AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE

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1 AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE U.O.C. POLITICHE DEL PERSONALE Codice 376 Responsabile del procedimento: Dr.ssa Ombretta Sanelli Determinazione n. 494 del Immediatamente esecutiva SI NO x Oggetto: Politiche Del Personale - Presa d atto esiti verifiche Collegi tecnici Dirigenti Medici SSN e Universitari convenzionati con il SSN- sedute del 25 agosto e settembre- U.O.C. Gestioni Economiche e Finanziarie La spesa da finanziare, quantificata in Euro.. / Lire, è registrata al Conto Economico del Bilancio.. Il Direttore U.O.C. Gestioni Economiche e Finanziarie Data. Firma Annotazioni.

2 Determinazione n. 494 del Oggetto: - Presa d atto esiti verifiche Collegi tecnici Dirigenti Medici SSN e Universitari convenzionati con il SSN- sedute del 25 agosto e settembre- IL DIRIGENTE UOC POLITICHE DEL PERSONALE Premesso che la presente Determinazione è adottata in virtù della delega conferita dal Direttore Generale con Delibera n. 517 del ; Considerato che la Giunta Regionale Toscana, con Deliberazione n. 6 del 10/01/2011, ha espresso parere favorevole sulla Deliberazione dell AOUS n. 435 del Modifica delibera n. 193/2007 Statuto Aziendale ; SSN; Visti gli artt 26, c. 2 lett. b) e c) e 28 c. 2 lett. b) e c) del CNNL 03/11/2005 dell Area della Dirigenza Medica Vista la Deliberazione n. 741 del 23/12/2008 avente ad oggetto: Presa d atto esito della Concertazione del 15/12/2008: Approvazione Regolamento Aziendale Sistemi di Valutazione Permanente della Dirigenza ; Richiamata la Determinazione n. 233 del con la quale si è proceduto ad una ricognizione dei Dirigenti SSN che nel corso del 2011 maturano i requisiti previsti per la verifica del Collegio Tecnico; Richiamata altresì la Determinazione n. 390 del con la quale sono stati nominati i Collegi Tecnici per le verifiche dei Dirigenti Medici SSN già individuati nella citata Determinazione n. 233/2011 ed è stata effettuata una ricognizione dei Dirigenti Medici Universitari convenzionati con il SSN da verificare nel corso dell anno 2011, sulla base delle comunicazioni pervenute dall Università degli Studi di Siena; Dato atto che in data 25 agosto e settembre u.s si sono riuniti i Collegi Tecnici per le verifiche dei Dirigenti Medici SSN rispettivamente: Dott.Donati Giovanni; Dott. Frisone Salvatore, Dott.ssa La Piana Antonella, Dott.ssa Pluchino Maria Grazia, Dott.ssa Tarantino Francesca Dott.Tomiselli Andrea, Dott. Uliveri Simone; Dott. Canitano Roberto; Dott.D andrea Paolo, Dott. Lo Giudice Giuseppe, Dott.ssa Chindamo Daniela; Dott.Baldi Claudio, Dott. Benevento Domenico, Dott. Petrioli Paolo; Dott. Luzzi Luca, Dott. Barbati Riccardo e del Dirigente Medico Universitario Convenzionato con il SSN Dott Inaudi Pieraldo; Viste le Schede di verifica compilate dai rispettivi Collegi Tecnici per la verifica dei Dirigenti in questione, allegate in copia al presente atto di cui costituiscono parte integrante e sostanziale, (Allegato A) e dalle quali risulta l esito positivo delle verifiche; Considerato che l esito positivo delle verifiche del Collegio Tecnico produce per i Dirigenti sopra elencati, in relazione all esperienza professionale maturata, gli effetti previsti dall art. 28, c. 2 lett. b) o lett. c) del CCNL 03/11/ Area Dirigenza Medica SSN - corrispondenti all attribuzione della fascia superiore dell indennità di esclusività, all attribuzione della retribuzione di posizione minima contrattuale unificata negli importi stabiliti dalla normativa contrattuale vigente, nonché al conferimento di incarichi, professionali e gestionali, sulla base del Regolamento Aziendale sulla graduazione delle posizioni della dirigenza; Considerato che i Dirigenti Medici Dott.Baldi Claudio, Dott. Benevento Domenico, Dott. D andrea Paolo, Dott.Donati Giovanni Dott. Frisone Salvatore, Dott.ssa La Piana Antonella, Dott. Lo Giudice Giuseppe, Dott. Luzzi Luca, Dott.ssa Pluchino Maria Grazia Dott. Ulivieri Simone, sono stati sottoposti a verifica da parte del Collegio Tecnico ai sensi dell art 15 del CCNL 17/10/2008 Area Dirigenza Medica del SSN in quanto, prima dell assunzione a tempo indeterminato nel SSN, hanno prestato periodi di servizio a tempo determinato senza soluzione di continuità presso l AOUS e/o altre Aziende Sanitarie; Precisato che, per quanto attiene la retribuzione di posizione minima unificata contrattuale, l esito positivo della verifica produce, nei casi di cui al punto precedente, salvo che per il Dott. Benevento Domenico in servizio a rapporto non esclusivo, il riconoscimento della stessa al maturare del quinquennio di attività a tempo indeterminato, come previsto dall art. 12 c.3 lett a) CCNL 8/6/2000 Dirigenza Medica del SSN e, fino a quella data, la corresponsione del medesimo importo a titolo di retribuzione di posizione variabile aziendale, salvo sospensione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e salvo il conferimento di un incarico professionale di maggior rilievo

3 rispetto all incarico professionale di base graduato in Azienda come IP7b, così come risulta dal prospetto allegato al presente atto, di cui costituisce parte integrante e sostanziale (Allegato B ); ; Ricordato che nella citata Determina n. 233/2011, relativamente al riconoscimento degli effetti economici prodotti dagli esiti positivi della verifica del Collegio Tecnico, si precisava la necessità di attendere chiarimenti circa la corretta applicazione dell art. 9 comma 1, c. 2 bis e c. 21 del D.L. n. 78/2010 Misure urgenti in materia stabilizzazione finanziaria e di competitività economica, convertito nella Legge 30 luglio 2010 N.122; Vista in tal senso la nota dell Assessore al Diritto alla Salute della Regione Toscana, prot /Q70.20 del 20 maggio 2011 (già richiamata nella citata Determinazione n. 390/2011) con cui si invitano i Direttori Generali delle Aziende Sanitarie ad attenersi alle indicazioni contenute nel documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome in data inerente l interpretazione delle disposizioni del Decreto Legge 78/10; Vista inoltre la nota dell Assessore al Diritto alla Salute della Regione Toscana, prot /Q70.20 del 20 maggio 2011 nella quale si segnala la necessità di approfondire ulteriormente la questione del riconoscimento della fascia superiore di indennità di esclusività nei casi diversi dall attribuzione di incarico di struttura complessa; Viste inoltre le perplessità interpretative rilevate anche dal Collegio Permanente Gestione Economica del Personale dell Area Vasta Sud-Est in occasione della seduta del (Verbale n. 5 del ) relative al riconoscimento della fascia superiore dell indennità di esclusività; Precisato pertanto che è necessario attendere ulteriori chiarimenti in merito al riconoscimento della fascia superiore dell indennità di esclusività nei casi diversi dall attribuzione di incarico di direzione di struttura complessa; Dato atto che, ad oggi, gli effetti retributivi derivanti dall esito positivo delle verifiche effettuate dai Collegi Tecnici di cui ai punti precedenti sono riassunti nell allegato B al presente atto; Per le motivazioni espresse in narrativa: DETERMINA 1. di prendere atto dell esito positivo delle verifiche effettuate dai Collegi Tecnici in data 25 agosto e settembre per i Dirigenti medici SSN rispettivamente Dott.Donati Giovanni; Dott. Frisone Salvatore, Dott.ssa La Piana Antonella, Dott.ssa Pluchino Maria Grazia, Dott.ssa Tarantino Francesca, Dott.Tomiselli Andrea, Dott. Ulivieri Simone; Dott. Canitano Roberto; Dott.D andrea Paolo, Dott. Lo Giudice Giuseppe, Dott.ssa Chindamo Daniela; Dott.Baldi Claudio, Dott. Benevento Domenico, Dott. Petrioli Paolo; Dott. Luzzi Luca, Dott. Barbati Riccardo e per il Dirigente medico universitario convenzionato con il SSN Dott Inaudi Pieraldo, così come risulta dalle Schede di verifica che formano l Allegato A al presente atto, di cui costituisce parte integrante e sostanziale; 2. di precisare che per i Dirigenti Dott.Baldi Claudio, Dott. Frisone Salvatore Dott. D andrea Paolo, Dott.Donati Giovanni, Dott.ssa La Piana Antonella, Dott. Lo Giudice Giuseppe, Dott. Luzzi Luca, Dott.ssa Pluchino Maria Grazia, Dott. Ulivieri Simone, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata legata all incarico verrà loro riconosciuta al maturare del quinquennio di attività a tempo indeterminato, così come previsto dall art. 12 c.3 lett a) CCNL 8/6/2000 Dirigenza Medica SSN ed indicato nello schema allegato al presente atto di cui costituisce parte integrante e sostanziale (Allegato B) e che fino a quella data il medesimo importo verrà corrisposto a titolo di retribuzione di posizione variabile aziendale, salvo sospensione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e salvo il conferimento di un incarico professionale di maggior rilievo rispetto all incarico professionale di base graduato in Azienda come IP7b; 3. di precisare per il Dott. Benevento Domenico, Dirigente Medico a rapporto non esclusivo, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata rimane fissata nei valori previsti dalla normativa contrattuale vigente

4 per i Dirigenti medici con rapporto di lavoro non esclusivo e pertanto la Retribuzione di Posizione Variabile Aziendale verrà conferita in relazione alla tipologia di incarico conferito. 4. di definire con successivo atto l applicazione degli effetti previsti dalla normativa contrattuale vigente inerente l indennità di esclusività nei casi diversi dall attribuzione di incarico di direzione di struttura complessa al momento di ulteriori indicazioni in merito. 5. Dato atto che, ad oggi, gli effetti retributivi derivanti dall esito positivo delle verifiche effettuate dai Collegi Tecnici di cui ai punti precedenti sono riassunti nell allegato B al presente atto; 6. di inviare il presente atto agli uffici competenti dell UOC Gestione del Personale e dell Università degli Studi di Siena affinché provvedano, per quanto di propria competenza, alla corresponsione ai dirigenti medici in questione della retribuzione di posizione spettante e a formalizzare il conferimento di un incarico, professionale o gestionale, sulla base della posizione occupata dagli stessi in Azienda ed in applicazione del Regolamento Aziendale sulla graduazione delle posizioni della dirigenza; 7. di prendere atto che la spesa prevista per l anno 2011 è finanziata dal Fondo Contrattuale Aziendale per l indennità di Specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa e, pertanto, già registrata nel Bilancio di competenza 2011 ai relativi Conti Economici. 8. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42 comma 2 L.R.T. n.40/2005. OS/ cmr

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