ADEMPIMENTI. Casse Edili e Rilascio DURC: i Requisiti

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1 CIRCOLARE MENSILE GIUGNO 2012 LAVORO - NOVITA DEL MESE NEWS DI GIUGNO ADEMPIMENTI Casse Edili e Rilascio DURC: i Requisiti Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n.8367 del 2 maggio, ha ribadito i criteri che abilitano le Casse edili al rilascio del Durc. Viene ricordato che la Cassa edile è un ente bilaterale legittimato allo svolgimento di attività certificativa, costituita su iniziativa di una o più associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente rappresentative e tenuta al rispetto del c.d. principio di reciprocità, cioè del reciproco riconoscimento dei versamenti operati presso ciascuna Cassa edile. Qualora non sussista il possesso di uno di tali requisiti gli organismi non possono considerarsi Casse edili e, conseguentemente, non possono rilasciare il Durc. On Line le Domande di Disoccupazione per Lavoratori Sospesi (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Nota 02/05/2012, n.8367) L Inps, con circolare n.68 del 14 maggio, comunica che dal 1 aprile le domande d indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti normali e ridotti per i lavoratori sospesi e di disoccupazione ordinaria con requisiti normali per gli apprendisti sospesi devono essere inviate esclusivamente in via telematica. Pertanto i datori di lavoro, una volta eseguito l accesso tramite Pin al sito Inps, potranno compilare direttamente on line la dichiarazione di sospensione, indicando tutti i nominativi dei lavoratori interessati dal provvedimento: tale procedura genera automaticamente la domanda di disoccupazione per ogni lavoratore sospeso. Domanda Telematica di Disoccupazione Speciale per l Edilizia (Inps, Circolare 14/05/2012, n.68) L Inps, con circolare n.73 del 23 maggio, comunica che a partire dal 1 aprile 2012, la presentazione delle domande di trattamento speciale di disoccupazione per l edilizia dovrà essere effettuato in via telematica, attraverso: web, Contact center multicanale o Patronati/Intermediari dell Istituto. È comunque previsto un periodo transitorio, fino al 30 giugno 2012, durante il quale saranno comunque garantite le consuete modalità di presentazione delle domande: dal 1 luglio 2012, invece, i tre canali sopracitati diventeranno esclusivi ai fini della presentazione delle istanze. (Inps, Circolare 23/05/2012, n.73) Ufficio di Milano Corso Vittorio Emanuele II, Milano Ufficio di Torino Corso Galileo Ferraris, Torino Pagina 1 di 7

2 2012 CONTRIBUTI E PREMI Confermata la Riduzione per l Autotrasporto per il 2012 L Inail, con nota n.2737 del 26 aprile 2012, ha reso noto che per l anno 2012 sono stati approvati i tassi di tariffa per le voci 9121 e 9123 delle Gestioni Industria, Artigianato e Terziario, nonché la riduzione dell'11,90% dei premi speciali unitari dovuti dalle imprese artigiane per le voci 9123 (classe di rischio 5 ) e 9121 (classe di rischio 8 ). Inoltre viene chiarito che, nel caso in cui le aziende non abbiano ricevuto il nuovo modello 20SM entro il 16 maggio 2012, data utile per la determinazione e il pagamento del premio, saranno le sedi Inail a provvedere alla ristampa e alla consegna del modello. L Istituto fornisce le indicazioni per recuperare le somme maggiorate versate al 16 febbraio 2012 e chiarisce che, per le ditte che hanno presentato la denuncia di esercizio nei termini, con data inizio attività ricompresa tra la metà e la fine di dicembre 2012, è prevista una seconda elaborazione dell'autoliquidazione 2011/2012 in scadenza al 16 giugno 2012: per tale scadenza le basi di calcolo sono già state elaborate in relazione ai nuovi tassi. In Gazzetta la Riduzione dei Premi per le Aziende Artigiane (Inail, Nota 26/04/2012, n.2737) È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.99 del 28 aprile il comunicato che dispone la riduzione, per l'esercizio 2011, del 7,01% dei premi per le imprese artigiane, stabilita con decreto interministeriale del 27 gennaio (Decreto interministeriale 27/01/2012, G.U. 28/04/2012 n.99) Circolare Mensile Pagina 2 di 7

3 2012 ADEMPIMENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO PER AZIENDE FINO A 10 DIPENDENTI Come è noto, il comma 5 dell art.29 del D.Lgs. n.81/08, più conosciuto come Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, aveva previsto la possibilità, per i datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze fino a 10 dipendenti, di effettuare la valutazione dei rischi sulla base di procedure standardizzate, elaborate dalla commissione Consultiva Permanente, che avrebbero dovuto essere individuate da uno specifico decreto ministeriale. In attesa dell emanazione del citato decreto e, comunque, non oltre il 30 giugno 2012 il datore di lavoro avrebbe potuto autocertificare l effettuazione della valutazione dei rischi senza dover necessariamente predisporre il documento di valutazione dei rischi, obbligo invece per le aziende di maggiore dimensione e per quelle a rischio rilevante. Non essendo, al momento, stato emanato il suddetto decreto ministeriale è intervenuto il D.L. n.57 del 12 maggio 2012 il quale, modificando il co.5 dell art.29 del D.Lgs. n.81/08, ha stabilito che i datori di lavoro in oggetto possono continuare ad autocertificare la valutazione dei rischi senza elaborare il conseguente documento di valutazione. Tale semplificazione è esclusivamente documentale, in quanto l obbligo di valutazione dei rischi è rimasto immutato, e sarà operativa fino alla scadenza del terzo mese successivo alla data di entrata in vigore del decreto ministeriale e, comunque, non oltre il termine del 31/12/2012. Circolare Mensile Pagina 3 di 7

4 2012 ASSUNZIONI AGEVOLATE E NUOVE NORME IN MATERIA DI CERTIFICAZIONE La legge n.183/11 ha modificato il Testo unico delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa, stabilendo che le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti siano valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati, con la conseguenza che nei rapporti con gli organi della Pubblica Amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà saranno sempre sostituiti da apposite dichiarazioni. Come conseguenza di tali novità, e con riguardo all applicazione degli incentivi per l assunzione di disoccupati da almeno 24 mesi e di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, l Inps ha fornito alcune precisazioni con il messaggio n.7268/11. In particolare, è stato chiarito che: i lavoratori potranno continuare a chiedere il rilascio dei certificati ai Centri per l impiego e agli altri uffici pubblici competenti a comprova del proprio stato nei confronti di potenziali nuovi datori di lavoro; i datori di lavoro e i loro intermediari non potranno più allegare i suddetti certificati ai moduli on-line 407 e 223, ma le autocertificazioni sostitutive, sottoscritte dal lavoratore, come illustrato nella circolare n.140/11, insieme alla copia del documento d identità del lavoratore. Si forniscono in allegato i modelli di autocertificazione per vostra utilità. PRELEVA I MODELLI DI AUTOCERTIFICAZIONE Circolare Mensile Pagina 4 di 7

5 2012 LE NUOVE REGOLE PER LA RESPONSABILITA SOLIDALE IN CASO DI APPALTO Si informano i Signori Clienti che il Ministero del Lavoro, con la nota del 13 aprile 2012, n.7140, ha fornito importanti chiarimenti in ordine all operatività della responsabilità solidale in materia di appalto, e più in particolare, di subappalto. Decreto Semplificazioni: l Estensione della Responsabilità Il comma 1 dell art.21, D.L. n.5/12 ha chiarito che la responsabilità in solido del committente con l appaltatore e ogni eventuale subappaltatore, entro il limite di due anni, riguarda: i trattamenti retributivi, comprese le quote del trattamento di fine rapporto; i contributi previdenziali e i premi assicurativi dovuti in relazione al periodo di esecuzione del contratto di appalto, restando escluso qualsiasi obbligo per le sanzioni civili di cui risponde solo il responsabile dell'inadempimento. In sede di conversione in Legge, è stata introdotta un importante modifica procedurale per il committente: convenuto in giudizio per il pagamento unitamente all'appaltatore può eccepire, nella prima difesa, il beneficio della preventiva escussione del patrimonio dell'appaltatore medesimo. In tal caso il giudice accerta la responsabilità solidale di entrambi gli obbligati, ma l'azione esecutiva può essere intentata nei confronti del committente imprenditore o datore di lavoro solo dopo l'infruttuosa escussione del patrimonio dell'appaltatore. L'eccezione può essere sollevata anche se l'appaltatore non è stato convenuto in giudizio, ma in tal caso il committente imprenditore o datore di lavoro deve indicare i beni del patrimonio dell'appaltatore sui quali il lavoratore può agevolmente soddisfarsi. Si ricorda, infine, che il committente imprenditore o datore di lavoro che ha eseguito il pagamento può esercitare l'azione di regresso nei confronti del coobbligato secondo le regole generali. La Decorrenza della Solidarietà in Caso di Subappalto Come ricordato in premessa, il Ministero affronta un importante aspetto della solidarietà con i subappaltatori, cioè se il limite dei due anni dalla cessazione dell'appalto debba intendersi con riferimento all'appalto in generale o con riferimento anche al termine del singolo lavoro oggetto di subappalto. Secondo il Ministero, con la nota n.7140/12, il termine di due anni, indicato per l'appalto tra committente e appaltatore, deve essere trasposto nell'ambito dei rapporti tra appaltatore e subappaltatore e deve riferirsi al contratto di appalto tra questi ultimi soggetti. Pertanto i due anni, nel caso di subappalto, non possono che decorrere dalla cessazione dei lavori del subappaltatore. Circolare Mensile Pagina 5 di 7

6 2012 PRINCIPALI SCADENZE DAL 1 GIUGNO AL 30 GIUGNO 2012 Di seguito evidenziamo i principali adempimenti dal 1 giugno 2012 al 30 giugno 2012, con il commento dei principali termini di prossima scadenza. Si ricorda ai Signori clienti che tutti gli adempimenti sono stati inseriti, prudenzialmente, con le loro scadenze naturali, nonostante nella maggior parte dei casi, i versamenti che cadono di sabato e nei giorni festivi si intendono prorogati al primo giorno feriale successivo Giornalisti previdenza complementare Versamento dei contributi, relativi al mese precedente, dovuti al Fondo di previdenza complementare dei giornalisti italiani e invio della lista di contribuzione. Assistenza fiscale - Datori di lavoro che prestano assistenza fiscale Proroga dei termini È stato prorogato ad oggi il termine di consegna al dipendente del Modello 730 e del prospetto di liquidazione (Modello 730-3) (DPCM 26 aprile 2012). Irpef versamento ritenute Sostituti d imposta Versamento ritenute alla fonte sui redditi di lavoro dipendente e assimilati, sui redditi di lavoro autonomo e su provvigioni trattenute dai sostituiti d imposta nel mese precedente. Irpef versamento addizionali regionali e comunali Sostituti d imposta Versamento in unica soluzione delle addizionali regionale e comunale trattenute ai lavoratori dipendenti sulle competenze del mese precedente a seguito delle operazioni di cessazione del rapporto di lavoro. Versamento delle rate delle addizionali regionale e comunale trattenute ai lavoratori dipendenti sulle competenze del mese precedente a seguito delle operazioni di conguaglio di fine anno. 16 Irpef versamento acconto addizionale comunale Sostituti d imposta Versamento della rata dell acconto dell addizionale comunale trattenuta ai lavoratori dipendenti sulle competenze del mese precedente. Contributi Inps Gestione Separata Versamento dei contributi dovuti dai committenti alla Gestione Separata Inps su compensi corrisposti nel mese precedente. Contributi Inps Pescatori autonomi Versamento dei contributi previdenziali personali Inps da parte dei pescatori autonomi. Contributi Inps Datori di lavoro Versamento dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti all Inps dai datori di lavoro, relativi alle retribuzioni del mese precedente. Contributi Inps Datori di lavoro agricolo Versamento dei contributi dovuti per gli operai agricoli, relativi al quarto trimestre Si ricorda che l art.18 del D.Lgs. 241 del 1997, recita: Le somme di cui all'articolo 17 (versamenti unitari che si effettuano tramite modello F24) devono essere versate entro il giorno sedici del mese di scadenza. Se il termine scade di sabato o di giorno festivo il versamento è tempestivo se effettuato il primo giorno lavorativo successivo. Circolare Mensile Pagina 6 di 7

7 2012 Contributi Enpals Versamento Versamento dei contributi dovuti all Enpals dalle aziende dello spettacolo e dello sport per il periodo di paga scaduto il mese precedente. L Enpals, con nota del 12 dicembre 2011, ricordando che il D.L. 6 dicembre 2011, n.201 ha previsto la soppressione dell ente stesso e il trasferimento delle relative funzioni all Inps, rende noto che assicurerà la continuità gestionale e che per l'assolvimento degli adempimenti obbligatori a carico delle aziende, gli utenti potranno continuare a rivolgersi agli uffici dell'istituto. 16 Contributi Inpgi Versamento Versamento dei contributi Inpgi relativi al mese precedente, da parte delle aziende con dipendenti con qualifica di giornalisti e praticanti. Contributi Casagit Versamento Versamento dei contributi assistenziali alla Casagit relativi al mese precedente, da parte dei datori di lavoro che occupano giornalisti e praticanti. Datori di lavoro Versamento del premio Inail ed autoliquidazione I datori di lavoro che non hanno ricevuto nei termini le basi di calcolo necessarie per la liquidazione del premio a seguito di denuncia di inizio attività con decorrenza 2011 sono tenuti al versamento, in unica soluzione o come prima rata, del premio Inail relativo al saldo 2011 e all acconto 2012, risultante da autoliquidazione. 20 Assistenza fiscale Contribuenti che si avvalgono dell'assistenza fiscale Proroga dei termini È stato prorogato ad oggi il termine di presentazione al Caf o a un professionista abilitato del modello 730/2011 e della busta contenente la scheda per la scelta della destinazione dell'8 e del 5 per mille (Mod ).(DPCM 26 aprile 2012). Contributi Enpaia Versamento Versamento dei contributi dovuti all Enpaia per gli impiegati di aziende agricole, relativi al mese precedente. 25 Contributi Enpals Denuncia mensile Denuncia mensile unificata all Enpals da parte delle aziende dello spettacolo e dello sport, relativa alle retribuzioni corrisposte nel mese precedente. L Enpals, con nota del 12 dicembre 2011, ricordando che il D.L. 6 dicembre 2011 n. 201 ha previsto la soppressione dell ente stesso e il trasferimento delle relative funzioni all Inps, rende noto che assicurerà la continuità gestionale e che per l'assolvimento degli adempimenti obbligatori a carico delle aziende, gli utenti potranno continuare a rivolgersi agli uffici dell'istituto. Inps Richiesta autorizzazione Cig e Cigs Presentazione all Inps della richiesta di autorizzazione alla Cig e Cigs, per effetto di periodi di sospensione o riduzione di attività lavorativa iniziati in una settimana scaduta nel mese precedente. 30 UniEMens Invio telematico Termine per la trasmissione telematica della denuncia retributiva e contributiva UniEmens relativa al mese precedente. Inps - Versamenti volontari Versamento dei contributi volontari Inps relativi al 1 trimestre Circolare Mensile Pagina 7 di 7