TRIO per la formazione dei lavoratori in cassa integrazione e report sul TRIO Toscana Tour. Giovanni GIUSTI responsabile servizio promozione TRIO

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1 TRIO per la formazione dei lavoratori in cassa integrazione e report sul TRIO Toscana Tour Giovanni GIUSTI responsabile servizio promozione TRIO

2 TRIO come strumento per le politiche attive del lavoro 2 I lavoratori cassa integrati, tra le varie possibilità formative messe a disposizione presso i Centri per l'impiego delle province toscane, possono accedere ai moduli formativi presenti sulla piattaforma di web learning di TRIO La fruizione dei moduli formativi avviene presso i poli di teleformazione di TRIO (alcuni presso i Centri per l Impiego) con la presenza di tutor qualificati

3 Dati sulla CIG in deroga (maggio 2009-gennaio 2012) domande CIG in deroga registrate in Toscana aziende, per un totale di lavoratori coinvolti (Fonte: Regione Toscana)

4 Ruolo della FAD nelle politiche attive 4 Lavoratori presentati ai CPI 55% M 45% F

5 Ruolo di TRIO nelle politiche attive 5 PROVINCIA NUMERO CASSAINTEGRATI AL NUMERO CASSAINTEGRATI AL NUMERO CASSAINTEGRATI AL PISA GROSSETO 9 11 Dato non disponibile SIENA PISTOIA lavoratori c/o CPI AREZZO LIVORNO LUCCA FIRENZE percorsi in FAD MASSA CARRARA Totale Cassa integrati > numero totale di lavoratori cassa integrati suddivisi per polo comunicati dalle province: periodo 2009/2011

6 Il TRIO Toscana Tour (TTT) 6 11 incontri Informazione e promozione Raccolta di indicazioni dai poli

7 L utenza: i lavoratori cassa integrati 7 55% uomini, 45% donne Oltre 60% con età fra 35 e 54 anni Limitata propensione allo svolgimento di attività formative Ridotta familiarità uso PC Fragilità psicologica dovuta all incertezza del futuro lavorativo

8 L utenza: donne in inserimento o in re-inserimento lavorativo 8 donne disoccupate, inoccupate e inattive donne immigrate età superiore ai 45 anni scarsa familiarità uso PC

9 L utenza: stranieri e apprendisti 9 Problemi con la lingua italiana Scarsa familiarità uso PC Nativi digitali Sviluppo nuovi tematiche Approccio differenziato

10 L offerta formativa: i corsi preferiti 10 Corsi di lingua (inglese e francese) Corsi di informatica (ECDL, ecitizen, Autocad) Corsi su tematiche obbligatorie per legge (sicurezza + HACCP) Corsi su temi industriali (logistica e impiantistica)

11 L offerta formativa: linee di sviluppo 11 Corsi legati ad attività ricreative Corsi su tematiche culturali e legati al territorio Social network e Social Media Mktg Assistenza e cura della persona Audio-podcast inglese

12 Gli aspetti tecnico-metodologici e i servizi 12 ABC informatico > abbassare il livello d ingresso ABC lingua italiana > abbassare il livello d ingresso Molto buono il livello di tutti i servizi Maggiore promozione dei servizi

13 Il rilascio di certificazioni spendibili 13 Un esigenza per l utenza dei poli Un esigenza per gli operatori dei poli Iniziare con un numero limitato di corsi (ad es. ECDL) La vera sfida di TRIO per il futuro

14 La valutazione complessiva di TRIO 14 Giudizio medio complessivo: 4 su 5 Ricchezza dell offerta formativa Alto livello qualità dei corsi Buon livello dei servizi Flessibilità nella creazione di percorsi personalizzati Ottima integrabilità e modularità con formazione tradizionale

15 15 Grazie per l attenzione. Giovanni Giusti g.giusti@progettotrio.it