A V V I S O PER TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE (PART-TIME)

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1 REGIONE VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO - SANITARIA n. 4 Alto Vicentino SCADENZA: N /8.2 di prot. Thiene, A V V I S O PER TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE (PART-TIME) A V V I S O RISERVATO AL PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO DA ALMENO UN ANNO PRESSO QUESTA AZIENDA U.L.SS. In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 156 di reg. del , così come previsto dall art. 5 del nuovo Regolamento Aziendale per la disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale, è stato indetto Avviso per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale di n. 10 posti, di durata triennale, profilo: verticale articolazione oraria: 24/36 ore settimanali. Possono presentare domanda tutti i dipendenti dell Area Comparto (qualsiasi profilo professionale), in servizio a tempo indeterminato e da almeno un anno presso questa A. U.L.SS., utilizzando il modello allegato e disponibile presso: sito: Concorsi e selezione del personale / Part-Time. La domanda, indirizzata al: Direttore Generale dell Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino Via Rasa n Thiene (VI), dovrà pervenire all Ufficio Protocollo dell Azienda entro il 22 MARZO 2013; termine che deve intendersi perentorio, la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. I Dipendenti hanno altresì facoltà di presentare la domanda, corredata dei documenti, a mezzo fax (0445/389220) o a mezzo posta elettronica, mediante trasmissione in via telematica all indirizzo: giuridico@ulss4.veneto.it o concorsi@ulss4.veneto.it. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando. La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda determina l esclusione dall avviso. Nel caso in cui il numero delle domande risulti eccedente rispetto i posti disponibili, per l individuazione degli aventi diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale saranno applicati i criteri sottoelencati (come da priorità previste dall art. 8 del 1

2 Regolamento per la disciplina del Part-Time approvato da questa Azienda U.L.SS. con deliberazione n. 798 di reg. del ): MOTIVAZIONE 1) Lavoratori il cui coniuge, figli o genitori siano affetti da patologie oncologiche in trattamento; 2) Lavoratori con familiari conviventi per i quali viene corrisposta l indennità di accompagnamento; 3) Lavoratori con familiari conviventi ai quali è stato riconosciuto lo stato di handicap in situazione di gravità accertato ai sensi della Legge 104/92; 4) Lavoratori con familiari conviventi soggetti a fenomeni di tossicodipendenza, alcoolismo cronico o grave debilitazione psico-fisica; 5) Lavoratori con figli conviventi di età non superiore a 13 anni in relazione al numero dei figli; 6) Lavoratori che assistono familiari conviventi con invalidità (non inferiore al 74% o se ultra sessantacinquenni, con difficoltà di grado medio), malati di mente, anziani non autosufficienti (art. 1 comma 64 L. 662/1996); 7) Avere superato i 60 anni di età oppure compiuto 25 anni di effettivo servizio; 8) Sussistenza di motivate esigenze di studio, previa valutazione dell Amministrazione e compatibilmente con le esigenze di servizio; In merito alla documentazione avente valenza medico/sanitaria, la valutazione della stessa sarà effettuata dal competente medico dell Ufficio di Medicina Legale dell U.L.SS. n. 4. A parità di condizioni verrà considerata l'anzianità di servizio presso l'azienda U.L.SS. n. 4 "Alto Vicentino". L Azienda, con provvedimento del Direttore Generale, provvederà successivamente a formulare l elenco degli aventi diritto tra i richiedenti, sulla base dei criteri di precedenza indicati nel presente Regolamento, opportunamente documentati in sede di presentazione della domanda. La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale decorrerà dal 1 del mese successivo all assegnazione dello stess o. Si ricorda che il Personale a part time è escluso dalla prestazione di lavoro supplementare/straordinario a titolo di supporto o collaborazione all attività libero-professionale intramuraria, ai progetti aziendali, ai progetti finanziati nonché ad acquisto prestazioni di cui alla Legge 1/2002. Si precisa che, al momento della trasformazione del rapporto di lavoro, su proposta del Direttore U.O.C. di appartenenza, il profilo e l articolazione oraria potranno essere suscettibili di modifiche per motivi organizzativi e/o per esigenze di servizio. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e dal Regolamento disciplinante il rapporto di lavoro a tempo parziale (part time) - Personale Area Comparto approvato con Deliberazione del Direttore Generale n. 798 di reg. del , si farà riferimento alla normativa Nazionale e Regionale vigente in materia. Per eventuali chiarimenti è a disposizione l U.O.C. Servizio Personale dell Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino - Via Rasa n Thiene (VI) ai seguenti numeri telefonici tel.: 0445/ o al seguente indirizzo mail: giuridico@ulss4.veneto.it. 2

3 Copia del presente bando di Avviso e dei moduli per la presentazione della domanda sono pubblicati nel sito Concorsi ed avvisi / Part-Time. Thiene, IL DIRETTORE GENERALE f.to Avv. Daniela Carraro 3

4 DOMANDA di AMMISSIONE al RAPPORTO di LAVORO a TEMPO PARZIALE (in carta semplice) Al Sig. DIRETTORE GENERALE Azienda U.L.SS. nr. 4 Via Rasa nr T H I E N E Il/La sottoscritto/a nr. badge dipendente da almeno un anno presso questa U.L.SS., chiede di essere ammesso all Avviso per l assegnazione di nr. 10 posti a tempo parziale 24/36 ore settimanali profilo verticale, indetto da codesta Amministrazione. Dichiara sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, nr. 445, in caso di dichiarazioni non veritiere: a) di essere nato/a a il e di risiedere attualmente a in via nr. ; b) di essere in servizio presso (Struttura/Unità Operativa) nella posizione funzionale di (Infermiere, Ostetrica, ecc.) c) di richiedere la riduzione temporanea del part-time per (barrare la motivazione): 1) Lavoratori il cui coniuge, figli o genitori siano affetti da patologie oncologiche in trattamento; (allegare documentazione) 2) Lavoratori con familiari conviventi per i quali viene corrisposta l indennità di accompagnamento; (allegare documentazione) 3) Lavoratori con familiari conviventi ai quali è stato riconosciuto lo stato di handicap in situazione di gravità accertato ai sensi della Legge 104/92; (allegare documentazione) 4) Lavoratori con familiari conviventi soggetti a fenomeni di tossicodipendenza, alcoolismo cronico o grave debilitazione psico-fisica; (allegare documentazione) 5) Di essere genitore con figli minori e con almeno un figlio di età inferiore ai 13 anni (indicare cognome, nome e data di nascita) 1. nato il età 2. nato il età 3. nato il età 4. nato il età Di essere unico genitore convivente con figli minori e con almeno un figlio di età inferiore ai 13 anni 1. nato il età 2. nato il età 3. nato il età 4. nato il età 6) Lavoratori che assistono familiari conviventi con invalidità (non inferiore al 74% o se ultra sessantacinquenni, con difficoltà di grado medio), malati di mente, anziani non autosufficienti (art. 1 comma 64 L. 662/1996); (allegare documentazione) 7) Avere superato i 60 anni di età oppure compiuto 25 anni di effettivo servizio; 8) Sussistenza di motivate esigenze di studio, previa valutazione dell Amministrazione e compatibilmente con le esigenze di servizio; (allegare documentazione) 4

5 Chiede infine che ogni comunicazione relativa al presente avviso venga fatta al seguente indirizzo: Sig./a Via nr. cap Comune ( ) tel.: / Data, (firma del richiedente) Allegare fotocopia di un documento in corso di validità Per le motivazioni di cui ai punti 1, 2, 3, 4, 6 e 8 allegare la relativa documentazione 5

6 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA di CERTIFICAZIONE (art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000, nr. 445) Per le priorità di cui ai punti nn. 2, 3, 4, 5, 6 Il/la sottoscritto/a Nato/a a il D I C H I A R A SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITÀ E CONSAPEVOLE DELLE SANZIONI PENALI PREVISTE DALL ART. 76 DEL D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, NR. 445, PER LE IPOTESI DI FALSITÀ IN ATTI E DICHIARAZIONI MENDACI CHE IL/LA PERSONA DI CUI ALLA CERTIFICAZIONE ALLEGATA (SIG./SIG.RA ) E CONVIVENTE CON IL/LA SOTTOSCRITTO/A: A tal fine allega la fotocopia di un documento di identità ai sensi dell art. 38, comma 3, del D.P.R nr (data) (firma) I dati personali trasmessi dai candidati per la partecipazione all avviso, ai sensi dell art. 13 comma 1- del Decreto Legislativo nr. 196, saranno trattati per la finalità: trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale. 6