Curriculum vitae di Luca Pandini (breve)

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1 Curriculum vitae di Luca Pandini (breve) Nato a Bolzano il 27 maggio figli: Elsa (18 anni), Ettore (16 anni) e Davide (14 anni). Informazioni di contatto Residente in Via della Madonna, Egna (Bz). Cellulare: 337/447373; lsconsulting64@gmail.com; lsconsulting@iol.it PEC: lsconsulting@legalmail.it. skype: luca.pandini. Istruzione 1984 diploma di maturità scientifica in lingua italiana laurea in Economia e Commercio ad indirizzo aziendale presso l Università di Trento. Sviluppo professionale : Responsabile delle Risorse Umane, Responsabile del Sistema di gestione e RSPP della FERCAM SpA e delle società collegate; Dal 1999 libero professionista e titolare della società di consulenza aziendale LS Consulting Sas/KG di Luca Pandini & C di Egna : socio fondatore e consulente dello Studio Associato Equalitas di Bolzano. Principali ambiti di competenza Ambiti di competenza: management aziendale e di direzione, gestione ambientale, sicurezza sul lavoro, sistemi di gestione integrati, responsabilità sociale d impresa, Modelli 231, modelli di prevenzione della corruzione e per la trasparenza, welfare aziendale, conciliazione famiglia e lavoro, promozione della salute nelle aziende, diversity management. Attività di formatore e relatore in diversi convegni, seminari e workshop. Molteplici pubblicazioni in ambito nazionale, tra cui: Linee Guida per l autorecycling; Sistemi di gestione ambientale nella depurazione delle acque; L Audit Famiglia & Lavoro (Ed. F. Angeli); Il Miglioramento della qualità nelle associazioni di volontariato (Ed. F. Angeli). Principali qualifiche e competenze negli ambiti dei Modelli 231 e della prevenzione della corruzione, trasparenza e integrità 2009: master: Modelli organizzativi ai sensi D.lgs. n.231/2001 e integrazione nei sistemi di management, UNI - Milano 1/7

2 Dal 2009 formatore presso Eco Education per i corsi in ambito dei Modelli 231. Dal 2011: socio dell Associazione Italiana Componenti Organismi di Vigilanza : Master per la realizzazione dei Modelli 231 presso Koinè Bolzano. 2013: corso: Membro dell Organismo di Vigilanza in conformità con il D.lgs. nr.231/2001, UNI - Milano. Dal 2014: membro della Rivista : partecipazione al workshop La normativa anticorruzione, TIS Alto Adige. 2015: partecipazione al workshop Il nuovo delitto di autoriciclaggio e i Modelli 231, UNI - Milano. 2016: workshop Come integrare il Modello organizzativo con i Sistemi di Gestione, Bureau Veritas - Milano. 2016: Master e superamento dell esame del Corso di specializzazione per responsabili della vigilanza ex D.lgs. 231/2001, durata 48 ore, AIIA e AOD231 - Milano. Componente degli Organismi di Vigilanza ex D.lgs. n.231/2001: Presidente dell OdV: Dal 2009: ASM Bressanone SpA-AG (confermato nel 2012, nel 2015 e nel 2016), municipalizzata della citta di Bressanone, 140 dipendenti; Lavanderie dell Alto Adige Srl, Ora (BZ; confermato nel 2013 e nel 2016): lavanderia industriale, 50 dipendenti. Dal 2011: Impianti Colfosco SpA Colfosco (BZ; confermato nel 2014), gestione impianti di risalita Alta Badia e impresa di costruzione, 130 dipendenti. Dal 2012: Seggiovie Sompunt SpA Corvara (BZ) (confermato nel 2015), Gruppo Grandi Funivie Alta Badia, gestione impianti di risalita Val Badia, 10 dipendenti. Dal 2013: Ekos GmbH-GmbH Srl (confermato nel 2016), gestione rifiuti, Varna (BZ), 10 dipendenti; Euro Alpe GmbH- Srl, gestione rifiuti, Bolzano, 30 dipendenti. Dal 2014: SelNet GmbH-Srl, Bolzano, gestione della rete distribuzione elettrica della provincia di Bolzano, 150 dipendenti (fino al ; dal Edyna GmbH-Srl); Bio Power Sardegna Srl, Ottana (NU), produzione di energia elettrica; Teleriscaldamento Varna-Bressanone Scarl, Varna (Bz), produzione e distribuzione calore per il teleriscaldamento; Impianti Falcade SpA, Moena (TN), gestione impianti di risalita Area Passo San Pellegrino, 30 dipendenti; Consorzio Passo San Pellegrino-Falcade SpA, Falcade (BL), gestione impianti di risalita Area Passo San Pellegrino, 25 dipendenti. Dal 2015: Monier SpA-AG, Chienes (BZ), produzione e commercializzazione elementi laterizi, 120 dipendenti; Vendruscolo Srl, Bolzano, impresa edile, 30 dipendenti; Bitumisarco Srl, Bolzano, produzione e commercializzazione asfalti, 30 dipendenti; Funivia Col Margherita SpA, Falcade (BL), gestione impianti di risalita Area Passo San Pellegrino, 10 dipendenti; Casa di Riposo Griesfeld, Egna (BZ), 140 dipendenti; 2/7

3 Azienda Pubbliservizi di Brunico, municipalizzata della citta di Brunico, 80 dipendenti; Dal 2016: SIS SpA, Bassano del Grappa, municipalizzata della citta di Bassano, 60 dipendenti; AL-KO GmbH-Srl, Vandoies (BZ), settore metalmeccanico, 100 dipendenti; Europont Srl, Bolzano, settore edile, 40 dipendenti; Sadobre SpA (Gruppo A22), Vipiteno (Bz), servizi autostradali; Edyna GmbH-Srl (ex Selnet), Bolzano, gestione della rete distribuzione elettrica della provincia di Bolzano, 360 dipendenti. Drei Zinnen Ag-SpA, Sesto (BZ), impianti di risalita e gastronomia, 250 dipendenti. Röfix AG-SpA, Parcines (BZ), produzione e commercializzazione di materiali per l edilizia, 150 dipendenti. Componente esterno dell OdV: dal 2011 al 2014: SASA SpA, Bolzano, trasporto pubblico locale, 220 dipendenti; dal 2013: Ladurner Ambiente SpA, Bolzano, Holding del Gruppo Ladurner, impiantistica ambientale, 300 dipendenti; dal 2015: Azienda Servizi Municipalizzati di Merano SpA, municipalizzata della citta di Merano, 100 dipendenti. Realizzazione del Modello organizzativo ex D.lgs. n.231/2001 per: Azienda Energetica SpA, ASM Bressanone SpA, Azienda Pubbliservizi di Brunico, SASA SpA, Impianti Colfosco SpA, Terme Merano SpA, Meranarena GmbH, Lavanderie dell Alto Adige SpA, Seggiovie Sompunt SpA (Gruppo Grandi Funivie Alta Badia), Ekos GmbH, Euro Alpe GmbH, Teleriscaldamento Varna-Bressanone Società Cooperativa a r.l., Bio Power Sardegna SpA, Impianti Falcade SpA, Consorzio Passo San Pellegrino-Falcade, Gruppo Vendruscolo, Eurocar Italia Srl (Udine), SIS SpA (Bassano del Grappa), Consorzio di bonifica Monte-Salorno, Röfix SpA. In corso: Teleriscaldamento Vandoies; Gruppo Chiocchetti (Moena-TN). Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza ai sensi della Legge n.190/2012: ASM Bressanone SpA e SelNet Srl (dal 2014 al 2015; incarichi conclusi per le incompatibilità intervenute nelle norme di riferimento). Responsabile della trasparenza ai sensi del D.lgs. n.33/2013: Dal 2016: ASM Bressanone SpA; Dal 2016: Edyna Srl. Responsabile della conformità legislativa ai sensi dell allegato A della delibera AEEGSI 296/2015/R/COM: Dal 2015: Edyna Srl (Selnet nel 2015). Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) ai sensi della Legge n.190/2012: Dal 2016: Casa di riposo Griesfeld. Consulente per la prevenzione della corruzione, la trasparenza e l integrità: Gruppo Azienda Energetica: AEW SpA, AEW Reti SpA, AEW Trading Srl, Bio Power Sardegna Srl (Bolzano) Techno Innovation Park Südtirol-Alto Adige, (Bolzano) SIS SpA (Bassano del Grappa) 3/7

4 Casa di Riposo Griesfeld (Egna, Bolzano) Azienda Pubbliservizi di Brunico IPES (Bolzano) Stiftung-Fondazione Deutschhaus (Vipiteno) Reipertinger Spontanlagen GmbH (Brunico) Componente esterno del Comitato etico di eco center SpA (dal 2012, confermato dal 2015). Principali qualifiche e competenze nei sistemi di management 2001: prima applicazione in Italia dei Sistemi integrati qualità e ambiente per il settore dei depuratori di acque reflue (Depurgest Scarl - Bolzano). 2001: prima applicazione in Italia dei Sistemi qualità agli impianti di risalita (Impianti Colfosco SpA). 2002: ideatore, coordinatore e gestore dei convegni, seminari e tavole rotonde in occasione della fiera sulla qualità e la gestione ambientale Punto Qualità, Bolzano. 2002: prima applicazione in Italia dei Sistemi qualità e ambiente nel settore dell autorecycling (Gruppo Bresolin - Bassano del Grappa). Dal 2002 qualifica di Lead auditor (con superamento dell esame) secondo lo standard inglese IRCA per le norme ISO 9001 e Dal 2006: docente nei corsi Qualifica di auditori ambientali interni e Sistemi Sicurezza OHSAS e Sistemi ambientali, EcoEducation Bolzano. Dal 2006 esperto tecnico nel settore E31 della logistica e trasporti. 2006: pubblicazione del libro Il Miglioramento della qualità nelle associazioni di volontariato, Franco Angeli Editore. 2010: corso presso l UNI sui Sistemi di gestione dell energia ai sensi della norma Uni EN 16001: : partecipazione ai corsi La nuova ISO 9001:2015, Firenze e Bologna, IMQ. 2015: partecipazione al workshop Welfare aziendale, TSM Trento. Consulente nell ambito dei Sistemi di gestione per primarie società e organizzazioni, tra cui: Gruppo Azienda Energetica (AEW), Eco center SpA, Seab SpA, Azienda Servizi Municipalizzati Bressanone SpA, Fercam SpA, Gruber Logistics SpA, Azienda Servizi Municipalizzati Merano SpA, Impianti Colfosco SpA, Lavanderie dell Alto Adige SpA, Centro Tutela Ambiente Val Gardena SpA, Consorzio Agrario Alto Adige, Gruppo Santini, Varesco Srl, Beton Eisack Srl, Sifte Berti SpA Milano, Bresolin Group Bassano, Edilvanzo Srl Cavalese, Gruppo Chiocchetti Moena. Consulenza nella riorganizzazione aziendale, tra cui: Gruber Logistics SpA, Impianti Colfosco SpA, eco center SpA, Consorzio Skicarosello Corvara. 4/7

5 Principali qualifiche e competenze nell ambito del welfare aziendale 2004: partecipazione al progetto europeo Vereinbarkeitsmaßnahmen von Familie und Beruf anhand des Modellprojektes einer nationalen Koordinationsstelle della Commissione europea. Dal 2004 al 2006: membro del Consiglio dell Audit Famiglia&Lavoro della Provincia Autonoma di Bolzano. Dal 2004: Sistemista accreditato SA 8000 presso CISE di Forlì. Dal 2005 al 2010: primo valutatore accreditato in Italia per lo standard dell Audit Famiglia & Lavoro, con la consulenza a 6 aziende, tra cui Hoppe SpA, FERCAM SpA, Comune di Bolzano e Mila SpA. Dal 2006: ideazione, progettazione e realizzazione del progetto Gesundemitarbeiterinnen in gesunden Unternehmen / Lavoratori sani in aziende sane della Fondazione Vital. 2006: corso presso Radix (Zurigo) per Responsabile di progetto per la promozione della salute nelle PMI secondo il modello svizzero KMU. Dal 2007 consulente accreditato per il modello di management Gesunder Betrieb- Impresa Sana, con la consulenza a 10 aziende, tra cui: Salewa, Ivoclar, Comune di Brunico, Cassa Rurale di Bolzano, Comunità Comprensoriale Bassa Atesina. Dal 2007 consulente e Valutatore del Family Audit per la Provincia di Trento per lo sviluppo dell Audit Famiglia&Lavoro e della Certificazione Familiare Territoriale con la valutazione di 40 aziende, tra cui: Autostrada del Brennero SpA, ITEA SpA, GPI SpA, Fondazione Bruno Kessler, Informatica Trentina SpA, Associazione Artigiani del Trentino, Risto 3 Soc. Coop., Federazione delle Cooperative del Trentino, VIBA SpA, Altromercato Soc. Coop., Centro Nazionale Ricerche Pisa, Provincia di Cagliari, Fondazione Mach, Dedagroup, Consiglio della Provincia Autonoma di Trento. Dal 2007 consulente accreditato per il modello di management Gesunder Betrieb- Impresa Sana. Dal 2008 consulenza alle 5 aziende per il progetto di conciliazione famiglia e lavoro della Camera di Commercio di Bolzano consulenza alle 2 aziende vincitrici del Premio Lavoro-Famiglia della Regione Lombardia: Cittadini SpA (Brescia) e Lubiam SpA (Mantova). 2008: formatore degli auditori e valutatori dell Alto Adige per conto dell Associazione Imprenditori dell Alto Adige. 2008: membro della Commissione di esami per le selezioni di auditori e valutatori del Family Audit. 2008: consulente per la realizzazione delle Linee Guida dello standard del Family Audit. 2008: formatore dei valutatori per lo standard del Family Audit. 2009: relatore alla 6 th European Conference on Promoting Workplace Health Impresa Sana : a modern approach to health management in companies, Università di Perugia. 2009: relatore al convegno La conciliazione famigliare delle imprese Trentine, Provincia Autonoma di Trento. 2009: relazione al seminario Sostituire per conciliare, Ecipar Forli. 2010: relatore alla 1. Conferenza delle Regioni Europee su conciliazione famiglia-lavoro di Abano Terme e alla Conferenza Nazionale della Famiglia di Milano. 2010: relatore al seminario I costi della maternità e della conciliazione, Università di Padova. 5/7

6 2012: consulente e formatore per il progetto Qui lavoro volentieri: quando conciliare conviene del Centro Servizi PMI della Provincia di Parma. 2012: Master presso TSM Trento: L organizzazione family friendly; Diversity Management; Nuove tecnologie nella gestione del personale e dei servizi alle loro famiglie. Dal 2010 al 2013 Auditore accreditato per lo standard dell auditfamigliaelavoro. Dal 2011 Valutatore accreditato per lo standard Family Audit. Progetti speciali nell ambito della Responsabilità Sociale d Impresa 2004: progettazione e realizzazione del progetto Seniornet per le associazioni di volontariato di Bolzano, vincitore del 3 premio Innovazione nei Servizi Sociali alla 2 Edizione del Concorso EURO-PA Salone delle Autonomie Locali di Rimini. 2005: progettazione e realizzazione di Seniornet 2 / SIQUAN SInergie per la QUalità nel Non profit per le associazioni di volontariato di Bolzano : ideazione, progettazione e direzione del progetto internazionale Interreg 3A Sviluppo di un modello per la responsabilità sociale in Alto Adige. 2007: coordinatore e relatore del convegno La Responsabilità Sociale in Alto Adige, progetto Interreg 3A. 2010: relatore al Workshop: stili di vita e strumenti innovativi in ambito lavorativo, ASL Firenze. 2012: coordinatore del progetto La nuova cooperazione di consumo sul territorio della Ripartizione Innovazione della Provincia Autonoma di Bolzano. 2014: componente della Commissione tecnica per la gara di concessione dei centri di riciclaggio della Val Gardena. Ulteriori referenze (oltre a quelle non già sopra citate) Terme Merano SpA, Meranarena Srl, Ivoclar GmbH, Höller GmbH, Milkon, Markas Srl, Gasser Transporte Srl, Grandi Funivie Alta Badia SpA, Siemens SpA Milano, Technip SpA Roma, Cittadini SpA Brescia, Lubiam SpA Mantova, Immergas SpA Reggio Emilia, KCS Agrate Milano. Conoscenza delle lingue Tedesco: molto buona nell orale e buona nello scritto. Inglese: sufficiente nell orale e nello scritto. Altro Servizio di leva assolto nel gruppo sportivo nazionale di atletica leggera dell Aeronautica Militare (1986). Atleta con esperienze a livello nazionale ed internazionale in atletica leggera. Membro del Direttivo e responsabile dei rapporti con i media dell associazione sportiva di atletica leggera ATHLETIC CLUB 96 di Bolzano, 4. società maschile a livello nazionale. 6/7

7 Fondatore e presidente fino al 2010 del Mini Volley di Egna. Egna, 3 gennaio 2 17 in fede, Luca Pandini Allegati: Attestato corso : Modelli organizzativi ai sensi D.lgs. n.231/2001 e integrazione nei sistemi di management, UNI Milano. Attestato corso : Membro dell Organismo di Vigilanza in conformità con il D.lgs. nr.231/2001, UNI Milano. Attestato master 2016: Corso di specializzazione per responsabili della vigilanza ex D.lgs. 231/2001, durata 48 ore, AIIA e AOD231 Milano. Attestato superamento dell esame del master 2016 Corso di specializzazione per responsabili della vigilanza ex D.lgs. 231/2001, durata 48 ore, AIIA e AOD231 Milano. Autorizzo l utilizzo dei dati e delle informazioni personali contenuti nel presente documento secondo le vigenti norme in materia di tutela della privacy. Luca Pandini 7/7