COMUNE DI SAN NICOLA ARCELLA Provincia di Cosenza

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1 COMUNE DI SAN NICOLA ARCELLA Provincia di Cosenza COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Nr. Data 47 09/06/10 Oggetto: Assunzione Agenti di Polizia Municipale a tempo pieno per il periodo estivo. Approvazione schemi di bando di selezione, di domanda di partecipazione e direttiva ai L anno duemiladieci il giorno nove del mese di giugno alle ore 13,00 nella sala delle adunanze del Comune suddetto, informalmente convocata, La Giunta Comunale si è riunita, con la presenza dei signori: DONADIO Domenico - Sindaco CIANCIO Alfredo - Assessore CARBONE Saverio - Assessore PRAINO Maria Filomena - Assessore OSSO Domenico - Assessore Partecipa il Segretario Comunale Domanico dr Attilio Il Sindaco, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la riunione ed invita i convocati a deliberare sull oggetto sopraindicato. LA GIUNTA COMUNALE VISTA la proposta predisposta dal Sindaco/Responsabile del Servizio ad oggetto: Assunzione Agenti di Polizia Municipale a tempo pieno per il periodo estivo. Approvazione schemi di bando di selezione, di domanda di partecipazione e direttiva ai responsabili di servizio interessati ; RITENUTA la stessa meritevole di approvazione; VISTO il D. Lgs. n. 267/2000;

2 ACQUISITI i pareri, resi ai sensi dell art. 49 del T. U. approvato con D. Lgs. n. 267/2000; AD UNANIMITA di voti favorevoli resi nei modi previsti dalla legge; D E L I B E R A 1) di approvare, come approva, facendola propria la proposta predisposta dal Sindaco ad oggetto: Assunzione Agenti di Polizia Municipale a tempo pieno per il periodo estivo. Approvazione schemi di bando di selezione, di domanda di partecipazione e direttiva ai responsabili di servizio interessati., allegati quale parte integrante e sostanziale del presente deliberato; COMUNE DI SAN NICOLA ARCELLA PROVINCIA DI COSENZA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: Assunzione Agenti di Polizia Municipale a tempo pieno per il periodo estivo. Approvazione schemi di bando di selezione, di domanda di partecipazione e direttiva ai responsabili di servizio interessati. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Premesso: Che con deliberazione della Giunta Comunale n 34 del 09 aprile 2010 è stato approvato il fabbisogno del personale, con il relativo piano delle assunzioni per l'anno 2010 ed il triennio ; Che con la suddetta deliberazione si prevede la possibilità di assunzione di personale a tempo determinato con la qualifica di Agente di Polizia Municipale; Evidenziato: Che questo Comune per la particolare bellezza della sua costa e la purezza delle acque del suo mare è meta di un forte flusso di turisti e, soprattutto nella stagione estiva, si trova a fronteggiare una notevole mole di traffico veicolare; Che alla popolazione residente, in detto periodo, si aggiunge un consistente numero di villeggianti ed anche un forte flusso di pendolari fruitori delle spiagge di località Marinella e località Arcomagno; Che anche quest'anno, per il centro storico, sarà istituita la ZTL il cui controllo dovrà essere garantito dalla presenza costante della Polizia Municipale; Che nello stesso periodo il Comune si trova a dover ospitare nel Centro Storico varie manifestazioni turistiche, ricreative e culturali che rappresentano rilevanti poli di attrazione;

3 Considerato che durante il periodo estivo, le attività della pubblica amministrazione si accrescono notevolmente ed una particolare rilevanza assumono quelle della Polizia Municipale per le quali si concretizzano una serie di provvedimenti ed attività molteplici finalizzate alla conservazione e prevenzione di interessi pubblici da tutelare attraverso l'esercizio di quelle funzioni correlate alla PM (attività di Polizia stradale, edilizia, ambientale, annonaria, ecc.) che, pertanto, ha il compito di garantire un ordinato svolgimento delle varie manifestazioni ed iniziative tra le quali particolare rilievo assume quella relativa alla festa del Santo Patrono del 09 e 10 settembre; Ritenuto necessario dover procedere alla formazione di una graduatoria finalizzata all'assunzione di personale a tempo determinato da adibire ad Agente di Polizia Municipale categoria C, posizione economica C1 - durante la stagione estiva; Ritenuto dover fornire le necessarie direttive in merito; Visto il decreto legislativo n 368\2001; Visto lo Statuto Comunale; Visto il regolamento per l'accesso all'impiego e sviluppo professionale del personale dipendente approvato con delibera di G.M. N 119\01; Visto il vigente regolamento di contabilità; Visto le altre disposizioni di legge vigenti in materia; P R O P O N E di deliberare 1. Fornire al Responsabile della Polizia Municipale, dell'area amministrativa ed a quello dell'area finanziaria, secondo le rispettive competenze, le direttive di seguito indicate: destinare le risorse economiche necessarie a finanziare la spesa per il pagamento degli oneri dei corrispettivi mensili e di quelli contributivi relativi all'assunzione per giorni 45 durante il periodo estivo di n 07 vigili urbani a tempo determinato, per come segue: - intervento capitolo avente ad oggetto: Personale stagionale stipendi ed altri assegni fissi; - intervento capitolo avente ad oggetto: Oneri previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatori ecc.; - intervento capitolo avente ad oggetto: IRAP personale stagionale; di autorizzare il responsabile dell'area Amministrativa a procedere alla selezione per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria ai fini dell'assunzione di personale stagionale a tempo pieno da adibire ad Agente di Polizia Municipale cat. C, posizione economica C1 durante la stagione estiva; di autorizzare il Responsabile della Polizia Municipale alla sottoscrizione del contratto di lavoro per n 07 vigili stagionali; 2. di approvare gli allegati schemi di bando di selezione e di domanda di partecipazione, che fanno parte integrante e sostanziale del presente atto; 3. dichiarare la deliberazione immediatamente eseguibile; IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Donadio prof. Domenico SCHEMA DI BANDO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione di n 7 Agenti di Polizia Municipale a tempo pieno e determinato - categoria C - da impiegare nel periodo estivo.

4 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO In esecuzione della deliberazione di G.C. n. del, immediatamente eseguibile; Rende noto è indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l' assunzione di n 7 Agenti di Polizia Municipale - categoria C posizione Economica C1- a tempo pieno e determinato, da impiegare nel periodo estivo. Per l'assunzione è richiesto il Diploma di Scuola Media Superiore (Maturità quinquennale). Gli interessati dovranno far pervenire a mezzo plico raccomandato tramite servizio postale oppure direttamente a mano, all'ufficio protocollo del Comune di San Nicola Arcella, perentoriamente, entro le ore 12,00 del giorno, domanda in carta semplice indirizzata al Signor Sindaco del Comune di San Nicola Arcella (Cs). La domanda, debitamente sottoscritta, pena l'esclusione dalla selezione, deve essere redatta utilizzando esclusivamente l allegato modello di domanda, allegato al presente bando. Alla domanda dovrà essere allegata: 1. Fotocopia del documento di identità personale del candidato in corso di validità; 2. Titolo di studio richiesto - diploma di scuola media superiore (corso quinquennale) in originale o copia autenticata ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione ex art. 46 del DPR 445/00 e s.m.i.; 3. Eventuale documentazione relativa a curriculum e titoli professionali da rendere sotto forma di dichiarazioni sostitutive di certificazioni e/o dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà. La Commissione predisporrà apposita graduatoria, sulla base dei seguenti dati che i candidati dovranno dichiarare nella domanda e/o allegare: 2) votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto ; 3) curriculum professionale e titoli professionali (da rendere sotto forma di dichiarazioni sostitutive di certificazioni e/o dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà) I titoli e le prove di esame saranno valutati secondo i criteri di seguito indicati. 6. CRITERI DI VALUTAZIONE La commissione dispone, complessivamente dei seguenti punteggi: a) punti 10 per i titoli; b) punti 30 per la prova scritta; c) punti 30 per il colloquio Ai fini della redazione della graduatoria per l ammissione alla prova scritta i titoli saranno suddivisi in quattro categorie. Ad essi saranno attribuiti complessivamente punti 10 così ripartiti: - Categoria prima: titoli di studio.punti 4; - Categoria seconda: titoli di servizio punti 4; - Categoria terza: curriculum e titoli vari e culturali.punti 1; I titoli di studio saranno valutati secondo la seguente attribuzione di punteggio, come dal prospetto che segue: diploma conseguito con una media del 36/60 o da 60/100: punti 0; diploma conseguito con una media da 37/60 a 42/60 o da 61/100 a 70/100 : punti 1,00 diploma conseguito con una media da 43/60 a 48/60 e da 71/100 a 80/100 :punti 2,00 diploma conseguito o da 49/60 a 54/60

5 o da 81/100 a 90/100 :punti 3,00 diploma conseguito o da 55/60 a 60/60 o da 91/100 a 100/100 :punti 4,00 Nessun particolare punteggio sarà attribuito ai titoli di studio superiori a quello richiesto per l ammissione. I titoli di servizio saranno valutati secondo le seguenti modalità. I complessivi 4 punti disponibili sono così attribuiti: a) servizio prestato nella stessa area del posto a concorso: (per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni) a.1 stessa categoria o superiore.. punti 0,25 b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a concorso: ( per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni) b.1 stessa categoria o superiore.punti 0,20 I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri, in proporzione. I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell attribuzione del punteggio. Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze di privati. Valutazione del curriculum professionale. Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco della intera carriera rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi comprese idoneità e tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale categoria rientrano le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente o relatore, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. Valutazione dei titoli vari. Saranno valutati in questa categoria, a discrezione della Commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti, in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto a concorso ed a tutti gli elementi apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, di specializzazione o qualificazione del concorrente. Sono comunque valutate: a) le pubblicazioni attinenti direttamente o indirettamente i contenuti professionali del posto a concorso; b) le specializzazioni conseguite in attività connesse od usufruibili con l espletamento delle funzioni del posto a concorso o per lo stesso espressamente richieste (stenografia, dattilografia, arti, mestieri, attestato di operatore di computer, ecc.); c) la frequenza di corsi di perfezionamento od aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti alle funzioni del posto a concorso; d) l idoneità in concorsi per titoli ed esami o per esami, relativi a posti di categoria pari o superiore a quella a concorso. e) il conseguimento di diploma di laurea. La valutazione delle specializzazioni e dei corsi di perfezionamento od aggiornamento di cui alle lett. b) e c) del precedente comma viene effettuata allorché tali titoli siano documentati da certificazioni rilasciate da Istituzioni pubbliche o da Istituti, Scuole, e Centri di formazione privati dei quali sia pubblicamente nota la validità dell organizzazione scientifica e della formazione che presso gli stessi viene conseguita. Si consiglia di allegare copia delle certificazioni dei titoli alla domanda di partecipazione, sia con riferimento al curriculum formativo che ai titoli vari. Qualora il possesso degli stessi sia dichiarato, dalla dichiarazione stessa devono risultare tutti gli elementi necessari alla valutazione dei titoli ai sensi dei citati articoli, in mancanza dei quali non verrà effettuata la valutazione. La Commissione si riserva la facoltà di procedere all integrazione della documentazione, al fine di accertare la veridicità delle dichiarazioni.

6 I titoli di studio contenenti giudizi espressi in forme diverse da quelle sopra riportate saranno valutati dalla commissione opportunamente equiparati ai giudizi esistenti. PROVE D ESAME Le prove d esame consistono in una prova scritta ed un colloquio. Lo svolgimento della prova pubblica selettiva scritta è fissata per il giorno alle ore presso la Residenza Municipale, Sala Consiliare - Via Nazionale San Nicola Arcella. La predetta comunicazione costituisce a tutti gli effetti formale convocazione per quei candidati che non riceveranno la comunicazione di NON ammissione. I candidati che non riceveranno comunicazione di NON AMMISSIONE dovranno presentarsi in data e luogo di cui sopra muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione equivale ad espressa rinuncia a partecipare alla selezione. Il programma delle prove è il seguente: PROVA SCRITTA che consiste nella sottoposizione al candidato di quesiti a risposta multipla o sintetica sulle seguenti materie: - codice della strada e regolamento attuativo; - funzioni della Polizia Municipale (legge quadro 65/86 e legislazione regionale di attuazione); - norme in materia di commercio fisso ed itinerante ; - norme in materia di controllo edilizio; - nozioni in materia di ordinamento degli enti locali (D.Lgs.267/2000). Per il superamento della prova scritta è richiesto un punteggio di almeno 21/30. I candidati che superano la prova scritta saranno sottoposti a COLLOQUIO. IL COLLOQUIO verterà su aspetti di praticità operativa inerenti alla posizione messa a selezione e sulle materie oggetto della prova scritta, che si terrà presso la Residenza Municipale, Sala Consiliare - Via Nazionale San Nicola Arcella, il giorno alle ore. Per il superamento del colloquio è richiesto un punteggio di almeno 21/ GRADUATORIA La graduatoria degli idonei rimane efficace per tre anni dalla data di approvazione. L Amministrazione si riserva tuttavia di approvare ulteriore graduatoria prima della scadenza. In tal caso la graduatoria successivamente approvata renderà inefficace la precedente. Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio Polizia Municipale del Comune di San Nicola Arcella - Telefono 0985/ Il presente avviso e lo schema di domanda sono consultabili e scaricabili sul sito internet del Comune all indirizzo INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI, AI SENSI DELL'ART. 13 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 196/2003 Titolare del trattamento: Comune di San Nicola Arcella, Via Nazionale, San Nicola Arcella (CS). Finalità del trattamento dei dati: il trattamento dei dati è diretto all'espletamento da parte del Comune di funzioni per rilevanti finalità di interesse pubblico, in virtù di compiti attribuitigli dalla Legge e dai Regolamenti fra cui in particolare il D.Lgs. n. 196/2003 e il Regolamento comunale organizzazione degli uffici e dei servizi. Per l ammissione alla selezioni e per l eventuale assunzione i dati trattati sono: dati sulla domanda e i dati sul curriculum professionale. Operazioni eseguite: controllo e registrazione.

7 Modalità: il trattamento è realizzato attraverso operazioni o complessi di operazioni indicate dall'art. 4 del D. Lgs. n. 163/2003; esso è effettuato con l'ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati. Ambito di comunicazione: i dati possono essere comunicati ad uffici interni e ad Enti pubblici autorizzati al trattamento, a ditte esterne autorizzate dal Comune di San Nicola Arcella per le stesse finalità sopra dichiarate. Il conferimento dei dati è necessario come onere dell'interessato allo scopo di permettere l'espletamento della procedura selettiva di che trattasi, l'adozione di ogni provvedimento annesso, e/o conseguente la gestione del rapporto di lavoro che, eventualmente, si instaurerà. Responsabile del trattamento dei dati è il Responsabile del Servizio, Sig. Donadio Domenico. In relazione ai predetti trattamenti possono essere esercitati i diritti di cui all'art. 7 del D. Lgs. 196/2003. San Nicola Arcella Il Responsabile del Servizio SCHEMA DI DOMANDA Al Signor Sindaco di San Nicola Arcella Cs Il/La sottoscritto/a Cognome e Nome Data di nascita Codice Fiscale Luogo di nascita Indirizzo CHIEDE di partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per l'assunzione, stagionale, di Agenti di Polizia Municipale Categoria C, posizione economica C1, presso la Polizia Municipale di San Nicola Arcella. A tal fine, sotto la propria responsabilità, dichiara: 1. di essere nat_ a ( ) il / / /; 2. di essere residente a ( ) CAP e di avere il seguente recapito Tel. / cell. al quale l'amministrazione dovrà indirizzare tutte le comunicazioni relative al concorso; 3. di essere: cittadino Italiano ovvero cittadino del seguente Stato Membro dell'unione Europea: ; 4. di godere dei diritti di elettorato attivo; 5. di essere fisicamente idoneo al posto da ricoprire e di possedere i requisiti psico-attitudinali richiesti dalle disposizioni legislative e regolamentari; 6. di essere in possesso del seguente titolo di studio, conseguito nell'anno, presso l'istituto, con votazione ; 7. di essere in possesso della patente: Categoria: rilasciata da, in data / / ;

8 8. di essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati entro il ); 9. di essere collocato in congedo da almeno 5 anni e aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l'ufficio Nazionale per il servizio civile, così come previsto dall'articolo 1, comma 1, della Legge , n 130 (per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori); 10. di non essere stato destituito o dispensato dal servizio presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento; 11. di non aver riportato condanne penali ovvero di non avere procedimenti penali in corso che precludano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione (in caso contrario indicare le condanne riportate e/o i procedimenti penali in corso ); 12. di non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per i motivi indicati dall'articolo 127, primo comma lettera d) del DPR n 3\1957 (Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli Impiegati civili dello Stato); 13. di possedere i requisiti, previsti dall'articolo 5, comma 2 della Legge n 65 del per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; 14. di accettare, senza riserve, quanto previsto dal regolamento del Comune di San Nicola Arcella recante la disciplina per l'accesso all'impiego; 15. di dare il consenso all'utilizzo dei propri dati personali, da parte dell'ente, per finalità concorsuali (Decreto legislativo n 196\2003); 16. di essere disponibile all'uso, avendone le abilitazioni, di qualsiasi veicolo in dotazione all'ufficio di Polizia Municipale, compresa la disponibilità a svolgere servizio con l'utilizzo di moto; allega: fotocopia di documento di identità in corso di validità; certificazioni di servizio (o autocertificazione) e titoli vari (da riepilogare in specifico elenco); San Nicola Arcella, / / firma 2) di dichiarare la presente immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134 del D.Lgs. n. 256/72000; 3) di comunicare l adozione del presente atto ai capi Gruppo Consiliari, ai sensi dell art. 125 D.Lgs. n. 267/2000.

9 Approvato e sottoscritto: Il Segretario Comunale Il Sindaco f.to Domanico dr Attilio F. to Donadio Domenico Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio: A T T E S T A Che la presente deliberazione: (X) E stata affissa all albo pretorio per giorni quindici consecutivi dal al come prescritto dall articolo 124, comma 1, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n 267; (X) E stata comunicata, con lettera n in data ai signori capigruppo consiliare così come prescritto dall articolo 125 del decreto legislativo n 267/2000; Che la presente deliberazione è esecutiva: (X) perché dichiarata immediatamente eseguibile (articolo 134); ( ) decorsi 10 giorni dalla data di pubblicazione ( articolo 134 comma 3); Dalla Residenza Municipale, lì IL SEGRETARIO COMUNALE F. to Domanico dr Attilio E copia conforme all originale da servire per uso amministrativo Dalla Residenza Municipale, lì IL SEGRETARIO COMUNALE Domanico dr Attilio