COMUNE DI CASTELLO-MOLINA DI FIEMME Provincia di Trento Sede Municipale: Via Roma, Castello di Fiemme

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1 Originale / Copia COMUNE DI CASTELLO-MOLINA DI FIEMME Provincia di Trento Sede Municipale: Via Roma, Castello di Fiemme Tel Fax Indirizzo segreteria@comune.castellomolina.tn.it C.F. e P.I SERVIZIO AFFARI GENERALI DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE N. 01 DD OGGETTO: Autorizzazione preventiva al lavoro straordinario/supplementare per il personale dipendente durante l anno 2016.

2 Determinazione n. 01 del OGGETTO: Autorizzazione preventiva al lavoro straordinario/supplementare per il personale dipendente durante l anno IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI Premesso che per assicurare il regolare funzionamento degli uffici e del cantiere comunale si rende necessario autorizzare il personale dipendente ad effettuare prestazioni di lavoro straordinario durante il 2016; Atteso che rientrano nel concetto di lavoro straordinario solo quelle prestazioni aventi carattere indilazionabile, di eccezionalità e temporaneità rese in eccedenza al prescritto orario settimanale di lavoro; Osservato che le prestazioni di lavoro straordinario non possono superare il limite massimo individuale di 120 ore annue, elevato fino ad un massimo di 400 ore annue, in caso di esigenze eccezionali o per far fronte ad eventi urgenti ed imprevedibili, e che il limite massimo di spesa pro capite non può superare le 55 ore annue, ai sensi dell art. 40 del C.C.P.L dd e ss.mm.; Precisato che il lavoro straordinario, su richiesta del dipendente, può essere compensato con riposo sostitutivo, compatibilmente con le esigenze di servizio, e che in caso di compensazione con recupero orario riguardante il lavoro straordinario prestato in orario notturno o festivo o notturno/festivo al dipendente verrà corrisposta la differenza fra il compenso orario per lavoro straordinario diurno senza maggiorazione e quella prevista rispettivamente per lavoro straordinario festivo o notturno e quello notturno/festivo, così come previsto dall art. 40, comma 7, del C.C.P.L ; Ricordato inoltre che, ai sensi dell art. 27, commi 5 e 6 del C.C.P.L , come sostituito dall art. 11 del CCPL , biennio ec dd Al personale a tempo parziale di tipo orizzontale possono essere richieste prestazioni di lavoro supplementare, per temporanee e comprovate esigenze organizzative, entro il limite individuale settimanale del 5% dell orario di lavoro mensile ed entro un limite annuo di 60 ore, E consentito il recupero delle ore prestate. L attività di formazione e l attività prestata dal dipendente inserito in turni di reperibilità non sono ricomprese in tale limite. Le ore di lavoro supplementare sono retribuite con un compenso pari alla retribuzione oraria maggiorata di una percentuale del 15% ed i relativi costi sono a carico delle risorse destinate ai compensi per lavoro straordinario ; Ravvisata l opportunità di individuare preventivamente il monte ore di lavoro straordinario/supplementare che potrà essere svolto dai dipendenti in servizio, previa indicazione delle relative motivazioni e nel rispetto delle sopra richiamate norme contrattuali; Visto il prospetto predisposto dall Ufficio Personale, riportante il monte ore di lavoro straordinario/supplementare autorizzato per ciascun dipendente, che si allega alla presente determinazione per formarne parte integrante e sostanziale (all. A); Rilevato che il compenso per il lavoro straordinario prestato verrà corrisposto nei limiti fissati dalle vigenti disposizioni di legge, regolamentari e contrattuali; Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 152 dd , esecutiva, ad oggetto Autorizzazione all applicazione, in via transitoria, per l anno 2016, dell Atto programmatico di indirizzo anno Individuazione provvisoria degli atti amministrativi gestionali devoluti alla competenza dei Responsabili dei servizi ; Visto il Decreto Sindacale prot. n dd , avente ad oggetto la nomina dei Responsabili degli uffici e relativi sostituti; Visto il Decreto Sindacale prot. n dd , avente ad oggetto la delega di funzioni di natura gestionale; Visto l art. 36 del D.P.Reg. di data n. 3/L con il quale è stato introdotto nell ordinamento comunale il principio di distinzione tra funzioni di indirizzo politico-amministrativo e funzioni di gestione; Visto l art. 36 del T.U. approvato con D.P.Reg. di data n. 2/L che detta disposizioni in materia di attribuzione di funzioni dirigenziali e direttive; Visto il D.P.Reg. di data , n. 3/L e s.m.; Visto il D.P.Reg. di data , n. 2/L e s.m.; Vista la L.P , nr. 27 e s.m.; Vista la L.P , nr. 14; Visto il vigente C.C.P.L. del personale del Comparto autonomie locali, area non dirigenziale, sottoscritto in data e s.m. ed i.; Visto il vigente Regolamento di contabilità approvato con deliberazione consiliare n. 88 del e ss.mm.; Visto il vigente Regolamento organico del personale dipendente, approvato con delibera consiliare nr. 11 dd e ss.mm.;

3 Visto il Protocollo d intesa in materia di finanza locale per il 2016, sottoscritto in data ; Visto lo Statuto Comunale; Visto il bilancio di previsione 2016, in esercizio provvisorio, D E T E R M I N A 1. di autorizzare, per quanto in premessa, per l anno 2016, l espletamento di lavoro straordinario/supplementare da parte del personale dipendente nei limiti del monte ore massimo pro capite come risultante da prospetto allegato, parte integrante e sostanziale della presente determinazione (all. A); 2. di dare atto che le prestazioni di lavoro straordinario/supplementare da parte del personale potranno intervenire previa indicazione delle relative motivazioni e nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa in materia; 3. di dare atto che i provvedimenti di liquidazione del lavoro straordinario dovranno riferirsi a periodi di mesi interi; 4. di impegnare la spesa derivante dal presente provvedimento, pari a presunti massimi Euro 5.900,00.- a carico dei capitoli interessati del bilancio di previsione 2016, in esercizio provvisorio, che verranno adeguatamente stanziati, come dettagliato nell unito prospetto; 5. di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva dopo l apposizione del visto di regolarità contabile. Di dare evidenza, ai sensi dell art. 4, comma 4 della L.P , n. 23, che essendo il presente provvedimento inerente la gestione del personale, disciplinata dalle disposizioni del c.c. e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale controversia individuale è devoluta al Giudice ordinario in funzione di Giudice del lavoro, ai sensi dell art. 63, c. 1 del D. Lgs , nr. 165 e ss.mm. E data la facoltà di esperire preventivamente il tentativo di conciliazione ai sensi dell art. 410 e seguenti del C.P.C.. VN/vn SEGR./RAG./ UFFICI

4 IL RESP. DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI - dott. Renzo Bazzanella - VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE Si attesta la copertura finanziaria della spesa ai sensi dell art. 5 comma 2 del Regolamento di contabilità e si trasmette la presente alla Segreteria per l inserimento nella raccolta ufficiale delle determinazioni e per la pubblicazione. Registrati impegni sul bilancio di previsione esercizio 2016 in esercizio provvisorio. Il Responsabile dell Ufficio contabilità e bilancio Dott.ssa Daniela March Ovvero La presente Determinazione viene dichiarata improcedibile, rinviata al Servizio/Ufficio proponente ed al Servizio Segreteria, stante l assenza di copertura finanziaria come risulta dalla documentazione allegata. Data Il Responsabile del Servizio Finanziario Per copia conforme all originale. SERVIZIO SEGRETERIA Si conferma l inserimento nella Raccolta ufficiale delle determinazioni. Pubblicata notizia della presente Determinazione con elenco delle determinazioni assunte nel mese di GENNAIO/2016 che sarà esposto all Albo Informatico in data come da documentazione in atti. Per presa visione, in data Il Sindaco Marco Larger

5 Allegato A) alla determinazione n. 01 del Dipendente Profilo professionale Cat./Liv e posiz. retrib. Ore pro capite autorizzate SPESA massima liquidabile per servizio COLUSSO MORENO Collaboratore polizia municipale. C evoluto I p.r. 55 (*) PELLEGRINON ESTER Agente polizia municipale. C base III p.r. 55 (*) SORAPERRA SABINA Coadiutore. amm.vo 27 h. B evoluto III p.r. 30 Totale Ufficio Segreteria 150,00 MARCH DANIELA Funzionario esperto contabile D base II p.r. 30 h. 60 NICOLELLI VIVIANA Collaboratore contabile C evoluto I p.r. 55 DI VINCENZO CONCETTA Collaboratore contabile 20 h. C evoluto I p.r. 60 Totale Ufficio Ragioneria 1.000,00 GENETIN GIANCARLO Custode forestale C base II p.r. 55 (***) PEDRON PAOLO Custode forestale C base I p.r. 55 (***) SORARUF LUCA Custode forestale C base I p.r. 55 (***) Totale Custodia forestale 1.000,00 AUSERMILLER MAURIZIO Assist. tecnico C base II p.r. 70 MONTAGNA DANIELA Assist. amm.vo 30 h. C base II p.r. 55 Totale Ufficio Tecnico 800,00 CORRADINI FABIO Collaboratore. amministrativo C evoluto IV p.r. 55 RUNGALDIER M.GRAZIA Coadiutore amministrativo B evoluto IV p.r. 55 Totale Ufficio Anagrafe 150,00 Oper. appoggio 27 h. a tempo CANAL LUIGINA A livello unico 30 (**) det. DALPALU REGINETTA Cuoco specializzato 30 h. B evoluto IV p.r. 10 Totale Scuola Materna 400,00 CORRADINI RENZO Operaio qualificato B base II p.r. 80 DELVAI SANDRO Operaio qualificato B base III p.r. 55 MARCH FERRUCCIO Operaio qualificato B base II p.r. 55 Totale Servizio Viabilità 1.800,00 VENTURA COSTANTINO Operaio specializzato elettricista B evoluto IV p.r. 70 TRETTEL LARA Assistente amm.vo C base I p.r. 55 Totale Azienda Elettrica 600,00 COMPLESSIVO 5.900,00 (*) al personale della Polizia Municipale spetta l indennità di turno ai sensi dell art. 12 dell Accordo sind. dd ; (**) il lavoro straordinario-supplementare effettuato dal personale assunto a tempo determinato presso la Scuola Provinciale dell Infanzia di Molina di Fiemme è stato previamente autorizzato dalla P.A.T. e la spesa verrà pertanto rimborsata (***) al personale del servizio di Custodia forestale viene corrisposta la differenza oraria sul servizio festivo prestato

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