500 annui lordi: l eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità da parte del personale delle categorie B e C quando non trovi applicazione la speciale disciplina di cui all art. 11 comma 3, del CCNL del ; le specifiche responsabilità affidate al personale della categoria D, che non risulti incaricato di funzioni dell area delle posizioni organizzative, secondo la disciplina degli articoli da 8 a 11 del CCNL del La contrattazione decentrata stabilisce le modalità di verifica del permanere delle condizioni che hanno determinato l attribuzione dei compensi previsti dalla presente lettera. 2. È disapplicata, dalla data di sottoscrizione definitiva del presente contratto collettivo, la disciplina dell art. 36, comma 1, del CCNL del Ritenuto di conseguenza l utilità di riformulare l art. 2 del Regolamento comunale per le Specifiche Responsabilità approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n 209/2005 secondo la seguente nuova formulazione con ciò adeguandosi alla previsione normativa della Contrattazione Collettiva Nazionale: Art. 2 (Importi Economici) Il compenso di cui alle lettere a) e b) del precedente art. 1 è determinato in valori annui lordi in misura non superiore ad Il compenso di cui alla lett. c) del precedente art. 1 è definito in 300 annui lordi. Le indennità di cui sopra non possono essere corrisposte ai titolari di posizioni organizzativa o alta professionalità. Le indennità in parola hanno: a) cadenza annuale b) decadono il 31 dicembre di ogni anno c) sono rinnovabili ed aggiornabili in relazione alle variazioni contrattuali. 2

3 Ritenuto, altresì, di dover modificare l'art.3 (Criteri di erogazione) del succitato Regolamento aggiungendo, al primo capoverso, dopo le parole "provvedimento sindacale" le parole "e/o ordine di servizio"; Visto il parere favorevole di regolarità tecnica del dirigente del Dipartimento Pianificazione e Sviluppo Organizzativo dell Ente ed il parere favorevole di regolarità contabile del Dirigente del Dipartimento Programmazione Economica e Finanziaria, resi ai sensi dell art.49 1 comma del Decreto Legislativo 18/08/2000, n 267; Con votazione unanime favorevole, palesemente resa per alzata di mano D E L I B E R A A Di apportare, al vigente Regolamento per le Specifiche Responsabilità approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n 209 del 30/12/2005, le modifiche agli artt. 2 e 3 come meglio in premessa specificate; B Di dare atto che, per effetto delle presenti modifiche, il Regolamento per la disciplina delle Specifiche Responsabilità viene allegato nella sua nuova formulazione al presente atto nel testo risultante di n 4 articoli, quale parte integrante e sostanziale di esso; C Di comunicare il presente atto alle OO.SS. quale informativa, ai sensi del C.C.N.L. vigente, non comportando lo stesso modifiche agli accordi di concertazione in precedenza sottoscritti con il verbale n 12/2005. Successivamente, LA GIUNTA COMUNALE Ravvisata l urgenza di dare immediata attuazione al presente deliberato; Visto l art.134 comma 4 del Decreto Legislativo 18/08/2000, n 267; Previa separata votazione unanime favorevole D I C H I A R A il presente atto immediatamente eseguibile. Il presente verbale viene letto, confermato e sottoscritto nelle forme di legge. IL SINDACO DOTT. COSMO MITRANO IL SEGRETARIO GENERALE DOTT. LUIGI PILONE 3

4 COMUNE DI GAETA (Provincia di Latina) * * * * * REGOLAMENTO PER LE SPECIFICHE RESPONSABILITA Art. 17 lett. f) e lett. i) CCNL del 1/4/1999 e Art. 36 CCNL * * * * * (Approvato con deliberazione della Giunta Comunale n 209 del 30/12/2005) (Modificato con deliberazione della Giunta Comunale n 276 del 16/10/2015) 4

5 Art. 1 (Finalità) Il presente regolamento, in attuazione degli artt. 17 lett. f) e lett. i) CCNL del 1/4/1999 e Art. 36 CCNL , disciplina il compenso: a) per l eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità da parte del personale delle categorie B e C quando non trovi applicazione la speciale disciplina di cui all art.11, comma 3, del CCNL del ; b) per specifiche responsabilità affidate al personale della categoria D, che non risulti incaricato di funzioni dell area delle posizioni organizzative e dell alta professionalità; c) le specifiche responsabilità del personale delle categorie B, C e D attribuite con atto formale degli enti, derivanti dalle qualifiche di Ufficiale di stato civile e anagrafe ed Ufficiale elettorale nonché di responsabile dei tributi stabilite dalle leggi; compensare, altresì, i compiti di responsabilità eventualmente affidati agli archivisti informatici nonché agli addetti agli uffici per le relazioni con il pubblico ed ai formatori professionali; compensare ancora le funzioni di ufficiale giudiziario attribuite ai messi notificatori; compensare, infine, le specifiche responsabilità affidate al personale addetto ai servizi di protezione civile. Art. 2 (Importi economici) Il compenso di cui alle lett. a) e b) del precedente art. 1 è determinato in valori annui lordi in misura non superiore ad.2.500,00. Il compenso di cui alla lett. c) del precedente art. 1 è definito in.300,00 annui lordi. Le indennità di cui sopra non possono essere corrisposte ai titolari di posizione organizzativa o alta professionalità. 5

6 Le indennità in parola hanno: a) cadenza annuale; b) decadono il 31 dicembre di ogni anno; c) sono rinnovabili ed aggiornabili in relazione alle variazioni contrattuali. Art. 3 (Criteri di erogazione) I dipendenti cui possono essere erogati compensi per specifica responsabilità di cui ai precedenti articoli lett. a) e b) sono coloro che a seguito di determina dirigenziale o provvedimento sindacale e/o ordine di servizio: a) sono responsabili dell Ufficio cui sono preposti e coordinano l attività di dipendenti; b) sono incaricati del coordinamento di attività e di dipendenti; c) svolgono funzioni di segreteria di Commissioni, Comitati formalmente istituiti dal Consiglio Comunale; d) sono incaricati della responsabilità di procedimenti amministrativi di cui agli artt del vigente Regolamento degli Uffici e Servizi approvato con delibera di G.C. n 507 del 06/05/1998 e s.m.i.. I dipendenti cui possono essere erogati compensi per specifica responsabilità di cui ai precedenti articoli lett. c) sono coloro che a seguito di determina dirigenziale o provvedimento sindacale: a) Ufficiale di Stato Civile, anagrafe ed elettorale; b) Responsabile di archivi informatici; c) Responsabile dei tributi; d) Responsabile di attività inerenti la protezione civile; e) addetti agli uffici per le relazioni con il pubblico ed ai formatori professionali; f) Messo notificatore con incarico di ufficiale giudiziario. 6

7 Art. 4 (Modalità procedimentali) Entro il mese di gennaio di ogni anno i Dirigenti adottano un provvedimento organizzativo motivato che individua i destinatari delle indennità di cui agli articoli precedenti e lo trasmettono al Servizio Risorse Umane per la relativa corresponsione con decorrenza indicata nel provvedimento stesso. 7

8 Pareri favorevoli ai sensi dell art.49 1 comma del Dec. Lgs. 18/08/2000, n 267 Per la regolarità tecnica il Funzionario responsabile f.to (Avv. Antonio Buttaro) Per la regolarità contabile il Segretario Generale f.to (D.ssa Maria Veronica Gallinaro) Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio, Che il presente atto: ATTESTA Viene affisso in copia a questo Albo Pretorio, come prescritto dall art.124, comma 1, del Dec. Lgs. 18/08/2000 n 267, per 15 giorni consecutivi a decorrere dal ; Non è soggetto a controllo preventivo di legittimità ai sensi della Legge Costituzionale n 3/2001; È esecutivo perché dichiarato immediatamente eseguibile (art. 134 comma 4 del Dec. Lgs. 18/08/2000, n 267). Lì il Messo Comunale f.to (Patrizia Pini) il Segretario Generale f.to (Dott. Luigi Pilone) Il sottoscritto Segretario Generale, visti gli atti d ufficio ATTESTA Che il presente atto è divenuto esecutivo il perché decorso il decimo giorno della sua pubblicazione (art.134 comma 3 del Dec. Lgs. 18/08/2000 n 267). Lì IL SEGRETARIO GENERALE f.to (Dott. Luigi Pilone) COPIA CONFORME ALL ORIGINALE, IN CARTA LIBERA PER USO AMMINISTRATIVO. Addì IL SEGRETARIO GENERALE (Dott. Luigi Pilone) 8